給領導的一封感謝信（精選13篇）

給領導的一封感謝信 篇1

尊敬的劉傑總、親愛的傑哥：

你們好!

我是祝寶林，首先感謝您長期以來對兄弟我的栽培與幫助，我及祝仁堂有今天的發展都離不開您老大哥指導與扶持，感謝您給我報名參加這次目標落地100天的培訓。之前聽説您們走過T的人都像脱胎換骨了一樣，這個培訓的方式和效果與我之前參加的所有培訓完全兩個概念，我之前參加的所有的學習培訓機構講的內容都大同小異，所有的大道理其實我們都懂的，所以學習來學習去，都沒能落實到實際中去，最終等於白學習。然而這次的學習反而不講大道理，而是把我們本身就知道的道理通過我們的親身經歷自己體驗，教練與同學之間、同學與同學之間敞開心扉把自身存在的盲點問題、致命問題全部指正出來，找到我自身的問題後，課程激發了我想要修正自己盲點的意願，其實我近幾年來身上存在着許多的問題，有好多問題我自己也是知道的，但就是放不下面子、下不了決心去改正，例如：在生活中總是藉口説工作忙陪伴不了家人，其實自己的時間是完全可以合理規劃出來的;在企業管理中總是自以為是、獨斷專行、聽不進股東和下屬的意見，直接造成了我近兩年一意孤行投的中藥飲片廠項目以失敗而告終，投中藥材種植和餐飲也依然是虧損的局面。通過課程我和我的下屬都把心扉敞開，並在黎導和教練的正確引導下清楚意識到我自己的盲點和不足給自己帶來的障礙，現在終於可以卸下了壓在我身上好久的思想包袱終了，真爽!再次感謝我親愛的傑哥!

卸下了壓在我身上好久的思想包袱終，修正了自身存在的諸多致命問題，在接下來的生活與工作當中絕對是一個全新的我，一定是一個20xx年前剛剛創業的我與參加本次培訓之後相結合的一個升級版的祝寶林。前天上午我與周總一起到永芳總辦公室已經達成共識，接下來我的祝仁堂將全面加入一樹體系，並且今天下午在榮小剛哥哥的開導下，我的概念裏已經徹底的把祝仁堂與一樹中間的那面隔牆推掉了，從此時此刻起我祝寶林就是您的下屬，就是您的員工，就是您的兄弟，今後我會以一個升級版的我全力以赴的、不折不扣的完成好您下達的各項工作指標和戰鬥任務，從明天開始我等着您下達任務噢!

給領導的一封感謝信 篇2

敬愛的領導：

您好，您就要走了，外面響起了歡送您的鞭炮聲，可見大家與您的感情有多深。

人們抑制不住激動的情緒，一致提議由我執筆給您寫一封感謝信。

還記得那個冬天，上級的一份文件宣佈了您成了我們局的頭頭，從此，單位就發生了史無前例、翻天覆地的變化。

首先，感謝您為我們營造的寬鬆和-諧的環境。多少年來，我們被嚴格的工作制度束縛得麻木不仁，是您讓我們重新獲得了自由。我們無視制度，想來則來，想走就走，卻不必擔心會被扣錢，我們輕視工作，想幹就幹，想玩就玩，卻不必擔心會挨批評。且您的管理極富人性化，你將自己辦公室和洗漱間裝修得富麗堂皇，配備了晾衣架、洗衣機、電吹風，這令我們這些家庭煮婦欣喜若狂，我們肆無忌憚地用公家的水洗着自己的衣裳，而您看到後居然一臉微笑：女同志就是辛苦。當時激動地我們差點暈厥，這為後來我們變本加厲、明目脹膽地在單位聊天、幹私活、玩遊戲奠定了良好的基矗

其次，感謝您為我們如何享受人生樹立了榜樣。您喜歡吆五喝六、眾星捧月，熱衷燈紅酒綠、大大咧咧，你和藹可親、平易近人，將年輕人視為自己的兒女，將年老者尊為自己的大哥大姐，在您的眼裏男女實現了真正的平等，你讓那些嫵媚而柔弱的女人與男人進出於賭場，搖擺於舞場，周旋於酒場，決戰於沙場，且您從來不懼怕桃色新聞，不顧及流言蜚語，出門帶的保鏢向來都是男女各半。您帶着這些人吃喝玩樂，出差考察，並將其稱之為公共關係之需要，機關文化建設之根本。

