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寫給領導的一封感謝信(通用6篇)

寫給領導的一封感謝信(通用6篇)

寫給領導的一封感謝信 篇1

——年12月4日,設計藝術學院收到了一封寫給學校領導的感謝信。感謝信中這樣寫道:

寫給領導的一封感謝信(通用6篇)

我公司員工10月25日在蘭雅公寓的東北菜館裏吃飯,不慎將手提包遺落在飯桌上,包裏有近萬元現金、錢包、信用卡、公司印章、材料等。事後我們很焦急,往返幾次,都沒有找到。下午4點左右,在準備將公司印章掛失進行作廢説明時,公司接到電話,得知手提包被——理工大學的一名學生撿到,並通過公司材料中的電話號碼告知公司。經核實後,我公司員工和該同學取得聯繫並拿回失物,包裏的東西—樣都不少。為表謝意,公司拿出1000元錢表示感謝,但被這名同學拒絕了,説這是應該做的。在我們再三追問下,得知這名同學叫陳——,是——理工大學設計藝術學院大一的學生。在此,我公司對陳——同學急人所急、想人所想、拾金不昧的崇高風尚,深表敬意和感謝,並在公司例會上,號召全體員工向陳——同學學習。同時,我們對貴校表示真心感謝,感謝貴校對學生綜合素質的培養,相信貴校培養出來的學生一定德智雙全,必將成為國家的棟樑之材。

最後,我公司全體員工對貴校和陳——同學表示最真心的感謝!

感謝信的落款處寫着:北京翰北新科技發展有限公司,——年11月25日。

經瞭解,陳——確有其人,為我校設計藝術學院工業設計——級一班的學生

寫給領導的一封感謝信 篇2

尊敬的——集團總裁:

您好!

——鄉國小全體師生向您致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!並通過您向——集團的全體員工問好。

你們向——鄉——國小捐贈的用於修建操場的20噸水泥、210噸沙石料、一對籃球架、兩幅籃球板及眾多的體育用品我們已經收到,球場已修建完畢,體育用品全面投入使用,勿念!

——鄉——國小是一所山區國小,1987年建校也來,在上級主管部門和社會各界大力支持和關心幫助下,逐漸發展成為一所完全國小,學校現有教師19人,學生405人。近年來,隨着教育事業的蓬勃發展,鄉內各校基礎設施都有較為明顯的改觀。然而,——國小因地理位置等諸多不利因素的影響,學校基礎設施建設略顯遲緩,文體娛樂設施極度匱乏。正值此時,貴公司進駐——,開始對——河流域進行梯級水電開發,在親眼目睹了——國小的現狀之後,熱誠地向——國小伸出了援助之手,對此我們表示衷心感謝。

今年六月,——河電站的各位領導,又給——國小的同學們帶來了飽含愛心的“兒童節”禮物,並深入學校詳細詢問基礎設施建設和學生學習生活情況,此舉令全校師生心生感動和敬佩。

當收到你們的捐贈物資時,同學們沉浸在節日的快樂裏,表示將努力學習科學文化知識,長大之後建設祖國、回報社會,他們還用質樸的家鄉話把你們的事蹟傳遍十里八鄉。

受人滴水之恩當以湧泉相報,貴公司一諾千金的義舉感動着全校師生,我們無以為報,可着眼長遠,貧困的——國小仍需要你們一如既往的幫扶。

內心的感激無法當面道明,隻言片語訴不盡——百姓和莘莘學子的濃濃謝意,唯有讓你們奉獻社會的精神在孩子身上紮根發芽並開出善良道德之花,讓你們的社會責任感在教師們身上延續,繼而在全社會流傳……

此恩此情,無以言表!

願我們久久結伴前行於一次次真誠合作所架起的友誼之橋上,手拉手,心連心,為我鄉教育事業的發展做出我們應有的貢獻!

工作順利,萬事如意!

致敬!

寫給領導的一封感謝信 篇3

敬愛的領導:

或許我太年輕,或許我太執着,口直心快,總是會有做錯的事,得罪一些人。但是我絕對是為了工作,為了公司。只是我不會轉彎,不會推脱。

有位領導告誡我:做事情,往往做的越多,錯的也會越多。不做事,那就沒有做錯的時候--我不理解,但是後來我發現的確如此。

看到有些人遇到事情就推卸責任,遇到難題就打太極,遇到機會就邀功---我很心酸,我知道性格耿直的自己是不會這樣做的,我知道總會要有部分人要在背後默默的做一些事情,不是為自己做,是為老闆做,為公司做,為良心做。

一個如此大的家,需要所有人來用心維護,團結一致。心散了,家就會散。

感謝老闆給我機會,給我一個平台,展示自己,提高自己,也感謝各個部門的領導,幫助我,指導我,告誡我---我會把握每一個學習的機會,記住該記住的,忘記該忘記的。

“事情做錯了,只要你能勇於承認錯誤,改正錯誤,我還會給你機會的!”老闆的話就時刻在耳邊提醒着我。我無法揣摩老闆的想法,也沒有時間和過多精力去揣摩,也不知道如何和老闆面對面談心。好多想法悶在心底,好多事情不知道如何處理,沒有人應該為你做些什麼,你只有自己靠自己!

