聘用協議（通用30篇）

聘用協議 篇1

甲方：_________(聘方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。

第二條　乙方的聘任職務是_________律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

(一)為乙方安排工作，分配任務;

(二)監督檢查乙方工作情況;

(三)在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。

第四條　甲方須履行的義務：

(一)使乙方及時獲取勞動報酬;

(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;

(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。

第五條　乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

(一)依法履行律師職務;

(二)獲取勞動報酬;

(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;

(四)依事務所規定的條件申請加入合作律師;

(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);

乙方須履行的義務：

(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

(三)不得從事有損於事務所聲譽的活動;

(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第六條　勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。

第七條　合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;

在下列情況下，合同自行解除：

(一)應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;

(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

(三)無故不上班工作滿一個月;

(四)經批准成為事務所合作律師;

(五)事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

(一)雙方協商之;

(二)因國家政策法令發生變化時。

第八條　合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第九條　合同期限

本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第十條　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十一條　本合自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

主任(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

聘用協議 篇2

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關係自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4、本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

(4)乙方不履行聘用協議的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償

1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)_______ 乙方(簽字)_______

代表(簽字)________

簽約時間：__年__月__日　簽約時間：__年__月__日

聘用協議 篇3

甲方(聘用單位)：※※※※※※※※※ 　　 乙方(受聘人)：※※※

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關係自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4、本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

(4)乙方不履行聘用協議的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償

1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日　　　　　　　　簽約時間： 年 月 日

聘用協議 篇4

**有限公司員工聘用協議

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本協議。

第一條協議期限

1、協議的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協議期滿聘用協議自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議簽訂後，協議雙方須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議，雙方未達成一致協議的，原協議有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議自行終止，在協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用協議。

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本協議的附件。乙方提出解除勞動協議時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業祕密

1、乙方為掌握商業祕密的員工時，甲乙雙方終止協議或乙方解除協議前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業祕密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在協議期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術祕密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協議規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議與甲協商未達成協議的，應按不滿協議的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用協議履行期間，甲方要求解除聘用協議與甲協商未達成協議的，應按不滿協議的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議，甲方要求解除聘用協議的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用協議的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用協議的”

甲方應按協議的約定結算並解除聘用協議時支付欠發的工作報酬。

第十條：離職手續

乙方在終止或解除勞動協議時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施協議發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方：**有限公司　　　　　　　　　　　　　乙方：

代表人：________________　　　　　　　身份證號碼：

電話：　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話：

聘用協議 篇5

聘用協議甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1.協議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協議期滿聘用關係自然終止。

2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3.簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4.本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條 工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個協議期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協議;若未解除協議，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在協議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在協議期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，並追究乙方的違約責任。

第八條 聘用協議的變更、終止和解除

1.聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2.聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3.甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

4.經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

(4)乙方不履行聘用協議的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用協議的經濟補償

1.經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

5.聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

聘用協議 篇6

聘用協議(聘請協議)

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業單位

單位地址：

法定代表人或委託人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 户口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本協議。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級 。

二、協議期限

協議期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任協議後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、協議的變更、終止和解除

1.崗位聘任協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任協議自行終止：

(1)聘任協議期滿，或聘任協議約定終止聘任協議的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任協議：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任協議。

甲方依據上述條款解除乙方聘任協議，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任協議自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任協議，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任協議訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更協議達成協議。

6.甲方提出解除聘任協議，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任協議：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任協議)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任協議，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任協議，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任協議，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任協議手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任協議，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除協議。

八、違反和解除協議的責任

1.聘任協議一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反協議規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本協議第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任協議期限內，不符合本協議第七節第8條的，不得單方解除聘任協議。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任協議，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任協議而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任協議的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任協議;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任協議;

(3)聘任協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘任協議。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除協議前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任協議的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本協議發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本協議未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

聘用協議 篇7

甲方：

乙方：

根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議。

一、乙方因承包甲方______號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度。否則，甲方可依照內部規定進行處罰。

四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由乙方承擔。

五、協議期間，乙方因屬承包經營性質，其五保一金全部由乙方自行交納。

六、乙方有下列情形之一的，雙方協議終止：

1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發生重大變化，年齡已滿55週歲，不能勝任駕駛員崗位的;

3、乙方經甲方同意將_____號車輛的經營權進行轉讓時;

4、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

七、違約責任

1、甲方違反本協議約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反協議約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用協議，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和他人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