第三，感謝您教會了我們如何創造神話。您説：工作都是吹出來的，您手把手教我們如何紙上談兵，如何無中生有，如何誇大其詞。我們可以不幹工作，但一定要善於偽裝，樂於吹捧。於是我們平時稀鬆散漫，每逢檢查卻都精神抖擻，我們在街道上不惜重金懸掛巨幅牌匾樹立良好形象，在報紙上找關係走後門宣揚莫須有的成績，在辦公室裏冥思苦想編寫天方夜潭似的神話。幾年下來，我們業務水平是否增長不知道，但我們的口水卻是沒少費，我們的業績不知道突出不突出，幾個筆桿子反正全都坐成了腰間盤突出。

當然，最要感謝的是你來這幾年，我們雖然沒有獎金福利，卻能按月領到均等的最低生活保障金，感謝您沒有讓我們下崗失業、流落街頭，儘管單位已是四面楚歌、搖搖欲墜……

我們戀戀不捨地望着你，因為您從第一天來時就答應為我們建的家屬住宅樓仍然還是水中花，夢中影;那些受你照顧的人依依不捨地拉着你，因為你曾大筆籤給他們的餐飲費、禮品款還未完全兑現……

突然地，您就要走了，正如您當初突然地來，我們悄悄地拿出紙巾，使勁擦了擦手，因為剛剛和您進行了握別……你輕輕地轉身，不帶走一滴眼淚……

局全體幹部職工

給領導的一封感謝信 篇3

親愛的石鈺總:

您好!

我是目標落地TL45期學員徐鍾莉，我非常感謝您對我的栽培來參加這次《目前落地100天》的培訓，能成為這個團隊的一員，我感到非常榮幸!也非常開心!通過這三天的學習，我感觸很深，受益匪淺，大家都是那麼的積極，充滿激情，那麼有擔當，讓我看清了自己，原來我是多麼的膽小、懦弱，多麼的不自信，大家都在踴躍的舉手發言，而我卻還在等待，第一天我沒有主動去分享，第二天上課的時候，舉手發言了，我突破我自己，我的心情非常的開心，也非常的舒坦，因為我勇敢的邁出了第一步。讓我從不主動、不擔當、壓抑、悲觀中勇敢地走出來。從而懂得不拋棄、不放棄、不放過的團隊精神，也懂得了承諾的重要性。在以後工作和生活中要仔想想。自己到底付出了多少?在團隊裏起到了作用嗎?自己到底想要的是什麼?該怎麼做?對待工作，對待生活，我投入了嗎?努力了嗎?要不斷的突破自我，才能成長，改變自己的固有思維模式，自我反省、自我調節、勇於成擔責任、勇於付出!在以後的工作和生活中，要積極、主動、大膽的去參與、去爭取機會、創造機會，與同事之間，多溝通、多交流、全力以赴的投入，做一個有擔當，有責任心的人。

給領導的一封感謝信 篇4

親愛的老大：

我突然想起給你寫這封信，是在我聽了一首歌之後。

離開重慶45天，我終於意識到，我不再是你的員工。

但是我還是習慣去接一個又一個加盟電話，我還是習慣在早上打開微博，搜索我們的品牌——九鍋一堂。我還是習慣去給顧客回覆我們的信息。

可是，我突然意識到了，我不再是你的員工。我不再屬於這家企業。

我把自己弄丟了。

認識你八年，成為你的員工整整三年。

這三年，是我整個人生的轉折點。我不想這麼煸情的，可是我知道，有些話，如果我現在不説，也許以後都不再有這個機會。

在我認識的老大中，你是最愛員工的老闆。你給予每個員工他應有的平台，你願意去相信員工會發揮他的潛力。

印象最深的一次是：我剛來九鍋一堂，連人都沒認全，你就讓我去辦第一屆表彰大會。那是我人生中第一次獨立操盤一場晚會，當然，在您和全體家人的幫助下，晚會圓滿成功，看到你臉上的笑容，我內心偷偷驕傲了很久。

