2023年員工轉崗申請書（精選15篇）

2023年員工轉崗申請書 篇1

尊敬的領導：

您好!

本人，畢業於，學歷，學位。(如兩證俱在，強調兩證!!!)自xx年x月到我校工作以來，一直在XX處擔任工作，現已滿x年。(在所在部門的工作經歷)

每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業生涯規劃有了嶄新的認識。我很感謝學校給我這麼好一個平台去學習，去進步，良好的工作環境和領導、同事給我的關心與幫助，讓我能更好地投入到工作中來。

五年來，我一直不曾忘記我的專業。我本科畢業於，研究生畢業於(再次強調兩證!!!)。我一直從事專業的學習和研究，由於非常熱愛專業，堅持利用各種業餘時間繼續學習專業知識，也規劃以後將在專業方面繼續深造。一直以來，我都非常希望有機會能從事與專業相關的工作，將工作與興趣相結合，將自己所學的知識投入到實踐中去，去創造價值。在這段工作時間，我參與了xx活動，擔任了課程，教學質量評價，得到了老師和學生的好評，還獲得獎項。

現在瞭解到系需要專任老師，又適逢《學校文件》中鼓勵符合(有紅頭文件佐證，更加靠譜!)，這個機會對我來講非常難得。因此，我鄭重向學校提出轉崗申請，希望由轉為系專任教師。我非常熱愛教師職業，熱愛教學和科研工作。我願意在這個崗位上發揮自己的優勢與所學的知識，創造出更多的價值，從而實現自我價值。我一定會聽從組織安排，為學校的教育事業貢獻自己的微薄之力。懇請領導理解我的專業追求，批准我的申請。本人將不勝感謝!

敬請領導批准。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

2023年員工轉崗申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！

我已在建行分理處，儲蓄所的崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了簡單的工作總結，於XX年取得過分行的優秀員工稱號，並於XX年—XX年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領導。

我在建行已經X年了，經過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自我的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到網點上班。

網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，進取進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

多謝領導抽時間看我的申請，請研究！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

2023年員工轉崗申請書 篇3

尊敬的領導：

您好！

我係20xx年8月入職，叫。現在公司產品運營部擔任網站編輯工作。回顧擔任網站編輯工作的近四個多月中，各位公司同仁和領導應該已經看到本人的忘我工作，我的職位雖然是網站編輯，但是在網站上線前後，本人除了完成網站內容建設、專題製作、資訊更新等編輯常規工作，還大量的參與了網站架構定位、功能頁面策劃、交易系統倉儲接口設計等一系列的工作。

在工作的過程當中，我重新考量了我自己，我越發覺我的工作能力不僅限於編輯這個職位，為了個人能力能得到進一步提升和能更好的為公司服務，在此我鄭重向公司領導提出由網站編輯轉為網站策劃這一申請。

我是一個性格開朗、嚴謹、敢於擔當的人，工作認真、細緻、勤奮。我大學的專業是策劃，對策劃的工作有很深刻的認識。網站策劃是電子商務公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執行，還需要一個人很強的邏輯思維、活躍的思想理念、過人創新意識和組織協調能力，我自認為我已經具備了這些。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發展，使得人盡其才，物盡其用，這樣有利於提高本人的工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

如果公司領導能讓我轉入網站策劃工作，我一定會孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創造高效益。

真誠的希望公司領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

特此

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

2023年員工轉崗申請書 篇4

尊敬的學院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閲我的申請報告！

本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，並用心參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，此刻從事工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上此刻，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加收入，養家餬口是當務之急。此刻xx部需要專任教師，乘此難得機會，在徵得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來能夠明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有着執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我期望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的後顧之憂，以及思考我今後能夠更好地發展，為我帶給一個更加廣闊的發揮平台，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投身於教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批覆為盼！

最後，我再一次請求院領導能思考到我的實際狀況，同意我的轉崗。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

2023年員工轉崗申請書 篇5

尊敬的：

我於20xx年6月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

剛開始，我並沒有工藝品行業方面的經驗，所以非常感謝公司給我的這個機會。剛來公司曾經很擔心自己不懂這個行業，該如何做好工作以及如何適應這個公司；但是來了公司之後，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快的適應了這個公司。

