工作目標責任狀範文（精選24篇）

工作目標責任狀範文 篇1

德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

1、要以“三個代表”為指導,以“一綱”、“四法”為依據，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，努力培養“四有”新人。

2、領導和組織德育工作，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的工作方針，加強對學生的思想，品德教育，使師生違紀違法行為為“0”，學生操行合格率為98%以上。

3、定期組織召開班主任工作會，總結班級工作的得失，定期對學生開展一日常規教育，促使學校“三風”的根本好轉。

4、定期召開德育工作會，組織班主任召開家長會，上好班會課和勞動課。

5、負責本單位社會治安綜合治理工作，做到校園內無毒、無賭、無黃、無重大事故和違紀案件發生。

6、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

7、充分發揮少先隊員的模範作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

8、認真執行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每週星期一的升旗儀式。

9、協助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節日活動。

10、協同相關部門定期組織對校容校貌、班容班貌的佈置與檢查評比，定期開展德育活動。

11、會同相關部門搞好先進班級評比活動。

12、期末組織“三好學生”、“優秀隊員”、“優秀班幹”的評選活動。

授狀單位：關壩國小 立狀部門：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

工作目標責任狀範文 篇2

少先隊工作崗位目標責任狀

1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

2、充分發揮少先隊員的模範作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

3、認真執行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每週星期一的升旗儀式。

4、協助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節日活動。

5、協助學校搞好校風建設，校園文化建設。

6、建立好文明監督機構，發揮其文明監督的作用。

7、認真做好開展工作的詳細記錄。

8、組織優秀隊員的評選活動。

9、協助相關部門搞好先進班級的評選活動。

10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。

授狀單位：關壩國小 立狀部門：

責任人 ： 立狀人：

二0 年 月 日

工作目標責任狀範文 篇3

體衞工作崗位目標責任狀

1、制定學校體衞工作計劃和有關規章制度。

2、組織體藝教師開展學習，開展教研活動，充分調動教師的積極性。

3、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”、“一課”活動。

4、建立健全學校體衞工作檔案，分析不足，不斷改進工作。

5、保管好有關體育用品和衞生工具。

6、定期對學生進行健康、衞生安全、青春期教育。

7、組織教師鑽研體育教材，提高體育教師業務水平和教學技能。

8、認真落實體衞工作制度，做好校園淨化工作，搞好衞生評比。

9、建立健全體育衞生工作組織，成立相關機構。

10、協助有關部門搞好先進班級評比工作。

授狀單位：關壩國小 立狀部門 ：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

工作目標責任狀範文 篇4

教導主任崗位目標責任狀

教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

1、制定教學工作計劃，並遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。

3、制定教學管理制度和考核制度。

4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

5、指導體衞組長抓好體衞工作和課外活動。

6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少於15節。

8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。

10、隨時瞭解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。

授狀單位：關壩國小 立狀部門：

責任人： 立狀人： 二0 年 月 日

工作目標責任狀範文 篇5

根據今年社區黨委與區委簽訂的黨建工作目標，結合全區組織工作會議精神和相關文件要求，為做好基層組織建設年活動、作風建設年活動、創先爭優活動、“四幫四促”和掛幫幹部工作，現就20xx年度黨建工作簽訂如下目標責任：

一、強改革，滿足社區居民多層次、多樣化需求

1、以城市基層管理體制改革為切入點，加強和創新社會管理，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區“大黨委”的領導下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組)，與駐轄區單位黨組織一起構建區域化黨建新格局，完善社區管理服務新流程。實施“三會一評”，繼續探索城市基層民主新形勢。

2、以開展基層組織建設年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設，強措施、抓落實，進一步鞏固和提升基層組織建設成果。按照《X社區關於開展基層組織建設年活動實施方案》，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制、黨員羣眾約談書記制度等一系列活動。

3、結合實際，大膽探索創新工作方式。着力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定範圍內起到示範帶動作用。

4、實施常態化教育培訓行動。“三會一課”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

二、強隊伍，提高服務社區居民的能力和水平

1、加強黨員隊伍建設，實施黨員質量提升行動。注重在轄區工作骨幹、轄區居民、個體工商户和優秀青年中培養和發展黨員;按照社區黨委的指導，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍，每年發展黨員1名以上;制定和落實發展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結對服務進萬家”活動。

2、做好黨費收繳、黨員花名冊等信息庫建設和黨員組織關係轉接工作。

3、實施“四幫四促”全覆蓋行動。認真落實幹部下基層各項工作制度，配合幹部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作台賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結各一篇，每月報送一篇掛幫幹部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內容及時更新“萬村千鄉”網頁內容。

4、紮實開展創先爭優活動，推進組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結對服務進萬家”活動，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動，以黨組織、黨員的創先爭優帶動轄區各類組織、各行業創先爭優。

三、強保障，夯實基層黨建工作基礎

1、黨建經費保障到位，居委會要保證黨建組織活動經費的投入和使用。加大黨務、居務公開工作力度。

2、協助社區黨委抓好非公企業和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經濟組織規範化建設，建立非公有制企業黨組織組建情況台賬，實行動態管理。確保“有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事”。確保各項制度規範完善、各項活動規範開展、各項工作規範執行。

