給離職員工感謝信（精選18篇）

給離職員工感謝信 篇1

尊敬的領導：

你們好!

我想每個人心中都會有一些人和事是無法忘懷的，而"新港灣"是我常掛嘴邊和心裏常念想的地方，因為在那裏有好多人和好多事，每每想起心裏都是最温暖的!

20xx年到20xx年，最美好的5年，最美好的年紀，在最愛的"新港灣"，真的很快樂、很幸福!到現在已離開6年了，心心念的還是你-"新港灣"。

想説的話太多，不知從何説起了……但最多的還是想説感謝的話語。

謝謝你，新港灣，給我人生添了最美的一筆!讓我收穫了太多太多，我想最大的收穫應該是讓我遇到人生中最重要的那一位!

謝謝你，老領導們，北方分公司唐總、人力部黃經理、港3莫經理、象州顏經理、田東楊經理，你們是我遇到最好的領導，謝謝那幾年對我的關照!

謝謝你，港3的小夥伴們，粉哥、大頭哥、鐵哥、張哥、李哥、陳哥、柏義等(不提名的不代表不想念大家哈)，我們一起在過大連，去過浙江和青島，那幾年經歷了太多事，但現在想起來都是最美好的回憶，真心感謝在新港灣相遇的每一個人!

我們現在在大連定居，我們的.寶貝已經2歲半了，特可愛，我們很幸福。大連，對我們而言太有意義了，它是我和"新港灣"緣分開始的地方，也是我和我的愛人緣分開始的地方，這一切都要感謝"新港灣"這個大紅娘，沒有遇見你，就不會遇見他，就不會有我們的現在。不忘初心，心存感恩，只要心中有愛所有的一切都是美好的!

這封信雖晚到了這麼多年，但心裏一直掛念着……

衷心祝願"新港灣"和新港灣的每一位家人，一切都好!

感謝人：

日期：x年xx月xx日

給離職員工感謝信 篇2

你們好!

很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。

在這一年多的時間裏，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的.專業知識以及為人處事的道理。感謝老闆娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老闆對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業務能力和圓滑的説話技巧真讓我受益匪淺。

天下無不散筵席，美好的時光總是那麼的短暫而讓人懷念。小程由於個人原因離開了正華，但是在小程心中會一直銘記着正華給了我一個美好的開端，我也永遠屬於正華的一份子。最後，衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝願公司各位同事工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

感謝人：

20xx年xx月xx日

給離職員工感謝信 篇3

：

今晚過來加班，準備備戰明天的項目，不想卻接到了你的辭職書……

既然你已經考慮了很久，並且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。

第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發現自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發現了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環境，遇到什麼樣的人，還是會遇到相同的問題。

第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝願他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什麼，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客户、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關係也是一門學問。也許你會發現，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什麼呢?有雙方性格的原因，素養的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應有的尊重，也許雙方的關係會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。

第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含着金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鑽了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現在比以前能力更強了，經驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的'進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。

第五，要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點，有自己的性格特徵，你在以後確定自己職業方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

最後，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你！祝願今後工作順利！身體健康！

寫信人：

日期：

給離職員工感謝信 篇4

尊敬的領導：

您好！

希望您最近身體健康，諸事都能順意，我是您的前下屬，雖然我已經從公司裏離職了，但是對於公司和領導的眷戀和不捨卻一直徐繞在我的心間，常在夜深人靜之時夢迴曾經我們大家一起工作努力的歲月，那歡聲笑語，互相鼓勁的崢嶸歲月是如此的令人難忘。我也在這些歲月中從一個什麼也不懂的年輕人成為了現在能夠獨當一面的優秀社會工作者的一員，這裏面離不開公司的大家以及領導您的教誨。

還記得我在x年前剛剛進入公司的`時候，您還不是現在的職位，當時的我就是跟在您的`身後向您學習。因此我也是親眼目睹了您的工作能力和認真負責的個性，那時候的我就暗自下定決心，要好好的跟在您身後學習，將您視作我的榜樣目標。不求能夠立刻就有您的工作能力和擔當，但求希望在您身邊工作受您的影響讓我能夠變得更加的優秀。

