工作巡檢不到位檢討書（精選10篇）

工作巡檢不到位檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好!

按照值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站裏檢查指導工作，由於我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。

事件發生後，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

一是工作態度不夠端正，思想鬆懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痺大意，沒有達到一個基層管理幹部應有的`思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流於表面化，沒有紮實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理幹部應有的素質要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對放鬆警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理幹部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理幹部應有的能力要求。

檢討人：

20xx年x月x日

工作巡檢不到位檢討書 篇2

尊敬的：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位做出深刻檢討：

這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是自己下屬放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽！這也説明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的.中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我願意為此而深刻檢討自己！

因此，這次發生的`事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。同時，要誠心的謝謝，如果不是及時發現，並要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經濟損失。這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我請求再給我一次機會，在以後的工作中我會自己的行動來表示自己的覺醒，我必須會盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請相信我。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作巡檢不到位檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

對於我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒有做好自己應該要做的事情，我辜負了您一直以來對我的信任，我現在是非常的羞愧的，我想您對我應該是非常的失望的吧。我其實也不明白自己這一次為什麼會犯這樣的一個錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的，希望您能夠原諒我。

這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應該要怎麼做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤，我之後是一定會更加嚴格的要求自己，也提高我對員工的要求標準，讓他們之後不會再犯這樣的錯誤。現在我也明白了一個團隊的好壞是不能只看領導者的好壞的，還是要看團隊內所有的員工的能力的。我不能只顧着去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發展，不對他們進行約束。

一個團隊想要成為一個好的團隊需要有一個好的領導者，有領導的能力，同時也要把員工都培養成為有能力、有思想、有品德的員工，這樣的一個團隊才能夠齊心協力的為了公司的發展而努力，才能夠做好這個團隊應該要做的一些工作。我現在已經明白自己之後應該要怎麼去做了，我相信自己是一定能夠帶領着我的`團隊去做好我們應該要做的工作的。我是看到了我們這個團隊存在的問題了的，之後是一定會加強對團隊的管理，一定會管理到位的。

在這一次的錯誤發生之後我也已經對自己的行為進行了反省，我知道我身上是存在着很多的問題的，之後是一定會努力的去提高自己的領導能力，讓自己能夠帶領着我的團隊往更好的方向發展。這一次的事情我可以保證的説是最後一次了，之後這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之後是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。

我知道自己現在的能力還是有很多的不足的，之後我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和領導能力，我相信這一次的事情一定是最後一次了，這也是我最後一次讓您感到失望了。我已經知道自己之後應該要怎麼去做了，我一定會做好自己的工作的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作巡檢不到位檢討書 篇4

尊敬的單位領導：

您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的資源疏於監測和監管，以至於在x年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的`原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説説出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

此致

敬禮！

檢討人：

工作巡檢不到位檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

當天由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！

經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。

然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的`責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的'想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

工作巡檢不到位檢討書 篇6

尊敬的駕管科領導：

12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時，在場外用手機指揮學員倒樁，被教官當場發現。這一行為違背了考場紀律，破壞了考場秩序，給考生中造成了負面影響。事情發生後，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性，對當事教練員進行嚴厲批評教育，責令迅速寫出深刻檢討，並扣發當月獎金。教練員為了讓考生過關，採取不正當方式指導考生，干擾考場秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為，但是也充分説明自身工作中還有許多薄弱環節，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的認識是深刻的，對事件給駕管科各位領導帶來的麻煩，深感歉意，深感愧疚。

在今後工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴格整改，進一步加強對考試考場規定的學習貫徹，進一步加強對教練員的管理教育，進一步完善各項管理制度，堅決杜絕類似行為的再次發生。

一是切實嚴格教練員的'紀律要求。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學習整頓，將駕管考試規定和各項考場紀律要求，逐項逐條組織教練進行學習，進一步增強廣大教練的遵紀守規意識，切實增強主動性和自覺性。

