2022企業優秀員工申請書（精選5篇）

2022企業優秀員工申請書 篇1

首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來説，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。

我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。

申請人：

年 月 日

2022企業優秀員工申請書 篇2

尊敬的公司領導:

首先衷心感謝各位領導給**市場這樣一個爭取榮譽的機會。

自*年**月**日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。

主要負責的工作包括根據總公司政策、當地市場信息和經濟政策進行方案策劃與撰寫、方案申報、方案執行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20xx年裏，市場部全年共申報並執行場大小型市場活動，由於和市場部人員嚴格遵守“事無鉅細”的工作態度，確保了所有活動無一次出現重大事故。20xx年裏，**市場部共申請總公司費用支持逾XX7萬元，同比增長近30%。在執行的44場活動中，其中獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，佔據20xx年全年市場活動的2/3之多。

為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客户能夠按時到場，活動時間一般都設置在週末，和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨佔用個人休息時間，有時為了完成一週的工作，出了平時加班很晚以外，週六和週日也要趕到公司進行加班。另外，20xx年市場部根據公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網點，作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，出色的完成了領導交代的各項任務和指標。

作為一名非營銷專業出身的，憑着勤奮好學、不恥下問的學習態度，在工作之餘，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業的大部分課程，並運用於執行的市場活動策劃和執行中，確保了20xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客户滿意度達到最高水平。

在即將到來的20xx年，也表現出了推舊出新，不拘一格的決心和態度，力爭將20xx年的市場活動做到最好。最後，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現自我爭取榮譽的機會。

申請人：

年 月 日

2022企業優秀員工申請書 篇3

鄂爾多斯市人民政府金融工作辦公室：

鄂爾多斯市東勝區小額貸款有限公司籌備組，本着攜手合作、科學經營、優質服務、滿足市場需要的願望，以實現良好經濟效益和社會效益為目的，按照中華人民共和國相關法律和內蒙古自治區人民政府、鄂爾多斯市人民政府相關法規、政策，擬籌建東勝境內有限責任公司企業，具體內容如下：

(一)籌建小額貸款公司名稱：鄂爾多斯市東勝區小額貸款有限公司

(二)擬建地：內蒙古鄂爾多斯市東勝區

(三)註冊資本金：壹億元人民幣(x萬元)，全部為公司股東自有貨幣資金。

(四)股權結構：法人股佔x%，自然人股佔92%。法人代表：;所屬企業：x有限公司;自然人12個，按平均法配股。

(五)服務範圍：鄂爾多斯市東勝區行政區域境內。

(六)業務範圍：

1、向當地農牧民、個體工商户和微小企業發放信用或擔保小額貸款;在東勝區境內，凡合法從事農、林、牧、副、漁業的生產經營者，合法從事政策允許的工業、手工業、建築業、交通運輸業、飲食服務業、機械修理業、科技諮詢、旅遊業等生產經營或消費經營過程中流動資金不足的，均可申請小額貸款。

2、中間業務：主要為代理中間業務，包括財政、社保、保險等代收代發代理業務;政策銀行和商業銀行委託代理的其他業務;保管箱業務;項目工程融資代理業務。為當地中小企業發展、財務、管理等提供諮詢業務，不跨區域開展經營活動。

3、房產和機械等固定和動產租賃業務;融資租賃業務(包括直接融資租賃、聯合融資租賃、轉租賃、售後回租和槓桿融資租賃等類型)。

4、信用擔保業務：為具有發展潛力的當地中小企業和良好信用的個體經營者、農牧民個人辦理貸款、項目融資、信用證等各種融資方式的擔保，協助其獲得銀行貸款支持。凡符合貸款擔保條件，在東勝區行政區域範圍內依法從事各項經營活動，並持有本區工商行政管理部門核發的正式營業執照的中小企業、個體工商户，或擁有本區户口的個人都可以向本公司申請辦理擔保業務。

5、經自治區、市各級人民政府金融工作辦公室審核、批准授權的其他業務。

(七)設立該機構目的：一是作為東勝區商業銀行的補充和輔助;二是為當地農牧民、城鄉個體工商户的生產和創業經營提供快捷便利的信貸服務;三是重點支持東勝區境內新農村新牧區建設及(縣、區)域經濟發展;公司本着合法經營、優質服務的原則，在服務中求發展，在發展中贏得利潤。