你也許不知道，您每一次的鼓勵對我來説，都是意義深長的認可和肯定。那是一種比在幼兒園得到小紅花還要自豪的鼓勵。

再後來，我們辦了紅毯年會、運動會、廚藝大賽、春節聯歡晚會、新品發佈會，等等，現在閉上眼睛，每一次活動的畫面都歷歷在目。

給領導的一封感謝信 篇5

尊敬的各位領導：

我是樑湖鄉前武裝部部長原軍義，我在20__年8月至20__年12月擔任武裝部長期間，縣武裝部長徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個正規軍人的標準嚴格要求我，任何時候只要看到我做的不對的地方，都對我進行耐心細緻的輔導。在業務工作方面他更是對我們操碎了心，大至地方維穩，小至文件檔案的裝訂。

政委南頤鵬在通訊報道方面對我予以悉心指導，只要有了素材，就安排我及時報道，在他嚴格要求和指導下，我的寫作水平有了明顯提高，20__年在國家級、省市縣級報刊上發表文章20多篇，得到了瓜州縣委宣傳部、鄉黨委、鄉政府的高度讚揚。

20__年5月至6月上旬，市軍分區安排我們各縣市武裝部長到酒泉果園鄉進行培訓，對我們各項業務技能進行了培訓，各位指導老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了榜樣，鼓勵我們在訓練的時候要膽大心細，嚴格要求自己，互幫互助。市委常委、軍分區司令員陳偉親臨打靶現場對我們進行指導。瞭解到瓜州縣樑湖鄉是一個新建移民鄉，移民生活困難，陳偉司令員積極協調，為樑湖鄉、學校、醫院、武裝部捐贈物資23.79萬元，極大的促動了樑湖鄉社會經濟的快速發展。

感謝酒泉軍分區、瓜州縣武裝部各位領導的嚴格要求，俗話説“嚴師出高徒”，正是在各位領導的嚴格要求下，我才能夠取得今天的成績，20__年12月1日，我被瓜州縣委提名為副鄉長候選人，12月18日正式當選。

再次對各位領導的辛勤培育致以衷心的感謝。

此致

敬禮!

給領導的一封感謝信 篇6

尊敬的上級領導：

首先，在這新春來臨之際，我給各級黨委、政府各位領導拜個年，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

我是宜章縣迎春鎮鷓鴣坪村10組村民，名叫李國春，全家4口人。從小父母雙亡，因家庭困難，上無橫樑、下無片瓦，無房居住，只能借住親屬朋友的房子過日子。隨着孩子一天天長大，全家卻沒有一棟屬於自己的安身之所，生活極其不便，妻子又時常嘮叨，要與我離婚回河南外室老家，我感覺生活的希望一絲絲地破滅了!

20__年，省委、省政府安排我縣“農村安居工程”港澳援建項目，我的住房建設被列入了“農村安居工程”建設計劃。縣安居辦給了我10000元錢建房，另獎勵兩噸半水泥，村支書主動借了2萬元給我，親朋好友和村民又是幫工又是幫料，真是雪中送炭、福從天降。

我家房子於20__年4月5日開工，5月20日圓滿完工，房屋總面積有120平方米。看着寬敞明亮的新房，看到妻子充滿笑意的臉龐，看着孩子活潑快樂的樣子，我真的非常非常的感謝，感謝黨和政府為我們安排了“農村安居工程”，沒有安居工程就沒有我的家，是農村安居工程給了我一個完整的家!我想，我的幸福生活將從此開始。

希望上級政府繼續大力開展農村安居工程，繼續關心和關愛象我一樣的家庭，繼續關懷宜章老區人民，我們將永遠銘記黨和政府的大恩大德和魚水深情!

再一次深情感謝黨委、政府!感謝為安居工程操心操勞的各級領導!最後祝大家：好心有好報!新年新氣象!好人一生平安!

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__年x月x日

給領導的一封感謝信 篇7

尊敬的劉傑總：

您好!