從現在看來，當年我的決定非常的正確，在您的手下，我們闖過了一個個難關，完成了一個個項目。當我們在慶功宴上舉起酒杯的時候，大家的臉上都是發自內心的歡喜，因為我們能夠看到的未來是十分的光輝和觸手可及的。

而且在工作之中，您對我也是非常的照顧，常常惹得其他同事的羨慕。雖然每當我的工作上出現問題的時候，您就會非常不客氣的職責和説教我。但我知道這是為了讓我記得更加牢固，學的更加紮實，讓我能夠在以後自行規避這種錯誤。

雖然有些時候，面對繁雜的工作和苛刻的要求時我會感到疲憊和煩悶，並會在心裏抱怨您過於嚴厲苛求。但是這些抱怨的心情和話語在看到您努力工作的一瞬間就煙消雲散了，取而代之的是發自內心的羞愧。身為領導的您都以身作則，那麼作為下屬的我又有什麼理由放鬆自己，不讓自己努力的呢？

您的教導讓哪怕是離開了公司的我也依然感到受用無窮，雖然離開公司以後不再是您的下屬了，但在我心裏，您能永遠是我的上司以及老師，是我的榜樣與嚮往。希望您能夠在以後的工作中繼續發揚出這種不懈努力的精神和人格魅力，我相信您一定能夠在繼續向上前進，在未來成為我們行業的一名大牛，人生美滿，事業有成！

此致

敬禮！

給離職員工感謝信 篇5

親愛的同仁：

千般不捨，字不盡言；

感謝您公司做出的貢獻，您在崗位上累積工作的每一天都值得我們感謝，你和我們共同見證了公司在這幾年裏的成長和艱辛，感謝您一直默默選擇相信跟着公司走。

今天無論是什麼理由讓你們選擇離開或者退休離職，我們都非常感謝您之前的努力，也希望你在今後的人生道路上記得這裏曾經工作的夥伴和同事。

萬般不捨，總有離別，希望您在離開以後注意身體，也祝福你在今後的生活工作中順順利利，即使我們不能一起上班，但是我們的心曾經在一起奮鬥，有緣我們再見！

工作中不管怎麼樣的委屈和艱辛，我們都一起走過，工作中的`我們不管怎麼樣的矛盾，請在這一刻放下，我們都只是為了公司的發展考慮而忙碌於工作之中，可能忽略了你的感受和建議，還望海涵。

離開可能會有那麼一時間的不適應，但是我們總得接受並且尊重彼此的選擇，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

寫信人：

日期：

給離職員工感謝信 篇6

尊敬的各位員工：

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰鬥力，更能擋風雨。

現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家裏有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的.，無論是怎麼退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這裏，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志説的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來説我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這裏的`每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裏負責。

謝謝大家！

寫信人：

日期：

給離職員工感謝信 篇7

：

你好！

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來説，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們説，大家一起努力，共同退休。但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的.文化，真有一種説不出的滋味。就設計能力而言，你並不佔優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物慾橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。不知你以後會做些什麼，希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生髮展最大的鋭器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

謹祝

事業有成、幸福平安！

寫信人：

日期：

給離職員工感謝信 篇8

尊敬的地產商：

20xx年底，中國物流業已全面開放，加上連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式的迅速發展，使國內市場對物流人才的需求急劇上升。

您好！

營銷工作是重複而又充滿壓力，所以，我們經常提倡快樂營銷，精彩生活，那麼今天的輕鬆時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗——輕鬆節拍，今天的輕鬆節拍將由我們團隊中最年輕的最具活力張美麗的夥伴帶出，藉助各位熱情的掌聲有請張美麗夥伴。

