人事代理協議書3篇

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人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關係管理等代理性人力資源服務。人事代理服務協議書應該怎麼寫?請看應屆畢業生協議書欄目的小編為您準備的《人事代理服務協議書範本》。

【人事代理服務協議書範本】

甲方：(委託代理服務機構或者個人)

乙方：(受理委託代理服務機構)

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委託，在其授權的範圍內，為甲方提供人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

(一)乙方為甲方員工提供人事檔案及人事勞動關係管理。

(二)乙方為甲方員工代辦社會保險(包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險)，繳費基數按照相關法規執行。

(三)甲方需要的其它服務。

二、雙方的權利與義務

(一)乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料;並應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作;同時對甲方員工進行信息登記管理，便於查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項後應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

(二)甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將下一個月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息而導致乙方錯繳或者漏繳參保人員保險費的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最後一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬户;如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，並要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止用工合同當日應當通知乙方，同時通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到乙方和該員工，由此造成的後果乙方不承擔任何責任。

(三)協作義務

1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客户的商業祕密，未經對方許可，不得將對方的商業祕密泄露給第三方或提供給第三方使用，違者承擔法律責任。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

□檔案管理

□代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

□代理住房公積金申報

□代填各類保險報表

□保管、填寫養老保險手冊

□代辦醫療保險、生育保險報銷(單次收費)

□代辦就失業證、用工手續、合同備案(單次收費)

□提供上門服務

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準為： 元(人/年)。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用(人/年)×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任;

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日後，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。

4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤户及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方籤蓋章之日起生效，協議期間為自 年

月 日(本協議生效起)至 年 月 日止。本協議期滿後，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期限雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表(簽章) 乙方代表(簽章)

單位名稱： 單位名稱：

地址： 地址：

郵編： 郵編：

人事經理： 服務專員：

電話： 電話：

人事專員： 手機：

電話： 網址：

傳真： 傳真：

e-mail: e-mail:

年 月 日 年 月 日

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甲方：

乙方：上海市學生事務中心

為做好高校畢業生就業服務工作，為用人單位招收應屆畢業生提供便利，甲方委託乙方為其招收的畢業生提供檔案保管及人事代理服務。經甲乙雙方協商一致，就人事代理相關事宜達成如下協議：

一、乙方按照國家有關規定為甲方提供檔案保管及人事代理有關服務。服務內容包括：

（一）檔案保管有關服務

1、提供檔案接收、驗收、保存、轉遞服務；

2、代辦勞動手冊、招工錄用及退工手續；

3、辦理各類證明，包括親屬證明、經歷證明、未刑證明、存檔證明、各類公證、政審等；

4、提供各類檔案材料的歸檔服務；

5、提供各類檔案材料的查詢、複印服務

（二）人事代理有關服務

1、代辦集體户口申報、遷出手續；

2、代辦結婚、購房、購車、社保卡、護照、簽證等所需的户籍證明或複印《集體户口個人信息頁》，若有需要則提供掛號郵寄服務；

3、代辦申辦公安局未刑證明，若有需要則提供掛號郵寄服務；

4、代辦身份證遺失掛失單，受理臨時身份證、普通身份證申辦、領取業務；

5、代辦兵役證明；

6、代辦孕婦聯繫卡等有關計劃生育證明；

7、代辦符合申報條件的新生兒户口申報、遷出手續；

8、代辦各類户籍材料的查詢、複印；

9、代辦各類其他業務，包括申請更改姓名、婚姻、單位、聯繫電話等相關户籍信息，户籍材料遺失補辦等。

11、提供辦理社會保障卡有關的告知及所需材料；

12、代辦父母投靠子女所需的審批材料和户籍材料。

二、甲方應按照檔案管理及人事代理過程中國家的有關規定，及時提供或補充有關材料，如有單位變更，應及時遞交退工證明等資料。

三、按照每人每月40元（檔案保管20元，人事代理20元）的服務收費標準，甲方委託乙方為甲方招聘的等名畢業生（超過一名畢業生請隨此協議書另附名單）提供年期的□檔案保管□人事代理服務（請在有關服務前的“□”內打“√”），甲方支付給乙方服務費共計元，委託協議期間發生的所有具體服務內容不再另外支付服務費。

四、甲方確認至今為止，委託乙方辦理人事代理服務的人員未曾參加任何非法、xx組織。

五、本委託協議一式兩份，自簽署之日起生效。協議期滿，若甲乙雙方未提出終止協議的書面通知（甲方為所代理人員開具的退工單可視為終止協議的書面通知），則協議自動延續，甲方應主動前來續繳檔案管理和人事代理服務費。

六、本協議未盡事宜，甲乙雙方本着友好合作原則，協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

上海市學生事務中心

經辦人：經辦人：

日期：日期：

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編號:

甲方： 市人才服務中心

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

一、乙方將所聘用人員的人事關係、人事檔案委託甲方代理。

二、甲方根據有關法律、法規及政策規定為乙方委託的代理人員提供以下服務：人員調動、辭職錄用、大中專畢業生就業接收、職稱評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。

三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會保險、醫療、假期、專業培訓、思想教育以及因離職而產生的補償等費用。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

四、乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業務工作予以指導。

五、乙方應按規定向甲方繳納單位委託保管人事關係及檔案費。經雙方商定，同意委託銀行採用同城專項收款結算方式，乙方按月劃單位委託保管人事關係及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務。

六、乙方與聘用人員解除勞動關係應以書面形式通知甲方並協助辦理其人事關係轉移手續。

七、乙方如遇停業、破產、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事檔案及人事關係轉移手續。 八、乙方每年工商年檢後15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照(副本)複印件一份。乙方單位名稱、聯繫方式、人事聯繫人、《人事代理費定期借記業務付款人授權書》登記事項等信息變更應及時通知甲方，按要求辦理變更手續。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方籤蓋章後生效。

甲方：市人才服務中心

年 月 日

帳户：

帳號：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

網站：

郵箱：

　 乙方：(蓋章)

年 月 日

法定代表人：

單位負責人：

人事負責人：

人事經辦人：

地址：

郵編：

電話： 傳真：

郵箱：

注意事項：1、簽訂本協議時須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業務付款人授權書》一式叁份(法人代表或單位負責人要簽章)和企業“營業執照副本”(非企業單位提供上級機關批文和相關證書)、“組織機構代碼證”複印件各一份，需加蓋單位公章。2、本協議用a4紙橫向打印。