在此我首先要感謝公司給了我這次參加TL45期培訓學習的機會!通過這三天的學習讓我收穫很多，感觸很多，對我的人生成長幫助很大。對這次的培訓，其實我也是很期待的，因為之前劉總，您自己也參加了這個培訓，對這個培訓評價很高。為了這個培訓，我也做了一些前期的準備工作，讓自己養成一個自律的習慣，每天早上6點半起牀，隔天跑一次步，但培訓內容到底會是什麼，我也不知道，只是聽説這個培訓很殘酷，但收穫絕對是很大。培訓的日子一天天的臨近，21號我們來了。通過這三天的學習，發現了自己身上的很多問題，不夠放開、不夠投入、沒有激情，大家感受不到我的愛，收不到我的愛。培訓讓我深深的認識到自己的短板、自己的不足。在這次的培訓中，我最大的收穫是，我放下了面子，可以大膽的面對自己，大膽的面對大家了。心扉打開了，可以讓我的愛放飛出來，傳遞給我的團隊。在面對問題時，我會以負責任的態度去面對，原來我其實都是以被迫的的心態去面對，認為問題的根本原因都是你，不是自己。所以導致很多問題，始終解決不了，即便調整了方案，也是變成了換湯不換藥的結果，始終沒有得到解決，銷售始終上不去。從現在起，我要改變。

慢慢地我融入到學習中，忘掉自己，全心投入。不放棄不拋棄團隊的任何一個人，大家緊緊團在一起，團隊一起發力遠遠大於一個人的力量，懷着包容之心，關愛每一位同事，對每一位同事都要有耐心，有愛心，緊緊抱成團，有着共同的信念和目標，才能將我們的任務完成。當問題出現時做到我是一切問題的根源，找到自己的盲點和誤區，自己才能進步，對方也才能感覺到我的愛，多一份理解，解決問題也就變變得簡單了。

通過這次培訓，我發覺自己進步了，解決問題的能力提升了。

再次感謝公司的安排，謝謝劉傑總!

給領導的一封感謝信 篇8

敬愛的領導：

您好，您就要走了，外面響起了歡送您的鞭炮聲，可見大家與您的感情有多深。

人們抑制不住激動的情緒，一致提議由我執筆給您寫一封感謝信。

還記得那個冬天，上級的一份文件宣佈了您成了我們局的頭頭，從此，單位就發生了史無前例、翻天覆地的變化。

首先，感謝您為我們營造的寬鬆和-諧的環境。多少年來，我們被嚴格的工作制度束縛得麻木不仁，是您讓我們重新獲得了自由。我們無視制度，想來則來，想走就走，卻不必擔心會被扣錢，我們輕視工作，想幹就幹，想玩就玩，卻不必擔心會挨批評。且您的管理極富人性化，你將自己辦公室和洗漱間裝修得富麗堂皇，配備了晾衣架、洗衣機、電吹風，這令我們這些家庭煮婦欣喜若狂，我們肆無忌憚地用公家的水洗着自己的衣裳，而您看到後居然一臉微笑：女同志就是辛苦。當時激動地我們差點暈厥，這為後來我們變本加厲、明目脹膽地在單位聊天、幹私活、玩遊戲奠定了良好的基矗

其次，感謝您為我們如何享受人生樹立了榜樣。您喜歡吆五喝六、眾星捧月，熱衷燈紅酒綠、大大咧咧，你和藹可親、平易近人，將年輕人視為自己的兒女，將年老者尊為自己的大哥大姐，在您的眼裏男女實現了真正的平等，你讓那些嫵媚而柔弱的女人與男人進出於賭場，搖擺於舞場，周旋於酒場，決戰於沙場，且您從來不懼怕桃色新聞，不顧及流言蜚語，出門帶的保鏢向來都是男女各半。您帶着這些人吃喝玩樂，出差考察，並將其稱之為公共關係之需要，機關文化建設之根本。

第三，感謝您教會了我們如何創造神話。您説：工作都是吹出來的，您手把手教我們如何紙上談兵，如何無中生有，如何誇大其詞。我們可以不幹工作，但一定要善於偽裝，樂於吹捧。於是我們平時稀鬆散漫，每逢檢查卻都精神抖擻，我們在街道上不惜重金懸掛巨幅牌匾樹立良好形象，在報紙上找關係走後門宣揚莫須有的成績，在辦公室裏冥思苦想編寫天方夜潭似的神話。幾年下來，我們業務水平是否增長不知道，但我們的口水卻是沒少費，我們的業績不知道突出不突出，幾個筆桿子反正全都坐成了腰間盤突出。

當然，最要感謝的是你來這幾年，我們雖然沒有獎金福利，卻能按月領到均等的最低生活保障金，感謝您沒有讓我們下崗失業、流落街頭，儘管單位已是四面楚歌、搖搖欲墜……

我們戀戀不捨地望着你，因為您從第一天來時就答應為我們建的家屬住宅樓仍然還是水中花，夢中影;那些受你照顧的人依依不捨地拉着你，因為你曾大筆籤給他們的餐飲費、禮品款還未完全兑現……