3、實施黨內基層民主建設行動，建立優秀共產黨員信息庫，認真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公佈。對查找出來的問題進行研究分析總結成績，查找不足，認真加以改進，及時報送有關資料。

四、健全工作機制，加強居委會黨建工作

1、抓好部署落實，認真抓好黨建工作目標責任書的落實。做到年初有計劃、年終有總結。

2、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識，要向社區黨委和居委會作雙向述職，並對開展述職情況進行羣眾滿意度測評。

3、及時報送信息、簡報材料。按照社區黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關材料。

4、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市、區評為先進。

5、認真完成上級安排的其他工作任務。

X社區黨委

責任單位：

20xx年5月

工作目標責任狀範文 篇6

工作目標責任書

甲方：

乙方：

根據年度工作的要求，經研究對乙方實行目標責任制管理，為確保目標實現，特訂立本《經營目標責任書》。

一、考核對象：乙方實行會計負責制，本責任制考核對象為會計及其財務部。

二、乙方工作目標：

(一)規章制度管理

1.組織制定企業各項財務管理制度、內部控制管理;

2.各項制度審批通過後組織實施、監督，確保企業資產安全、有效地運作。

考核重點：制度的完善與有效實施程度。

(二)財務預算管理。

1.編制財務預算，上報總經理審批後組織實行;

2.監督各部門預算的執行情況。

考核重點：預算的科學性、合理性。

(三)財務計劃管理。

1.組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，確保資金供應;

2.定期將計劃的執行情況進行分析並上報總經理;

考核重點：各項計劃的執行情況

(四)會計核算。

1.組織進行會計核算和賬務處理;

2.編制、彙總企業會計報表並及時上報有關單位;

考核重點：會計核算出錯率。

(五)成本控制。

1.負責組織企業的成本管理工作;

2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用;

3.根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案並監督實施。

考核重點：成本控制的有效性，費用支出的降低程度。

(六)財務分析。

1.定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業決策提供依據;

2.對新投資項目做好財務預測與風險分析;

3.參與企業重大財務問題的決策，提出意見或建議。

考核重點：每半年向董事會提交財務分析與預測報告，領導對報告的滿意程度。

(七)財務監督和審計工作。

1.根據內部控制制度，組織實施財務監督，確保企業各項業務在受控的情況下運行;

2.組織設定財務工作考核標準，嚴格監督各項業務收支情況。

考核重點：年度財務效益指標的完成程度。

(八)疏通融資渠道。

1.根據公司領導的指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作;

2.依據企業對日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道;

3.與銀行建立正常的信貸、結算關係，滿足企業經營運作中的資金需求。

考核重點：確保渠道暢通，領導交辦的融資任務的完成情況。

(九)部門內部管理。

1.負責財務人員隊伍的建設工作;

2.對員工進行財務知識培訓;

3.指導、監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。

考核重點：員工績效考核結果 。

三、考核辦法

(1)由公司設定考核組，對目標責任制部門分項進行綜合評價，每半年評價一次，兩次考評的綜合情況作為獎懲依據;

(2)各目標責任部門對所考核的內容能夠提供量化的數據信息，對考核時無法提供數據的，可以書面總結日常工作台帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據。

四、考核評價及獎懲標準。

1、甲方年終對經營負責人進行考核、評價，出具考核評價報告，報董事長審批後擬定獎懲內容。

2、綜合評價實行百分制：

以年度考核實得分數作為獎懲和評先樹優的依據。

五、本責任書一式二份，雙方各執一份，於雙方簽字時生效。

甲方：山東亨博爾服飾有限公司

乙方：財務部(簽字)

工作目標責任狀範文 篇7

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二、目標銷售任務

經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的五金產品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

1、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰任務：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三、完成目標銷售任務期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據;

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：

(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據;

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客户跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客户信息，合同，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據，對於舉辦活動的前期準備計劃、流程，結束後需提交的客户信息、活動分析及活動相關資料等;

(6)每日工作日誌照常填寫，於每週四周日提交銷售主管進行批閲，

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，並對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

6、根據公司回款的相關規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利;

五、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時間進行商洽後1-3日內給與回覆;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的重要依據。

六、薪酬規定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業務提成+年終獎勵

七、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2、完成目標任務年終獎勵辦法：

3、完成挑戰任務年終獎勵辦法：

。

4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八、附則

本責任書一式三份，總經理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

工作目標責任狀範文 篇8

一、指導思想

深入貫徹黨的_大和_屆四中全會精神，圍繞提高黨的基層執政能力這條主線，以“三級聯創”為總抓手，以“先鋒工程”建設為載體，以村級組織換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓基層組織和黨員幹部隊伍建設，不斷鞏固黨的執政基礎，統籌推進農村、企業、機關、學校和社區社團等領域黨建工作，為我縣實施“三帶兩極一目標”戰略構想、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標和任務

