2022工作責任書（精選8篇）

2022工作責任書 篇1

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化學校安全工作管理，明確職責，落實責任，有效控制和減少各類事故發生，確保學校師生生命財產安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定，特與教師簽訂本安全工作管理責任書。

一、安全工作目標

學校在工作時間、工作範圍內安全責任事故死亡、重傷、輕傷控制數為0，在用校舍垮塌數為0，食物中毒事件控制數為0，消防經濟損失控制數為0。

二、工作要求

1、機構建設。學校教師為安全工作第一責任人，建立以教師為組長的安全工作組。

2、制度建設。建立“安全工作目標管理責任制”、“安全工作一票否決制”、“大型活動報告制”、“隱患排查整改制”、“安全工作例會制”、“教師護送制”、“學生路隊制”、“安全事故責任追究制”等。做到有章可循，各司其職。

3、隱患排查。堅持定期不定期檢查校舍、門窗、欄杆、圍牆、活動場地、宿舍、校內電線等的安全情況，每學期隱患排查不得少於四次，做好記錄。發現隱患及時整治，並按時向學區和當地村委會報送檢查和整治情況。

4、安全教育。重視師生法制教育和安全常識教育，按《安全教育行事曆》上好安全課，加強學生自救和防範意外傷害事故能力的培訓，校內重點區域部位設置警示牌或書寫安全注意事項。

6、交通安全。堅持學生上放學管理制度，未經主管人員同意不得擅自組織師生乘車、船外出參觀、考察、競賽、春遊、秋遊等集體活動。

7、其它工作。按照校園安全值班輪次和節假日值班制度辦事，並做好安全工作記錄;督促班主任每週上好安全教育課，杜絕教師體罰和變相體罰學生。

8、工作效果。師生安全意識強，掌握了必要的安全常識，有一定的自護自求能力;年內無安全責任事故和重、特大安全事故發生。

三、考核與獎懲

安全工作每期結束實行單項考核，一票否決。對安全工作成績突出的教師給予表彰獎勵，對安全工作搞得差的通報批評，視其情況給予經濟懲罰，並按有關規定追究責任。

2022工作責任書 篇2

為深入推進治庸問責工作的開展，加強對幹部職工的管理，特制定工作崗位責任書：

一、工作崗位：大冶市商務局黨政辦公室主任

二、工作地點：市政府大樓512室

三、工作內容：綜合協調機關政務工作，負責擬定局機關工作制度，協助局領導瞭解和掌握全面情況，負責重要會議的組織和決定事項的督辦;負責商務工作目標管理和政務信息工作，規劃和實施局機關信息化工作，負責財務、財產管理工作。完成領導臨時交辦的各項工作。工作職責及要求：

五、違反以下條款之一的一律嚴肅處理：

1、因本人工作失誤，造成單位財產損失，

2、工作態度不好，羣眾反映較大，經教育不悔改的;

單位負責人(簽字) 崗位負責人：(簽字)

(蓋章)：

20__年8月8日

2022工作責任書 篇3

甲方：

乙方：

為加強醫療管理，提高醫療服務質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，特制訂醫療安全責任書，具體內容如下：

1、乙方要嚴格按照二級醫院管理評審標準進行醫療活動，確保醫療安全。

2、乙方要及時、準確、規範、完整地書寫各項醫療文書(包括住院病歷、病程記錄、會診搶救記錄、各項協議書、各種護理、麻醉記錄單、各種申請、報告單，門診病歷及門診登記本等)，並按《醫療機構病歷管理規定》管理好病歷資料。

3、乙方不得發生越級醫療行為，對急、危、重病例及疑難病例，必須請示上級醫師並嚴格執行上級醫師指示。

4、乙方應嚴格遵守手術分級管理制度及審批制度，對重、大、新、殘手術應實行報批制，乙方進行手術前，必須報請科主任批准(如遇有特殊情況，亦應請求上級醫師)，嚴格掌握手術、麻醉適應症和禁忌症，不得擅自進行手術。

