有關辭職信集合（通用24篇）

有關辭職信集合 篇1

尊重的領導：

您們好我很遺憾本人在這個時候向公司提出辭職!來到公司差未幾一年了，在這個很感激各位引導的教誨和照料，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習跟錘鍊的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感到，你們對我的栽培與信任，我想我也並未上你們絕望過，但這次要讓你掃興了，二十六道的艱苦眼前我不宏大的勇氣挑釁下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節的春風我怕了，晚出早歸的生涯我怕了，時有時無的病痛我怕了興許這個再在這裏磨難段時光我可以高升，但我真實 未審保持不下去了，我的身材不再容許我持續這麼下去，離開公司的'這一刻我衷心的和你們説聲謝謝!分開公司須要很大的勇氣，切實有太多太多的不捨，一起共事的共事，捨不得二位經理的捨不得二位經理的信賴與和氣，向經理常常給我帶便利，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什麼搞不定的你總能夠幫我頂着，工作上也處處想着我，白班有地位第一想到我，當前有機遇還去你家鬥地主，真的有太多太多的不捨!

此致

敬禮

辭職申請人：

xx年x月

有關辭職信集合 篇2

親愛的領導：

您好！

我可能會在xx月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快20xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮

辭職人：

日期：20xx年xx月xx日

有關辭職信集合 篇3

尊敬的董事長、常務副總經理：

您們好！

我懷着忐忑不安和非常沉重的心情，給您們寫這封離別信，這也是萬般無奈之舉。然而，我又不知從何説起。能花點時間看完這封信嗎？

首先感謝董事長，感謝公司給了我一個展示自我的機會和平台，感謝董事長、感謝公司三年多來對我的信任。

從入職的那天起，我就把自己全部交給了公司，給自己明確了工作方向，樹立了奮鬥目標：擁護公司章程，不折不扣的貫徹執行公司的重大決策和各項規章制度，遵紀守法，老老實實做人，勤勤懇懇做事，把自己力所能及的能量發揮出來，為公司發展增效。我是這樣想的，更是這樣去做的，兢兢業業，腳踏實地，一步一個腳印走到了今天，我已經做到了。雖然沒有做出大的成就，但我盡心盡力，盡職盡責了，難啊。

然而，事與願違，老天非跟我過不去，一年發生一件事，都是意想不到的事。20xx年發生了員工為了私利，採用不正當手段，明爭暗鬥，甚至不惜損害公司的利益和聲譽，打着公司的旗號，謀取私利，是公司的聲譽蒙受損害；20xx年發生員工詐騙用户入户安裝費（32000元），挪用公款（741元），同樣給公司造成不良影響；20xx年7月，維穩期間，發生值

班人員、帶班幹部全部睡崗被烏什縣政法委查處通報......

發生這三件事情，我非常心痛，對我的打擊很大，我無地自容，都沒臉見您們。我曾2次想遞交辭職報告，終因工作任務未完成，目標未實現而收回。特別是後兩件事，那是完完全全不應該發生的，一個是違法的，一個是違反政令的，我沒想到我的員工會做違法亂紀的事，更沒讓我想到的是我的員工會拿自己的生命開玩笑。實事求是地説，我對後兩者的工作是非常重視的，也是做得非常紮實的、細緻的。這都是我太過相信自己的員工的結果。公司給烏什縣“7.3睡崗事件”定性為是一起管理責任事件，這是公司給我的鞭策，也是對我的`激勵，作為烏什縣分公司負責人要時刻緊繃安全這道弦。

“7.3”睡崗事件，公司進行了責任追究和處罰，引發了一連串後續問題，被解職辭退的員工將矛頭直指我身上，對我進行人生攻擊、誣陷，所舉報的問題有的偏背事實，有的純屬子虛烏有，就連經過班長（含他本人）、站長、主任協商、討論，又在周例會上經員工討論通過的事情，也作為舉報材料誣陷我（我和他沒有一點利益糾葛、更沒有一點個人恩怨、矛盾，相反我對他們照顧尤佳，可以説比對其他員工更好），試想，他的用心何在？目的何在？僅僅是把我扳倒而已？恐怕沒那麼簡單，背後隱藏更大的陰謀。

