企業員工打架檢討書（精選12篇）

企業員工打架檢討書 篇1

尊敬的公司領導：

您好！

我於20xx年x月x日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打出手.

此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

企業員工打架檢討書 篇2

敬愛的領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和發生了口角，由於一時衝動，我把打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

企業員工打架檢討書 篇3

尊敬的領導：

你好！

本人因在X日因瑣事與發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因為衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

自從進入廠裏以來，主任多次強調紀律對於工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了説，這種思想不利於個人工作和發展，往大了説，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這裏向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而後行，不再做那麼沒有責任感的魯莽行徑。

最後，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年X月X日

企業員工打架檢討書 篇4

敬愛的什麼領導：您好!

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和發生了口角，由於一時衝動，我把打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

檢討人：

X年XX月XX日

企業員工打架檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻因為控制不住情緒導致這類狀況發生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來説這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領導因為打架的事故對自己感到很失望，因此我寫下這份上班打架的檢討並希望獲得諒解。

首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動手打人造成的，若是當時能夠心平氣和地進行處理完全能夠將損失控制在很小的範圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至於造成了不好的影響，我也忽視了當時正處於上班時間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在着嚴重的認知誤差，直到被領導批評過後才意識到自己打架造成了多麼惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到後悔卻也明白自己已經難以更改上班打架的現實了。

其次我在分析過後明白自制力的缺失是動手打人的主要原因，可能我在平時都沒有意識到自己的脾氣會如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因為處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯想到領導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發生以後也讓我時刻希望能夠獲得領導的諒解，所以我選擇主動承認錯誤並承擔打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。

儘管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以後的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有着將功補過的想法，因此我想要更用心地進行工作從而為企業創造更多效益，可以説打架的恥辱在時刻提醒着自己在工作方面存在着哪些不足，我也會糾正思想方面的錯誤並在工作中調整好自身的狀態，縱使內心煩躁也要儘量剋制住自己從而避免同樣的錯誤再次發生，已經在這方面犯過錯的我明白打架的滋味並不好受，我也會向領導和同事們道歉並在今後的工作中自覺接受大家的監督。

儘管想要在工作中獲得成就並不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業生涯中留下些許的污點都有可能對自身的發展造成嚴重的影響，所以我會認真做好今後的工作並時刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成為一面鏡子來警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

企業員工打架檢討書 篇6

敬愛的領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和發生了口角，由於一時衝動，我把打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。

最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

企業員工打架檢討書 篇7

尊敬的領導：

你好！

本人因在X日因瑣事與發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因為衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

自從進入廠裏以來，主任多次強調紀律對於工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了説，這種思想不利於個人工作和發展，往大了説，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這裏向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而後行，不再做那麼沒有責任感的魯莽行徑。

最後，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

此致

敬禮！

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

企業員工打架檢討書 篇8

尊敬的單位領導：

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了説也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從國中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

最後，我懇請您的原諒！

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

企業員工打架檢討書 篇9

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

這天下午，我和發生了口角，由於一時衝動，我把打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

早在我們剛踏進時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣。當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事説聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。

檢討人：

20xx年x月x日

企業員工打架檢討書 篇10

尊敬的公司領導：

我於×年××月××日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打出手.

此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

此致

敬禮

企業員工打架檢討書 篇11

尊敬的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因為我與-x同志因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裏我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！

一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和-諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是秀的，但我們在一起就可以組成一個秀的集體——友愛產生動力，和-諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常説：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率！

樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和-諧統一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行.不辜負領導們的期望.

這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

企業員工打架檢討書 篇12

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

檢討人：

X年XX月XX日