前台辭職申請書（精選20篇）

前台辭職申請書 篇1

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調節力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

前台辭職申請書 篇2

尊敬的飯店經理：

您好!在此，向您遞交我的辭職報告!對於這篇報告，我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對於飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來説，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職報告，懇求經理允許。

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇3

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調節力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

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__年__月__日

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇4

尊敬的酒店領導：

您好!

我是_x，對於我這次來吃職辭職的事情，我感到非常的不捨，也有感到很遺憾，因為在酒店做前台工作，已經有一年多的時間了，這一年以來，我一直都非常用心，在做事和自己的各項工作，對一名前台就是有了一個形象，我自然而然就非常重視了，可以説自己身上有一些優點，比如説嚴格，比如説細心，再比如説認真，這些都是在這裏工作之後養成的一個優點，養成了一個習慣，因為做一名酒店前台就應該有這幾個優點，就應該要做到這幾點，因為酒店前台是整個酒店的一個形象，顧客來到酒店，第一時間看的就是酒店前台的一個服務，所以作為一名酒店前台，我的工作是非常重要的，我也希望自己做好這麼一件事情。

這次跟您來辭職，我也是下定了很大的決心，因為我個人的一些原因，我無法繼續留在酒店前台工作了，自己對未來的工作有了一個新的規劃，我找到了自己的人生目標，找到了自己的職業方向，做酒店前台並不是很適合我，但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的經歷，成長了那麼多，同時也收穫了那麼多，這份經歷是非常不易的，我真的很感激桌邊的每一個人給我帶來的影響，給我帶來的收穫，我希望自己能夠更加努力的做好這些事情，保持一個好的方向，保持一個好的動力，落實好相關的工作制度，無論是做什麼事情都要有一個好的狀態，在未來的生活當中，這些都會成為我的一個方向，因為我個人的一些原因，我認為自己並不適合做前台工作了，時間久了之後，我感覺自己越來越沒有動力，不知道自己在工作當中應該要去做好哪些，不知道自己的方向在哪裏，自己產生了很大很大的劣勢。

我不希望自己繼續這麼頹廢下去，我更加希望能夠保持一個好的狀態，迎接好自己的工作，在工作當中要有一個明確的方向，在我們酒店這裏工作了一年的時間，雖然整整了很多，但是現在想了想，我還是做得不足，無法希望這些不足影響到自己後續的一些發揮，耽誤了前台工作，損失了，我們酒店的一個形象，如果是那樣的話，那就後悔莫及了，所以我不希望那樣的情況發生在這個事情，發生了，同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇，我也對自己未來的工作有了一個新的規劃，我不希望自己一直做一名酒店前台，但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象，不因為自己而犯下什麼錯誤，影響了我們酒店，這才是我最後能為我們決定做的事情了，所以我也希望您能夠理解，批准我的辭職。

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇5

經理：

您好!

首先，非常感謝您從我到公司後對我的支持和關照!

我認真回顧了來公司後的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對於離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。思想彙報專題我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇6

尊敬的領導：

你們好!我是管家部康體中心的---。

首先，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這裏我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的.大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人;在這裏你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衞生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑着一顆善良的心做事;所以，在此請允許我説聲謝謝你們.之後，請允許我於-月-日辭去康體中心服務員一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人説着説那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!

第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那麼多。也許你們會説我們是實習生，但是我可不可以這樣説，大家同樣是幹活，我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人?我和正式員工區別在哪裏呢?

第四：從真正意義上説我的第一份工作就是在這裏，在這每天很開心的和同事們做事，每天説的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

前台辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

前台辭職申請書 篇8

尊敬的部門領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。

我自年4月1日開始進入__-_，就加入前台部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

在工作的時間裏，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝__-_這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裏，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向__-_表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於__-_的培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為__-_的一員，我確信我在公司裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裏，我也向__-_表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

祝__-_的事業蓬勃發展。也祝__-_的領導和同事們身體健康，事業順心。今後，無論我在哪裏，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情，因為我為我曾經是沃爾瑪人而驕傲和自豪。

再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

前台辭職申請書 篇9

尊敬的飯店經理：

您好!在此，向您遞交我的辭職報告!對於這篇報告，我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對於飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來説，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職報告，懇求經理允許。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

前台辭職申請書 篇10

尊敬的領導：

您好!我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能與今年_月__日正式離職。

在__賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

申請人：

年月日

前台辭職申請書 篇11

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調節力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的`數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇12

經理：

您好!

首先，特別感謝您從我到公司後對我的支持和關照!

我仔細回顧了來公司後的工作狀況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特殊是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感謝之情。對於離開公司我只能表示深深的歉意!特別感謝公司賜予了我這樣的工作機會。外面有個發展的機會，我準備試試看，所以我確定辭職!

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

前台辭職申請書 篇13

尊敬的領導：

您好!

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定離職。__酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的____，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願__大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20-年4月21日

前台辭職申請書 篇14

致公司人事部：

您好!

本人很幸運於20__年__月__日入職____物業管理有限公司，並於20__年__月__日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子裏，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這裏讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什麼要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平台。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業前台職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。

懇請領導給予批准!謝謝!

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

前台辭職申請書 篇15

尊敬的酒店領導：

您好!

