大學生就業協議書4篇

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甲方：_________

乙方：_________

丙方：_________

為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本着自願合作的原則，經慎重協商，甲、乙、丙三方承認《____省大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

1.工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，並依協定後的學時規劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學後成績檢測。

2.工作時間：自____年____月____日至____年____月____日

3.就業實習報酬和福利待遇：乙方(用人單位)提前預支丙方(學生)人民幣____元作為差旅費，合同終止前憑丙方提供的報銷票據進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣____元結算工資。

二、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協議由甲、乙雙方進行協商處理。

三、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規定執行。

四、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育並監督丙方執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________　 丙方(籤)：_________

負責人(籤)：_________

負責人(籤)：_________　 班級：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

學號：_________

_________年____月____日

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畢業生：__________________

用人單位：________________

培養單位：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位籤或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業:__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養方式:______________

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訂立合同書人：甲方：?

乙方：姓名?

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。?

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。?

第二條 乙方的職務或工種為：?

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責?

(一)甲方公司總部；?

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；?

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；?

(四)應出差服務的場所。?

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。?

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。?

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。?

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。?

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。?

第九條 乙方的工作報酬：?

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。?

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等?

1.乙方每月工作考核記錄；?

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；?

3.甲方盈利狀況；?

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。?

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。?

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。?

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。?

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。?

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月

日起生效。?

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。?

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人???

甲方：??

簽約代表人： (籤)??

職稱：???

乙方(姓名)： (籤)??

身份證號碼：??

户口所在地地址：??

聯絡方式： ?

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甲方： (實習單位)

乙方： 學院

實習學生姓名 學歷 專業

為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規以及有關規定，甲乙雙方按照自願、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：

一、實習期限

經甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。

三、實習內容

甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;

甲方負責對乙方進行日常管理，並負責組織開展大學生實習的各項活動。

實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑑定，併為乙方填寫《大學生實習鑑定表》，作為參加實習的經歷憑證。

四、實習期間的勞動保護和勞動條件

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

甲方根據實習崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實習期間乙方應遵守以下規定：

乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。 按照國家有關規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業祕密和技術祕密，若有泄漏，按國家有關法規和甲方規定處理。

六、民事糾紛

實習期間甲、乙雙方若發生民事糾紛，應按國家有關法律法規的規定處理。

七、協議解除

乙方在本協議履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，並做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。

未盡事宜由雙方協商解決。

本協議正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方籤後生效。

甲方(蓋章)：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

聯繫電話：

聯繫電話：

年 月 日

年 月 日