二是全面開展自查自糾和作風整頓。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開展自查自糾和剖析整改，並舉一反三，對遵守考場紀律方面存在的突出問題，進行查擺，限期整改到位。

三是突出完善各項規章制度。圍繞規範教練行為，進一步制定駕校各項規章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規範人。

檢討人：

20xx年x月x日

工作巡檢不到位檢討書 篇7

尊敬的老師：

您好！

晚自習的紀律問題越來越嚴重了，上一週我們班的考核分是最後一名，這一週情況還在發展，最多的就是晚自習我們的班上經常被扣分，因為我是紀律委員我是首要責任，儘管每次晚自習我都很用心的在維持紀律，但是扣分的事情依然在發生，我每一天都在不斷的為自己解釋，這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想着怎麼開脱自己，我知道這跟自己的管理方式有關係，這幾天我就一直在想怎麼讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學們面前我沒有威信，在私下的時候我們打成一片，在維持班級紀律的時候我還是用那種方式，真的很慚愧，後來一想這樣肯定是不行的，這樣以來肯定就沒有什麼威信了，再一個就是自己經常只會説一遍，不會主動的去説第二遍，嚴肅不起來，我覺得需要改變這樣的情況。

晚自習的紀律問題不是第一次了，我沒有用心的維持班級的秩序，疏於管理，這是我的'問題，每次在吵鬧的時候我就不知道怎麼辦了，我很想管好紀律，我很想讓同學們能夠在教室裏面安靜下來，晚自習本來就是一個很好的學習時間，什麼作業也是在這個時候完成的，但是我在管紀律的時候作用不是很大，大家沒有聽我的安排，這首先是一個很大的問題，每次都要您來維持班級的紀律問題，我覺得自己很失敗，我不會拔尖責任推到同學們身上，我至始至終都是覺得自己的問題，這是我的責任，我身為紀律委員卻不能夠讓同學們信服，自己做的很失敗。

每次晚自習的時候最多的問題就是説話，説話彷彿是停止不下來的，上課的時候也會有，晚自習的時候會更加的嚴重，玩自己您經常會來教室走一圈，對於我們的紀律問題很上心，但是這是我的工作，我的任務就是帶好班級，特別是在玩自習的時候我就要管秩序，每一次學生會來查紀律的時候我我們班上就是在講話，不免這就會讓我們班扣掉很多分，我結合了自己這段時間來的表現更多還是我沒有建立起自己的威信，把自己在平時跟同學們交流的一套方式來管理班級，這是我沒做好，我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀律越來越差，作為紀律委員我應該要服眾，不然真的不適合當班級的紀律委員了，請老師再給我一次機會，這段時間的表現不是我想看到的，我會繼續努力，管理好班級的。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

工作巡檢不到位檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過於鬆懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現，該做的管理沒有去做，該承擔的後果，我而今也是要來承擔好去把後續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以後管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。

管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始鬆懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那麼自然也是有些鬆懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現這樣的情況發生了，並且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實既然領導信任我，給予我管理的`職責，其實我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。

做好工作本是應當的，我是個人這麼覺得，但是並不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨着自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的，但是我卻太過於信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現，也是給領導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時在今後的工作裏頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那麼自己也是要在這方面去做好，可能自己的經驗不是那麼的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學習，多瞭解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的鬆懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。

領導，此次的問題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以後也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學習，去把管理做得更好。

此致

敬禮！

檢討人：

工作巡檢不到位檢討書 篇9

尊敬的領導：

您好！

在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放鬆造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的.，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作；從而放鬆了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。

在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是極其嚴重，影響極為惡劣。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的.教導與批評，讓自己在今後工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創造美好明天，認真工作，共同進步！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作巡檢不到位檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好！我已深深的認識到自己的錯誤。

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的説還是自己不夠認真，才會導致這件事情的`發生。由於我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的.受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用。

我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為單位貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！

同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為單位美好的明天做出自己應有的貢獻！

檢討人：

20xx年xx月xx日