八、因發生不可抗力或情勢變更導致本協議無法履行的，本協議終止，雙方均不承擔法律責任。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：______乙方簽字：______

xx縣運輸商務代理中心

___年__月__日

聘用協議 篇8

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1、甲方聘請_______(乙方，身份證號碼：_______)擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2、工程技術顧問實行年薪制，年薪為_________人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3、聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的複印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾註冊一定成功，若註冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4、甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用，甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，並支付額外報酬。

5、乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6、有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬於乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7、聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後，雙方本着自願的原則，可協商繼續聘用與否。

8、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人(蓋章)：_______

乙方：_____________________

(身份證複印件)

聘用協議 篇9

甲方(聘任方)：_________

乙方(受聘方)：_________

根據《_________大學教授委員會章程》(以下簡稱《章程》)，甲乙雙方自願訂立本合同，並保證認真履行合同約定。

第一條　甲方聘任乙方為_________院(系)教授委員會教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條　甲方享有下列權利：

(一)根據《章程》和學校、院(系)發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論;

(二)對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利;

(三)根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。

第三條　甲方承擔下列義務：

(一)按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;

(二)《章程》規定的有關義務。

第四條　乙方享有下列權利：

(一)按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇;

(二)《章程》規定的有關權利。

第五條　乙方承擔下列義務：

(一)認真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;

(二)《章程》規定的有關義務。

第六條　合同簽訂後，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須徵得對方同意。

第七條　聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協商一致。

第八條　聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。

第九條　有下列情形之一，合同自行終止：

(一)聘任期滿，雙方沒有續訂合同;

(二)乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。

第十條　一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條　任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當於乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。

第十二條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字後生效。

第十三條　本合同中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

聘用協議 篇10

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

協議有效期：

(1)自 年 月 日起，為固定期限協議。

(2)自 1999年 9月 1日至 20xx年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關係自然終止。

聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

(4)體罰學生，經教育不改的;

(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用協議達成協議的;

(4)乙方不履行聘用協議的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償

經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資。

甲方依據本條第3、4款解除協議，發給經濟補償金時，乙方的月工資低於甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

(2)凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費;

(3)凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。

7. 聘用協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負違約責任。並應按不滿聘用協議規定的期限支付基本工資額度的違約金。

8. 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本協議的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(蓋章) 集團公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方(簽字)李華

1999年 9月 1日 1999年 9月 1日

聘用協議 篇11

甲方：__________________ (以下簡稱甲方)

乙方：__________________ (以下簡稱乙方)

甲方因工作需要，聘用乙方為協議工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

3、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000 元。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費，每月工資加500元整，以此類推。

4、乙方未經甲方同意，擅自出車，一切後果由乙方自負。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：______

乙方：______

____年__月__日

聘用協議 篇12

清遠友閤中農科技有限公司(甲方)聘用(乙方)為農場飼養員，為了 更好的發展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝羣的飼,看護,巡視,每月工資按月支付.

二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應第一時間報告飼養員,獸醫和農場負責人,並及時隔離,要求獸醫第一時間診療.

三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故,須賠償。(包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，進行罰款.罰款額度，不超過損失鵝羣的價值.)

四、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料,按時定量喂水、餵食.

五、乙方在未獲取農場負責人批准的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次;有特殊情況必須向農場負責人請假，批准後再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員(非本場飼養員)，並需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。

上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知後必須到現場協助，未到場協助的 相應扣工資(按臨時義務工計算);所有工作流程需要記錄的表格,須詳細正確填寫記錄.

六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不幹視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發現圍網破損的要及時修補好，田裏有少量積水時要及時排掉。

八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協議，並沒有發生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節期間(七年級至初七)上班的,補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，並扣保證金和當月獎金。

十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：清遠友閤中農科技有限公司(蓋章)

乙方： (簽名)

