責任書格式範文

現如今,人們對“責任書”這個名詞已不陌生了。下面本站小編為大家精心整理了責任書格式範文，希望能給你帶來幫助。

責任書格式範文篇一：安全生產目標責任書

責任雙方：

甲方：

乙方： 工程項目部

搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，必須切實抓緊抓好。

為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：

一、施工工程概況

工程名稱： 工程地點： 建築面積： 結構類型及層次： 開竣工日期： 建設單位： 設計單位： 監理單位： 安監部門： 安全管理目標：

二、甲方職責

1、認真貫徹執行《建築施工安全檢查標準》，結合《建築法》和各級 建築行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執行建標[1999]79號文《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99)和一九九九年十二月浙江省頒佈實施的《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99)實施意見，指導乙方做好安全生產、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。

2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。

3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經驗。開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，協助解決有關安全施工技術問題。

4、掌握安全管理信息，及時瞭解上級有關部門的管理動態，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。

5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，並審核審批工作。

三、乙方職責：

1、認真學習並執行現行的《建築施工安全檢查標準》和《建築法》，學習貫徹xx對安全生產工作的重要指示，貫徹執行建築安全主管部門的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，並上牆公佈。

2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產第一責任人，積極爭創文明標化工地。

3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。

4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數，並經三級安全教育考核合格後才能上崗，使安全意識深入人心。

5、實施書面安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明施工管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對施工現場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，並作好檢查記錄和安全整改記錄，堅持“三不放過”的原則。

6、加強社會治安綜合治理工作，建立義務消防隊和消防制度、人口管理制度，建立與公安派出所、街道社區的聯繫，簽訂內部綜治責任合同，齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。

以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按公司20xx年度安全管理的文件執行。

本責任書一式四份，雙方各執二份，經雙方簽字後生效。有效期為工程開工至工程竣工驗收。

甲方(章)：

法人代表： 乙 方：

代 表：

日 期：

年 月 日

責任書格式範文篇二：崗位責任書範本

十驗xx有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方，身份證號碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。

第一條崗位責任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批准，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含税工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。並根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定假日，並在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，並積極辦好必要的生活福利設施。

第六條勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。

第七條協議終止

責任書格式範文篇三：****年度***經濟責任書

一、 銷售回款額

銷售回款額：保底目標 萬元，基本目標 萬元，挑戰目標 萬元。實際回款額 萬元，本項無獎勵;實際回款額 萬元，本項不再增加提成比例。(以財務數據為考核標準)

激勵：

二、 新客户開發數量

新代理客户開發數量：A級新客户開發數量 個(A級新客户標準：簽訂50萬年度合同，第1月回款10萬以上)(以簽訂的合法有效的合同和財務數據為考核標準)A級客户 個，衡量標準：月均回款4萬以上。

激勵：

三、 成功的會議營銷數量

成功的會議營銷數量： 次(以總經理對會議質量的評價為考核標準)

激勵：

四、 主要產品開發與上市數量

主要產品開發與上市數量： 個(標準：產品推出市場併產生銷售，以財務部數據為考核標準)

激勵：

總經理： 責任人：