1、以落實黨建工作目標責任制為抓手，促進基層黨建各項工作任務的落實。

繼續健全和落實農村黨建工作例會制度，堅持黨委會每兩月研究一次農村基層組織建設工作。落實鄉鎮黨委抓農村基層組織建設責任制，做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉鎮黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制，每半年聽取各鄉鎮黨委書記的管黨情況述職，對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落後的鄉鎮主要領導，由縣委組織部長或副部長約其談話，督促其改進。加大考核結果的運用，根據考核結果對駐村黨員幹部、村黨支部負責人進行獎優罰劣，形成良好的黨建工作激勵機制。鄉鎮黨委要全面掌握本地基層組織建設基本情況，把握黨建工作動態，每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調查研究，把握本地區基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環節，統籌指導，抓點示範，及時解決黨建工作中出現的各種問題。要落實基層黨組織建設經費，確保基層黨組織建設各項任務得以全面落實。繼續試行黨代表常任制度，多形式、多渠道組織黨代表開展活動，充分發揮黨代表作用。

2、以“抓五強，創五好”為主線，紮實開展“先鋒工程”建設，深化“三級聯創”活動。

今年，全縣所有的鄉鎮和村都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創建活動，在去年創建的基礎上，繼續抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創建工作，並重點抓好1-3個先進示範黨委和3-5個樣板村黨組織的規範化建設工作。繼續採取倒排法，按5%—10%的比例確定一批後進村黨組織，按照缺什麼補什麼的原則落實整改措施，建立領導聯繫、部門幫扶、下派農村工作指導員等制度，做好整頓轉化工作，全縣後進村黨組織年終轉化率要達到80%以上。

要通過強核心，抓好鄉村領導班子建設。堅持《x縣鄉鎮黨委政府工作若干規定(試行)》，健全落實民主集中制和集體領導下分工負責制，提高工作水平，促進班子團結。落實黨內組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度，促進農村基層領導幹部勤政廉政，樹立“乾淨幹事”的良好形象。按照縣委《關於認真做好～年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求，認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴格控制村兩委班子成員職數，提倡村兩委成員交叉任職，特別要選好村兩委負責人，不斷提高村級組織工作效能。

要通過強素質，抓好農村基層幹部隊伍建設。繼續實施“農村基層幹部素質提升計劃”，組織農村基層幹部進行實用技術培訓、崗位培訓和各種專題培訓，按照分級負責、分級培訓的原則，認真做好新上任村兩委成員的上崗培訓工作，發揮“村官講給村官聽”的優勢，組織村幹部講師團到各地進行現身説法，提高培訓效果。鼓勵鄉村幹部參加學歷教育，辦好村幹部高中、大專學歷培訓班，提高農村基層幹部的文化素質。

要通過強管理，推進基層民主政治建設。健全鄉村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，完善鄉鎮政務和村務公開。全面推行村務規範化管理，全縣所有的村都要制訂《村務管理規則》，實行村級財務委託鄉鎮代理制和民主評議村幹部制度。不斷完善幹部激勵機制，健全乾部崗位目標責任制、中層幹部競爭上崗制、駐村幹部聘任制。經濟發達地區要逐步推行村幹部效益工資制，經濟欠發達地區要建立村幹部最低報酬保障機制，繼續實行村幹部人身意外保險和養老金綜合保險制度，續保人數和建制村投保面要達100%。

要通過強實力，促進農村社會協調發展。繼續實施社會聯動幫扶計劃，幫助欠發達村理清發展思路、落實脱貧項目、解決發展啟動資金。建立村級資金違規責任追究機制，積極探索失土農民保障制度，引導村集體成立股份制公司，引進現代企業管理制度，實行資本經營，盤活存量資產，實現滾動發展。繼續實施“十村示範，百村整治”和鄉村康莊工程，進一步加快農村基礎設施建設和環境整治工作，美化鎮容村貌。

要通過強服務，密切黨羣幹羣關係。健全為民服務機制，深化為民服務工作。全面落實週二民情接待日製度和領導幹部下訪制度，推行全程代理制、首問責任制、辦事承諾制。加強農技服務網絡和為民服務示範基地建設，完善服務窗口、示範服務基地、為農服務組織等，切實幫助羣眾解決生產生活中的實際困難和問題，化解基層矛盾糾紛。

3、以擴大影響力為目標，切實提升非公有制企業黨建工作水平。

認真落實《x縣非公有制企業黨建工作三年規劃(～-～年)》，着力推進“動力源工程”建設，引導各企業按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊伍”的工作思路，抓好非公有制企業黨的組織和工作覆蓋，積極推進規範化建設，促進企業健康發展。

抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業的黨組織組建工作，以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業的組建黨組織工作，以分片區建立黨建工作聯繫員的方式抓好職工49名以下企業黨的工作，使非公有制企業黨的工作覆蓋面達100%。

抓黨員發展。要重點做好固定職工50名以上企業中的發展黨員工作。充分發揮黨組織孵化器的作用，通過掛靠培養等方式抓好未組建黨組織企業中發展黨員工作。今年非公有制企業發展新黨員數要佔全縣新發展黨員總數的15%以上。嚴格黨員關係接轉制度，認真做好“隱型”黨員梳理工作，力爭固定職工30名以上企業有黨員。

抓教育引導。加大黨務幹部培訓力度，不斷提高非公制企業黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創建“學習型黨組織”等活動，切實加強黨員隊伍建設;通過“疊加培訓”的模式，引導企業經營管理者轉變觀念，端正態度

，增強黨建意識，積極支持本企業建立黨組織，使非公有制企業黨組織書記培訓面達100%、業主的教育面達50%以上。

抓作用發揮。繼續開展黨員“責任區”、“示範崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動，繼續實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”，統籌協調企業黨、工、團活動，擴大黨組織工作的影響力，促進企業健康和諧發展。