20xx年X月XX日

聘用協議 篇13

甲方：江門市創華投資發展有限公司

乙方：，身份證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。

第一條  甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。

第二條  乙方的職責是為甲方提供常年管理諮詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。

第三條  乙方服務期限：從 年月日起至  年月日止，期限為1年。

第四條  乙方的具體工作內容、工作方式如下：

一、工作內容

（一）常年管理諮詢顧問：

1、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；

2、年度員工滿意度調查、年度客户滿意度調查、年度供應商滿意度調查；

3、結合企業實際，提供管理諮詢培訓；

4、出席企業重大會議，並發表相關建議。如董事會；

（二）常年財務顧問：

1、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，並加以合理地組合與評估；

2、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；

3、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；

4、對企業改制、兼併收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；

（三）常年法律顧問：

1.為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；

2.通過解答諮詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；

3.根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；

4.根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；

5.當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；

二、工作方式

1.乙方每週六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；

2.在現場辦公以外的時間，諮詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；

3.遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯繫乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；

4.以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

第五條  甲方的義務

1、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。

2、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。

3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。

4、甲方對於交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。

5、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費  元，伙食補貼費  元。

等六條  乙方的義務

1、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。

2、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業祕密及其他祕密，損害甲方的利益。

3、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的信息。

4、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。

第七條  顧問費用

經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，餘下的50%在當年底支付完畢。

第八條  因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業祕密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。

第九條  違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。

第十條  本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。

第十一條  本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。

第十二條  本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字後生效。雙方各執一份。

甲方：  乙方：

代表人：

簽訂日期：  年月  日簽訂日期：  年 月 日

聘用協議 篇14

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

詳細地址：

電話：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂雲診所護士，從事臨牀護理工作，甲乙雙方達成以下協議：

一：聘用期限

甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二：工作內容和職責

1、 乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法 規，規章制度和醫療護理操作規範。

2、 乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、 乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求 自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、 乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬於醫囑範 疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特徵、清理呼吸道。

5、 乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規範的 醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。

6、 乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲 到早退可依據情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關的活動。

7、 如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不 請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。

8、 乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、 工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

9、 乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、彙報制度、交 接班制度，並做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。

三：工作待遇

1、 甲方應確保乙方工資及時發放，每月底發放。工資為人民幣 1000元整(壹仟元整)。

2、 甲方為乙方提供規範的工作服。

3、 每月放假2天。

四：解除協議

有下列情形之一的，甲方可以解除協議並要求賠償：

1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協議並有乙方承擔相關法律後果及經濟賠償。

2、盜取診所和患者藥品者。

3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

4、泄漏醫療文書資料，導致不良事件者。

五：其他事項

1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲 乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閲讀，雙方簽字後即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方 (公章)

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

20xx年X月XX日

聘用協議 篇15

甲 方：律師

住所地：

乙 方： 身份證號：

住 址：

電 話：

根據中華人民共和國相關法律法規的規定，本着平等、自願、誠信、互利的原則，雙方經過友好協商,就甲方聘用乙方進行顧問服務相關事宜，達成本協議並保證認真遵守及充分履行。

第一條甲方聲明

1、甲方是依法具有執業證件的律師，具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。

2、甲方在本協議項下的全部意思表示是真實的。

3、甲方提供的與本協議有關的一切文件、資質及陳述均是合法、真實、準確完整的。

第二條乙方聲明

1、乙方具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人，能獨立承擔民事責任。

2、乙方在本協議項下的全部意思表示是真實的。

3、乙方提供的與本協議有關的一切文件、證件及陳述均是合法、真實、準確、完整的。

4.不進行違反法律、法規、規章及不做有損於甲方客户利益的的行為。

第三條委託事項

甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區開展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業非訴業務。為了順利開展業務，現聘用乙方，在聘用期限內，乙方為甲方引薦需要法律服務的機構或個人(以下簡稱“目標客户”)，為甲方與目標客户進行斡旋和談判，並協助促成甲方與目標客户簽定法律服務協議及收費。

第四條委託期限委託期限自 年 月 日至 年 月 日。超過以上期限，雙方另行簽訂聘用協議或以書面形式將本協議委託期限延長。

第五條甲方權利義務

積極配合乙方為乙方的顧問活動提供必要的協助與配合。

2、根據乙方談判進展的需要，及時向乙方提供有關的資料、信息等，以便於乙方為甲方物色合適的客户。

3、未經乙方事先書面同意，甲方不得將本協議的內容和履行本協議過程中所獲取的目標客户的信息(屬於公共領域的信息除外)，向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議而使用。

4、甲方有權要求乙方及時彙報顧問業務進展，並可以全程派員參與和目標客户進行斡旋和談判。

第六條乙方權利義務

1、應盡力完成甲方的委託事項，通過在各行業的豐富網絡及資源，為甲方尋找目標客户，按照甲方提出的條件與目標客户充分溝通，將處理情況及時向甲方如實彙報，為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務，並促成甲方與目標客户達成法律服務協議併成功收費。