突然地，您就要走了，正如您當初突然地來，我們悄悄地拿出紙巾，使勁擦了擦手，因為剛剛和您進行了握別……你輕輕地轉身，不帶走一滴眼淚……

*局全體幹部職工

給領導的一封感謝信 篇9

敬愛的領導：

或許我太年輕，或許我太執着，口直心快，總是會有做錯的事，得罪一些人。但是我絕對是為了工作，為了公司。只是我不會轉彎，不會推脱。

有位領導告誡我：做事情，往往做的越多，錯的也會越多。不做事，那就沒有做錯的時候--我不理解，但是後來我發現的確如此。

看到有些人遇到事情就推卸責任，遇到難題就打太極，遇到機會就邀功---我很心酸，我知道性格耿直的自己是不會這樣做的，我知道總會要有部分人要在背後默默的做一些事情，不是為自己做，是為老闆做，為公司做，為良心做。

一個如此大的家，需要所有人來用心維護，團結一致。心散了，家就會散。

感謝老闆給我機會，給我一個平台，展示自己，提高自己，也感謝各個部門的領導，幫助我，指導我，告誡我---我會把握每一個學習的機會，記住該記住的，忘記該忘記的。

“事情做錯了，只要你能勇於承認錯誤，改正錯誤，我還會給你機會的!”老闆的話就時刻在耳邊提醒着我。我無法揣摩老闆的想法，也沒有時間和過多精力去揣摩，也不知道如何和老闆面對面談心。好多想法悶在心底，好多事情不知道如何處理，沒有人應該為你做些什麼，你只有自己靠自己!

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——年x月x日

給領導的一封感謝信 篇10

敬的公司及廠領導：

你們好!我是一煉除塵車間的一名普通職工，我的家屬是一個殘疾人，無能力參加工作，孩子上學，生活上存在一定的經濟困難。但在春節來臨之前，公司的領導及工會的同志們給我各種幫助，帶來面、油和貳百元現金，緩解了我家的燃眉之急，讓我家過了一個祥和幸福的春節，真是雪中送炭。在此我們全家表示深深的感謝。

青鋼領導能想到一名普普通通的職工，讓我感動不已，特別是我的妻子，流下了感動的淚水，深切地感到青鋼大家庭的温暖。在此我劉乃鋼無以回報，只有在今後的工作中紮紮實實的幹好本職工作，為青鋼的發展奉獻自己的微薄之力，以實際行動報答公司領導、工會的關懷和照顧。 謝謝!

一煉除塵 劉

給領導的一封感謝信 篇11

——年12月4日，設計藝術學院收到了一封寫給學校領導的感謝信。感謝信中這樣寫道：

我公司員工10月25日在蘭雅公寓的東北菜館裏吃飯，不慎將手提包遺落在飯桌上，包裏有近萬元現金、錢包、信用卡、公司印章、材料等。事後我們很焦急，往返幾次，都沒有找到。下午4點左右，在準備將公司印章掛失進行作廢説明時，公司接到電話，得知手提包被——理工大學的一名學生撿到，並通過公司材料中的電話號碼告知公司。經核實後，我公司員工和該同學取得聯繫並拿回失物，包裏的東西—樣都不少。為表謝意，公司拿出1000元錢表示感謝，但被這名同學拒絕了，説這是應該做的。在我們再三追問下，得知這名同學叫陳——，是——理工大學設計藝術學院大一的學生。在此，我公司對陳——同學急人所急、想人所想、拾金不昧的崇高風尚，深表敬意和感謝，並在公司例會上，號召全體員工向陳——同學學習。同時，我們對貴校表示真心感謝，感謝貴校對學生綜合素質的培養，相信貴校培養出來的學生一定德智雙全，必將成為國家的棟樑之材。

最後，我公司全體員工對貴校和陳——同學表示最真心的感謝!

