教育局致家屬慰問信（精選3篇）

教育局致家屬慰問信 篇1

攀鋼八中小職工家屬朋友：

您好!

星移斗轉，歲月輪迴，眨眼間我們又將迎來新的一年，在～年元旦、新春佳節即將來臨之際，學校黨政工代表全校師生向您致以節日的祝賀和最熱情的問候!

非常感謝您對親人事業的支持和幫助!過去的一年，全體教職工懷着沸騰的熱血，澎湃的激情，執着的追求，共同成就攀鋼八中小之宏偉大業，默默承受高強度的工作壓力以及由此引致的心理重負。非常感謝您給了親人承受這種壓力的精神力量，也非常感謝您將這種壓力理解成追求個人事業的成功以及追求攀鋼八中小宏圖大業的實現所要付出的必需的代價。

有付出必然就有回報。在這一年裏，由於學校班子的正確領導及全校教職工的共同努力，攀鋼八中小教育教學工作得到上級領導和社會的廣泛讚譽!在這一年裏，我們上下一心、眾志成城、負重前行、不辱使命，一方面努力改善辦學條件和外部環境;另一方面充分發揮自身優勢、立足內部挖潛、緊緊咬住提高教學質量這座青山不放鬆，～完成了各項教育教學任務，全面出色地實現了全年奮鬥目標，初四畢業年級更是以73.1%的重高升學率再創歷史新高，並且創造了國中畢業會考連續十一年無平均40分以下特差生的輝煌歷史;學生在參加學科及其他各類競賽中有24人次獲得處級以上獎勵，其中，王利銘、鄧妮潔等同學獲全國英語競賽三等獎，楊尋同學獲全國中學生物理競賽省級二等獎;教職工在各級各類競賽中更是捷報頻傳，先後有近五十人次獲處級以上獎勵。我們清楚地知道，是我們每位教職工的辛勤耕耘才保證了攀鋼八中小教育質量的穩步提高，但學校任何成績的取得,都離不開您的支持和無私奉獻。

您的親人是幸運的，因為在這裏，教職工的特長和優勢得到了最大限度地發揮。

您的親人是幸福的，因為他們會得到同在您家庭一樣的温馨。學校積極創設温馨的人性化管理氛圍，注重以情感留人，以事業留人，以待遇留人。

成績只能代表過去，未來需要我們去開拓;在充滿希望和挑戰的～年裏，我們有信心、有能力取得更加優異的辦學成績來回報您對親人對學校的支持和關愛，真誠地希望您能一如既往地支持親人的工作。

xx年x月x日

教育局致家屬慰問信 篇2

全市廣大教職工家屬：

值此元旦來臨之際，高密市教育局向您表示節日的問候和誠摯的祝福，並由衷地道一聲：辛苦了!

即將過去的一年，教育系統廣大幹部職工，以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，堅持“用文化凝心聚力，靠學研富腦修身”理念，紮實工作，積極進取，鋭意改革，促進了教育事業又好又快發展。

一是樹立先進理念，營造風清氣正的發展氛圍。確立“用文化凝心聚力，靠學研富腦修身”的理念，大力加強教育文化建設。開展每日格言徵集及展示、公文寫作和“愛心獻四川”等各類徵文比賽活動;在全市組織開展了“用文化凝心聚力”大討論，引導廣大幹部教師為教育發展建言獻計;啟動讀書工程，成立讀書中心組，廣泛開展“讀、品、悟”等學習交流活動，在高密教育資訊網站創辦“教育社區”專欄，鼓勵引導幹部教師學習研究、展示特長，營造了風清氣正、健康向上、幹事創業的良好氛圍。

二是建立健全制度，實現對整個系統的有效管理。實施“抓重點促全局、抓機關促基層、抓幹部促教師、抓學習促修養”的管理策略，推行領導幹部包片、工作人員包校制度，倡導“一線工作法”，定期深入基層，工作效率和質量明顯提高。制定《機關工作人員十要十忌》、《每日工作七要求》、《教育幹部廉潔自律若干規定》等二十多個規章制度;推行工作日中午“禁酒令”，實行機關幹部、職級管理幹部掛牌上崗，轉變了幹部作風。完善機關工作人員年度考核辦法，引導工作人員遵守常規，創新工作，發展特長。把“有償家教、亂收費、影響安全穩定”作為三條紅線，有效規範了幹部教師的從教行為。

