鄉鎮幹部檢討書十篇

鄉鎮幹部檢討書 篇1

市委並各位領導：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由於我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發展觀和正確的業績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防範的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩定社會、防範案件分析會紀要》時，沒有及時召開案件防範工作會議，會議召開後又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了不黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防範工作會議精神不及時、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學的發展觀和正確的業績觀。在當前全行案件防範形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規操作時有發生，加之股份制改革對經營管理的要求進一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務更加艱鉅的形勢下，由於我們對科學發展觀和正確的業績觀學習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業務經營和案件防範“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防範案件工作中，由於統籌兼顧能力不足，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在着重業務經營、忽視內部控制的思想，總認為近年來，農行沒有發生經濟和責任性刑事案件，因而在實際上工作中產生了麻痺、鬆懈思想，這是導致貫徹省分行案件防範工作會紀要不及時、不到位、遲開會、遲報告的主要根源。

二、對內控管理、案件防範的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為XX市年多來職工思想比較穩定，在業務操作中雖然有違規操作現象，但沒有發生大的違規違紀行為，只要平時多強調，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痺思想意識的主導下，忽視了案件防範的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩定、防範案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠紮實，以文件下達落實多，聯繫實際、身體力行抓落實少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防範案件分析會紀要》慢，報告不及時的重要因素。

三、黨性觀念淡薄，執行意識不強，工作作風不夠紮實。通過省委和領導的及時批評和教育，使我們深刻認識到，在事關全市案件防範這個重大問題上，沒有及時召開黨委會，尤其是會議召開後又沒有及時向省委和相關部門報告，這充分説明我們在政治上上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務實，依法合規經營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理;重財資源分配，輕基礎管理;這是我們對《省委加強內控、防範案件分析會紀要》傳達不迅速、報告不及時的關鍵原因。通過省委領導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問題不克服，內控制度落實不到位，將會對本轄區今後的工作及發展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業造成無可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習，深刻反思，切實在提高政治敏鋭性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹立大局意識，改進作風和強化執行力等狠下功夫，並認真按照省委《關於印發〈省社會治安、防範案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發展創造一個寬鬆和諧的良好環境，力爭全年不發生各類經濟案件和刑事性責任案件。

一是高度重視，嚴肅對待。認真進行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防範工作中的薄弱環節和各類違規操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，並有針對性地提出了改進的措施。

二是不斷加強學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步端正業務經營指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學習，嚴格按照科學發展觀的要求，正確處理好加快發展與加強管理、業務拓展與風險防範，追求效益與服從規則制約等關係，做到發展不以違規為代價，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。我們將以開展“科學發展年”活動為契機，自覺將科學的發展觀和正確的業績觀體現在實施“一崗雙責”的實踐中，貫穿於經營管理的全過程，落實到制度執行和業務操作的各個環節;進一步加強學習，不斷增強黨性觀念，儘快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質;嚴格按照現代領導幹部的素質要求，刻苦鑽研法律法規、積極適應社會發展的需要，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力，在一級法人治理的大局裏，審時度勢，盡力減少工作失誤;認真按照三個代表重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內控管理，積極防範案件和安全經營意識，正確處理好局部與全局工作的關係，業務經營與防範案件的關係，一般工作與重點工作的關係，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發展;切實改進工作作風，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規定的貫徹和落實，堅持以防範案件為前提，以協調各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執行力。

三是充分認識加強內控管理，防範案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實防範案件領導責任制。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防範案件工作責任制。黨委書記作為防範案件的第一責任人，必須對全行的案件防範負有主要責任;分管防範案件防範的黨委委員、紀委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負有組織領導，監督指導全行部署開展工作，防範案件的責任，督促、檢查、銜接、落實工作，確保案件防範與業務經營工作兩不誤、兩促進。

四是及時部署，抓好落實。在全面轉發《省委加強社會穩定、防範案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內控管理、防範案件等工作進行了安排部署;認真抓好落實，不斷加強自律監管工作。省委駐隴南審計辦還於近期對全行業務經營真實性進行了審計檢查，檢查面達到了100%。同時，市委還組織監察保衞、公檢法等部門對部門自律監管執行情況進行了檢查;我們將彌補工作上的失誤，儘快組織各對各鄉鎮，充分利用年初工作會議召開有利時機，在全面落實省委X20xx年初工作會議精神的同時，認真開好“加強內控管理，防範案件”分析會議，做到防範案件與業務經營工作同部署、同下達、同落實、同考核。