(八)公司經營宗旨：在自治區、市各級政府金融監管部門的指導下，按照國家和地方金融方針、政策，在法律、法規規定範圍內，堅持自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束，按照不存款和“小額、分散、快捷”放貸的原則，為客户對象提供優質服務。

以上申請如無不妥，請予審核批覆。

附件：

1、《鄂爾多斯市東勝區豐潤小額貸款有限公司籌建可行性研究報告》

2、股東基本情況材料(身份證明、股東籌建小額貸款公司協議書)

3、法人身份證明及證明材料

4、各股東信用記錄查詢授權書

5、公司籌建方案

2022企業優秀員工申請書 篇4

周某為個體户，從事家裝業務。某日承攬許某家防盜網安裝業務，指派其店內僱員張某前去安裝，並僱傭街頭拉活的個體運輸司機李某將防盜網拉至工程所在地，由李某協助安裝。具體由張某負責安裝，李某協助固定繩索，許某在樓下指揮。安裝過程中，張某不慎掉下摔死。後該地事故調查小組認定：張某對事故的發生負直接職責，周某負主要職責，李某負重要職責。周某與死者張某家屬達成賠償協議，由周某賠償張某家屬22萬元人民幣。後周某向李某追嘗，將李某訴至法院，要求李某承擔40%賠償職責。

民事再審申請書

申請人：李國平，男，1969年10月22日出生，漢族，三輪車司機，住岳陽市芋頭田社區居委會，電話：

委託代理人：朱木軍，北京市佑天律師事務所律師

被申請人：周正兵，男，1968年9月28日出生，漢族，個體工商户，住岳陽市梅溪橋洞口，電話：

申請人因與被申請人人身損害賠償糾紛一案，不服湖南省岳陽市中級人民法院20xx年8月1日作出的（20xx）嶽中民一終字第227號民事判決，現提出再審申請。

請求事項

1、請求依法再審，糾正原判錯誤；

2、撤銷（20xx）樓民初字第460號民事判決和（20xx）嶽中民一終字第227號民事判決；

3、駁回原審原告的無理訴訟請求。

事實與理由

湖南省岳陽市兩級法院的審判違背基本法律原則和精神，違法認定相關事實和證據，審判程序嚴重違法，而且在審判中粗俗地對待申請人，該案的審判人員法律職業道德缺失，法律業務水平低下，不僅僅使申請人為本不就應受理的訴訟所累，還錯誤地判決申請人承擔職責，這是對法律的褻瀆，是對申請人利益的嚴重侵害。

一、被申請人（一審原告）不具備訴訟主體資格，其起訴是濫用訴權，立案時應不予受理，受理後應裁定駁回其起訴。

1、依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，僱員從事僱傭活動受到傷害，僱主應承擔賠償職責。被申請人是死者僱主，是人身損害的賠償義務人，不是受害人，其起訴不貼合法律規定。《民事訴訟法》第108條規定：“原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織”，其當然之意就是原告與本案有直接利害關係，且其合法權益受到侵害。而本案中的被申請人，是侵權行為的加害方，其作為原告起訴，與法律的精神原則不符，是濫用訴權的行為，人民法院對其行為應予以制止，立案時應不予受理，受理後應裁定駁回起訴。

2、被申請人作為僱主行使追償權的前提不存在。《解釋》第九條：……僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償職責；僱主承擔連帶賠償職責的，能夠向僱員追償。可見僱主行使追償權的前提是承擔了連帶職責。需要強調的是：連帶職責是一種判決職責，透過訴訟由法院判決承擔。被申請人私自與死者家屬達成賠償協議，不構成連帶職責的承擔，其行使追償權的前提不成立。

2022企業優秀員工申請書 篇5

新站區社會事業局：

王，男，20xx年9月6日生，系三十頭鎮衞生院在職職工，於20xx年6月參加工作，20xx年5月取得助理會計師資格，聘任在專業技術崗位。現已年滿60週歲，符合正常退休條件。

田，男，20xx年12月6日生，系三十頭鎮衞生院在職職工，於20xx年12月參加工作，20xx年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據《安徽省人民政府關於基層醫藥衞生體制綜合改革的實施意見》皖政[20xx]66號文件精神：“安徽省鄉鎮衞生院分流人員安置辦法(附件5)：允許提前退休。截至20xx年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的分流人員，本人自願提前退休，可按有關規定辦理提前退休手續”，該同志符合文件中提前退休條件，因區劃交接，一直未予辦理。

現報告貴局予以辦理王正常退休、田提前退休手續。

特此申請!