企業員工上班時間聽歌檢討書（精選3篇）

企業員工上班時間聽歌檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

大家知道，我是一個特別喜歡唱歌的人，與此同時，我也是一個比較沉悶的人。在我年輕的時候我的理想就是成為一名歌手，但後來由於現實的壓迫，我不得不放棄這個夢想。而在我的生活裏，歌曲，就是支撐我一天的精神支柱。而此次犯錯，我也是因為在上班時間聽歌，為此我感到很抱歉，給大家帶來了困擾，這次我會認真向大家道歉，希望大家可以放下對我的成見，今後更好的合作。

今天下午的時候，我把工作完成了一個進度之後便想休息一會，但我家裏又傳來了一些不好的消息，雖然不是很大，但是也已經足夠困擾我了。我爸和我媽的關係一向不太好，從我很小的時候起，他們就經常吵架，為此我的性格也比較的內向。這次又給我打電話説他們之間的那些矛盾，四五十歲的人了整天還嚷嚷這要離婚，為了這個事情我也確實很煩惱。與此同時，前幾天我的女朋友又開始和我吵架了，也只是因為一小點事情，就可以和我賭氣個把星期。

這樣的環境我真的很壓抑，加上我還有接下來的工作，我找不到別的辦法來疏散自己的這種煩躁。看在當時候辦公室有好幾個同事外出了，我就打開電腦放了音樂，聲音也比較大。我當時沒有考慮太多，只想着自己如何好受一點。沒想到我卻被領導您發現了，您當時批評我的時候我態度不是很好，因為當時我還沉浸在煩惱中，沒有意識到這個錯誤的嚴重性，直到後來我冷靜下來之後，才意識到，在上班大聲放音樂是多麼不好的行為。我當時太沖動了，所以才導致自己做出了這樣的事情。

事情過後一段時間，我才認識到我當時的舉動有多麼的自私，我們隔壁辦公司有好幾個同事今天還要完成好幾個策劃方案，這時候正需要思考。我放歌聲音比較大，肯定會影響到別人。我相信那幾個同事也很反感我這樣的行為吧。在一個公共的空間裏，最重要的就是要注意影響，因為一個人的行為可能會引發很多的羣眾效應，也可能會有同事模仿我這樣的行為。那時候公司熙熙攘攘還成何體統呢？反思之後，我也正確的認識了自己的錯誤，我也願意為之改變。只希望領導可以原諒當時我不好的態度，也希望領導可以諒解我此次在公司聽音樂，我會在今後的工作中謹記教訓，不再違反紀律，更不會再影響大家的工作了！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

企業員工上班時間聽歌檢討書 篇2

尊敬的：

您好！

我是，我昨天因為在上班的時間用公司的電腦看視頻，被您視察的時候發現了，對於此事，您是狠狠的把一頓訓斥，雖然當時您只是訓了我，沒有罰我，但是我們經理也把我叫過去説了一個小時，並且還罰了我一個禮拜的工資，我心在滴血啊。可是也只怪自己上班竟然看視頻，沒有認真上班。今天我特想你向您檢討我的過錯。

上班是幹正經事的，但是我卻用來看視頻，做這種無關工作的事。我先就違反了公司關於上班不能做的事的規定，按情況我是要被狠狠的懲罰的，可是經理是從輕處理了，才罰了我一個星期的工資。所以第二就是我這事做的太不值了，就看了一會視頻就罰一禮拜，怎麼對得起我前面的工作，這是自己作的後果。我昨天想了一天，覺得自己好虧，這的做多久才能把它賺回來。再有我上班不工作，用力做這些事，既是給自己帶來不小的損失，也把公司這一天的業績給耽誤了。我很慚愧我作為一個公司的員工沒有遵守公司的一些規章，給其他同事也做了一個不好的例子。

在公司呆了這麼久，已經不再是新員工了，公司的所有事物都有不少的瞭解，但我還是跟新來的員工一樣，什麼都不懂一樣。昨天經理訓我的內容，讓我清楚的知道我在這個崗位，我該做什麼，不該做什麼。昨天跟經理表明了我的決心，今天向您檢討的同時我也跟您表明我之後會努力上班併為公司潛心做業務的決心，希請您相信我。我説到就會做好，畢竟我在上班做下對公司違紀的事情，經理沒有辭掉我，您也只是訓了我一頓，就可見我這個人在公司的人品還是有的。很感謝再給我一次證明自己的機會，可以為我們公司做出我更大的努力，繼續在這一崗位上體現我的真正的個人價值。

我會跟公司的同事配合，聽從公司的指令去工作，把自己的那份做好了。我所工作的環境的氛圍也會維護它的秩序，上班就安安靜靜的工作，不去破壞整個上班該有的氣氛。努力上進，為自己以後的事業拼搏，我們一起為公司打造更好的未來，相互幫助、相互配合好各自的工作，公司一定會發展的更好。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

企業員工上班時間聽歌檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

我在工作當中，和同事因為意見不合吵了起來，搞得整個辦公室都在看我們的笑話，同時也是給部門造成了不好的影響，我檢討。

我們最近接到了一個項目，但是在做的過程中，我們發現有很多困難需要解決，x同事的想法是請外面的公司來幫忙解決，而我的想法則是我們自己來解決，可能時間上要多一些，但是不但是鍛鍊了我們自己，也是可以避免因為和其他公司的合作，而需要再做一步的溝通，可能這個時間和金錢成本比我們自己做還要高。

主管了解了我們的想法，就讓我們各自把方案拿出來，到時候看看誰的方案好，然後我們在會議室裏面開會，確定最後的方案，一開始我們都心平氣和的拿出自己的方案，説自己方案的好處，但是到了後來，我們要根據自己的觀點來説服對方，同時也是讓其他同事更瞭解我們的想法，於是説着説着，語氣也越來越激烈，直至最後我們都吵了起來，完全忘了一開始的想法是讓主管和同事們瞭解這兩個方案，並確定最後的解決方式。

我們的聲音很大，吵得會議室外面都聽得見，後來主管實在是看不下去了，就讓我們停了下來，但是我們兩個人的心氣卻還沒有平復。結果一出會議室，我們兩又吵了起來，這次反而不是項目的事情了，而是看對方不順眼的爭吵了，結果全辦公室的人都看到了，我們兩個也是丟盡了臉，現在想想真的很後悔。

當初我們只是意見不合，想不到卻會鬧到這種地步，而且還是在辦公室大庭廣眾之下，不但是丟了我們部門的`臉，也是影響了其他同事的工作，我冷靜下來後也很懊惱當初怎麼那麼衝動，和x同事吵起來了，而且之前我和x同事在工作之中也是有配合過的，很欣賞他的能力。這次的吵架雖然説是因為兩個人對項目的理解不同，但是其實都是為了想把項目做好，想把這次的工作儘快的完成。

現在，我也意識到了，是我們的脾氣不太好，而且太過於自我了，沒有認真的考慮對方的想法，在今後的工作當中，我要時刻警醒，雖然都是為了工作，但是也不是隻有我一個人是為了工作，大家都是想做好的，多聽別人的意見，同時相互參考，把各自的優勢拿出來，這樣才能更好的做好工作。這次事情之後，我也會跟x同事道歉，並大家認真的再探討下，如何去做，才能更好的做好這個項目。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日