明確承辦部門、經辦人員、辦理要求和辦理期限，及時上報防範案件和整改情況;堅決貫徹從嚴治行的方針，對賭博、炒股、經商、酗酒等容易導致案件的行為，要作為監控重點，定期進行排查，及時反饋情況，發現苗頭果斷處理;不斷加強對各縣(區)領導、機關各部門負責人及業務操作一線人員道德風險防範教育，特別要在權力制約上下功夫;嚴格執行幹部交流、員工崗位輪換、強制休假等制度，對未執行員工崗位輪換，經查處後將給予相關責任嚴肅處理;要積極配合審計辦對我市的審計。市縣行領導班子特別是“一把手”，一定要把思想認識統一到依法合規經營上來，要充分認識到審計辦等外部機構的審計檢查，對於我市及時排除風險隱患、提高風險防範水平具有十分重要的意義。我們在接受審計的過程中，對需要提供的資料必須如實提供，該介紹的情況必須如實介紹，決不會有牴觸心理，更不會掩蓋實情，隱瞞不講;努力提高內部檢查和監督質量。要積極創新監督手段，整合現有系統資源，加強對各類風險的監測控制力度。要完善風險防範的制度體系，做到每一類業務都有防火牆。各級業務主管部門要認真履行好自律監管職責，審計、監察部門將繼續加大對業務部門和重點部門、重要崗位以及薄弱環節的監督檢查，對存在的問題要進行認真查糾和嚴肅處理，及時向省委如實彙報;高度重視安全保衞工作。在當前工作任務繁重、安全形勢嚴峻的情況下，我們將認真落實安全保衞工作各項制度，對任何環節、任何部位都必須做到警鐘長鳴，嚴防死守，力爭確保不發生刑事案件和責任性事故;認真執行反洗錢有關規章制度，嚴格履行了解客户、保存交易記錄、本外幣和大額可疑交易報告“三個義務”，進一步規範反洗錢工作。

以上檢查不妥之處，請省分行黨委及各位領導批評指正。

五是要建立整改機制，堅決貫徹從嚴方針。我們將不斷建立有方案、有督辦、有反饋的整改工作承辦機制，進一步

檢討人：

X年XX月XX日

鄉鎮幹部檢討書 篇2

尊敬的：

在20xx年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷户購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷户安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬户存款餘額31961.44元。以上問題被查出後，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識

我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，並就相關問題紮實進行整改。

二、問題發生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由於多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理和自以為是的想法。同時，由於自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏於嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。

3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脱節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

三、整改落實的措施

1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委會的處理意見，對會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，並隨時接受相關部門檢查、驗收。

2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大幹部，特別是領導幹部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高幹部綜合素質。

另一方面，積極穩定幹部情緒，引導幹部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來説是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。並以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

檢討人：

X年XX月XX日

鄉鎮幹部檢討書 篇3

鄉鎮幹部處在最基層，肩負着維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。目前，鄉鎮幹部的心理健康狀況堪憂，已經成為影響他們工作和生活的重大問題。

一、權小責大造成的焦慮心態

當前，強鎮擴權改革仍停留在理論探討和少數地區試驗中，鄉鎮在面對計劃生育、社會綜治、發展經濟、推進公益事業發展等繁重事務時，法律賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮幹部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社保靠勸，説到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級對於計生、綜治等工作採取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉鎮幹部造成了極大的心理壓力，使得鄉鎮幹部長期處於焦慮狀態。

二、位卑言輕造成的委屈心態

鄉鎮幹部處於整個幹部隊伍的最基層，也是最底層。對鄉鎮幹部來説，具有考核大權的各個縣直部門，例如計生局、質監局、工商局、交通局、安監局、農業局、林業局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直幹部發現工作問題，不分青紅皂白，開口就會毫不客氣地批評鄉鎮幹部，無論對錯，鄉鎮幹部都要小心應答，更不可賭氣，否則就是不懂規矩，以後會有的罪受;下去做工作，明明符合相關政策，但是如果羣眾不滿意，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要動手。 某鎮一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術，對象的婆婆上來就是一口咬在這位幹部的手臂上，頓時皮開血流;又有某鎮的幹部去動員對象落實計生政策，好説歹説就是不同意，沒辦法，5、6個幹部就拉着對象去計生服務站，一路上，對象又罵又打，幹部們則是罵不還口、打不還手，結果對象其中一腳狠狠踢到一個幹部的腰上，這位幹部當時就蹲下了。甚至有的幹部還剛走到羣眾家門口，羣眾就將房門一關，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮幾個豬肉販由於囤積居奇，致使豬肉價格非正常上漲，羣眾向鎮政府反映，鎮領導要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮政府砍人。某鎮鎮長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調縣直部門工作，哪怕當部門副職也行，原因是面對壓力極大的工作，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。

