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工作上失誤檢討書集錦(精選7篇)

工作上失誤檢討書集錦(精選7篇)

工作上失誤檢討書集錦 篇1

尊敬的領導:

工作上失誤檢討書集錦(精選7篇)

你好!

我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,經過認真的反思,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,我必須去承擔這件事所帶來的後果,更不能推卸責任,所以對待工作必須要認真,不能像這件事情一樣馬虎出錯,如果這樣下去,只能是害了自己,同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤,做深刻的自我批評,亡羊補牢,猶未遲也。針對所犯的錯誤,特做出如下檢討:

一、做為已經在公司工作3年多的老員工,犯這樣的錯誤真是太不應該了,這説明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門,如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任,明顯放鬆了對自己的要求,態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在很多問題上犯錯,這樣會導致領導會對自己工作上不放心,會加大領導的工作量,也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這麼大的錯誤,就是因為想法簡單,工作缺乏主動性,沒有全局觀念,與領導缺乏溝通,才造成了今天

這個局面,也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,我自己也覺得很是過意不去,更不要説領導的失望了。

工作了這麼長時間,還犯了這樣不該犯的錯,真的應該好好的檢討一下,所以在以後的工作中一定要注意以下幾點:

一、工作中要加強主動性,凡事要多想,並以大局為重;

二、要加強與領導的溝通;

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思,我必須對這件事承擔起責任,不能説捱了領導的批評就心裏不服氣,產生怨氣,更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,才能發現這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討,以此來鞭策自己,讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。

檢討人:本站

20xx年xx月xx日

工作上失誤檢討書集錦 篇2

尊敬的領導:

你好!

我在修改、打印景下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,經過認真的反思,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,我必須去承擔這件事所帶來的後果,更不能推卸責任,所以對待工作必須要認真,不能像這件事情一樣馬虎出錯,如果這樣下去,只能是害了自己,同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤,做深刻的自我批評,亡羊補牢,猶未遲也。針對所犯的錯誤,特做出如下檢討:

一、做為已經在公司工作3年多的老員工,犯這樣的錯誤真是太不應該了,這説明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門,如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任,明顯放鬆了對自己的要求,態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在很多問題上犯錯,這樣會導致領導會對自己工作上不放心,會加大領導的工作量,也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這麼大的錯誤,就是因為想法簡單,工作缺乏主動性,沒有全局觀念,與領導缺乏溝通,才造成了今天這個局面,也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,我自己也覺得很是過意不去,更不要説領導的失望了。

工作了這麼長時間,還犯了這樣不該犯的錯,真的應該好好的檢討一下,所以在以後的工作中一定要注意以下幾點:

一、工作中要加強主動性,凡事要多想,並以大局為重;

二、要加強與領導的溝通;

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思,我必須對這件事承擔起責任,不能説捱了領導的'批評就心裏不服氣,產生怨氣,更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,才能發現這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討,以此來鞭策自己,讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。

檢討人:

xx年x月x日

工作上失誤檢討書集錦 篇3

尊敬的領導:

你好!

我在修改、打印景下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,經過認真的反思,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,我必須去承擔這件事所帶來的後果,更不能推卸責任,所以對待工作必須要認真,不能像這件事情一樣馬虎出錯,如果這樣下去,只能是害了自己,同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤,做深刻的自我批評,亡羊補牢,猶未遲也。針對所犯的錯誤,特做出如下檢討:

一、做為已經在公司工作3年多的老員工,犯這樣的錯誤真是太不應該了,這説明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門,如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的`崗位責任,明顯放鬆了對自己的要求,態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在很多問題上犯錯,這樣會導致領導會對自己工作上不放心,會加大領導的工作量,也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這麼大的錯誤,就是因為想法簡單,工作缺乏主動性,沒有全局觀念,與領導缺乏溝通,才造成了今天這個局面,也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,我自己也覺得很是過意不去,更不要説領導的失望了。

工作了這麼長時間,還犯了這樣不該犯的錯,真的應該好好的檢討一下,所以在以後的工作中一定要注意以下幾點:

一、工作中要加強主動性,凡事要多想,並以大局為重;

二、要加強與領導的溝通;

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思,我必須對這件事承擔起責任,不能説捱了領導的批評就心裏不服氣,產生怨氣,更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,才能發現這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討,以此來鞭策自己,讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。

20xx年xx月xx日

工作上失誤檢討書集錦 篇4

尊敬的會長:

您好!

