員工檢討書500字（精選30篇）

員工檢討書500字 篇1

我們要檢討的事很多，我就説五樣事情吧。

第一、我們沒聽好老師説的話，因為我們太想去園遊會買東西，就忘記老師説的話，把老師説的話當作耳邊風，到處亂跑。

第二、我們沒做好整潔工作，我們喝完飲料、汽水就隨地亂丟垃圾就不管了，所以老師叫兩位同學打掃我們的休息區，他們費了九牛二虎的力氣才把所有的垃圾丟到垃圾袋，所以老師叫我們謝謝他們這兩位同學，老師就給他們兩位一人一顆星星，我希望大家不要再亂丟垃圾了。

第三、我們在休息區的時候一直玩，所以我們的休息區都是在講話的聲音，別班的老師叫我們小聲一點，要不然會吵到別人，要不然他們會很生氣。第四、有些人會在準備比賽的時候還找不到人，因為他們都去園遊會埋東西或者是遊戲，也去買一些東西吃。

第五、我們沒做好垃圾分類，所以老師就叫我們要在早上之前做好垃圾分類，而且老師也很生氣，因為我們都沒做好垃圾分類，老師叫我們檢討自己的行為，老師就問我們，是誰沒做垃圾分類?自己承認吧!結果很多人自己承認了，我希望大家可以做好垃圾分類喔!

運動會雖然已經結束，以上這些缺點希望全班同學都能改進。

員工檢討書500字 篇2

各位領導、各位同事：

20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交-班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她説：“要幹什麼，交-班，等一下再來：“，由於交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客户不理解交-班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃枱外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。

二、客户是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

檢討人：

年 月 日

員工檢討書500字 篇3

尊敬的醫院領導：

我是醫院的員工，今天早上我因為擅自離開工作崗位，導致病人長時間沒有得好很好的護理。對於我的這一擅自離崗的行為，我在這裏進行深深的檢討，我對不起醫院領導和等待看病的病人了!

醫院一貫以來倡導：醫者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當自己的親人看待，這是每個醫務工作者必須遵循的責任和義務!

而我，作為一名醫院的員工，卻違反了醫院的規定，擅自離開工作崗位，因為醫院是環環相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位，使其它部門的工作受到影響。我也深深認識到自己錯誤的所在。

今後，我在上班工作期間，絕對不會擅自離開工作崗位，我會更加嚴厲地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。

請醫院領導原諒我這一次，看我以後的表現吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領導表示深深的歉意!對不起!

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書500字 篇4

尊敬的領導：

x年x月x日工作中，做賬核對出的數據發生了錯誤，沒有及時發現糾察錯誤的根源，給領導造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，並且自己也就此事進行了細緻的分析：

自己的專業水平還有所欠缺;

自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。

沒有及時地發現糾察其原因，未能以專業技能判斷，沒有準確的找到數據錯誤的根源。

我很慚愧，欠缺了度對工作負責任的意識。由於個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數據，致使工作時出現了錯誤。同時也愧對主管領導對我的信任，從*月份參加工作到現在已經有**個月了，我的態度，我的熱情，我的專心，應該再一次的被挖掘起來，然後放進工作之中。可以説我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。

在此，我向領導做出深刻的檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：

工作缺乏更強的責任心。核對數據、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責任感，不能存在僥倖、應付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。

思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新台階的動力。

我真心感謝領導的教誨，虛心的接受這次教訓，並且願意接受相應的處罰。我要以全新的心態和工作態度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責任感對待整個工作的流程，嚴格執行規定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現象的再次發生。同時，本着互幫互助的原則，相互監督相互協助和同事相互監督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發現並及時改正。

我下定決心要吸取此次事情的教訓，並以此為戒重新審視自己，拾回優點，摒棄缺點，真正的做到忠於自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。

最後，我再次向領導表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。

至此

敬禮

員工檢討書500字 篇5

思想彙報

我在駕車外出時出現不規範行為，違規行駛進入非機動車道，被交管部門制止並進行處理。對我的問題，本人誠心接受處罰並決心整改。現將有關事項檢討如下：

一、對錯誤的認識交通違章的錯誤是嚴重的。從思想上暴露出我忙業務、重事務、輕學習的態度，對交通管理部門的有關指示、要求學習不夠，領會不深，由此才出現這樣的問題，這是出現問題的根源。