——x

——年x月x日

寫給領導的一封感謝信 篇4

尊敬的領導:

我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字,本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的,可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情,所以希望你們能耐心的讀完,因為這是我用發自心底的真誠的心情説出來的心裏話。

從20——年10月,由於領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司,至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長,但是對我來説卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多,至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作,我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗,使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利,但是都得到了領導們的寬容對待,對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助,在此我也要一併感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來説是比較開心的一年,老闆們的人性化管理,使得公司的工作氣氛比較寬鬆,同事們在一起相處也算融洽和睦,沒有很緊張的人際關係,這些都算是很好的工作氣氛了,我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情,但是經理們會耐心的教導我們,給我們改正錯誤的機會,而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領導及同事們身體健康,閤家歡樂!

祝公司越來越興旺發達!

鋤禾一名普通員工

20——年——月——日

寫給領導的一封感謝信 篇5

尊敬的劉傑總、親愛的傑哥:

你們好!

我是祝寶林,首先感謝您長期以來對兄弟我的栽培與幫助,我及祝仁堂有今天的發展都離不開您老大哥指導與扶持,感謝您給我報名參加這次目標落地100天的培訓。之前聽説您們走過T的人都像脱胎換骨了一樣,這個培訓的方式和效果與我之前參加的所有培訓完全兩個概念,我之前參加的所有的學習培訓機構講的內容都大同小異,所有的大道理其實我們都懂的,所以學習來學習去,都沒能落實到實際中去,最終等於白學習。然而這次的學習反而不講大道理,而是把我們本身就知道的道理通過我們的親身經歷自己體驗,教練與同學之間、同學與同學之間敞開心扉把自身存在的盲點問題、致命問題全部指正出來,找到我自身的問題後,課程激發了我想要修正自己盲點的意願,其實我近幾年來身上存在着許多的問題,有好多問題我自己也是知道的,但就是放不下面子、下不了決心去改正,例如:在生活中總是藉口説工作忙陪伴不了家人,其實自己的時間是完全可以合理規劃出來的;在企業管理中總是自以為是、獨斷專行、聽不進股東和下屬的意見,直接造成了我近兩年一意孤行投的中藥飲片廠項目以失敗而告終,投中藥材種植和餐飲也依然是虧損的局面。通過課程我和我的下屬都把心扉敞開,並在黎導和教練的正確引導下清楚意識到我自己的盲點和不足給自己帶來的障礙,現在終於可以卸下了壓在我身上好久的思想包袱終了,真爽!再次感謝我親愛的傑哥!

卸下了壓在我身上好久的思想包袱終,修正了自身存在的諸多致命問題,在接下來的生活與工作當中絕對是一個全新的我,一定是一個20xx年前剛剛創業的我與參加本次培訓之後相結合的一個升級版的祝寶林。前天上午我與周總一起到永芳總辦公室已經達成共識,接下來我的祝仁堂將全面加入一樹體系,並且今天下午在榮小剛哥哥的開導下,我的概念裏已經徹底的把祝仁堂與一樹中間的那面隔牆推掉了,從此時此刻起我祝寶林就是您的下屬,就是您的員工,就是您的兄弟,今後我會以一個升級版的我全力以赴的、不折不扣的完成好您下達的各項工作指標和戰鬥任務,從明天開始我等着您下達任務噢!

寫給領導的一封感謝信 篇6

尊敬的劉傑總:

您好!

在此我首先要感謝公司給了我這次參加TL45期培訓學習的機會!通過這三天的學習讓我收穫很多,感觸很多,對我的人生成長幫助很大。對這次的培訓,其實我也是很期待的,因為之前劉總,您自己也參加了這個培訓,對這個培訓評價很高。為了這個培訓,我也做了一些前期的準備工作,讓自己養成一個自律的習慣,每天早上6點半起牀,隔天跑一次步,但培訓內容到底會是什麼,我也不知道,只是聽説這個培訓很殘酷,但收穫絕對是很大。培訓的日子一天天的臨近,21號我們來了。通過這三天的學習,發現了自己身上的很多問題,不夠放開、不夠投入、沒有激情,大家感受不到我的愛,收不到我的愛。培訓讓我深深的認識到自己的短板、自己的不足。在這次的培訓中,我最大的收穫是,我放下了面子,可以大膽的面對自己,大膽的面對大家了。心扉打開了,可以讓我的愛放飛出來,傳遞給我的團隊。在面對問題時,我會以負責任的態度去面對,原來我其實都是以被迫的的心態去面對,認為問題的根本原因都是你,不是自己。所以導致很多問題,始終解決不了,即便調整了方案,也是變成了換湯不換藥的結果,始終沒有得到解決,銷售始終上不去。從現在起,我要改變。

慢慢地我融入到學習中,忘掉自己,全心投入。不放棄不拋棄團隊的任何一個人,大家緊緊團在一起,團隊一起發力遠遠大於一個人的力量,懷着包容之心,關愛每一位同事,對每一位同事都要有耐心,有愛心,緊緊抱成團,有着共同的信念和目標,才能將我們的任務完成。當問題出現時做到我是一切問題的根源,找到自己的盲點和誤區,自己才能進步,對方也才能感覺到我的愛,多一份理解,解決問題也就變變得簡單了。

通過這次培訓,我發覺自己進步了,解決問題的能力提升了。

再次感謝公司的安排,謝謝劉傑總!

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