我是__x，對於我這次來辭職的事情，我感到非常的不捨，也有感到很遺憾，因為在酒店做前台工作，已經有一年多的時間了，這一年以來，我一直都非常用心，在做事和自己的各項工作，對一名前台就是有了一個形象，我自然而然就非常重視了，可以説自己身上有一些優點，比如説嚴格，比如説細心，再比如説認真，這些都是在這裏工作之後養成的一個優點，養成了一個習慣，因為做一名酒店前台就應該有這幾個優點，就應該要做到這幾點，因為酒店前台是整個酒店的一個形象，顧客來到酒店，第一時間看的就是酒店前台的一個服務，所以作為一名酒店前台，我的工作是非常重要的，我也希望自己做好這麼一件事情。

這次跟您來辭職，我也是下定了很大的決心，因為我個人的一些原因，我無法繼續留在酒店前台工作了，自己對未來的工作有了一個新的規劃，我找到了自己的人生目標，找到了自己的職業方向，做酒店前台並不是很適合我，但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的經歷，成長了那麼多，同時也收穫了那麼多，這份經歷是非常不易的，我真的很感激桌邊的每一個人給我帶來的影響，給我帶來的收穫，我希望自己能夠更加努力的做好這些事情，保持一個好的方向，保持一個好的動力，落實好相關的工作制度，無論是做什麼事情都要有一個好的狀態，在未來的生活當中，這些都會成為我的一個方向，因為我個人的一些原因，我認為自己並不適合做前台工作了，時間久了之後，我感覺自己越來越沒有動力，不知道自己在工作當中應該要去做好哪些，不知道自己的方向在哪裏，自己產生了很大很大的劣勢。

我不希望自己繼續這麼頹廢下去，我更加希望能夠保持一個好的狀態，迎接好自己的工作，在工作當中要有一個明確的方向，在我們酒店這裏工作了一年的時間，雖然整整了很多，但是現在想了想，我還是做得不足，無法希望這些不足影響到自己後續的一些發揮，耽誤了前台工作，損失了，我們酒店的一個形象，如果是那樣的話，那就後悔莫及了，所以我不希望那樣的情況發生在這個事情，發生了，同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇，我也對自己未來的工作有了一個新的規劃，我不希望自己一直做一名酒店前台，但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象，不因為自己而犯下什麼錯誤，影響了我們酒店，這才是我最後能為我們決定做的事情了，所以我也希望您能夠理解，批准我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：____

___年__月__日

前台辭職申請書 篇16

尊敬__總：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

三、本身調理力差，情緒化嚴重。

四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。

七、微機改革以後，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇17

敬愛的領導：

您好!我是前台__。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職。我在__公司已經工作三年了，一直以來都從事前台崗位。曾經公司説過前台可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前台工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前台每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮!

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__年__月__日

前台辭職申請書 篇18

尊敬的領導：

您好!

我是餐廳的前台員工___，很抱歉這次向您提出這樣的申請，但是我想您也能夠理解我的難處。作為一名員工我們真正想要的是什麼，不就是一份穩定的工作有着足夠開銷的工資嗎。然而我在這裏雖然我每天努力的工作着，但是我每個月的工資依然是那樣的。我來到餐廳也有一年的時間了，在一年裏我從未有過任何鬆懈的時候一直努力的工作着，不敢做出越出我職責的事。但即便是我這麼努力的工作了一年，工資從未有過增長，福利之類的也是，我不求有多好，但是還總是需要我們做出超過我們收穫的奉獻。這樣的生活讓我太累了，每天早出晚歸，做的也都不是輕鬆的活，工資就算是增長一點，起碼展現一下態度，我也是願意繼續呆下去的。然而並沒有，餐廳依然是那種剝削者的感覺。

我知道這些都和領導您無關，您也想要給我們員工更好的福利。但是您自己也沒有辦法，畢竟這餐廳也不是您的，我也從來沒有埋怨過您。甚至從心底裏感激你，您在我剛剛來到這裏的時候就對我這麼一個新員工格外照顧，安排那些老員工指導我們工作，關心我們工作之餘的生活。這些對我的好我都記在心裏，不敢忘懷，您對於我的教導我也時刻記在腦海裏，對您充滿感激。

但人終究是要面對現實的，我在這裏也工作了一年的時間。和同事餐廳也都有了感情，現在突然要離開了，還真是有些捨不得。還記得當初剛剛來到這裏的時候，有什麼不懂的都去詢問老員工，他們也都沒有厭煩，也都是專心的教我，在講完之後還問我懂了沒有，完全沒有不耐煩的神色。雖然我離開了，但是我想和大家的這份感情依然是不會改變的，大家也都永遠是我的朋友。這裏雖然工資不高，但是大家工作的氛圍和環境都是非常的好，讓我工作起來的熱情也會更高。可是我現在不算年輕了，時間也過的很快，讓從前的那個小女孩長大了。我未來會結婚和別人組成家庭，但一個家庭需要的是兩個人的付出，而不是一個人的努力，我也需要在我現在還有時間的時候，多工作一會，讓我未來的老公能夠輕鬆一點。而我也不希望我結婚之後就像一個吸血蟲一樣，總是在壓榨着別人。我的這種想法想必領導您能夠理解，也請您同意我的申請，感激不盡。

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

前台辭職申請書 篇19

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

首先致以我深深的歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出於個人的原因，不能在貴公司繼續發展了。

非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

曲指算來，我到貴公司有--個月了，在這--個月裏，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對於每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。

離開本公司，離開這些同事，確實有些不捨，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以後有遺憾、有後悔，所以我懷着十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請公司原諒我的離開，批准我的辭職報告。

同時，很榮幸曾身為--公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝願貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

前台辭職申請書 篇20

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日