2、應保證為甲方提供的資料已經事先核實，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通損害甲方利益。

3、對甲方及目標客户提供的文件資料、商業祕密等祕密信息予以保密，未經甲方事先書面同意，乙方不得將本協議的具體內容向第三方泄露，也並不得將本協議履行過程中所獲取的對方任何信息向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議之目的而使用。

4、依照甲方要求完成顧問任務，可要求甲方依據協議約定支付顧問費。

5、向甲方提交真實有效的身份證件，如實陳述自己的工作、社會關係等情況。

第七條委託事項的終止“終止委託事項”是指完成本協議第三條所列全部委託事項後終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務的，甲方與目標客户未簽定協議或合同等確定代理關係的文件，且未成功收到律師費前，均視為委託事項未完成。

第八條顧問費用

1、顧問費是指乙方完成委託事項後應得的報酬。乙方完成委託事項的，甲方按照每一客户最終支付的律師費(税後)金額的一定比例向乙方支付顧問費(具體比例見本條第2款)。甲方同意如果與目標客户簽署代理協議或其他相同性質的文件(包括但不限於委託書等)，併成功收到律師費，則視為乙方顧問服務成功，甲方應在收到律師費的30日內將顧問費一次性支付給乙方。甲方沒有實際收到律師費的，乙方無權主張顧問費。

2、顧問費支付比例：

1.律師費<人民幣10萬元，一次提成20%;

2.人民幣10萬元≤律師費<人民幣50萬元，一次提成19%;

3.人民幣50萬元≤律師費<人民幣100萬元，一次提成18%;

4.人民幣100萬元≤律師費<人民幣200萬元，一次提成17%;

5.人民幣200萬元≤律師費<人民幣500萬元，一次提成16%;

6.人民幣500萬元≤律師費<人民幣1000萬元，一次提成15%;

7.人民幣1000萬元≤律師費，一次提成14%;

以上律師費按照實際收取的税後費用為準。

第九條爭議解決

因履行本協議發生的一切爭議，雙方先友好協商，協商不一致的，均有權到華南國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1、乙方的文書郵寄送達地址：

聯繫電話：

緊急聯繫人： 聯繫電話：

乙方銀行收款賬户信息

開户行：

户 名：

賬 户：

上述信息如有變更，應提前5日書面通知甲方，否則，相關文件一經寄出視為送達。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力;如有補充，雙方書面協議補充，與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字)乙方(簽字)

年 月 日  年 月 日

聘用協議 篇16

甲方：(身份證號碼：)

乙方：(執業藥師)(身份證號碼：)

一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協議如下：

三、聘用期限由X年XX月XX日至X年XX月XX日。

三、聘金為人民幣

四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關。

五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作。

六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款。在協議期滿後如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協議，如不再延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再註冊、註銷等手續。

七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關。本協議到期自行終止，如需續約，則要另訂協議方為有效。

八、本協議一式二份，本預約協議經雙方或雙方代表簽字後立即生效，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

X年XX月XX日

乙方：

X年XX月XX日

聘用協議 篇17

方(用人單位)：陽原縣雙語藝術幼兒園

地址：陽原縣西城鎮

法人(負責人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________户口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協議。

一、勞動協議期限

本協議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動協議的義務

甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

1000――XX元3年,――4999元5年.

九、本協議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十二、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、塗改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)

乙方(簽字)：

聘用協議 篇18

甲方：____________________(以下簡稱甲方)

乙方：____________________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《______省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本協議。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、協議期限

本協議為固定期限協議，時間為______年(自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期______月)期滿後，根據雙方意願，可續簽長期協議。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於______元/年。

(4)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)乙方不得從事有償家教。

(7)乙方擅自中途解除、終止本協議後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用協議的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協議。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協議。

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

(2)甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協議，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本協議條款或擅自解除、終止本協議的，違約方應支付______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在協議期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

八、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表人：_____________

______年______月______日

聘用協議 篇19

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。

一、協議期限

本協議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協議從報到之日起，續簽協議從簽字之日起)至______年______月______日。

二、工作內容

甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利與義務

(1)負責乙方的日常人事管理。

(2)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(3)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(4)根據工作崗位需要，在乙方聘用協議期滿時決定是否續簽新協議。

