面試後的標準感謝信

不管是國企還是事業單位，不管是公務員還是私企員工，面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你，可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

面試之後很多朋友琢磨不透面試官對自己的態度和印象，尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之後下功夫,為此，畜牧人才網人力資源部王主編給大家幾條建議。 先用郵件表達謝意

在面試結束後，應聘者可以先通過網絡郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，並誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之後耐心等待招聘方的回覆。

如果用人單位對郵件給了答覆，那是最好的了;如果沒有答覆，可以再稍等一天兩天。之後可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。 打電話要注意態度

在這個過程中，一些應聘者可能會認為，面試後聯繫用人單位會給人留下過分在意這份工作並急於得到機會的負面印象。只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之後得到錄用的情況也時有發生。 e-mail還是手寫感謝信要看情況而定

面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾着許多久經沙場的求職者。發送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email發送感謝信。並一定要在後面附上説明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：

你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。

傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室裏那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是説他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什麼一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;説明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是説明你的技能。在最後一段要寫上：這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應聘並不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試後寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。