抓“五好”創建。要認真貫徹《浙江省非公有制企業黨組織工作暫行規定》，推進非公有制企業黨組織規範化建設。要在去年“五好”創建的基礎上，再按25%的比例創建第三批“五好”黨組織，使非公有制企業“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎較好的企業黨組織，建設一批市、縣級“示範點”，推進非公有制企業黨建工作向中小型企業發展。

4、以“拓展領域，擴大覆蓋”為要求，推進社區、學校、社團等黨建工作實現新跨越。

要認真貫徹落實全市社區黨建工作會議精神，積極推進城市化程度較高的鎮、經濟強鎮的村(居)改社區工作，使這些鎮有一定數量的社區。在組建社區的同時，要積極穩妥地搞好社區黨組織和社區居民委員會的選舉工作。要幫助指導社區開展為民服務活動，健全社區服務網點、建立居民文化活動中心、成立社區服務志願者隊伍等，不斷完善社區黨組織服務功能。要建立健全由鎮黨委牽頭、轄區內有關單位黨組織參與的社區黨建工作聯席會議制度，完善在職黨員參與社區活動的報到、聯繫和反饋制度，紮實開展社區共建活動，全力構建社區黨建工作新格局。

要認真貫徹落實《中共x縣委關於進一步加強學校黨建工作的意見》，開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質量好、社會反映好”為主要內容的“五好”學校黨組織創建活動，建立學校黨建工作目標責任制，加強學校黨支部書記隊伍的培訓，創新學校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題，在中國小開展黨的知識啟蒙教育，為黨儲備後備力量。認真做好中學與高校、學校與社會之間培養、考察學生入黨積極分子的銜接工作。

要按照省委《關於加強新社團組織黨建工作的意見(試行)》精神，結合我縣行業協會和商會在經濟發展中影響力不斷擴大的實際，探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續抓好在社會中介組織、民辦學校、民辦醫院的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員隊伍建設。

各級黨組織要按照《中共x縣委關於在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神，把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓，積極創新活動載體，切實加強黨員隊伍建設。

要抓好黨員的發展工作。認真實施《x縣～-_年發展黨員工作規劃》，全面推行發展黨員工作“五項制度”和發展黨員工作責任追究“五項制度”，從制度上保證發展黨員的質量。重視在生產一線的骨幹和優秀青年、優秀婦女、高知識羣體、農村致富能手中發展黨員。今年新發展黨員的結構比例，原則上要求35歲以下佔75%以上，高中文化程度佔80%以上，婦女比例不低於35%。

要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓制度、黨員活動日製度、組織誡勉制度、黨員聯繫户和責任區制度、黨員民主評議制度等，逐步推廣農村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網上黨員活動室、設立黨員熱線等農村流動黨員管理新途徑新機制。認真組織實施“萬名農村黨員創業致富”活動，廣泛開展“一幫二”結對幫扶、黨員先鋒行動崗活動，不斷健全發揮黨員先進性作用的長效機制，充分發揮黨員在全面建設小康社會中的作用。

要繼續深化黨內“關懷行動”。建立健全黨內“關懷行動”的有關規章制度，定期組織開展走訪慰問、交心談心、結對幫扶等活動。積極創造條件建立“黨員互助基金”，為黨內“關懷行動”提供經費保障，真正做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大羣眾服務，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續推進農村黨員活動陣地建設。對已達到規範化建設標準的農村黨員活動室，要建立防滑機制，不斷提升規範化建設水平。要繼續選出一批村，按照“設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求，開展黨員活動室規範化建設，擴大農村黨員活動室規範化創建面。重點要抓好1-3個黨員活動室樣板村創建，真正起到引導、示範作用。

6、以促進農村各項工作為重點，完善農村工作指導員工作機制。

要做好第一批下派農村工作指導員的考核工作，認真總結“千名幹部下基層”活動工作經驗，分析研究農村工作指導員制度存在的問題和不足，進一步健全完善農村工作指導員的管理機制，探索發揮作用的載體，做好新一輪指導員選派工作，確保農村工作指導員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎懲

1、縣委負責基層黨組織建設目標實施的檢查和考核，按考核結果劃分為三個等級，與年終鄉鎮目標管理考核評定等級相掛鈎，並作為幹部使用和評優評先的重要依據。

2、基層黨建工作目標考核細則由縣委組織部制訂，另行下發。

3、本責任書有效期限為～年1月1日至～年12月31日止。

工作目標責任狀範文 篇9

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標銷售責任人：

銷售區域：

二、目標銷售任務：20xx年責任目標元。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：

責任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

工作目標責任狀範文 篇10

根據*年公司銷售部經營規劃，茲聘請 為公司區域銷售經理，分管區域營銷管理工作。

為認真貫徹落實公司銷售部*年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。

一、責任期限

*年1月1日——*年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：臨沂批發城金竹英雄經營部。

三、責任內容

1、銷售計劃(30分)：**萬元;

2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉澱資金收回*元);

在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關合同規定的賠償法中第四條勞動者違返規定或

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3、銷售費用：按結算價格的3%(商品 1.5%)計算;