二、整改措施首先要提高思想認識。任何事物的存在都是有規則、有約束的。看起來非常淺顯的道理，本人卻沒有遵循規則做事，暴露了自己覺悟意識不高的思想問題。其次要加緊學習法律法規知識，杜絕違規駕駛。提高交通安全意識，就必須認真學習新頒佈的《中華人民共和國道路交通安全法》以及北京市交管部門頒佈的各項規章制度，以此來提高自己的交通安全意識、安全駕駛理念和技能，尤其要注意利用有限的時間儘快熟悉城區道理交通管制的各項管理規定，避免發生路況不熟重複犯錯的情況。

當前社會大力提倡可持續發展、循環經濟以及構建和諧社會。以自我為中心、想當然做事，不考慮自己的行為規範以及其行為給社會及周圍人們包括自己家人帶來的不良影響

和後果，這樣做顯然不符合構建和諧社會的要求，其結果就是害人又害己。因此本人以後不管工作再忙再累都要嚴於律已，遵守各項規章制度，這樣才不辜負上級領導對我的培養，才能給我的下級樹立榜樣。我會認真吸取交通違章的教訓，杜絕今後類似的以及其它事故的發生。

員工檢討書500字 篇6

尊敬的公司、領導：你們好！對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號上班，很多人問了老大包括我，説什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大説可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊説，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在説這30元花得差不多了，我説我也是這樣，再不發工資我們怎麼過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎麼不做了？我們説工資都不發還怎麼做？生活都沒保障了！這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句，就出去了。又過了一會兒，大家全都到前台去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。會上，陳生説：大家為什麼這樣做？這樣讓老闆知道會多着急？説不告訴老闆，叫大家上班。.員工們説上班可以，但得給個説法。這樣，討論了很久，最後，陳生説，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，説今天算放假，於是大家都下班了。下午，我接到通知，説老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發；我的也沒有發。當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務説，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少説話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！檢討人：貴三冬元月6日

員工檢討書500字 篇7

尊敬的領導同志：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我可以説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮

檢討人：

員工檢討書500字 篇8

尊敬的美術老師：

我上美術課沒帶美術課本的行為讓你為我感到傷心難過，我知道自己做錯了，我不應該這麼丟三落四。

無論如何，我上美術課沒帶本子就充分説明我沒有對美術有足夠重視，而且也是不尊重您的一種表現。為此，我深感愧疚與後悔。我知道自己的行為是不對的，作為一名學生，就應該認真對待每一門學校開設的課程。其中的美術就是幫助我們陶冶情操很好的一種方式，美術的重要也已經深入人心。

可是我竟然不好好對待美術，放棄我了成為一名“德智體美勞”全面發展好學生的理想。其中美術可以培養我的藝術感，是非常好的一門課程。從今往後，我要吸取這次錯誤的經驗教訓，並且認真對待美術課程。今後向您保證我一定要認真攜帶作業課本到課堂來上課。

此致!

員工檢討書500字 篇9

尊敬的領導：

今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於20xx年5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什麼呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什麼我不能乖乖的呢?為什麼還要在熄燈之後關機呢?首先客觀原因是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什麼不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。

在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什麼第一次寫的那麼認真呢?我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那鬥雞眼十分無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒… 對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

檢討人：

X年XX月XX日

員工檢討書500字 篇10

上級領導：

今年春季開學後，我們靈光國小收取了部分代收代付費用，在收取過程中，採取了“湊整數”的形式，擅自提高了收費標準。這一作法，引起了部分學生家長的不滿，縣教育局紀檢、監察組成專班來我校進行了調查走訪，並提出了嚴肅批評，作為校長的我深感愧疚和懊悔。

針對這一錯誤事件，我冷靜地反省了很多，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，這一事件不僅加重了家長的經濟負擔，也嚴重影響了部門形象，我們一定要痛改前非，於是，我組織全體行政領導反覆學習政府有關政策及縣教育局關於禁止亂收費的規定，提高一班子人的思想認識、徹底根除“打擦邊球”的念頭，並集體決定全額退款。