在過去的一年，是公司發展史上具有重要意義的一年，是喜獲豐收、碩果累累的一年，更是催人奮進的一年。公司全體員工同心同德，求真務實，圓滿完成了各項工作任務。使公司各項指標均有新的突破，這些成績的取得，凝聚着大家的心血和汗水，是全體員工辛勤工作、無私奉獻的結果。

積極解決好職工的實際困難，今年由於物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元。

他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

值此新年到來之際，我代表市分公司黨委、總經理室向全市系統的全體職工，致以節日的問候！向大家在過去的一年裏所付出的辛勤勞動、取得的優異成績，表示衷心的感謝！

春風送暖兔年好，瑞氣盈門鵲語香！值此辭舊迎新之際，我公司向您提前拜年並送上新春的祝福，感謝您長期以來的支持！因為有您恆久的支持才成就今天的！過去的十年，在您的鼎力支持下，我們以優質的服務和良好的信譽，取得了輝煌的成績，本公司的業務得到了令人鼓舞的進步，精英團隊空前擴大！公司產品與服務體系日漸成熟完善，市場信譽良好，贏得了廣大客户的信任和選擇。

值此20xx新年來臨之際，我代表xx公司領導及全體員工向大家致上美好的祝福，並衷心地向你們道一聲：“謝謝！”感謝您選擇並信任，無論面對激烈的市場競爭亦或是低迷疲軟的市場環境，依然不改初衷，與攜手並肩，共抵霜雪；這棵綠樹，因背靠了您的理解與信任才得以迅速茁壯的.成長，您的關心與支持是我們成長的不竭源泉，您的每一次參與，每一次建議，都是我們前進征途的動力。

在此，我們衷心地感謝您的大力支持和配合！為答謝這十年來你對我們的厚愛與支持，在新的一年裏，我們將以更優質產品和更熱情周到的服務來回饋答謝您！必將給您帶來更多的利益。尊敬的夥伴朋友，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海！20xx年，是嶄新的一年，我誠摯的希望在未來的發展中，讓我們共同創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術。讓我們共同努力，進入工作狀態，讓我們用着眼於未來的戰略眼光，做到比競爭對手領先一步，讓我們自強不息、拼搏進取，團結一致，擰成一股繩，同心同德，為了我們輝煌燦爛的明天，一起努力奮鬥！挑戰未來！

再一次感謝您的信任和支持！合作伙伴對我們的信任和支持，是我們事業的基石，是我們前進的動力。在新的一年裏，我們鄭重向您承諾，我們將加倍努力，堅持誠信合作，為合作伙伴提供高質量的產品，與合作伙伴攜手同行、共贏發展。我們的團隊隨時準備為您的建設需求做出更多貢獻！希望在新的一年裏我們要增加雙方交流與互通，使雙方能有更進一步的瞭解，讓我們的合作朝着更緊密、更穩固的方向發展。再次感謝您的幫助和支持，祝您身體健康、闔家幸福、萬事如意！祝貴公司生意豐盈、財通四海！

隨着素質教育的深入，我校積極轉移重心，在“細節決定成敗、精細決定品位、落實決定效率”管理理念指導下夯實學校內涵。

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶、閤家團圓的美好日子裏，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！向兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

做事要踏踏實實。讓踏實成為一種習慣，你會在任何領域內找到自己的一片天地，甚至於踏實比做事本身更重要。

眾所周知，行業整體進入嚴冬時期，同樣面臨嚴峻考驗，但我公司長存感恩之心，堅持每年拿出千萬元資金來答謝回饋我們的經銷商、分銷商，回饋我們的忠實客户；同時為了配合銷售，拉動區域品牌競爭力，進一步開拓市場規模，公司每年投入近千萬邀請3000餘名核心高端客户進行參觀體驗。

給離職員工感謝信 篇9

小單：

你好！

你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好説什麼挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規律。

瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬，已經實現了一個跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠不會忘記。

小馬過河的故事一直告訴我，什麼事情，只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果説瀟湘文化培育了你的.根基，希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

以後交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少説話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一着棋子，命中如此，學會沉默吧。