(5)其他。

2、乙方的權利與義務

(1)接受甲方的管理，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(2)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(3)乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(4)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

四、聘用協議的變更、解除、終止

1、如訂立協議所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，協議應變更相關內容。

2、如訂立協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。

3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協議，並以書面形式通知乙方。

(1)履行協議差、完不成工作任務、考核不合格。

(2)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(3)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(4)年累計曠工時間超過15天的。

(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(6)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

4、有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

(1)甲方未按規定支付勞動報酬。

(2)甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(3)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

(4)有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議：

(5)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(6)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(7)符合國家規定的其他條件的。

5、有下列情況之一，本協議自行終止：

(1)協議期限屆滿。

(2)協議期內乙方辦理退休手續。

(3)協議期內乙方死亡。

五、違約責任

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件而單方解除協議的，要承擔違約責任。違約金數額：

六、其他

本協議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

本協議終止或解除之日起______市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到______市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章____________________乙方簽章____________________

______年______月______日

聘用協議 篇20

甲方( 聘 方)：______________

乙方( 受 聘 方)：______________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協議期限

本協議期限為 _____年，自 _____年 _____月_____ 日 至 _____年 _____月 _____日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 財務部門從事 會計 崗位的工作。

三、工資福利

(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準 元/月。

四、聘用協議的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

五、聘用協議的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

六、聘用協議的續簽

本協議期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用協議。

七、本協議一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字蓋章)：_______________

地 址 ：______________________________ 地 址 ：______________________________

電 話 ：_______________ 電 話 ：_______________

______年 ______月 ______日

聘用協議 篇21

甲方：_______________

住所地：______________________________

法定代表人：_______________ 職務：_______________

乙方：_______________ 電話：_______________

住址：______________________________

甲乙雙方通過協商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協議。

1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。

2 、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：

( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟運行分析工作。

( 2 )負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。

( 3 )對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規範性負責。

( 4 )對公司各類協議、財會資料的安全保密負責。

( 5 )對財務系統負責監督、檢查的規章制度的施行情況負責。

( 6 )進行月度審核和相關數據的彙總，並向總經理彙報。

( 7 )每月向總經理報送財務預算執行情況分析和成本分析報告。

( 8 )組織對公司重大經濟協議及重要文件的財務審核。

( 9 )及時處理税務等政府主管機關的各項事宜。

3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結束。

4 、乙方主要工作時間為每週的週六和週日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。

5 、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統一發放。

乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。

甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

本協議如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

塗改、冒籤所造成的損失，甲方概不負責，協議期滿，乙方應繳回本協議。

甲方：_______________ 乙方簽名：_______________

蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________

聘用協議 篇22

甲 方：__________

地 址：__________

郵編：___________

電話：___________

法定代表人：_____

職務：___________

乙 方：__________

地 址：__________

郵編：___________

電話：___________

法定代表人：_____

職務：___________

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本協議。

一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、法律顧問的工作方式

經濟、法律顧問應每月與甲方聯繫_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯繫。

三、法律顧問的工作範圍

1 經濟和法律諮詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

3. 指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;

4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的，應另訂委託協議，乙方按規定收費;

5 幫助甲方健全協議管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養協議和其他法律人才。

四、顧問費

為每年________元

支付方式按照雙方當事約定的方式。

五、本協議有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。協議期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂協議。解除協議，須經雙方協商同意。

六、本協議一式_______份，雙方各持______份。

甲方(蓋章)__________

法定代表人：__________

乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________

______年______月____日

聘用協議 篇23

甲方：四川漢牛科技有限公司

乙方：___________________

甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日

起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安

排自身的工作，乙方利用空餘時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在

每月15日將此報酬支付於乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；

（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任

何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息；

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或

服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

2、乙方離職之後的保密義務

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

七、爭議的解決

本協議經雙方蓋章簽字後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

（蓋章）  （蓋章）

聘用協議 篇24

甲方：榆林市明傑農業開發有限公司

乙方：

身份證號：

甲乙雙方因甲方在榆陽區馬合鎮麻生圐圙村開辦養豬、養羊場，需要飼養員從事飼養豬羊工作，經其平等自願、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

