保姆協議書模板（通用3篇）

保姆協議書模板 篇1

甲方(僱主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方(僱主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替)：

一.服務內容：

1、看護小孩（早晚）；

2、清洗小孩衣物；

3、家務。

二.服務費用：

1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。

三、僱主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。

2、試用期過後,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。

3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

5、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視虐保姆。

6、僱主應對初次上崗的保姆具體説明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

7、僱主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

8、僱主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)，不得剋扣保姆的工資。

保姆協議書模板 篇2

甲方：某某某

乙方：家政服務人員

甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經雙方協商達成如下協議。

一、服務時間

乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家裏，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。

二、服務內容

1.照顧老人的起居生活（整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衞生、保證老人的安全）如果老人出現問題要及時通知甲方。

2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。

3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元（大寫：零零零零元）作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月後十日內發放上月勞務報酬）

4.甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

三、甲方的權利、責任和義務

1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。

2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衞生、洗衣服等。

3.甲方（包括老人）認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。

四、乙方的權利、責任和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優質的服務。儘量做到使老人滿意、環境衞生乾淨整潔、飯菜可口。

3.乙方必須服從甲方的領導，明確主人與服務的關係，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應自覺接受和改進。

4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

5.乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。對於要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答覆。

6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批准。

乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一週通知甲方，並簡要説明辭職理由；乙方辭職、協議終止。

五、服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）：

電話：

日期：

電身份證號：電身份證號：

保姆協議書模板 篇3

甲方（僱主）：

乙方（保姆）：

根據公平、公正、平等、自願的原則，就甲方（僱主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協議（一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替）：

一、服務內容：

1、 看護小孩（早晚）；

2、 清洗小孩衣物；

3、 家務。

二、服務費用：

1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。

三、僱主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。

2、試用期過後，第二個月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。

3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

5、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利，不得歧視保姆。

6、僱主應對初次上崗的保姆具體説明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。

7、僱主每月安排保姆四天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。

8、僱主每月按時結算工資給保姆（7—10天內），不得剋扣保姆的工資。

9、僱主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除合同。

五、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份；個人聯繫電話及家庭聯繫方式給僱主。

2、保姆有權利要求僱主按時支付費用。

3、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。

4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，保姆不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。

5、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣，服從僱主的指導工作，認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給僱主造成損失，保姆應作出相應賠償。

6、保姆在工作期間須外出，應通知僱主；要休假， 應提前通知僱主；雙方協商友好確定。

7、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全、 儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間。

8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意。

9、 不得帶外人進入僱主家庭、 不得隨意翻動僱主私人物品。

10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。

六、本協議一式二份，並具法律效力。

七、本協議自簽約之日起生效。

甲方（僱主）： （簽名）

年 月 日

乙方（保姆）：（簽名）

年 月 日