在實習期間，我在研發室學習工作了一段時間，樣品跟單以及現在的樣品管理員，這些都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是經過部門和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望為公司做出更大的貢獻。當然，初入這個行業，我會犯一些錯誤，需經和同事的糾正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這3個多月，我現在已經能夠獨立管理好公司樣品以及做好樣品管理員應該做的工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

我感覺這三個多月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

2023年員工轉崗申請書 篇6

尊敬的：

大家好！

我於XX年8月進入工廠的焊接工作。在這個部門裏，同事們、工廠們總能看到我為工作而奮鬥的樣子。但是半年後，我越來越覺得電焊不適合我。反而對質量管理這件事很感興趣。在這裏，我鄭重向工廠提交了從沃爾沃焊接轉入質量管理部門的申請書。

我是一個性格開朗，隨和，有耐心的人，工作認真，細心，勤奮。在學校擔任了班級班長、學校紀律部長，無論是學習還是工作能力，都受到了各班教師和學校的一致好評。質量管理就是需要一個人的細心和耐心，它很適合我，所以我對它感興趣。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、忍耐名言)我喜歡做我真正想做的事，跟着我的“愛好”走。愛因斯坦有句名言：“關心是最好的老師。”古人也説：“認識的人不如好人，好人不如快樂的人。(西方幸福諺語)。”興趣對工作有神奇的內動用，可能無效，效率低下。興趣可以開放智力，豐富知識，開闊視野，適應環境，對生活和工作充滿信任。興趣對人的個性的形成和發展有很大的作用。現在我們又面臨金融危機。我認為，為了比較緩解這場危機造成的損失，工廠應該讓員工在自己感興趣的職位上發展。這樣有助於提高個人積極性，提高工作效率，為本廠效力，謀利。

我在質量管理工作中一定會孜孜不倦，為工廠創造高效率。

希望工廠能批准我的深切要求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

2023年員工轉崗申請書 篇7

敬的公司領導：

我於20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。

對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨着自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。

對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，

各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。

綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，並予批准為盼!

申請人：本站

20xx年xx月xx日

2023年員工轉崗申請書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是年月份進入公司的，叫。此刻公司小車隊擔任司機工作，在小車隊工作的近半年時間裏，各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影，但經過這半年下來，我越發覺得這個崗位不適合我，反而對進入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉入安全部這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細緻，勤奮。我曾在軍隊裏理解過3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門，也是公司未來經營戰略擴張的核心部門之一，在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應當讓員工在自我感興趣的職位上有所發展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利於提高本人的工作進取性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

如果公司領導能讓我轉入安全部工作，我必須會孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力，為公司創造高效益。

真誠的期望公司領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

2023年員工轉崗申請書 篇9

尊敬的領導：

本人經過深思熟慮的後，鄭重提出轉崗申請，期望從港機配件技術部轉入公司業務部。在此之前我也大致的瞭解過業務的一些相關資料，特此提交此申請。

在力天這個大家庭中，不知不覺的度過四個月了，還有兩個月就到結束實習期。這段時間一向在港機配件部學習技術。剛開始對我來説確實很興奮，因為公司能夠帶給很多有利的條件供我成長，能夠跟師傅們學到他們寶貴的知識與經驗。隨着時光流逝，可能是因為自己的基礎不太好，開始還算適應，但是時間長了，覺得有些東西着實琢磨不透，比較吃力，開始擔心自己是否真的能夠吃得消，慢慢的發覺自己並不太適合這個崗位。而在港機配件部學習的過程中，接觸了一些關於業務上的事務，從而使自己對業務產生了濃厚的興趣。

還有就是自身接觸過技術方面的知識，所以對於業務方面也有自己的想法。我也覺得我轉了崗位以後我能很快適應新的專業的學習，並且在加倍努力學習新的專業知識的同時，也不斷的充實自己技術方面的知識，因為我覺得一個業務員想將自己的產品賣出或者外購其他配件時，務必能夠掌握各物的作用，規格等相關重要參數信息，這樣才會使成功率大大的提高。我想如果學習了業務這們技術，就要將其學好後，真正的為力天出一份應盡的義務。

我期望領導能夠給我一個轉崗的機會，也許以後的道路我會遇到坎坷，滿布荊棘，但是既然是自己選取的路，即使遍體鱗傷也要堅持的走下去。如果連一個機會都沒有的話，即使完整無缺，少了拼搏的痕跡，留下的也就只有遺憾了。我將會把我自己的所長髮揮的更加出色，在本專業的學習會努力，創造跟好的成績。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

2023年員工轉崗申請書 篇10

尊敬的領導你們好：

我是xx年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細緻，勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟着自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有着神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，並會使人善於適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨着金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利於提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。

我希望廠領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮!