目前，超收部分已全額清退，並先後召開了全體教師大會，家長代表大會，學校公開承諾：保證做到校務公開、收費公示、決不讓此類事件在靈光國小重演。

檢討人：白螺鎮靈光國小

校長：王大平

員工檢討書500字 篇11

12月16日晚10點，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由於對本職工作逐漸熟悉，進入常態，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得不錯了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎麼能及時把工作落實好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

員工檢討書500字 篇12

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮

員工檢討書500字 篇13

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，並做深刻檢討，如下：

關於此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至於犯下這次的嚴重錯誤。

第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表着公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閒時間，就擅自邀同事打牌。説明我的工作責任感是多麼的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導説一聲對不起，並表示今後一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

員工檢討書500字 篇14

尊敬的各位領導：

大家好!認真工作時一名員工最基本的職責，我連這個都沒做好，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以後一定努力工作，爭取創造很好的工作成果。

當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由於我個人的原因而導致多人的不舒服，由於我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這裏我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人説聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以後我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

在此，我深刻的檢討自己。

領導，對不起，我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。我一定會改正錯誤，讓自己成為領導器重、放心的員工。

員工檢討書500字 篇15

尊敬的宋經理：

您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作為一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對於公司的整體運行起到至關重要的作用，但對於公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁着年前的經理的電腦換系統，然後我便索性偷懶一直重複發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因為當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。

我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，並且我這樣重複發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多麼的要不得的，這關係到我的個人誠信問題。

如今，面對錯誤，我沒有理據再為自己辯護，我為自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。

首先我的錯誤源自於我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較為嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因為這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重複發送一份週報告，直接地説是一種撒謊行為，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。

我為此感到非常的抱歉。

檢討人：

X年XX月XX日

員工檢討書500字 篇16

尊敬的方老師：

今天,我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上電腦課沒帶鞋套這件事情的深刻認識以及以後再也不會不帶鞋套的決心。

星期一，電腦課，老師規定要帶鞋套，而我沒帶，我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該忘記，真的應該每天檢查一直書包。我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的`事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今後一定不會忘記帶鞋套。

所以，老師讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。

中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，拋開着一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我忘記帶鞋套，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當代國小生，一名正在接受教育的人來説，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

作為忘記帶鞋套的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清可能造成的嚴重後果.

望老師能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的老師同學繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.

今後我一定會好好學習，忘記帶鞋套，並且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!

三(4)班 方博涵

員工檢討書500字 篇17

尊敬的行領導：

我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養。

單位發生這事後，我自認為沒什麼錯，初期對我的處分還不服氣，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認為不公平，偏重，還説什麼深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什麼搞“串聯”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閲了向您們反映了八次的情況説明，而不是什麼蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現在想起太不應該了。

事後，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今後沒經您們准許一定不點燈。

我以前也錯誤的認為“真理掌握在羣眾手中“，通過教育，今後一定走正常渠道，相信羣眾，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改為緩期兩年執行，以觀後效，且這兩年雖不發工資，卻發當地最低基本生活費，比低保強多了。感謝領導，終於又喝上稀飯了。

千言萬語説不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍巍大巴山數不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。

最後仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!

檢討人：

年 月 日

員工檢討書500字 篇18

尊敬的公司領導：

我現在對11月25日調劑部發藥時發錯藥的重大差異事故作出深刻的檢討。我知錯了，我對領錯藥的顧客表示深深的歉意，對該事件對本店以及本公司帶來的不良影響表示痛心和內疚。我佩服公司的處理態度和處理方法，同時接受公司給予的相應處罰。

我們藥品銷售是一個特殊的行業，他本身就是一個需要高度認真，高度嚴謹對待的工作。由於我們工作的疏忽導致發錯藥，本身就是一個大錯誤;我們在事件發生後即時補救，儘量減少公司損失，但忽略了“第一時間上報”的重要性，違反了公司重大突發事件的規定流程，又是一個錯誤。

經過該事件，我領會到：在突發事件發生時我們在積極應對的同時，“立即上報”是必須的。我保證在以後的公工作中我將更加認真，仔細，將藥品安全和公司制度，更加完善的運用到我工作的每一個步驟中去，絕不會讓類似事件再度發生，請各位領導放心，並予以監督。

調劑部：

員工檢討書500字 篇19

尊敬的領導：

您好!身為護士的我身上肩負着責任我，我知道自己不應該在工作失職，給他人造成困擾，給病人帶來傷害，這是一個很嚴重的錯，我辜負了您對我的教導和希望，現在，我鄭重的向您遞交我的檢討書。

_日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人_，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。

再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，醫學，爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!我一定會做好工作，成為一名好護士，認真完成每一項工作。

員工檢討書500字 篇20

尊敬的領導同志：

您好！

我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我可以説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚領導對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

因為我的粗心大意，沒能把工作做好。通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請領導信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

員工檢討書500字 篇21

您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導説，説出曠工的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

短短1千多，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，説真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悦!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

員工檢討書500字 篇22

總監，您好!