鄉鎮幹部夾在上級部門和羣眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時候，鄉鎮幹部覺得自己根本就不是“幹部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠山區縣流傳這樣一種説法：一個縣直部門的幹部，在面對“急、難、險”任務的時候，表現的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負重，八成是鄉鎮幹部出身。前途艱辛造成的混世心態

鄉鎮幹部，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區，大多文化素質較低，出身農民家庭，沒有太多的社會關係，往往不能引起縣領導的關注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會，所以很多鄉鎮幹部努力工作幾年後，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當領導，心裏很容易失衡。某些地區，一些領導幹部將自己的親屬安排到鄉鎮掛副職，這些人既沒有較強的工作能力，也沒有較高的文化素質，對鄉鎮工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚，腦子裏想的只是在清貧的鄉鎮來鍍金，時機一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉鎮，人還在縣

直部門，這樣的現象給鄉鎮幹部的內心都造成了極大的創傷，鄉鎮幹部的混世心態漸漸形成。 某鎮黨政辦主任，從工作開始，當了20xx年的黨政辦資料員，又當了20xx年的黨政辦主任，工作不説好，但也算盡職盡責，從沒有出現什麼大的紕漏，可以説把自己最美好的青春歲月都奉獻給了鄉鎮事業，現在已40多歲，靠他的一份工資養活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要説升鄉鎮班子成員，就是能否落實副科待遇都很難説，內心的痛苦不言而喻，要求有這樣經歷的幹部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

三、收入較低和無暇照顧家人的愧對心態

鄉鎮幹部工資普遍比縣直部門要低，鄉鎮幹部的獎金、補貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉鎮幹部一個月拿到手的工資只有20xx元左右，以這樣的收入，即使在物價較低的偏遠山區，也是很難養活一個三口之家的，所以很多幹部熱衷於搞副業。很多鄉鎮幹部遠離家庭，一心撲在農村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮鎮長因工作原因，和家裏6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時候他回家，兒子都將他當成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了!”其實他已經5天沒回家了，搞得這位鎮長很是心酸。

筆者在鄉鎮工作已近2年，深刻體會到，鄉鎮幹部，尤其是偏遠山區鄉鎮幹部的痛苦和心酸，只有在鄉鎮工作過的同志才能夠真真切切體會到。鄉鎮公務員作為最基層、最底層的國家幹部，是要錢沒錢、要權沒權、甚至有時候連最起碼的人格尊嚴和生命安全都沒有保障，是公務員系統裏真正的“弱勢羣體”。

鄉鎮幹部檢討書 篇4

尊敬的：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導説，説出遲到的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個幹部的對於組織規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視組織的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到組織規章制度的處分。

檢討人：

xx年xx月xx日

鄉鎮幹部檢討書 篇5

尊敬的：

受安排我與陳國陣副站長、同事江濤及我局駐村幹部李秋林去三壩村堰上組訪談貧困户，造成嘉和茗城國際項目工程車數輛出項目大門未覆蓋，而我未能及時趕到現場處理此事的情況的發生，我懷着遺憾的心情對此事進行了深刻反省。做檢查如下：

一、情況説明

20xx年x月x日早上我受的安排，與我局陳國陣副站長、江濤及我局駐村幹部李秋林去三壩村堰上組訪談貧困户。10：58分我接到王紅站長的來電，他問我在哪裏，還告訴我嘉和茗城國際項目工程車輛未覆蓋，柯縣長在現場，督查組、整治辦、交通局的也在現場，能不能立即回來，我説現在回來也需要三四十分鐘左右，王站長就安排了另外兩名同事去了現場。當我趕到項目部的時候，已是下班時間，們都離開了。中午我向同事瞭解到，嘉和茗城國際項目早上工程車數輛未覆蓋就上路，被現場抓住，現場多位研究決定該項目停工整改。

二、問題的原因

(一)認識不到位。一是安全文明發展理念樹立得不牢。不能正確認識安全文明工作貫穿始終的重要性，認為各級反覆提的文明施工要求未免小題大做，嘴上説重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被貧困户訪談、職稱考試等事情牽涉了部分精力，在對待項目人員管理這個文明施工工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是文明施工意識不夠強。自己認為目前該項目形勢不錯，盲目樂觀，對文明施工管理的.嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、不能及時發現問題。