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況,出現的許許多多問題,我作為剛剛上任的學校團總支助理有着不可推卸之責,尤其是在組織學生投票的專項任務當中,我個人在工作上存有作風不夠紮實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執行力差的問題,沒有能夠非常好的執行同時完成上級交代的任務,有愧於會長的信任,我認認真真的'反思,深刻自我剖析,為自身的行為感到深深的慚愧和懊悔,在此,我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現在學生會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導彙報,詳細如下:

1、有些部分的活動方案執行力度不強,活動籌劃未做到盡善盡美,活動籌劃當中缺少必要的應急部分,造成沒有方法有效的應對突發事件。這主要表達在籌劃可行性差或者是考慮不周等。

2、為數不多的學生會幹部工作效率不高,行動緩慢,通知一件之事情星期一前完成,到了星期五依然沒有結果。除此之外,就算是完成,完成的質量也不盡如人意,沒有方法到達預期的目標。

3、為數不多的學生會幹部未轉變好角色,工作當中態度懶散,缺乏足夠的工作積極性,工作責任心缺乏,每到期末或是換屆前後等特殊時期總是會有部分的學生幹部,放鬆對於自身的要求,想着沒有幾天就會放假或是離開學生會了,沒有必要過於認真、過於努力了,導致學生工作難以進展與出現斷層。

4、活動當中,各個部門之間溝通存有障礙,沒有方法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現偏差,進而對於工作效率造成不良影響。

5、有部分的活動開展較為的,事先準備不夠充分,無法詳細的責任到人。主要表現在出現問題,沒有方法找到相關的責任人人,彼此推卸責任等等。

6、少數的部門內部缺乏足夠的團結,除此之外各個部門間也有待增強團結,各部門要和主席團保持一致。

7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、效勞

8、部門幹事工作能力有待提高,正副部長工作流程不明確,沒有有效的指導與鍛鍊。

上述這樣的一些問題,我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,我將會與主席團一同商議討論,積極尋求解決方法,認認真真的學習學生會幹部的“八個意識”,深入的反思、總結、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,切切實實的履行學生幹部應盡之職責,更好的為學校的師生效勞。

希望領導放心。

學生:

日期

工作上失誤檢討書集錦 篇5

尊敬的文法學院分團委領導:

對於這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學生會當了近兩年學生幹部的人來説,這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉。

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。

經過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規定,從而努力完成各項工作。但近期來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺,對於體育活動,院裏一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院裏直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院裏抹黑了,為此,我感到十分的羞愧。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動中,各位都像我一樣粗心大意,對自己分內的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

對於這次的嚴重失職,是由於我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,是由於我的以下幾點原因造成的:

責任心不強,沒有身為學生幹部的意識。作為一個學生幹部,一個部門的部長,我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不苟,做好每一件領導安排的.事,盡到一個學生幹部應盡的職責。

可是我由於責任心不強,沒有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格。

疏忽大意,粗心。在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,並沒有仔細看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導致記錯了比賽開始的時間,從而導致瞭如此嚴重的後果。

通過這件事情,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身學生幹部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由於自己的失職,給院裏帶來了極壞的影。這也説明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

20xx年xx月xx日

工作上失誤檢討書集錦 篇6

尊敬的公司領導:

xx年xx月xx日,我犯了嚴重的錯誤,是絕對不該有的錯誤,但是我犯了!!所以今天,我認真反思,深刻自我檢討!

這件事,我知道是不應該發生的事情,但我覺得是最近對自己的要求過低,工作開始渙散的必然結果。經過幾個小時的反思,我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,對於活動前的準備仔細檢查,為可能出現的意外做好準備,從而努力完成各項工作。但近段時間以來,由於活動各個環節也比較熟悉了,每個客户都認同我和我的團隊的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起客户和我的團隊對我的信任。在此,我表示真心的抱歉!

同時,在這件事中,我還感到,自己對工作的責任心開始放鬆。眾所周知,婚禮對於新人來説是非常重要的,大部分人一生就這麼一次!那麼我們婚禮人就應該有120%的責任心!讓新人的婚禮順利、圓滿的進行!

而我在新人婚禮儀式上所需要的設備4件我就忘記了3件(不過還好我們的團隊工作效率高,在新人彩排之前一切準備完畢)。充分説明,我從思想上沒有把新人的婚禮重視起來,這也説明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新台階的思想動力。

在自己的思想中,仍就存在得過且過,應付思想。現在,我真心的感到後悔,這是一個非常危險、極其不好的苗頭,如果不是提前發現,並迅速解決,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的情況。

因此,通過這件事,在深感鬱悶的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑又是一筆巨大的財富。所以,在此,我在向自己做出檢討的同時,也向我的團隊表示發自內心的感謝和對新人真心的歉意!

檢討人:

20xx年xx月xx日

工作上失誤檢討書集錦 篇7

尊敬的領導:

在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書,以表達我對自己態度不端正,違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正,對於工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己的職責義務,我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤。

錯誤的發生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,我主觀的認識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去,會對自己今後的工作形成很大不利的因素。

我作為一名公司的員工,員工最基本的責任就是上班一定要準時,一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的,而我卻在這段時間內放鬆了對自己的要求,沒有準時的到公司上班,而且在工作上出現了失誤,我這樣的工作失誤違規和上班遲到,對於公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

在此、我向老闆以及同事表示深深的歉意,並鄭重地向您説一句:“非常抱歉,我錯了”,以後我會準時上班並遵守好公司的規章制度,嚴格要求自己,工作上要認真對待,仔細檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。

檢討人:本站

20xx年xx月xx日

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