產假延期申請書（通用5篇）

產假延期申請書 篇1

尊敬的領導：

因本人生育後，由於身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

產假延期申請書 篇2

尊敬的領導：

尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從X年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

產假延期申請書 篇3

尊敬的領導：

因本人生育後，目前無人幫助照顧孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

產假延期申請書 篇4

尊敬的領導：

本人生育產假即將到期，由於目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

產假延期申請書 篇5

尊敬的領導:

本人已近臨產(預產期201x.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從201x年2月15日—201x年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(201x年2月至201x年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致!

敬禮！

申請人:

申請時間:201x年1月24日