培訓協議書錦集（通用5篇）

培訓協議書錦集 篇1

甲方： (施教方)

乙方： (受教方)

一、培訓目標

經甲乙雙方友好協商，乙方 同學由甲方 （教師）進行專業系統的 培訓，確保乙方 水平達到或超過 ____ _ 。

二、培訓費用

現乙方決定選擇 類參加培訓，一次性繳清培訓費共計人民幣 （大寫）元。如乙方中途退學，培訓費概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方沒有分支機構的外省市等情況的，按_____元/學時結算收取）。

三、甲方義務

1、培訓過程保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務。

2、遵守職業道德。不違背社會道德、違反法律法規。

3、如因甲方原因做出課程調整而導致乙方缺課，不記入考勤，並無條件組織補課。

四、乙方的義務

1、乙方學習期間，需服從甲方的教學管理及報考指導。

2、總缺課（作業量）不得超過總課時數（作業量）的10%。甲方組織的測試需按時參加。

3、對甲方提供的有關資料和情況保守祕密。

鄭重承諾：

如因甲方原因，導致乙方沒有達到甲方承諾的教學效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓費用（或者給乙方享受免收培訓費再進行一期培訓的補償）。

注：乙方要求退費（或重修）必須具備以下條件——按時上課（出勤率達到95%以上〈含95%〉）。按時完成老師佈置的練習。參加每次的模擬測驗，並且及格。

本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效

甲方聯繫方式：

總部地點： 總部電話：

教學點聯繫人姓名： 聯繫電話：

甲方：__________（負責人簽字，需加蓋印章）

乙方：

年 月 日簽訂

培訓協議書錦集 篇2

共同遵守：

第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。

第二條 培訓內容

1、蛋糕；

2、曲奇餅乾；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條 培訓費用培訓費用____元，由承擔。

第五條 服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

第七條 乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內的嚴重過失。

第八條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第九條 協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）：

________年____月____日

培訓協議書錦集 篇3

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條 培訓的內容

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條 培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條 工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的'服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第五條 乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第六條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第七條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日 乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議書錦集 篇4

甲方： 電話： 乙方： 電話：

風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習後繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自願，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。

第一條 培訓的項目

1、《皮膚知識基礎》；

2、《接待與諮詢》；

3、《護理美容》；

4、《修飾美容》；

5、《產品知識》。

第二條 培訓的費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。

第三條 培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條 服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。

第五條 工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第六條 乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；

2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔；

4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

第七條 違約責任乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》

第三十八條規定解除勞動合同外）；

3、乙方自動離職；

4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

第八條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議書錦集 篇5

甲方：灌南縣聯農食用菌有限公司

乙方：張海軍

灌南縣聯農食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據工作需要，選

派 張海軍 （以下簡稱為乙方）到 脱產學習，經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

一、甲方安排乙方於 20xx 年 2 月 7 日至 20xx年 4 月 7日到 培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫） 壹拾伍萬 元整，培訓費用由甲方全額支付。

二、乙方培訓期間的福利待遇。

1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。

2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據實際情況酌情報銷。

3、乙方培訓期間的'其他福利按照公司規定正常發放。

三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律，回公司後一週內報銷費用，並將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。

四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束後一週內為有關人員進行授課，並在公司需要時擔任講師傳授有關人員。

五、乙方培訓完成後在公司服務期間根據甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術人員工資發放。

六、雙方約定的工作服務年限為五年。

七、乙方離職補償甲方辦法。

1、乙方同意與甲方按下表內容約定培訓後在甲方繼續工作的時間，繼續工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。

2、乙方違反甲方規章制度和國家法律法規被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。

3、乙方未經甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。

4、乙方違反有關規定被培訓單位清退的全額賠償。

八、本協議未盡事宜雙方可簽訂補充協議。

九、本協議自簽訂之日起生效，本協議一式三份，甲方貳份，乙方一份。

甲方： 乙方：

簽章： 簽章：

年 月 日 年 月 日