三是搭建發展平台，盤活各類教育資源。建立了以高中為龍頭的教學管理區，發揮高中優勢，拉動區域內義務教育學校管理水平和教育質量;組建教育藝術團，將全市藝術師資整合起來，發揮最大效益，推動農村學校素質教育水平提高;組建名校聯合體，發揮名校對薄弱學校的幫扶拉動作用;實施城區學校與農村學校結對工程，開展優秀教師送課下鄉活動，促進農村學校辦學水平和教學質量的提高;對邊遠國小實行區域化職級管理，推動邊遠國小管理水平提高，從而促進了全市教育均衡發展。

四是理清工作思路，突出各學段發展重點。堅持內涵發展，按照幼兒教育規模化、國小教育均衡化、國中教育規範化、高中教育優質化、職業教育一體化的工作思路，不斷加大幼兒教育投入，改善幼兒教育辦學條件;加強農村薄弱國小建設，深化國小養成教育;實施國中發展提高工程，穩定國中教學秩序;狠抓高中內部管理，提升高中教學水平;加快職教資源整合，有效促進了各類教育均衡協調發展。

五是規範辦學行為，深入紮實推進素質教育。以落實《山東省普通中國小管理基本規範》為抓手，深化教育教學改革，提高課堂教學效益，減輕學生課業負擔。以養成教育和家庭教育為切入點，家校聯手強化學生道德教育;深化學校社區共建、名家進校園工程的實施，服務農村社區建設，促進了學生身心健康和全面發展。

六是改善辦學條件，實現城鄉教育均衡優質發展。實施“一通二熱三改工程”，加大對農村教育的投入，年內新建和改造校舍面積13675多平方米，維修58244平方米，改造農村中國小廁所298個，有9所農村國中新建了高標準學生餐廳;啟動農村中國小現代遠程教育工程，為農村學校配備了計算機等遠程教育設備;實施城鄉教師交流制度，34所學校102名教師進行交流掛職，促進了優質教育資源共享;進一步完善義務教育經費保障機制改革，建立學生救助資助管理中心，農村義務教育階段學生實現了免費上學，讓人民羣眾最大限度地享受到改革發展成果。

成績的取得，是市委市政府正確領導的結果，是廣大教育工作者不懈努力的結果，也與您的大力支持是密不可分的。高密教育的成績凝結着您辛勤付出的汗水，高密教育今後的發展，仍需要您的無私奉獻和鼎力支持。我們誠懇地希望廣大教師家屬，在今後的日子裏，繼續關心支持教育發展，與我們和衷共濟，風雨同舟，攜手並肩，共同創造高密教育更加美好的明天。

祝您在新的一年裏身體健康，家庭美滿，生活幸福，萬事如意!

xx年x月x日

教育局致家屬慰問信 篇3

尊敬的員工家屬：

您好!

值此辭舊迎新之際，公司謹向各位拜個早年，並祝各位在新的一年裏闔家歡樂，萬事如意!

從20xx年成立以來，已走過五個春秋。五年中，我們從一個默默無聞的小企業，迅速成長為-市-行業的龍頭企業，對-乃至全國的-行業均產生了積極的影響。截至目前，公司已在全國北部、中部、南部成立四個營銷中心，並將藉此發揮核心市場的輻射帶動作用，以點帶面，逐步形成南、中、北遙相呼應，一、二、三線城市全面覆蓋的戰略格局。

巨大的成績背後既有幹部職工的辛勤付出，更離不開家屬同志的無私奉獻和默默支持。企業的每一步成長，與您作為家庭後盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心的投入工作，我們的事業才能壯大，在此我向您表示衷心的感謝!

您的家人在邁進-公司大門的第一天，就是-的主人，我們的在共同創業和奮鬥的過程中，我們就像一個大家庭的的兄弟姐妹，風雨同舟，同心同德。我們的企業就是大家的孃家，每時每刻都在關心員工的的工作和生活。隨着企業的發展，您的家人已在企業成為中流砥柱，出色的率領着團隊在各自分管的領域裏開心、快樂地工作。

201X年，我們站在一個新起點上，我們將迎來充滿機遇和挑戰的激情歲月。當我公司站在潮頭浪尖時，我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰。當我公司在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆。我衷心的希望你們作為-人的堅強後盾，一如既往的理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。也請您相信我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報你們的信任和支持。

值此閤家團圓之際，特書此信，衷心的祝您全家新春快樂!健康安福!

此致!

敬禮!

20xx年XX月XX日