感謝信的落款處寫着：北京翰北新科技發展有限公司，——年11月25日。

經瞭解，陳——確有其人，為我校設計藝術學院工業設計——級一班的學生

給領導的一封感謝信 篇12

尊敬的陝西省人民政府省長：

我們是韓城市三立礦業有限責任公司黃河二礦、韓城市大池埝煤礦、韓城市棗莊鄉濟民煤礦、韓城市龍門煤礦、韓城市煤電聯辦礦、陝西黃河礦業(集團)有限責任公司林源西溝煤礦、韓城市陽坡煤礦、韓城市楊家嶺五里橋煤礦、韓城市福興煤礦、韓城市牡丹坪煤礦等韓城市十家被關閉煤礦企業，現將省政府有關部門和個別領導對我們民營企業朝令夕改侵犯民營企業的相關情況向您做一個全面反映，希望引起您的重視並能予以解決。

年12月10日，陝西省人民政府作出做出陝政發〔〕47號文件，決定關閉了我們的煤礦，我們依法向陝西省政府渭南市人民政府就陝西省人民政府的關閉決定和韓城市人民政府的關閉行為依照行政複議法的規定申請行政複議，在複議案件期間，陝西省法制辦渭南市法制辦做了大量的協調工作，最後達成用產業升級、兼併重組、異地置換三塊資源的辦法來解決此事，渭南市人民政府按照該精神起草了渭政字23號關於韓城市煤炭資源整合和企業兼併重組有關事項的請示，具體內容就是將韓城區域內的桑北整合去、岑底整合去、龍亭整合區三塊資源由陝西黃河礦業集團、韓城市三立礦業公司牽頭開發，陝西省政府接到該上報文件後，相關領導做出了同意的批示，並且由陝西煤礦整改關閉和資源整合工作領導小組辦公室給國土資源廳、省發改委、陝西煤礦安全監察局下發了通知，我們企業也積極在準備相關的資料。

但是，年9月16日陝西省人民政府辦公廳第113次會議紀要上，卻又初步決定將桑北整合去、岑底整合去、龍亭整合區三塊資源由省煤化集團控股開發，得知這個消息，我們企業都難以接受，政府對於民營企業的承諾怎麼能夠朝令夕改甚至出爾反爾呢?

在我們與政府達成協議後，我們已於年3月7日撤回了複議申請，陝西省法制辦渭南市法制辦也做出了同意撤回申請的決定，因為我們已經撤回複議申請，按照法律規定所有的複議時效行政訴訟時效時效都已超過，我們已沒有法律救濟途徑，我們真的是欲哭無淚，在這種情況下，我們又該去找哪個部門申訴論理呢?

改革開放以來，我們陝西省社會經濟一直落後於南方省份，其中很大的原因和南方廣東浙江等地相比就在於民營私有經濟不發達，我們應當急起直追，擴大民營經濟在我們陝西省經濟中所佔的比例，但是，近些年來，我們的民營經濟不僅所佔份額沒有增加，還有退步的危險，我們陝西省已經出新了嚴重的國進民退現象，而我們韓城市這個案例就是國進民的典型表現和代表，已經答應由民營經濟開發的項目，為什麼要交給國有企業開發?如果説過去韓城煤礦太小沒有實力，那麼這次領頭開發的是陝西黃河礦業集團和韓城市三立礦業開發公司，這兩個企業的實力已經是今非昔比，尤其是陝西黃河礦業集團，是陝西民營經濟中數一數二的企業，他們完全有實力將三個煤礦建設成為安全高效的一流的現代化煤礦。

尊敬的省長，政府原來對我們企業的承諾，現在突然變卦改口，牽扯到我們陝西省政府的基本誠信問題;國進民退現象愈來愈嚴重，牽扯到我們陝西省的經濟結構調整活力和長遠發展問題;企業關閉沒有出路大量職工失業在社會上，又關係到社會穩定問題，因此，政府不守信用朝令夕改於今於長遠都會產生嚴重的後果，在此，我們陝西十家民營企業在這裏鄭重向省長提出信訪申訴，希望您在百忙之中能抽空過問一下我們的問題，並能使這個問題按照原來政府答應的承諾進行下去，如此，陝西法治幸甚，陝西經濟幸甚，陝西社會穩定幸甚。

時間：年2月22日

給領導的一封感謝信 篇13

尊敬的領導：

我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情説出來的心裏話。

從20——年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來説卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來説是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領導及同事們身體健康，閤家歡樂!

祝公司越來越興旺發達!

鋤禾一名普通員工

20——年——月——日