(二)管理不嚴格。一是認為五方責任主題單位負責管理，自己提提要求，按時聯繫按時檢查就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見並及時發現的不文明施工失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時認為嘉和茗城國際項目部平時工作表現不錯，應該能夠管好文明施工，所以對其過度放心，這是導致本次事件的重要原因。

正是由於我自己認識的不到位，管理上的缺陷，造成了此次影響鳳岡文明形象的事件發生，我身心感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己管理缺陷的嚴重後果，也對自己的工作進行反省，端正了。

三、下一步工作打算

(一)工程管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿於項目工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於現在抓得好，現在不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。

(二)管好建築責任主體單位，是考驗幹部責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。“文明鳳岡我有責”可作為我們的口號，不能縱容遷就，不聞不問，這對被管理者來説反而是一種關心。輕則影響個人文明進步，重則影響單位文明的全面建設，影響整個美麗文明鳳岡的發展。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們個人來説，不論什麼時候，那影響的不僅是項目文明施工的一年兩年，嚴重的可能影響整個鳳岡文明發展幾十年。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的整個鳳岡人民的利益。

(四)落實制度，從嚴管理企業就是對企業的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證企業的成長進步，保證一線工人安全文明施工。在落實制度上要堅持高標準，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過此事，讓我更加清醒的認識到對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。正所謂違規處罰不留情，看似無情最有情。

感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己文明施工上管理缺陷的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這裏，也向全縣人民道歉，希原諒。同時也向全縣人民保證，在今後的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業幹好本職工作，以更高的標準要求自己，以更優異的事績回報組織，回報人民。

檢討人：

20xx年x月x日

鄉鎮幹部檢討書 篇6

尊敬的各位：

由於本人的工作失誤，導致出現了自身錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位的關懷幫助。

（一）出現錯誤的原因

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了自身錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取，態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的後悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了和同事們的信任。

（二）整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向諮詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、儘快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

檢討人：

xx年xx月xx日

鄉鎮幹部檢討書 篇7

尊敬的：

在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1、本人在沒有重視此項工作，平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們説一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

檢討人：

xx年xx月xx日

鄉鎮幹部檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

對於我參加會議的遲到，我感到十分的難過和萬分的抱歉。今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。

通過這件事情，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

事情的經過是這樣的：由於今天有個好朋友在九堡辦酒席請了我，我是中午2點才接到開會的通知。當我接到通知的時候我就在往鄉政府趕，但還是遲到了。到了之後，我發現會議已經開始了，礙於臉面我沒有及時進會議室，後來才參加了會議。會後，領導要求我做出深刻的檢討。

經過這次領導的批評，我認識到開會遲到本身就是不重視政府相關規章、規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象，給同事們帶了一個壞頭。如果幹工作也這樣，村裏人也會認為這是一個沒有規章制度的政府。

為了更好地認識到自己的錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

一是重視程度不夠，對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。二是時間觀念不強，我不應該在工作日跑到較遠的鄉鎮處理自身事務，沒有想萬一遇到單位有事回來的路程時間。三是請銷假制度落實不夠好，在去九堡之前應該先向組織請假。

總之，在今後的工作中，我必將以更高的標準嚴格要求自己，爭取做一個領導看得起、人民滿意的幹部。請領導看我的實際行動。

檢討人：

xx年xx月xx日

鄉鎮幹部檢討書 篇9

村紀委：

我懷着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您們寫下這份檢討書。4月初，省委督察組對我村公務用車標識使用情況進行了明察暗訪，村XX辦公室一輛公務用車未按規定張貼公務用車標識，我為自己工作失職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為班子一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，並且主動督促司機按照村委、村政府的要求張貼公務用車標識。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更好，在自己的中，仍存在應付。這次發生的事使我不僅感到是自己工作的失職，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。

通過這件事，在深感自責的同時，我也感到這對我無疑是一次警示。在此，我向做出保證：接下來，我們將按照公務用車管理的有關規定，嚴格執行公務用車管理辦法，嚴格落實公務用車標識管理制度，按規定及時正確、規範張貼公務用車標識。

在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我村的工作做出積極的貢獻，請相信我！

檢討人：

20xx年xx月xx日

鄉鎮幹部檢討書 篇10

尊敬的各位領導，各位同事：

今天，我懷着無比愧疚的心情，向各位領導和同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表着單位的形象。由於在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。

20__年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業廳督查準備的蘋果園示範點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由於自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示範點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕於單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益於不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴於不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

我遲到50分鐘，對我個人來説是小事，對單位來説，卻是大事。此時此刻，我帶着無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作幹不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，得過且過的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

檢討人：

xx年xx月xx日