2022產假申請書（精選15篇）

2022產假申請書 篇1

尊敬的公司領導：

我的妻子已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前狀況，難以堅持正常工作。

特請求陪產假_天(從_年_月_日至_月_日)。

懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022產假申請書 篇2

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於××××年××月份懷孕，預產期為 ××××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

2022產假申請書 篇3

尊敬的學校領導:

因本人有孕在身，預產期_月18號，經醫生建議，定於_年_月11日提前待產，特向學校領導申請辦理請假手續。我現特向學校申請_月11日正式休產假，預計從_月11日—_月19日，請予批准為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022產假申請書 篇4

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於____年__月份懷孕，預產期為____年__(圖教師整理)月__日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為____天。我現特向中心申請休產假，預計自____年__月__日至____年__月__日。望領導給與審批為盼。

感激!特此申請此致敬禮

申請人：___

____年__月__日

2022產假申請書 篇5

提前休假的產假申請

尊敬的領導:

由於本人的產期是××年××月××日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時光為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批准!

申請人:×××

××年×月×日

2022產假申請書 篇6

尊敬的學院領導:

本人產假於20_年12月31日結束。由於孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20_年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。

懇請學院領導給予批准。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022產假申請書 篇7

尊敬的領導：

由於本人臨近產期(預產期×月×日)，，需要回家休養，本人遵循計劃內合法生育， 鑑於目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產假×個月。請領導根據有關規定批准，本人將不盡感激!

申請人：

申請日期：

2022產假申請書 篇8

尊敬的領導：

本人於_-_年____月____日的預產期，經醫生建議，定於_-_年____月____日提前待產，特從_-_年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022產假申請書 篇9

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地 (××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

此致

此致

敬禮！

申請人：

申請日期： XX年XX月XX日

2022產假申請書 篇10

尊敬的領導：

本人由於有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批

申請人：

XX年XX月XX日

2022產假申請書 篇11

尊敬的領導：

由於本人的產期是××年××月××日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批准！

特此

敬禮！

申請人：

×年××月××日

2022產假申請書 篇12

尊敬的公司領導:

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致!

申請人:×××

×年×月×日

2022產假申請書 篇13

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准。

申請人：

XX年XX月XX日

我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：

第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。

值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。

第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裏的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

2022產假申請書 篇14

尊敬的公司領導：

我的妻子於_月_日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。特請求陪產假_天(從__年_月_日至_月_日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022產假申請書 篇15

尊敬的領導：

本人由於懷孕臨近生產,20_年_月_號預產期，為保障生產順利,並能及時返回工作崗位,鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請_月_日正式休產假，預計從_月_日-- _月_日. 特此請假,請予批准!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日