員工擔保書範文

新員工入職培訓對員工的態度和行為具有極其深遠的影響,從而影響到其在組織中的工作績效和離職的傾向。這些都最終影響到組織目標的實現。下面本站小編為大家精心整理了員工擔保書範文，僅供參考。

員工擔保書範文篇一：

擔 保 書

本人/被擔保人 (先生/女士)於 年 月 日起應聘(單位) 部門(專櫃)，從事 崗位工作。本人自願遵守公司所訂一切規章制度、條例，接受公司指派之工作，並忠誠為公司服務。

被擔保人簽名： 年 月 日

此擔保書一式二聯，公司人事部門、被擔保人各持一聯

員工擔保書範文篇二：

員 工 擔 保 書

致四川禹王生態農業發展有限公司：

擔保人 ，身份證號碼 ，受聘於貴公司 (崗位)，現本擔保人以 (資產)作為在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為(損害結果之產生不限於受聘期間)的民事賠償責任之擔保。具體擔保事項如下：

一、擔保期限：自擔保人受聘貴公司起，至與貴公司終止勞動關係之日後一年內。擔保期限不因勞動合同的變更及續簽而受影響。

二、本擔保人有下列行為給貴公司造成經濟損失而應承擔民事賠償責任的，貴公司可優先就擔保物受償，不足部分，貴公司仍有權追償，且本擔保人自願離職。

1.違反貴公司規章制度，使公司蒙受損失。

2.侵佔貴公司款項及其他財物。

3.擅自離職，移交不清，結欠貴公司款項或其他應上交而未交之財物。

4.違反公司管理規定，泄漏公司祕密使公司利益受損。

5.其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、在未得到貴公司書面同意的情況下，擔保人不得撤回本擔保書;擔保人不因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失擔保資格而不承擔擔保責任及相應賠償責任。

四、擔保範圍：本擔保人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現債權的費用。

五、擔保人須提供身份證複印件、固定資產(如房產證等複印件)附於本擔保書後，並由人力資源部或公司法律顧問進行對擔保工作進行核對。

擔保人姓名(簽章)： 性別： 出生年月： 籍貫： 住宅電話： 身份證號碼： 住址： 工作單位：

員工擔保書範文篇三：

推薦員工入職擔保書

一、被擔保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

二、擔保人基本資料：

姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔保人與被擔保人身份證複印件

三、主要擔保事項：

1、被擔保人違反公司規章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經濟損失。

2、因被擔保人擅自離職或未按公司規定辦理離職手續，給公司造成的經濟損失。

3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失。

4、被擔保人無論因為任何原因離職，在離職後一年內發現在職期間存在違規行為，給公司造成經濟損失，或與公司產生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔保事項：

1、如公司因經營運轉問題不能按時發放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。

2、擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規章制度、工作環境、行業特徵及企業狀況。並將其充分告知被擔保人，擔保人收悉並明確知曉。

3、被擔保人為擔保人提供一切入職資料的真實性擔保，包含但不限於學歷證明、背景資料、工作經歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執行勸退工作並協助解除勞動合同手續。

4、被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續時，被擔保人同意授權擔保人辦理離職手續。給公司造成損失的，由被擔保人工資未結部分承擔，剩餘部分由擔保人承擔。

5、當被擔保人於離職後提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協調解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產生的費用及賠償由擔保人承擔。

6、被擔保人嚴重違反公司規章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關係。

五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職後 一年內;

六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。

七、擔保人承諾：本人與____________為____________ 關係，現自願作為其擔保人，同意被擔保人的工作安排符合親屬規避及公司崗位融合的原則，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔保。

八、本擔保書在擔保人、被擔保人、單位人力資源部蓋章後生效，四方各執一份。

第一擔保人簽名： 第二擔保人簽名：

年 月 日 年 月 日

被擔保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日