工資關係介紹信範本

工資關係是從甲單位，調到乙單位時，甲單位替你出具的工資轉移介紹信，上面有甲單位所開工資的詳細信息。那麼，介紹信要怎麼寫呢?下面是小編收集整理的工資關係介紹信範本，希望能幫到你。

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關係轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,於______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉移證樣: 工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

延伸閲讀：工資關係定義

就是從甲單位，調到乙單位時，甲單位替你出具的工資轉移介紹信，上面有甲單位所開工資的詳細信息。工資關係還應包括甲單位不同時期工資變化的各種表格，表格中連續記載着不同時期的工資變化情況

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有税前工資、税後工資、獎勵工資等各種劃分。

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯繫單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最後可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日後查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯繫辦理重要或保密事情，要註明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。