一、工作崗位及工作內容：

1、工作崗位：專職飼養員。

2、工作內容：飼養豬約30-50頭，飼養羊約40-60只。

二、僱傭人員及僱傭時間：

僱傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。

三、工資待遇及發放方式：

月工資4000元，按月發放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日後離開補發。

四、合同簽訂：

1、簽訂方式：一年一簽

2、簽訂期限：於20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。

五、雙方權利和責任：

甲方權利和責任：

1、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準飼養豬、羊。

2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資。

3、甲方應確保乙方的工作穩定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養所用機械等條件。

乙方權利與責任：

1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼餵方法。

2、飼養豬先期以上料槽飼餵，進入飼餵糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養為宜。每天檢查食槽內的剩餘食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衞生，符合養殖場衞生標準。

4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。

5、在指定地點放養羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數量的夜草。

6、根據季節、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的乾草、飼料。乙方須在氣温降低時給豬場加温取暖，確保豬場所定的温度要求。

7、每天觀察豬羊變化，如出現疾病應馬上採取措施。

8、做好工作場地安全工作，例如水、電、設備的維護。

六、具體要求：

1、乙方應遵守甲方的管理制度，僱傭期間無假期，全天時間在養殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。

2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規範操作，由於麻痺大意造成損失及安全事故由自己承擔。

3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負責。

4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養殖場監控長期處於正常運行狀態，若出現故障應及時向甲方報告。

5、如因乙方個人原因致使養殖場遭受損失(包括丟豬、丟羊)，按數值賠償。

6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。

七、其他

1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續合作的意願，應補充簽訂書面合同。

2、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，並扣除所有工資。

3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字後生效。

後附乙方身份證複印件

甲方：榆林市明傑農業開發有限公司 聯繫方式：

乙方： 聯繫方式：

乙方兒女代表： 聯繫方式：

20xx年X月XX日

聘用協議 篇25

聘任單位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工 資 號

聯 系 電 話

Email 地 址

天 津 大 學 人 事 處 制

年 月 日

甲乙雙方本着自願、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任協議書》，對此聘任協議甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

院級聘任單位職務

崗 位 級 別聘期年 月至 年 月

管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，儘可能列出可量化的考核指標)：

年 月 日

其它需要説明的事項

受 聘 人性別出生年月

最高學歷職稱職稱時間

受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

受聘人簽字：年 月 日

乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日

基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日

院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日

甲方(學校)聘任意見： 經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此協議書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學(蓋章) 年 月 日

説 明

一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閲讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

二、本協議書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

三、本協議書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

四、本表中內容填不下的，可另附頁。

聘用協議 篇26

為了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。(以下簡稱甲方)聘用先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1.根據工作需要邀請技術專家開展等服務，並按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為XX元，支付方式為。

2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密;對甲方的經營、管理及信息等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議期滿;

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接;

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。

五、其他事項;

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

技術專家(簽字)：

法定代表人(簽字)：

X年XX月XX日

簽訂地點：

聘用協議 篇27

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本協議：

一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自X年XX月XX日至X年XX月XX日止。

二、乙方在聘用期間的工資為月XX元(税後工資)，甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利

三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

四、乙方責任

1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。

3、乙方須參加甲方要求的會議，原則上一週不超過三次，特殊情況除外。

4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

五、違約責任

1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。

3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。

4、若雙方解除協議後，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠

4、交接工作;

5、支付違約金和賠償金;

6、甲方出具終止或解除勞動協議證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

X年XX月XX日

乙方：

X年XX月XX日

聘用協議 篇28

北師大實驗國小(以下簡稱甲方)和受聘人(以下簡稱乙方)按照自願平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。

一.協議有效期限

本協議期限為XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二.工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的工作，並按照學校規定的崗位責任規範自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三.甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限範圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中國小教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。

(二)乙方的權利和義務：

1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。

2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。

四.待遇

乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘後將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

五.勞動紀律

1.乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。

2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對於情節嚴重者報教育行政部門批准，給予行政處分。

六.聘任協議終止條件

1.聘任協議到期，自行終止。

2.甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協議

3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中國小教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

4.甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

七.違反聘任協議應承擔的責任

違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

八.其他規定

1.本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3.甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一併生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

(雙方簽章)

20xx年X月XX日

聘用協議 篇29

甲方：電力局

乙方：

電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衞生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，__(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資包乾600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衞生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衞生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂一年，合同期滿後雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

聘用協議 篇30

一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。

2.獎金：按園教師考評方案兑現.

四、其它事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日