作為一個部門負責人，哪些事該做，哪些是不該做，哪些事情傳播到員工，哪些事情傳播到管理人員......這一點還

沒糊塗吧，如果這都不能把握，還能當這個部門的負責人嗎？一些區區小事既不損害公司的利益和聲譽，也不侵佔員工的利益，在自己的職權範圍內還不能做主處理嗎？

我承認，在一些問題的處理上，我沒有及時向公司第一責任領導彙報，主要是基於公司領導繁重的工作怕受到干擾，分散領導的工作精力，另一個後顧之憂就是怕影響分公司年終目標考核。因此，我的這個想法是自私的，也是完全錯誤的，這個教訓是深刻的，我也為之付出了沉痛的代價。這也是我工作近30年首次犯下的錯誤，更是我短暫人生中的一個污點。這個污點，對我來説是刻骨銘心的，教育和啟發是極大的，我會把它作為一種動力，修正人生航行的座標，提高對人和事物的辨別能力，處理能力，做任何事必須多長一個心眼。

造成今天這個局面，不是我所想要的結果，更不是董事長、周總您們所要的結果，我真誠地向您們道聲“對不起”。我能成為浩源的一員，感到非常榮幸，我能為浩源在烏什縣的發展壯大做自己力所能及的事，不惜犧牲自己的一切，我感到驕傲和自豪，我已做的最好了。

從分公司成立、建設、發展我是親歷者、見證者，除我之外，我下面的員工沒有一個人有資格給我説三道四。從一塊不毛之地變成綠鬱葱葱的標準化站場，從當初日銷售量3000立方至現在日銷售量13000立方，城鎮居民天然氣使用基本覆蓋（除廉租房），這一切，我也付出了艱辛的努力和

辛勤的汗水，這一切，沒有我家人的100%的支持，沒有縣領導及相關部門的支持和關照，沒有員工的努力是不可能取得這麼好的成績。在這裏，我感謝家人的大力支持和無私奉獻，沒有家人的支持，我不可能一年365天，天天在站場呆着，忘我地工作，盡心盡力的工作，説個不好聽的話，我把家當成了一個飯館、旅店。我感謝政府及相關部門領導給予分公司的支持和關照，沒有他們支持和關照，我們的經營會受阻礙，沒那麼順暢。我感謝我原單位的領導，沒有他們的支持，我們的業務發展不了這麼快，汽車銷氣量完成不了，經營目標就實現不了。我感謝員工，他們克服種種困難，始終堅守在崗位，他們辛苦了！

尊敬的周董事長、周總，我的心情很亂、很複雜，到現在為止，我都不知道向您們説明了什麼，我為公司的付出不想再做過多的説明和陳述，最後我想説的是，公司對我的處理，我沒有意見，誠懇地接受，至於被辭退的員工及家人的後續舉報、誣告我的不良事件，對我人身造成的不良影響，我需要時間，用法律手段向陷害我的人討回公道，所以，對我的過錯，對我管理出現的問題，我已得到您們的原諒和寬恕，我只懇請您們給我放“長假”，以便處理近期發生的一些瑣事。

以便回來後好投入工作。

x年x月x日

有關辭職信集合 篇4

尊敬的領導：

你好！

我於20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。

最後，祝願鴻運年年!

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

有關辭職信集合 篇5

各位領導：

加盟博客網半年多來，甲方乙方互有失望，辭職信（IT版）。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今後大家行走江湖才不至於反目成仇。

離開博客網後，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關係的企業，也不會從事與博客網有競爭關係的業務。

希望各位領導批准我的離職申請，並在7－10個工作日內完成工作交接。

作為一個要走的人，對於博客網的發展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

老方憑藉多年關注IT行業所積累的'功力，敏鋭地看到了博客發展的大趨勢，並義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，佔據了web 2.0的發展先機。但從博客網的發展看，老方在從一個IT評論家轉變為一個成功的企業家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。

