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人事行政部招聘專員職務説明書

職務名稱：

招聘專員

職務編號：

直屬上級：

人事行政部經理

所屬部門：

人事行政部

崗位目的：

在公司用人計劃以及用人標準的指導下，負責公司員工招聘工作，保質保量完成新員工培養。

工作內容：

1. 內部管理類

機構與崗位設置：

參與公司組織結構調整方案的制定;

根據公司組織結構調整方案，管理並組織修訂各崗位的職位説明書;

招聘與新員工培養：

收集整理招聘渠道;

在部門經理的指導下，負責實施公司年度/季度招聘計劃;

負責辦理新員工入職手續;

負責協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作，並歸檔保存;

負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標;

負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作;

員工溝通

負責公司內部溝通平台的建立及日常維護;

報告

負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議;

負責對公司人工成本狀況提出建議;

定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議;

負責公司各部門員工異動事務處理;

完成上級交辦的其他工作。

權限：

公司人員錄用的建議權;

公司人員招聘程序制定的建議權;

公司薪酬福利相關政策修改的建議權。

所受上級的指導：接受人事行政部經理的書面和口頭指導。

同級溝通： 與公司各部門進行業務協調。

所予下級的指導：無

崗位資格要求：

教育背景：

大學本科以上學歷，企業管理相關專業

經驗：

2年以上相關工作經驗