公司優秀員工申請書怎麼寫（精選15篇）

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇1

尊敬的張總：

您好，本人現服務於 安泉周77輪，十分榮幸成為77輪的一員!自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美，為公司創造效益盡微薄之力。

然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常，導致壓力大，生物鐘紊亂，經常失眠，甚至疲勞作業，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠。

加之現已冬季，經常遭遇大風大浪，導致暈船，產生嘔吐，身體乏力，食慾減退，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負責任之想法，希望躺在牀上以此來緩和船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假!但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位，恪盡職守!

據悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已達到五千元，而我們的工資依然停留在現在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也相信 安泉周77所帶來的運營效益也絕對優於其他的船舶。而且，我們現在所處的城市無論是在經濟還是消費水平都是名列前茅，因而綜合上述，我們現有的工資水平似乎顯得過於單薄，更重要的是它已經成為限制本人在此繼續發展的最主要的因素。

為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升---元左右。

當然，加薪不是目的，目的只是希望更好的為公司服務。

望董事長予以考慮，批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇2

尊敬的領導：

您好!本人---，於20--年--月--日加入公司，根據公司的需要，目前擔任---一職，主要負責----工作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱情，熱愛現從事的人事工作。從我參加工作到現在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，鍛鍊了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到----，這裏的工作與環境又是一個新的開始，在領導的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展。現將這段時間的工作情況簡要總結如下：

1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。

到目前為止，這項工作我基本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好，我相信，我也有那個信心，隨意時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。

2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽，有什麼問題大家也都能夠齊心協心，相互協助，因此，來到這裏，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信，在一個團結協作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。

3、在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的---中的一份子，不辜負領導對我的期望。謝謝公司領導給了我這樣一個發揮的舞台，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發展盡我的綿薄之力。在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇3

尊敬的-總：

您好!感謝您抽出時間閲覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添企業工作的機會，非常感激企業給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裏，企業給予我太多太多的無形財富了。在這裏，我有我的認真負責，也有我的消極任性。

一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裏所有的人容忍了衝動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這麼好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而企業就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。

俗話説“學無止境”，人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命裏儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望企業的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇4

尊敬的公司領導：

作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持着我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。

以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。

附：由於每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。

該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批准!

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇5

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司領導這一年對我的關心，照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請書。

本人是20xx年6月應聘到公司做出納，當時因為畢業答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機會，同意了我在一週之後到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業文化和人文關懷精神。

當時我應聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔當此任，那我就盡我最大努力，發揮我才能做好物流倉庫工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領導及同事對我的幫助。

工作雖然勝任了，但不是我的專業，我更想做的是專業工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對工作的態度開始怠慢了，由於自己的性格和好勝心，加之工作性質，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡；工作之中存在許多不足之處，有些需要申請改進的，我也沒心思去申請了，我成了當一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領導的感化教導下我留了下來，我留下來是為了有更好的發展，為了學習更多的知識，為能展現一下自己的才能，為能為公司創造自己能力範圍的利益。因為公司給我的感覺是大企業，是人民需要的企業，公司有深厚的企業文化，關心員工，能給員工一個良好的發展平台；公司是本着客户第一、員工第二的原則；我信任公司信任領導。

我的專業是計算機和財務管理，雖然説工作不一定要在自己的專業內，但我個人目標是在專業領域內發展，雖然我知識尚淺，畢業時間不久，社會閲歷不多，有很多還需要學習的。我也知道自己能力有限，專業知識缺乏實踐較少，專業崗位我都沒有從事過，可以説我是隻有理論沒有實踐的。就像當初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切希望公司給我一個學習的機會，讓我在自己的專業領域提升自己，為公司創造多一點的利益。

不為別的，就為自己的前途發展，以便造就自己的人生道路的，希望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細心一點，按規定辦事，做到及時進出登記，及時盤點，及時彙報。這是一個沒有上進的崗位，甚至是一個體力工作。我願意從事這項工作，但我不願意一直從事這項工作。懇請公司領導給我安排其他能勝任工作崗位（比如出納、會計，甚至是技術部門信息中心，因為我也希望從事計算機行業），哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。

