待產假申請書

產假對於女性事業發展、家庭穩定和社會和諧都有着重要作用。下面本站小編為大家精心整理了待產假申請書，希望能給你帶來幫助。

待產假申請書篇一：

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期為XX月底，現需要回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續。

根據國家《勞動法》第六十二條：“女職工生育享受不少於90天的產假。、”《女職工勞動保護特別規定》第七條：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。、”《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。、”《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25週歲、女23週歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24週歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請於XXXX年XX月XX日正式休產假，預計從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX天，其中產假XX天、晚育假XX天。 請學校領導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便於假前順利開展工作交接工作，盼於XXXX年XX月XX日前，批示是否同意本人休假的意見。

特此申請，懇望批准!

XXX

XXXX年XX月XX日

待產假申請書篇二：

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

XXX

XXXX年XX月XX日

待產假申請書篇三：

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期XXX.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從XXX年2月15日—XXX年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(XXX年2月至XXX年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致!

XXX

XXXX年XX月XX日