沈楓臨危受命，博客網終於有了一個能夠把公司各個業務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事。以博客網今天的局面，沈楓要進行的業務整合是一項非常艱鉅的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間，辭職報告《辭職信（IT版）》。

博客網的成功最終將取決於能否探索和證明一種新的商業模式，在這個過程中，形成博客網與博客用户的共同利益關係是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便博客網要做博客門户也不應是現在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區化。編輯的工作不應是copy、paste，而是設法組織、引導和激勵用户進行各種形式的原創······

客網要邁向Nasdaq，收入關是必須要過的。目前的內容調整過程中，一些具有商業價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日後的廣告銷售可能會有不利影響；最近一段時間以來，中國移動、中國聯通和中國電信以整頓業務為名開始了針對SP的削藩運動，博客網在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業務，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量······

衷心祝願博客網和各位能夠獲得最後的成功！

簽名

有關辭職信集合 篇6

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於我個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職卧龍控股集團有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的卧龍控股集團有限公司崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給卧龍控股集團有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開卧龍控股集團有限公司崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的卧龍控股集團有限公司崗位上，卧龍控股集團有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的`申請。

轉眼之間，在卧龍控股集團有限公司工作已經×年（改成自己卧龍控股集團有限公司工作實際時間），回首自己在卧龍控股集團有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，卧龍控股集團有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵着我。

卧龍控股集團有限公司崗位工作是我職業生涯中珍貴而

有關辭職信集合 篇7

尊敬的公司領導：

你們好！進入XX公司工作不知不覺已經三個多月了。 在這段時間裏，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在學習與工作的這些日子裏，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我個人種種原因，經過反覆的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種行為或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在XX集團的日子，我學到了許多，很感謝各位領導對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年X月

有關辭職信集合 篇8

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯繫，手機號碼不變(13)。並希望能保持聯絡，

希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求

祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

此致

敬禮

保安：

有關辭職信集合 篇9

尊敬的領導：

誠實或忠誠並不意味着終身為公司服務。人和企業都在不斷變化。對於企業來説，隨着公司的發展和變化，過去合適的員工可能不再適合未來的職位；對於個人來説，一家公司可能是他過去最好的選擇。隨着時間的推移，它可能無法激發他充分發揮自己的激情和才能。

凌晨三點看到這段話，心裏感慨萬千，久不能睡覺。所以我打開它notebook，這封辭呈寫給你。

從去年年底開始，去留留這個詞在我心裏反覆出現。直到我想到這句話，當你很難做出選擇時，你必須尊重發自內心的聲音。當你進入公司時，你對我充滿了期待。我在一家外國公司工作，工作清晰，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這些，我仍然感到羞愧。

我記得當我在工作中遇到困難和挫折時，我和妻子討論了離開公司的準備。我妻子有意義的'話讓我留下來。她説：你先呆着看看。有時候壞事一定是壞事。。我現在必須感激她，因為現在看來她的話是對的。正是她的話讓我每天在下班後反思自己的缺點，並找到彌補的方法。我終於明白了一個事實，一個人在反思中不斷提高和超越自己是多麼重要。

it這是一個技術性很強的行業。我個人經歷過一個又一個的開發工具，從被追求到被忽視。最後，我發現我應該抓住一些基本的和永恆的因素，即使每個人都有權選擇他感興趣的部分。所以我努力找到自己的興趣和擅長。並繼續努力學習。

在過去的三年裏，我有激情、困惑、猶豫、温暖、感知和進步。我父親給我的毅力和誠實的態度使我在這些過程中很難走過來，在工作和生活中不斷地糾正自己，努力提高我的理解。因此，我也很重

生活的信心。

回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

有關辭職信集合 篇10

敬愛的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裏，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

簽名：

時間：

辭職信格式：辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的.單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