4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;

5、退貨：不屬質量問題一律不退貨;

6、客户廣告費用(10分)：0.25%;

7、新客户開發(10分)：0.5%。

四、考核與獎懲

1.本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評;

2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;

3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，

考核方將視情況對責任方給予免職處理;

4、滿分為100分，凡未納入考核範圍的，以分管的單位考核標準為準;

5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

考核人： 責任人：

工作目標責任狀範文 篇11

總務處主任在校長領導下，具體負責全校後勤工作，加強資產管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:

一、嚴格執行國家財經制度，堅持勤儉辦學。

二、根據上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，並做好學期和學年總結工作，編制年度預算。

三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業務學習。

四、負責督導執行學校規定的財物管理制度。

五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。

六、全面掌握學校財產，及時做好設備的處置和增添工作。

七、要着重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

八、要做好或協助有關部門做好安全工作，並要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

九、勤儉節約，開源節流。加強對後勤人員的管理和指導，提高服務質量。

十、在貫徹執行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

校長(簽字):

總務主任(簽字):

20xx年9月1日

工作目標責任狀範文 篇12

為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發生，結合本校實際，充分調動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。

一、工作要求

1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。

2、定期開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防範能力。

3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)

4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯繫，查明原因，放學後督促學生儘快離校。

5、班級建立信息員制度，協助班主任及時瞭解掌握學生思想動態。

6、每月至少進行一次法制安全教育班會並有書面教案。

7、節假日、寒署假必須對學生進行法制安全教育並進行檢查(有文字記錄)。

8、班級發生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校並積極採取相應的應急措施。

9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。

10、關心愛護住校生，經常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)

11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結範文

①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。

②攜帶管制刀具。

③打架鬥毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。

④強行向他人索要財物。

⑤偷竊、故意毀壞公物。

⑥參與賭博或變相賭博。

⑦觀看、收聽 色情、淫穢的音像製品，讀物等。

⑧進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性場所。

⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。

二、責任目標

1、全班犯罪率為0% ，違法率為0.2% 以下，違規違紀率為1.5% 以下。

2、全班無安全責任事故。

三、目標考核

1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優評先的重要條件。

2、凡班級發生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。

班 主 任(簽名) 新安中學(蓋章)

工作目標責任狀範文 篇13

為加強工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

1、認真執行國家規定的財税相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。

2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

3、根據項目進度，按照上級單位批准的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。

4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防範風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控範圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。

5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的時間內做好項目竣工決算。

6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，儘快提升財務人員的業務水平，為工程項目更好的服務。

7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

項目經理：

(簽字)

部門負責人：

(簽字)

工作目標責任狀範文 篇14

教師

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本着“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。

教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導幹部擔任婦兒工委成員，一名處室幹部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。(如人員發生變動要隨時替補並報市婦兒工委辦公室)。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責， 教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

工作目標責任狀範文 篇15

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。 一、 責任目標

1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2. 接待來訪人員。來訪人員離去後，做好衞生清潔工作。

3. 負責辦公室的文祕寫作、起草文件等工作。

4. 負責公司文件、信件、報刊雜誌的收集、分送、存檔、借閲、登記。

5. 公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記並歸檔入冊。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及採購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7. 負責檔案的借閲、複製和利用，根據需要編制登記冊，以便查閲提供方便。

8. 負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦、複印機關機，關閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節約。

11. 負責後勤保障工作，包括辦公室衞生、食堂衞生，飯菜質量的檢查。

12. 負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14. 加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15. 完成部門臨時交辦的相關任務。

16. 做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2. 總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。

4. 若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3. 責任書自簽訂之日起生效。

4. 責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：　　董事長簽字：

日 期：　　日 期：

工作目標責任狀範文 篇16

鳳凰鎮20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，並做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據。

一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，

增強村級班子的凝聚力和戰鬥力。鞏固村活動室正規化建設。年發展黨員兩名以上。

二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節育措施落實有效率達百分之百;手術及時率達百分之百。

三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發生，農村"兩會一户"建設達到規定標準。全年無進省赴京上訪事件發生;民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發生。

四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、國小生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發生。

五、抓好勞務輸出和扶貧開發工作，保證世行貸款回收任務完成。

六、抓好農業和農村各項工作，確保完成鎮政府下達的農業、畜牧、林業和糧食生產指標任務完成。

七、紮實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監測，嚴格執行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發生。

八、抓好羣眾生活安排，確保"五不發生"。-

九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮政府交辦的臨時性工作。

十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處於全鎮後三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

柞水縣鳳凰鎮人民政府(章)領導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日

村級工作目標責任書

鳳凰鎮20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，並做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據。

一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰鬥力。鞏固村活動室正規化建設。年發展黨員兩名以上。

二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節育措施落實有效率達百分之百;手術及時率達百分之百。

三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發生，農村"兩會一户"建設達到規定標準。全年無進省赴京上訪事件發生;民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發生。

四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、國小生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發生。

五、抓好勞務輸出和扶貧開發工作，保證世行貸款回收任務完成。

六、抓好農業和農村各項工作，確保完成鎮政府下達的農業、畜牧、林業和糧食生產指標任務完成。

七、紮實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監測，嚴格執行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發生。