特此申請對工作崗位進行適當的調整，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！

申請人：

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇6

公司領導:

首先,總結了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現有員工21人。現還需招聘的崗位有經理助理、公關、保安、招商專員。

6月份總共發佈職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70餘個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定。招聘時遇到的主要問題如下:

1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經驗,稍有經驗的都以工資低拒絕;

2、每月休息少,應聘者普遍認為休息少。

針對員工離職的主要原因也做了調查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最後卻沒有兑現承諾。另一部分則是認為在職業發展上沒有足夠的空間,想學技術卻苦於沒有車源,無專業性培訓學習的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰鬥力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產秩序,造成員工流失。員工是企業發展的第一要素,任何一個人進入企業裏上班,都是有所期許的。很簡單的要麼錢,要麼平台,要麼快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

就會降低離職率。只有把自身的發展與員工的發展相聯繫,員工才能看得到希望,對企業充滿信心,最終獲得企業所需要的人才。為今後我修理廠今後能健康良性發展,針對現存在的問題,提出以下幾點建議:

1、試用期滿後,及時兑現工資待遇承諾;

2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習安排等,福利不光是指物質上,精神上願意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關重要,大大增強了員工歸屬感和穩定感;

3、創造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業的向心力和凝聚力;(企業文化、員工關係、領導情緒等),同時,在工作中既要強調製度、流程,又要根據實際情況做出相應的調整。

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇7

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是**年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖説辛苦但我力求儘自我最大的努力，將工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇8

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告!

我係___公司職工，目前在___崗位。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，但是由於我在___工作多年，一直無法照顧到我的家庭，沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領導能夠考慮到我的實際困難，調我去___分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激!

在新的崗位上， 我會繼續以滿腔的熱情投入到工作中去。

懇請領導批准!

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇9

尊敬的領導：您好!

首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西;從X年到公司以來，這幾年裏，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作經驗逐漸豐富，工作潛力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫忙。其主要是負責職位的職務。自從任職職位以來，讓我深感職位對公司的重要性。

我相信付出就會有收穫，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，期望公司能夠思考把目前月工資向上提升到，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的意見推薦，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人潛力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予思考本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期盼領導批覆!此致敬禮

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇10

尊敬的領導：

您好!

在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由於薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、採購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每週工作6天，我覺得我的付出跟收穫不對等，我也不能對我目前的現狀改變什麼，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇11

尊敬的楊總：

您好!感謝您抽出時間閲覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

多謝您的信任，給了我來到公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裏，公司給予我太多太多的無形財富了。在這裏，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裏所有的人容忍了衝動而暴躁的我!

此次辭職是我深思熟慮的結果，放棄這樣好的工作機會，連我自己內心都有些惱火，但還是不得不提出來。其實，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話説“學無止境”，人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命裏儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮!

辭職人：

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇12

尊敬的領導：

20__年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

一、 發放對象：

截止到20__年9月6日在崗的所有員工。

二、 發放標準：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。

附件：20__年中秋節發放福利人員名單

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：人事行政部

申請日期：_____

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇13

尊敬的人事部經理：

您好!

懷着複雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間裏，雖然我的工作並不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我儘量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務.

鑑於兩年多來我在公司的發展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職.

非常感謝在這段時間裏公司對我的培育和關懷，在公司的這段經歷對我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經歷也將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時也期望經理及各領導體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

辭職申請人:

xx年11月10日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇14

尊敬的領導：

您好!

一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

在這裏我就不説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裏外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是___，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來説確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月___元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地説出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

期待您的答覆。

此致

敬禮

___

20__年__月__日

公司優秀員工申請書怎麼寫 篇15

領導

您好!隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來説是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達x元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。期盼您的答覆。