5、乙方必須嚴格執行首診醫師負責制、三級醫師查房制、疑難病例會診討論制度、轉診制度、手術分級管理及術前討論制度等核心醫療制度。

6、乙方應當設立醫療質量管理小組，配備質控人員，負責醫療質量及醫療安全管理，乙方與每個醫務人員簽訂醫療安全責任書。

7、乙方應當對醫務人員進行法律、法規、管理制度及業務知識培訓，提高醫務人員的業務水平和職業道德素質。

8、乙方必須加強急診搶救工作，成立搶救專班，落實崗位責任制和各項搶救操作規程，保證搶救設備、藥品、人員處於應急狀態，並作好搶救記錄和轉診記錄。

9、乙方必須依法執業，試用期工作人員及無執業資格的人員不得單獨從事執業活動，必須安排好帶教。

10、乙方必須以熱情、耐心、仔細、負責的態度對待所有病人，不得與病人或家屬發生爭吵、鬥毆等。

11、乙方必須嚴格執行醫院各項規章制度，嚴格遵守醫療衞生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，恪守職業道德。嚴格按各項醫療護理、醫技、藥劑等工作規範開展工作。

12、乙方違反上述規定，造成醫療糾紛或事故，應由乙方負責，甲方按相關制度對乙方進行處罰。

13、甲方每年將對安全醫療責任書落實情況進行檢查，對先進科室及個人給予表彰。

甲方：乙方：

日期:

2022工作責任書 篇4

甲方責任：

1、根據賓館制定的安全防範規章制度，建立各崗位安全責任制和安全操作規程，明確各崗位安全責任人，並嚴格檢查督促部門各崗位執行安全防範的措施。在平時巡視中，發現問題及隱患，並及時提出整改要求。

2、抓好重點部位、要害部位安全防範打電話和落實和檢查，並負責督促各點配合賓館做好消防器材的添置和更換工作。

3、本着“誰主管，誰負責”的原則，配合賓館全面開展綜合治理，檢查落實安全保衞工作。對發生安全責任事故的乙方和當事人，除按照賠償規定落實賠償責任外，還將視情況進行處罰，對安全工作有貢獻的人員按照賓館有關規定進行獎勵。

4、經常性開展安全教育，遇會必講。強化全賓館安全意識，使安全工作深入人心，並將安全工作與其它各項工作同計劃、同佈置、同檢查、同獎懲。

乙方責任：

1、要對本崗人員經常進行遵紀守法教育，督促本崗人員遵守賓館安全制度，嚴格執行賓館有關安全消防規定。

2.經常深入工作現場，檢查各崗位安全設施情況，建立各崗位安全責任制和安全操作規程，明確各崗位安全責任人。

3.廚房、餐廳、倉庫、酒吧等，主要當班人即為安全責任人，凡該廚房、餐廳、倉庫、酒吧發生物資被盜、被竊、被撬、失火、食物中毒等事件，追究主要當班人責任，同時，各相關領導都應各究其責，按責任賠償，直至追究刑事責任。

4.把好食品加工製作過程的衞生關，嚴格按《食品衞生法》的要求生熟分開，半成品和加工製作完畢不立即食用的要加罩加蓋。不得加工腐爛、變質原料，餐具、廚具的清洗、消毒，嚴格按要求進行，防止食物中毒。

5.注意個人衞生，無關人員不得進入廚房，自覺接受店內外有關食物衞生人員的衞生檢查。

6.注意看護就餐客人攜帶物品及存放情況，客人衣物存放要有專人管理，對形跡可疑的要留意觀察，以防以外事件發生。

7.要對全部門人員經常進行遵紀守法教育，督促本部門人員遵守社會公德和賓館安全制度，嚴格執行賓館有關安全消防規定，協助有關部門進行案件和違法亂紀的調查處理。

8.廚房在煉油和炸、烤各種食品時，要堅守崗位，不得脱崗，油鍋、烤箱內的温度不要過高，油鍋內的油不要太滿，操作時要仔細小心，發生火警、火災，當班者負主要責任。

9.廚房鍋灶必須保持清潔，排煙罩要定期檫洗，要經常檢查設備管道有無漏氣現象。灶具附近不得堆放可燃，易燃、易爆物品，注意發生問題。

10.在大型宴會或會議等人員眾多的情況下，要保證出入口和疏散通道的暢通，並根據到會人數情況開啟相應的通道門。

11.在宴會、會議和日常工作結束後，要檢查餐廳內有無煙頭等火災隱患，指定專人關閉電源、鎖好門窗。要經常檢查設備管道有無漏氣現象，確保無危險隱患。

12.熟悉本部門的消防器材佈局，學會使用滅火器材和一般初起火災的撲救知識。愛護本部門的消防設備和器材，並將落實到人頭進行管理，不得人為動用和損壞，如有損壞，除損壞人賠償外，責任人也應負相關責任，發現危及安全的隱患要及時整改，難以整改的要及時報告領導。

13.加強對辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣櫃的管理，經常檢查辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣櫃鎖的狀況。正常損壞及時維修;非正常損壞及時上報、查找原因，辦公室、文件櫥、保險箱、更衣櫃內不得存放大量現金和貴重物品。如若違反，一旦發生被竊被盜案件，除後果自負外，還需追究當事人的責任。