八、抓好羣眾生活安排，確保"五不發生"。

九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮政府交辦的臨時性工作。

十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處於全鎮後三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

柞水縣鳳凰鎮人民政府(章)領導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日

工作目標責任狀範文 篇17

保衞科安全目標責任書

為加強安全保衞工作，使學校和 財產不受損失，保證師生人身財物安全，建立學校正常秩序，杜絕意外傷害事故，根據上級要求，結合我校實際，特簽訂保衞科安全目標責任書職下：

1、提高警惕，堅守工作崗位，善於觀察出入人員動態，非本校職工和學生，未經允許，不準進入。

2、嚴格執行門衞安全檢查制度，凡出入學校車輛和行人都要進行檢查，詢問，登記，攜帶出校門的公物與大件物 品無許可證明不得出大門。

3、對出入學校的機動車輛及自行車等，要指揮其放在指定地方。

4、增強消防意識，及時消除火災隱患。要經常檢查維護消防器材;及時消除各類隱患，杜絕火災事故的發生。

5、負責保衞科內外周圍的環境衞生，保持學校大門內外地面整潔。

6、下午放學和晚自習後，要檢查教室、辦公室是否熄燈。各處門窗特別是辦公室、財務室、保管室等重要部門是否關好、鎖好，發現問題及時處理並做好記載。

7、對校內異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載 ，及時反映。

8、晚上鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門後，無特殊情況不開門。

9、加強對住宿生的管理，下晚自習後要及時清點住宿學生。熄燈鈴後要檢查住宿生是否按時入睡，有無逃宿學生。

10、及時處置學生在校內外發生的違紀違規，羣毆事件;協助班主任處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務。

11、協助巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學後公路上的交通道路疏導工作。

12、本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

學校(章) 校長：

責任人：

二〇一三年二月二十五日

工作目標責任狀範文 篇18

為深入貫徹執行國務院《殯葬管理條例》、《貴州省殯葬管理條例》、《貴陽市殯葬管理辦法》、《清鎮市殯葬管理辦法》等有關法律法規，開創殯葬改革新局面，經鎮人民政府研究，對鎮屬各村(居)殯葬改革工作實行目標任務考核，各村(居)要加強領導，狠抓落實，努力完成目標任務，其考核內容如下：

一、目標任務

1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標考核，做到有計劃、有總結、有專人負責。形成齊抓共管的局面和管理網絡，完成各項殯改目標任務(5分)

2、火化率指標達100%(10分)。

嚴禁骨灰裝大棺埋葬,骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計火化率。凡發現和接到舉報遺體土葬或骨灰裝棺土葬的，要嚴肅查處。對各村自行查處並整改到位的不扣分，由鎮責令查處並整改到位的扣5分，發現未上報未查處遺體土葬的取消當年的考核資格。

3、骨灰入墓率達100%(按程序報批，經市殯葬管理所批准，並派專人監督按指定地點拋灑、深埋、樹葬或寄存也算入墓率)(20分)。

4、加強村級公益性公墓的規範管理，完成xx年村級公墓的規範化建設目標任務，加強對已規範化建設的村級公益性公墓的綠化管理。(30分)

(1)完善公墓管理制度，確保不出現違法經營(未經批准不得接收非農業人員骨灰安葬);

(2)做到村有公墓標誌碑，在村公墓之外不得見墓立碑(包括遷墳和包墳);

(3)嚴格按照國家標準控制墓穴佔地面積長×寬=1㎡，嚴禁立大碑、築大拜台，裝大棺;

(4)出現殯改違規重大事件信息立即報送鎮社會事務辦，發現和接到舉報遺體土葬或骨灰裝大棺土葬的，要嚴肅查處，積極配合做好起屍火化工作，骨灰裝棺未查處及不報送事件信息的每次扣10分;

(5)村委會指定專人監督骨灰處理，監督骨灰安葬情況(含死者姓名、埋葬地點、時間、墓穴佔地情況、裝骨灰的物品、監督人員簽名等)有記錄;

(6)逐步推行樹(花)葬、深埋、拋撒等新方式處理骨灰;

(7)按照市政府安排，完成村級公墓規範化建設任務;

(8)加大公益性公墓綠化力度，對已建公墓進行全面綠化。

5、加大殯葬管理力度，及時配合查處違規行為(15分)。

(1)各村必須有殯葬信息員，各村轄區內出現死亡人員或其他與殯葬相關事宜，應在24小時內上報鎮社會事務辦;(5分)

(2)轄區內出現死亡人員，村支書、主任要親臨現場，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關規定動員其家屬做好火化工作。(10分)

6、規範完善殯葬工作檔案管理，長期保存死亡火化報表，按要求參加會議，確保信息暢通和情況快速反饋，及時研究處理殯改問題，避免處理不當造成上訪案件。(5分)。

7、加強喪事活動管理，切實做好本村內喪葬用品規範管理工作。強化喪事活動中的安全防範工作，合理安排羣眾祭奠活動，要求死者家屬須簽訂城區禁放煙花爆竹承諾書，爭當文明市民，在春節、清明期間，根據本村實際情況採取措施，杜絕一切祭奠引起的火災安全事故(5分)。