以後有機會，歡迎常回家看看，畢竟，這裏是你曾經工作過的地方。

預祝好運，新年快樂！

寫信人：

日期：

給離職員工感謝信 篇10

親愛的夥伴：

你好！你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對認可與信賴！感謝你對忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的`成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子裏，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子裏，因為你的努力拼搏、踏實肯幹的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裏都有一種説不出的感受——優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裏都有一種説不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“孃家”當成你永遠的“孃家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

寫信人：

給離職員工感謝信 篇11

親愛的小馬：

作為商會外聯部部部長，你在商會工作了一年半，伴隨着商會走過了許多風雨。一年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裏面有商會為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣：“每天都想着把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為商會奉獻。在此，謹代表商會向你致以誠摯的謝意!感謝你對商會的認可和信賴!感謝你對商會的忠誠和敬業!感謝你為商會付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春百色企業商會閃光!

優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對商會來説是一件遺憾的事。但是天下沒有不散的筵席，商會衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把百色企業商會的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的百色商會，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

再次感謝你為商會所做的奉獻!

北京百色企業商會

20xx年8月6日

給離職員工感謝信 篇12

小單：

你好!

你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好説什麼挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規律。

瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬，已經實現了一個跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠不會忘記。

小馬過河的故事一直告訴我，什麼事情，只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果説瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

以後交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少説話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一着棋子，命中如此，學會沉默吧。

以後有機會，歡迎常回家看看，畢竟，這裏是你曾經工作過的地方。

預祝好運，新年快樂!

.X.X

給離職員工感謝信 篇13

：

當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心裏有一種説不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裏面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣：“每天都想着把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在公司閃光!

優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對公司來説是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的公司，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

給離職員工感謝信 篇14

我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識，學會了客户談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，以下是本站小編整理的員工離職感謝信，歡迎參考，更多詳細內容請點擊本站查看。

尊敬的領導、同事：

大家好!今天我懷着依依不捨的心情寫下這封信，俗話説：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方，並不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。回顧五年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平台上，自己就像是温室裏的花朵，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平台，以及在職的五年裏對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情，我從畢業來到新邦，作為新邦發展壯大的見證人，內心無比的驕傲，一路走來，收穫了太多太多，都是新邦給我的，但是由於個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間裏，我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識，學會了客户談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩新邦，感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝樑總、感謝呂總，感謝所有幫助與支持過我的同事和朋友。

在新邦的日子是充實而且快樂的，與優秀的新邦人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，並且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間裏建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年新邦給予我的栽培，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝願公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

給離職員工感謝信 篇15

：

你好!

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來説，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們説，大家一起努力，共同退休。

但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的文化，真有一種説不出的滋味。就設計能力而言，你並不佔優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物慾橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以後會做些什麼，希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生髮展最大的鋭器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

謹祝

事業有成、幸福平安!

此致

敬禮!

20xx年X月X日

給離職員工感謝信 篇16

：

當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心裏有一種説不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裏面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣：“每天都想着把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在XX公司閃光!

優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對公司來説是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把XX公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的XX公司，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

此致

敬禮!

20xx年X月X日

給離職員工感謝信 篇17

：

今晚過來加班，準備備戰明天的項目，不想卻接到了你的辭職書……

既然你已經考慮了很久，並且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。

第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發現自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發現了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環境，遇到什麼樣的人，還是會遇到相同的問題。

第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝願他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什麼，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客户、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關係也是一門學問。也許你會發現，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什麼呢?有雙方性格的原因，素養的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應有的尊重，也許雙方的關係會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。

第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含着金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鑽了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現在比以前能力更強了，經驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。

第五，要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點，有自己的性格特徵，你在以後確定自己職業方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

最後，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝願今後工作順利!身體健康!

.X.X

給離職員工感謝信 篇18

：

當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心裏有一種説不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

作為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裏面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣：“每天都想着把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在XX公司閃光!

優秀員工是企業的'財富，企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對公司來説是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把XX公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的XX公司，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

此致

敬禮!

20xx年X月X日