領導一崗雙責目標責任書

下屬要協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設下面是本站小編為你整理的領導一崗雙責目標責任書，希望對你有用!

領導一崗雙責目標責任書篇1

進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進****事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。

責任內容

(一)協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。

(三)認真解決羣眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。

(四)對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

(五)經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

(六)模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和羣眾監督，為黨員幹部作出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。

監督檢查

要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。

責任考核

縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。

責任追究

一、根據幹部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。

二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。

(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。

(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

三、責任追究的具體內容：

在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

(一)對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。

(二)沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。

(三)沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。

(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。

(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民羣眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

(七)違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、税務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。

(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。

(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

責任人：xuexila

日期：20xx年XX月XX日

領導一崗雙責目標責任書篇2

為貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[19XX]16號，以下簡稱《規定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：

一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則

(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;

(二)立足教育、着眼防範的原則;

(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;

(四)誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則;

(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。

二、領導班子成員的黨風廉政建設責任

(一)正職領導幹部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。

(二)領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。

三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任

(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關於黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任範圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，並組織實施。

(二)認真組織黨員、幹部學習鄧小平關於黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關於黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。並根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，並組織實施。

(四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導幹部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。

(五)領導、組織本單位(部門)開展領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理羣眾來信來訪，解決羣眾關心的熱點和難點問題。支持執紀執法人員依法履行職責，採取措施為其有效開展工作創造條件。

(六)嚴格按照規定選拔作用幹部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用幹部的標準、原則、程序和紀律。實行幹部考核責任制，對由於幹部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。

(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

(八)模範遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和羣眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。

責任人：xuexila

日期：20xx年XX月XX日

領導一崗雙責目標責任書篇3

為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。

一、要勤政為民。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入工作，對待羣眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、説官話、門難進、臉難看、事難辦。

二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態度惡劣;嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。

三、要高效作為。工作要有創新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為;嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。

四、要求真務實。堅持從實際出發，解放思想，實事求是，創造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。

五、要忠於職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閒侃、幹私活、辦私事、佔用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動;禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將;嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦遊戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容;嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。

六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規定，自覺同一切腐敗行為作鬥爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券;嚴禁公款旅遊、用公款發放、贈送貴重禮品禮金、有價證券;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。

七、要遵規守紀。嚴格執行《機關考勤規定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位;自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席;值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脱崗、通訊不暢。

八、要整潔有序。工作時間衣着莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫;辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衞生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衞生清潔，自覺維護辦公環境公共衞生。

九、對責任書執行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對幹部職工的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。

責任人：xuexila

日期：20xx年XX月XX日