8、認真配合衞城殯葬管理執法隊實施骨灰憑證領取制度，嚴禁村(居)委會及轄區內有關單位或個人出具虛假骨灰領取證明，違反的及時查處。對存放家中的骨灰嚴格監管，對偷埋亂葬的及時查處。對骨灰拋灑、深埋、樹葬的，按程序報批，並聯系鎮殯葬管理執法隊參與實行監管(5分)。

10、積極開展殯葬法規宣傳工作，採取多種切實有效的宣傳形式，使殯葬法規廣為人知(5分)。

二、考核辦法

1、年終由鎮人民政府組成考核工作組進行考核評分，統一納入鎮年終目標考核，未盡事項參照鎮目標管理考核辦法執行。

2、總分為100分，完成目標任務為100分，全鎮通報表揚一次在鎮目標總評分中加1分，90分以下(不含90分)為不達標。

工作目標責任狀範文 篇19

1、質量工作內容：在總工程師的領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制 項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。

2、組織落實有關試驗指令。對質量監督機構、建設管理單位、監理、設計單位等提出的試驗方面問題，組織分析原因，制定措施並檢查實施整改情況，落實率100%。

3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質量進行檢查評定。監督抽查材料採購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑑定和試驗工程項目使用的材料是否符合規範和設計規定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。

4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

5、制定試驗檢測人員目標責任書，並根據此檢查、指導、考評試驗人員的工作。考評結果優良以上。

6、對外委試驗項目，負責聯繫具備試驗資質和條件的單位進行試驗，並提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。

7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規範、簽證齊全。準確率100%。

8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。

9、處罰：發生質量事故時，根據責任劃分按<<嶽望高速二標項目經理部管理制度彙編》中相關規定實施處罰。

總工程師簽字 ：

試驗室主任簽字：

工作目標責任狀範文 篇20

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設“平安”、“和諧”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

一、工作目標

履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規，深入貫徹《國務院關於進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，並採取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產品，切實改善全社會消防安全環境，堅決遏制重特大火災尤其是羣死羣傷火災的發生。

二、責任分工

消防安全工作按照“政府統一領導、部門各負其責”的原則，由鎮政府統一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：

派出所負責對消防安全工作進行業務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監所對消防安全工作進行協調和督促，並負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉村辦負責建築工地及農民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿市場的消防工作;旅遊部門負責旅遊景區飯店的消防工作;衞生部門負責各類醫院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統、行業主管部門負責本系統、本行業所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。

三、整治排查內容

消防安全隱患排查的範圍是，在我鎮從事第二產業和第三產業的全部法人單位、生產活動單位和個體工商户，重點整治以下五類火災隱患：

1、自動消防設施方面：建築火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。

2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問題。

3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、佔用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標誌、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。

4、區域方面：成片毗連市場羣或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建築羣等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

四、目標考核

鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和幹部考評內容。對於工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮政府予以表彰獎勵。

**鎮人民政府： 責任人：

單 位： 責任人：

X年XX月XX日

工作目標責任狀範文 篇21

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規範體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：

1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。

2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥倖心理。每節體育課必須對學生進行安全教育。

3、教師在開展體育活動之前，必須認真備課，對於教學過程中可能出現的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患於未然。

4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，並協助和家長取得聯繫，瞭解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放鬆動作，培養學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發育。課後或訓練結束必須整隊、清點人數，總結本節課內容，督促學生離開活動場地。

5、體育課上，教師必須嚴格執行教案內容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，並在進行活動之前，向學生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規範操作所引起的危險與不良後果等。

6、教師應針對每項體育活動預先採取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。

7、教師對學生活動的場地、範圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現場指導;對學生不遵守規定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發生。

8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故，對個別體質特別弱或者有疾病的特殊學生，應儘量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。

9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質抽測上報工作。

10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監管力度，尤其是有損於(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍牆、欄杆、互相疊壓等。對學生在體育活動中發生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯繫家長，絕不允許學生出現安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。

11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發現問題及時報告總務處，採取有關措施進行修理或更換。

12、建立傷害事故登記制度。對發生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。

13、由於體育教師沒有履行上述各條而引發的事故，教師應負相關責任。

以上各條，體育教師應認真閲讀並遵守，並與學校簽訂責任書，雙方簽字後生效，雙方各執一份存檔，以備考核。

九台市城子街中心學校(蓋章)： 體育教師(簽字)：

九台市城子街中心學校

20xx年3月

工作目標責任狀範文 篇22

為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，進一步加強黨的農村基層組織建設和黨員隊伍建設，提高全鎮各黨(總)支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，確保黨建工作取得明顯實效，特制定本責任書。

一、責任目標及要求

1、按照20xx年全鎮黨建工作總體部署和要求，制定具體目標措施，層層落實責任,各黨(總)支部主要負責人為本黨(總)支部黨建工作第一責任人。

2、認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區委一系列決策部署，根據“黨要管黨、從嚴治黨”要求，深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，堅持加強教育、強化管理、創新機制、優化服務，進一步提升黨建工作水平，進一步增強基層黨組織引領發展的能力、解決難題的能力、團結和諧的能力。

3、做好黨員教育工作。堅持“三會一課”制度，支委會全年不少於12次，下設支部黨員活動全年不少於8次，黨員大會每季度召開一次，黨課全年不少於2次;堅持發揮遠程教育平台的作用，嚴格執行“固定學習日”制度，每個站點每月至少播放4次，每週至少提2個問題。

