工作失責檢討書集錦（精選5篇）

工作失責檢討書集錦 篇1

尊敬的部長：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為幹事，應該對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能有個好態度，給其他人帶來了惡劣的影響。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起部長對我的信任，愧對部長的關心。同時，要誠心的謝謝部長，如果不是部長要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失職。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向部長做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我請求部長再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我!

檢討人：

時間：

工作失責檢討書集錦 篇2

最近因個人事情的原因，把情緒帶入工作上，導致失職，悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言説到“魔鬼出於細節”。

2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，説某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就説：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好?你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親説了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望領導能給我一次機會，我一定會在今後的工作上好好努力，為工作作出貢獻的。

工作失責檢討書集錦 篇3

尊敬的貴公司領導：

您好！

在此向您遞交這份關於我財務工作疏忽的説明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：

如今，我的錯誤已是不爭事實，我並不想説説出什麼緣由、藉口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省，今後對待今後的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是。為此，我今後必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業務。

第三，我今後一定加強自身的責任意識，認真、深刻地瞭解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今後我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的.態度投身於財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

此致

敬禮

出納：

工作失責檢討書集錦 篇4

尊敬的部長：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為幹事，應該對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能有個好態度，給其他人帶來了惡劣的影響。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起部長對我的信任，愧對部長的關心。同時，要誠心的謝謝部長，如果不是部長要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失職。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向部長做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我請求部長再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我!

檢討人：

20xx年x月x日

工作失責檢討書集錦 篇5

省來我單位檢查保密工作時期，發現我單位一名同志違反保密規定，使用光盤在外網電腦上打印涉密資料的問題。現向組織深刻檢討。檢討如下：

一、違規情況説明

。

二、問題產生的原因

（一）保密理念確立不牢固。

區機關領導雖然平時反覆提醒強調了要遵守保密規定，時時刻刻把保密掛在嘴邊，耳提面命、三令五申的強調了要當好保密工作，嚴禁使用互聯網計算機處理涉密信息，但還是沒有將保密意識深深的刻錄到每名區紀委工作人員的腦子裏。

（二）幹部電腦使用動態情況瞭解不夠準確。

對幹部的思維情況、辦案情況與電腦使用情況動態瞭解不清，平時督導教育多，檢查少。雖然制定了一系列保密制度，計算機及通訊保密的有關規定都上牆並張貼在顯著位置，也和每名幹部簽訂了保密承諾書，但還是出現了這次問題，這説明了目前保密工作過於機械化，沒有引起幹部們的足夠重視，制度執行不到位，日常保密工作落實不到位。

（三）保密管理不嚴格。

一是平時側重檢查經常使用互聯網的科室比如辦公室、XX室，XX室涉密內容居多、經常在外辦案，平時XX室的幹部都能嚴格做到保密，對他們也充分信任，導致保密存在死角與盲區，由於這種過度放心，使得保密安全隱患排查不力。二是保密制度執行不到位，保密工作是一個全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各次領域、各次環節。在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，放鬆了對如今保密工作的監督檢查。三是存在麻痺思維。認為目前涉及保密工作的方方面面基本完備。存在對單位幹部使用電腦情況把握不夠、隱患苗頭不能及時發現的問題，部分幹部由於工作疏忽大意，圖省事兒，存在一定的僥倖心理，還是對保密管理工作認識不到位。

三、下一步打算

（一）端正思維認識。

真正把這個問題當鏡子，把教訓當路標，在今後的工作中時刻提醒個人，同樣的.錯誤只能犯一個，不能重蹈覆轍。同時，通過深刻反思檢討，克服保密工作中麻痺、鬆懈的思維，時刻繃勁加強保密教育、嚴抓保密管理的弦，着力轉變全體幹部不良的工作思想與習慣，在下一階段中奮力工作，求真務實，盡最大奮力為單位建設貢獻力量。

（二）立即落實整改。

幹部保密意識強不強，保密職責壓的實不實，保密領導小組的作用是關鍵。作為職責主體，我們將進一步強化保密教育工作，緊盯此個問題，下真功夫整改落實，針對此問題，召開機關幹部全體大會，由兩次職責人公開進行檢討，達到教育、警醒的目的，引導其他幹部改變思維、改變態度、改變認知，提升保密意識。

（三）增強保密意識。

在今後的工作中，我們將切實強化自身建設，仔細學習上級下發的保密規定與管理要求。同時，我們將進取承擔起應負的職責，舉一反三，帶頭確立較真精神，開展一個對委內所有科室進行全面排查，將隱患查清，把解決的措施定實，把存在的漏洞堵嚴，奮力讓科室保密安全建設得到提高，讓各級領導放心，絕不讓此類再個發生，切實完成好各種任務。

以上是我們的檢討及承諾，請上級領導同志們監督！