此責任書從簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份，如有違反，按照賓館責任賠償的有關規定執行。在甲、乙雙方責任人沒有變動的情況下長期有效。如有一方變動該責任書重籤。

甲方責任人： 乙方責任人：

年 月 日 年 月 日

2022工作責任書 篇5

為了進一步做好園區安全保衞工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安條例》等有關法律、法規要求，明確安全管理責任，與物業公司簽訂本責任書。

一、安全保衞責任目標與要求

(一)責任目標

力保“零案件”、無重大風險事件、無重大違紀違規失職行為、無重大安全生產事故、無羣體性事件，嚴防校園惡性事件。

(二)總體要求

1、以維護穩定、保障安全、創建平安校園為主線，做好內部治安保衞、安全生產監督管理和突發事件應急管理工作，營造良好的園區秩序和工作環境，為園區各項工作的健康持續發展提供強有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責任”，“安全創造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衞責任網絡。

3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衞規章制度，加強安全防範措施，落實安全責任，規範崗位業務操作，確保所在園區的安全和穩定。

二、安全保衞責任與措施

(一)安全生產

1、認真貫徹落實國家的法律法規和單位的各項規章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。

2、落實安全防範措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監督、檢查和隱患排查工作，發現隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業務技能培訓。

4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。

5、確保物防、技防設施和特種設備完好，發現問題及時向相關部門報告，對檢查發現問題及時採取有效措施積極整改。嚴格按照規範操作，做好轄內和責任區的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發生。

(二)治安消防

1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區內的治安防範和日常安全保衞工作，經常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強園區安全和人員出入管理。對進入園區內的可以人員加強防範。文件和重要物品入櫃上鎖，不在辦公區存放個人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區內吸煙。員工下班要關閉電器設備電源，最後離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗户、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

(三)應急管理

1、瞭解各類應急突發事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。

2、按規定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發事件的能力和技巧。

3、突發事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監督、檢查和考核

凡內部發生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規行為根據《嘉興市建銀物業管理有限責任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衞目標責任書》一式兩份，雙方各執一份。

嘉興市建銀物業管理有限責任公司(蓋章)

嘉興市高中園區管理辦公室(蓋章)

2022工作責任書 篇6

為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客户提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現場管理)

二、工作地點：公司生產區域

三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成並總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落後員工思想教育，轉變落後員工思想。

9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，並認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，並及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少於25天，全年累計不得少於300天。

13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵佔本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰範圍內。

6、出勤率月不得少於25天的，全年累計不得少於300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)

簽訂日期：____年__月__日

2022工作責任書 篇7

20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，全面貫徹黨的__大和__屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮鬥目標和全縣綜治維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作，取得了明顯工作成果。

主要表現在以下幾個方面：

一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，並與各股室簽訂了綜治維穩目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執行力度，增強了搞好維穩綜治工作的責任感和使命感。

二、統籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衞工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防範制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現象的發生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩定隱患。針對我局有特困企業的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業下崗職工和離退休人員“兩個確保”，部分職工上訪問題。特別是企業軍轉幹部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故台帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態。

三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鈎村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。

四、紮實開展安全文明創建活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和羣防羣治網絡進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規範有序。

存在的問題

20__年，我局的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作開展還不夠平衡，綜治維穩的工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩工作做得更好。

新的一年，我們將繼續認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。

1、抓總結提高。擬在綜治維穩工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩工作進行一次再動員、再教育、再部署，並通過總結經驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩工作水平。

2、抓規範創新。在原有綜治維穩的基礎上，將不斷創新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。

3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩措施及制度的落實，促進綜治維穩工作持久深入地開展。

綜治、維穩、創建工作是一個系統工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以後的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，着力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我縣各項工作的開展創造和諧穩定的社會環境。

責任單位：

第一責任人：

第二責任人：

2022工作責任書 篇8

為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20__年度安全管理目標的內容，現與財務部簽訂如下安全責任目標：

一、目標值：

1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。

3、現金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。

4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

5、安全培訓合格率為100%。

二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受公司安全管理部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、參加安全管理會議時，首先彙報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;

11、嚴格執行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

三、 安全獎懲：

1、對於全年實現安全目標的按照公司乾禮規定進行考核獎勵;對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰部門主管500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管300元。

5、發生一起輕傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管200元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰部門主管100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,並通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20__年12月31日止。

______有限公司

總經理： 財務部目標責任人：

日期： 日期：