2022內部轉崗申請原因怎麼寫（通用16篇）

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇1

尊敬的領導：

您好!我是---.從________年____月進入中醫醫院工作至今已有四年，目前在中醫醫院南關分部門診藥房工作。

本人________年____月畢業於甘肅省中醫學校中西醫結合專業(中醫專業化方向)畢業後聘到蘭州德生堂藥店從事營業員，並於________年____月取得了《成都中醫藥大學中西醫結合專業大專畢業證》。

________年____月我進入--縣中醫醫院東門分部，相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調配，發藥工作。於________年____月調入南關分部門診藥房工作至今，並於20________年底取得了《中醫職業助理醫師資格證》。________年____月我參加並通過了醫院同工同酬考試。

在加入--縣中醫醫院這四年的工作中，本人尊敬領導，團結同事。工作中吃苦耐勞，愛崗敬業，熱情對待病人，從未和病人發生口角;思想上力求上進，遵守各項規章制度，積極踐行羣眾路線。

因本人是中西醫結合臨牀專業，希望能夠在臨牀工作實踐中，學習和提升專業知識技能，提高自己並更好地為患者服務。現申請調入中醫醫院臨牀內科工作，望院領導批准為盼!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇2

尊敬的領導：

我已在建行-分理處，-儲蓄所的-崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(簡單的工作總結)，於-年取得過分行的優秀員工稱號，並於-年--年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經-年了，通過-年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在-年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到-網點上班。

-網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在-網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇3

尊敬的領導：

您好!

我來到公司已經有3個月的時間了，在這三個月的工作時間裏，我一直很努力的做好自己的本職工作，並不斷地努力學習新的知識充實自己。同進希望自己以後能和公司共同發展，為公司做更多的貢獻。

試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由於工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不苟、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件，規範市場部管理制度;按時完成部門周、月工作總結及計劃彙總;參加部門及公司各種會議，認真按時完成會議紀要撰寫;部門人員招聘;完成合同及其他文件歸檔整理;完成部門人員報銷、辦公用品申領及保管等一切事務性本人----，因-------，在原崗位工作深感吃力，已難相適應，為不影響響---整體效益，特請求----照顧本人身體條件，給予調換至---工作(工種)崗位，本人將在新崗位盡已最大能力做好工作。敬請審核批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇4

敬愛的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平台。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。

1.對於招聘工作

每天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。

2.對於新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其説明清楚。

3.對於人員入職離職手續辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後才給予辦理離職手續。

4.對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不説是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因為對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。 3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客户交期。

以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的多餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以後這方面工作的一些借鑑案例。為以後工作經驗的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

申請人：

申請日期：

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇5

敬愛的黨組織：

在這一年裏，從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞着這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

在這一年裏，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業的人力資源管理領域的皮毛，但善於思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發展歷程有較為深刻的認識;同時，身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素質，增長專業技能和知識。

在這一年裏，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位説明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和XX年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

在這一年裏，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規劃更加清晰，對自己今後的發展充滿自信! 當然，在這一年裏，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞於表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今後的工作中，我要繼續保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業!

申請人：

申請日期：

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇6

尊敬的學院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閲我的申請報告！

本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，並積極參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在物價上漲，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加

收入，養家餬口是當務之急。現在X部需要專任教師，乘此難得機會，在徵得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有着執著的喜愛，正所謂"人盡其才、物盡其用"，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。最新轉崗申請書申請書。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的後顧之憂，以及考慮我今後能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平台，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投身於教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批覆為盼！

最後，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我 的轉崗。謝謝！

敬禮！

申請人：

X年X月X日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇7

尊敬的領導你們好：

我是xx年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細緻，勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟着自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有着神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，並會使人善於適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨着金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利於提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。

我希望廠領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮！

申請人：

X年X月X日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇8

尊敬的學院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閲我的申請報告！

本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，並積極參加各類活動，工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在物價上漲，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加收入，養家餬口是當務之急。現在X部需要專任教師，乘此難得機會，在徵得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有着執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的後顧之憂，以及考慮我今後能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平台，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投身於教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批覆為盼！

最後，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我 的轉崗。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

X年X月X日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇9

尊敬的領導

您好!本人，女，19xx年2月出生，19xx年畢業於師範學校普師專業，現在xx市中心國小教授國小數學課程。本人於20xx年9月至20xx年7月，在xx職業技術學院(原教育學院)進修漢語言文學專業(大專)，現已畢業，並已取得國小一級教師資格等職業證書。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校佈置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加鎮性、校性統考，成績均名列前茅。因而本人也多次獲得了xx區、等教育部門授予的“優秀教師”光榮稱號。因我的愛人在xx市內上班，未滿三歲的獨生女在市內中山幼兒園讀小小班，生活上頗為不便。希望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的年輕教師，減少生活上的後顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我們的請求，將我的工作調動到市內離家相對較近的學校。如果上級同意了我的調入，那麼，我堅信，不用在xx鎮和xx市內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創造出更好的教學成果，為教育事業添磚加瓦。