申請人：本站

20xx年xx月xx日

2023年員工轉崗申請書 篇11

敬愛的領導：

首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會，給我這個平台。也感激這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，把自我職責內的工作儘快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等這些都是一個團體、一個團隊其心向前共圖完美髮展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。

1、對於招聘工作

每一天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。

2、對於新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題，必須一一向其説明清楚。

3、對於人員入職離職手續辦理工作

必須認真的處理好人員入職離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後才給予辦理離職手續。

4、對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每一天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情景;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一齊相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到之後此刻能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不説是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的提高，與公司領導和同事的幫忙和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，並且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的.在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以後工作方面的一些情景，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

1、在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因為對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情景回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2、對每一天的工作資料做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。

3、每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客户交期。

以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我此刻的工作狀態和情景，我明白需要仔細規劃改善的地方還很多，此刻的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不明白怎樣去執行，異常是對於面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的剩餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。經過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以後這方面工作的一些借鑑案例。為以後工作經驗的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，並進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自我的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

2023年員工轉崗申請書 篇12

張行長：

我已在建行x分理處，x儲蓄所的x崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作），於x年取得過分行的優秀員工稱號，並於x年—x年考評連續所裏第一名，這些成績都是在的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到x點上班。

x點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在x點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的點，新的崗位做出更大的成績，請看我的行動。

謝謝抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：

20xx年x月x日

2023年員工轉崗申請書 篇13

尊敬的公司領導：

我於20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。

第一點：畢業這幾年，隨着自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天（除公司冬休）。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。

第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。

第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。

第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。

這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。

在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

2023年員工轉崗申請書 篇14

尊敬的領導：

大家好！

我於XX年8月進入工廠的焊接工作。在這個部門裏，同事們、工廠領導們總能看到我為工作而奮鬥的樣子。但是半年後，我越來越覺得電焊不適合我。反而對質量管理這件事很感興趣。在這裏，我鄭重向工廠領導提交了從沃爾沃焊接轉入質量管理部門的申請書。

我是一個性格開朗，隨和，有耐心的人，工作認真，細心，勤奮。在學校擔任了班級班長、學校紀律部長，無論是學習還是工作能力，都受到了各班教師和學校領導的一致好評。質量管理就是需要一個人的細心和耐心，它很適合我，所以我對它感興趣。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、忍耐名言)我喜歡做我真正想做的事，跟着我的“愛好”走。愛因斯坦有句名言：“關心是最好的老師。”古人也説：“認識的人不如好人，好人不如快樂的人。(西方幸福諺語)。”興趣對工作有神奇的內動用，可能無效，效率低下。興趣可以開放智力，豐富知識，開闊視野，適應環境，對生活和工作充滿信任。興趣對人的個性的形成和發展有很大的作用。現在我們又面臨金融危機。我認為，為了比較緩解這場危機造成的損失，工廠領導應該讓員工在自己感興趣的職位上發展。這樣有助於提高個人積極性，提高工作效率，為本廠效力，謀利。

我在質量管理工作中一定會孜孜不倦，為工廠創造高效率。

希望工廠領導能批准我的深切要求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

2023年員工轉崗申請書 篇15

尊敬的：

您好，我自20xx年xx月進入xx銀行分行小企業金融部開始工作，至今已三年有餘，在這三年多的時間裏，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊與提升，我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感謝上級三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫忙。

現結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，綜合個人狀況，我認真的寫下了這封轉崗申請書。

結合我行現況，xx銀行支行現缺多名支行工作人員，我現向上級申請期望能夠轉崗成為xx銀行支行的一名員工，將自己的所學進一步延伸和拓展，在新的平台上去學習、去進步。

為實現自己的價值，我會為自己的選取加倍努力工作，不辜負對我的信任，對於此次轉崗申請期望能夠得到上級的批准。謝謝！

望批覆為盼。

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日