簡單的護士自薦信怎麼寫

【篇一】

各位領導各位同志：

現在我主要就從事護士工作五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

第二、護士長應具備一定的職業素質

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!

此致

敬禮

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20xx年xx月xx日

【篇二】

尊敬的醫院領導：

您好!

首先感謝您百忙之中閲讀我的求職信!

我是一名即將畢業的醫學專業大四學生，因為在學校裏我就一直關注貴醫院，貴醫院也是我奮鬥的目標，所以我很真誠的寫下這封求職信，希望醫院領導能給我一次機會!

做一名白衣天使，一直是我的願望，在進入大學之前我就制定了自己的目標。因此剛讀大一的時候，我一很努力，最終以優異的成績完成了大學的課程。大學期間我利用課餘時間，閲覽其它醫學知識。而且為了讓自己能更快的融入社會角色，我還曾擔任學生會主席這一職。

現在我還是一名應屆畢業生，缺少社會實踐，可是我已經滿懷激 情，急切想要把自己的理論知識付諸於實踐，還請貴醫院能給我一次展示自己專業所長的機會，一次為人*健康服務的機會!

此致

敬禮

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20xx年xx月xx日