我是您的學生。

首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。

總監，讓您掛心的事終究發生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發生。

不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。

在這裏，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發生意外感到欣心。

為此，希望l總監允許學生為您説出事情的全過程!

就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員s同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所，他走前並沒當面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然後就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。

事情基本是這樣的。

當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。

在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。

總監，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以後的工作做到!

總監，學生也藉此機會跟您説説我來這裏工作之後的感受。

對於我這樣剛出社會的毛孩來説，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發覺我們這裏的領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。

學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優點，力爭集體之優秀!

最後，祝福我們公司業績如日方升;老師您身體健康，工作順利!

如有冒犯之處，懇請l總監給予指出與糾正。

謝謝l總監的教導與包含。

員工檢討書500字 篇23

尊敬的領導：

我是你的員工：.今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。

早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要説一説。

事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客户來公司找我，有時是找我耍，有時是找我藉藉RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。

我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。

雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。

領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。

深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。

平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。

很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。

對於公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。

此致

敬禮

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

員工檢討書500字 篇24

尊敬的公司、領導：

你們好!

對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

24號上班，很多人問了老大包括我，説什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大説可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊説，再過一星期大家不都餓死了?

我們部門的所有人，都在説這30元花得差不多了，我説我也是這樣，再不發工資我們怎麼過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。

過一會，老大過來了，問怎麼不做了?我們説工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!

這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句，就出去了。

又過了一會兒，大家全都到前台去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

會上，陳生説：大家為什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?説不告訴老闆，叫大家上班。

員工們説上班可以，但得給個説法。這樣，討論了很久，最後，陳生説，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，説今天算放假，於是大家都下班了。

下午，我接到通知，説老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發;我的也沒有發。

當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務説，名單上沒有你，得等候通知我當時的確無法想通。

現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少説話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

員工檢討書500字 篇25

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而採取了鑽牆豁出入的錯誤做法。

是公司的保衞人員及時發現並教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工羣眾中造成了不良的負面影響。

作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，説明了我在思想上並沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到淨化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我願意接受各級領導對我的處理，並且希望能夠得到大家的諒解。

為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今後的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以後堅決不做任何違規違紀的事情。

2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今後的工作中監督我、指導我，以便我以後能夠不斷的提高素質和工作能力。在今後的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

檢討人：

20__年x月xx日

員工檢討書500字 篇26

尊敬的4s店領導：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來説。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來説是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

員工檢討書500字 篇27

尊敬的領導：

今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於XX年7月14日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什麼呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什麼我不能乖乖的呢?為什麼還要在熄燈之後關機呢?首先客觀原因是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什麼不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什麼第一次寫的那麼認真呢?我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那鬥雞眼十分無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒…對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書500字 篇28

尊敬的公司、領導：

你們好!

對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

24號上班，很多人問了老大包括我，説什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大説可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊説，再過一星期大家不都餓死了?

我們部門的所有人，都在説這30元花得差不多了，我説我也是這樣，再不發工資我們怎麼過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。

過一會，老大過來了，問怎麼不做了?我們説工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!

這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句，就出去了。

又過了一會兒，大家全都到前台去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

會上，陳生説：大家為什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?説不告訴老闆，叫大家上班。

員工們説上班可以，但得給個説法。這樣，討論了很久，最後，陳生説，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，説今天算放假，於是大家都下班了。

下午，我接到通知，説老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發;我的也沒有發。

當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務説，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。

現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少説話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

檢討人：

年 月 日

員工檢討書500字 篇29

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是自己下屬放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽！這也説明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我願意為此而深刻檢討自己！

因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經濟損失。透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，我必須會盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領導相信我。

檢討人：

員工檢討書500字 篇30

親愛的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：

在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

以後我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以後的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。

檢討人：

20xx年x月x日