此敬

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇10

尊敬的酒店及部門領導你好：

來酒店工作已經-----時間，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此我表示衷心的感謝。為了能夠多學點東西，更進一步的使自己得到鍛鍊，全方位的掌握業務知識，能否允許我再到----組鍛鍊，如果領導同意，我將十分感謝，並且以努力工作，來回報領導。如果暫時不能做到，我將一如既往的做好工作，請領導放心。

申請人：

年 月 日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇11

領導你好：

來單位工作已經-----時間，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此我表示衷心的感謝。為了能夠多學點東西，更進一步的使自己得到鍛鍊，全方位的掌握業務知識，能否允許我再到----治安組鍛鍊，如果領導同意，我將十分感謝，並且以努力工作，來回報領導。如果暫時不能做到，我將一如既往的做好工作，請領導放心。

申請人： -------

年 月 日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇12

尊敬的領導你們好：

我是**年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細緻,勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟着自己的興趣走。

愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有着神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，並會使人善於適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。

現在我們又面臨着金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利於提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。

我希望廠領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮!

申請人：

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇13

尊敬的院領導：

你們好！我是醫院一名普通基層職工，（1995年）進入醫院參加工作，在醫院裏擔任過普通外科醫師及急診科醫師。在工作中，我努力認真工作，耐心對待每一位病人；15年的臨牀一線工作中從未出過任何醫療事故；得到了社會和同事們的認可。最新轉崗申請書最新轉崗申請書。但是緊張的臨牀工作要有優良的身體作為基礎。自4年前的一次TIA之後，我時常出現頭暈噁心，血壓高等不適症狀；常向領導請病假。既然不能勝任急診一線臨牀工作，且避免給單位造成不必要的損失，我申請轉崗。

對於此次轉崗問題，我的個人看法：根據自己目前的身體狀況及工作情況，考慮可以去社區保健科繼續工作。首先我可以繼續利用自己的臨牀知識為醫院繼續盡力，二來在這裏可以工作很長的時間，不用再頻繁的調動崗位，少給領導造成不必要的麻煩。

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇14

尊敬的局領導：

本人丁勇 男 漢族，1980年6月30日出生，中共黨員、大專學歷，我是20xx年被分配至鄭州市網球中心工作，工勤三級，20xx年6月被聘任為鄭州市網球中心副主任。在工作中本人深入學習，堅決貫徹執行黨的各項方針政策和國家的法律、法規，服從領導，聽從指揮，刻苦鑽研，勤奮工作。政治上，本人堅定擁護中國共產黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質，無論我的性格還是我自身綜合素質都得到了很大的改變和提高。我非常感謝局領導、中心領導對我的培養和關心，還有同志們對我的支持和幫助，由工勤崗位向管理崗位的轉變，我會一如既往更加努力的工作，會為體育事業獻出最大的力量。經過我本人的深思熟慮，結合我在管理崗位上的鍛鍊，我認為我可以很好的勝任管理工作，今天我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望局領導能夠給我這次機會。

我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負局領導對我的信任，希望能夠得到局領導的批准。

謝謝!

望批覆為盼

此致 敬禮

申請人：丁勇

20xx年十月十五日

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇15

尊敬的領導：

您們好!

真誠的感謝一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在工作快一年的時間，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也體會到各位領導和同事給予我無限的關心，理解和幫助。但由於我個人的原因，學管、教務工作做得不到位。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，精力也有限，沒辦法達到需要的要求，在各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向提出轉崗：由專職教師轉為兼職教師，望能諒解。

我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。把工作交接到位，本人轉崗後絕不做出有損艾能利益的事，也不向外透露內部的情況。我衷心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!領導及各位同事工作順利!

請各領導審查批准!

此致

敬禮！

2022內部轉崗申請原因怎麼寫 篇16

尊敬的學院領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中審閲我的轉崗申請報書!

本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，並積極參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝!

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在物價上漲，日常開支增多，生活壓力變得更大;因此，增加收入，養家餬口是當務之急。現在X部需要專任教師，乘此難得機會，在徵得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有着執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的後顧之憂，以及考慮我今後能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平台，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投身於教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批覆為盼!

最後，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我的轉崗。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日