4、狠抓黨員隊伍建設與管理。加強黨員入口管理，做到程序規範、材料齊全;加強黨員出口管理，根據規定合理恰當地處置不合格黨員，淨化黨員隊伍;加強流動黨員的管理服務工作，建立流動黨員管理機制和工作信息台賬。

5、深入開展黨內民主政治建設。堅持黨羣議事會制度,原則上，各村每兩個月召開1次黨羣議事會，做到程序規範、資料齊全;堅持黨務公開制度,各村做到內容完備、更新及時、公開欄整潔。

6、切實落實黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開展一項活動，建立健全代表提案、調研視察、述職評議等制度。

7、加強黨建工作經費保障。黨建工作專項經費在村無截留、拖欠、挪用現象，做到專款專用，嚴格按照“收支”兩條線的財務管理制度進行。

8、加強基層服務型黨組織建設，每個黨(總)支部打造特色亮點工作一個。

9、執行黨建述職評議制度。村書記專題開展1次黨建履職情況專題述職並述廉，接受黨員羣眾評議。

二、責任考核及追究

1、鎮組織辦負責組織對各黨(總)支部黨建工作責任制的監督、考核，考核結果與年終考核掛鈎。

2、各黨(總)支部提交年度工作總結，上報鎮黨委。

3、對不能按責任內容履行職責或出現明顯差錯的，鎮黨委將根據有關制度規定，嚴格執紀問責。

本責任書一式二份，鎮黨委和責任單位各執一份。

中共東屏鎮委員會 責任單位：

負責人： 負責人：

xx年x月x日 xx年x月x日

工作目標責任狀範文 篇23

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標銷售責任人：

銷售區域：

二、目標銷售任務：20xx年責任目標元。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：

責任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

工作目標責任狀範文 篇24

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規劃，司屬各物管處須分解相應的經濟指標和工作任務。為實現目標管理，明確責權利，充分發揮和調動員工的工作積極性，促進我司持續健康發展，確保花園物管處20xx年工作目標、經濟目標的全面完成，結合物管處的實際情況，特簽訂本工作目標考核責任書。

目標管理單位：物業公司

責任人：

第一條：工作內容及標準

㈠常規工作

1.物管處經理負責花園小區約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

2.認真貫徹執行公司的各項管理制度，並按規章制度指導物管處日常工作的開展。

3.制定工作範圍內的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，並組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

4.指導物管處各崗位，規範的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規定要求。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每週組織物管處員工進行一次業務培訓學習，做到會前有準備，會後有記錄、紀要。

7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責、權利明確，內容符合相關法律的要求，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內部管理和外部協調內部管理：

1.加強物業範圍內車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設工作，努力提高員工素質，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規範的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發生。

3.規範服務，確保業主服務滿意率達到%。

5.嚴格執行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學的、可執行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。

外部協調：

1.做好業主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區範圍內。

2.協調內外各種關係，創建文明、健康向上的和諧小區。做好和社會公用部門的聯繫工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

1.認真貫徹落實《安全生產目標責任書》，確保全年不發生重大安全責任事故。

2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大於1分(可等於1分)。

3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區域發生火災管理責任事故。

㈣經濟收支工作

1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

2.努力抓好經濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業服務費收繳率住宅達到%，非住宅達到%，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數。

3.努力抓好經濟創收工作，經濟指標為。

4.經濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務部(審核)→分管領導、總經理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工

作要有結果、有彙報。

第二條：考核標準

㈠以工作日誌為考核標準之一。標準為：真實、條理清楚，體現了各項主要工作內容。

㈡根據公司的各項規章制度和目標任務，結合本物管處的

實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，並嚴格考核。

㈢環境衞生管理：達到客服部考核細則的要求。

㈣創先爭優活動中各項考核必須合格。

㈤切實有效地執行第一條的工作內容，並達到第一條要求的工作標準。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規的工作內容(經濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲。

經公司考核領導小組研究決定從物管處經理每月的應發工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發生安全管理責任事故，實行一票否決制，無任何獎勵，並按照懲罰的有關規定進行處理。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經濟指標，獎勵執行物業〔20xx〕2號文件。

2.有特殊工作貢獻、成績突出的，由制度落實及考核領導小組研究決定給予相應的獎勵。

㈡未完成工作內容，未達到工作標準的懲罰

未完成第一條的工作內容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的，按任務完成的具體情況，扣罰績效工資：

1.未完成本責任書所列的任何一項工作內容或達到工作標準(除經濟工作外)，由公司制度落實及考核領導小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

2.未完成經濟指標的，年終無獎勵。

3.未完成內部管理第1點指標的，以人事管理相關制度為準。

4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元。

5.如屬於目標責任人未盡職盡責的原因，導致不能完成工作內容或標準，經公司領導班子研究決定目標責任人應當脱離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的)，責任人應當賠償經濟損失，賠償金額由制度落實及考核領導小組視其損失大小、情節輕重決定。如違反國家有關法律、法規，將依法移交有關司法部門就行處理。

第四條、責任期限

本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份，存檔於公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

目標管理單位：

總經理：

_____年_____月_____日

重慶物業管理有限責任公司

責任人：

_____年_____月_____日