有關辭職信集合 篇11

尊敬的領導：

由於個人的原因，我對在公司繼續工作下去已經沒有太多的興趣，因此選擇離開。原因其實很簡單，我工作的目的非常直接，一、獲取比較不錯的待遇，解決自己的生活問題。二、有一個好的發展機會，儘快的提高自己，保證以後可以生活的更好。另外還有一條很重要的是，我希望能夠體現自我價值，精神上的滿足是持續保持工作激情的動力。而在公司我覺得我只有第二條能夠看到點希望，但是卻依然遙遠，我自己也實在無這個心力去撲捉這沒有確切把握的未來。我想做也能做到的是找到更適合自己也更能發揮自己能力的崗位。

在公司高速發展的時候離開公司對我來説也是一種艱難的決定，因為像我們公司這樣充滿活力的公司在目前的大環境下的確不是很多，特別是在已走過兩年艱難的高速發展期，美好的前景似乎觸手可及的時候。但要想進步就不能隨遇而安，太久的一成不變與按部就班已經消磨了太多的創造性，離開也可能是重新激發熱情的開始，因此我下定決心辭職。

公司現在高速擴張需要大量的人力，但非常幸運的是外部的經濟危機給公司提供了大量的廉價的高素質的人才，因此我的崗位會快速的被更適合的人選補充上來。希望能夠儘快的辦理交接，完成離職手續。

辭職申請人：

20xx年4月14日

有關辭職信集合 篇12

尊敬的學校領導、年級組長：

在我不長的四年多的從教的時間裏，隨着學校的發展，經歷了學校擴招、搬遷、努力創建國家級示範高中的發展歷程，任何一個階段的發展對學校而言，都是一種奔騰，對身在其間的我而言，也是一種在潮流中奮勇前進的增進。所以，不管其間有何種欣喜歡娛或憂愁焦慮，我都感謝生活給了我這段成長、發展、成熟的經歷。

在20xx年暑假，送走了我教的第一批高中生後，為了更完善自己對老師這一行業的體驗，更為了能在學校的'發展事業中獻出自己添磚加瓦的微薄氣力，我申請了當班主任。感謝學校相干領導的信任，讓我在20xx-20xx學年度的上期擔負的高20xx級7班的班主任。在這一學期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各項工作，但不可避免地出現了某些忽視，所以，不能用十全十美來總結自己的工作，但經歷了就是積累了財富，所以，感受頗多。

為了在以後的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的氣力，不孤負領導們的期看，我特申請辭往班主任一職，讓自己有一緩衝、檢討的時間為以後更好地工作調劑好狀態。請批准!

此致

敬禮

申請人：

日期：xx年x月x日

有關辭職信集合 篇13

：

首先感謝x公司的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望x公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這麼説比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什麼事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用説買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什麼，我只能選擇離開。

最後希望x公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關辭職信集合 篇14

尊重的領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

自________年____月入職以來，我始終都很酷愛這份工作，感謝各位領導的信賴、栽培及容納，也感謝各位共事給予的友善、輔助和關懷。恰是在這裏我開端踏上了社會，實現了自己從一個學生到社會人的改變。

藏書樓同等的人際關聯跟開明的工作風格，讓我有着找到了依附的感到，在這裏我能開心的工作，開心的學習。並且應用工作給予的良好學習時光和機遇，學習了一些新的貨色來空虛了自己，並增添本人的一些常識和實際教訓。我對館領導多少年來的照料表現真心的感激!!

當然，我也自以為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大盡力。

但由於某些個人的起因，我終極仍是抉擇了向引導提出辭職申請，盼望領導對我的申請予以斟酌並同意為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

申請日期：

有關辭職信集合 篇15

尊敬的：

您好！

很遺憾不能再為您效勞！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的`一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1－2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：

日期：

有關辭職信集合 篇16

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自身從一個學生到社會人的轉變。可以説，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人；醫院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而工作的毫無挑戰性、乏味與機械性以及地位的極度低下，總讓自身彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自身的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自身深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什麼要強迫自身適應環境，也許這樣的`環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自身的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!

最後，真誠祝願……醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

xx月xx日

有關辭職信集合 篇17

尊敬的醫院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。 我是懷着十分複雜的心情寫下這封辭職信的。我誠摯地感謝醫院和科室兩年多來給我學習進步的機會，感謝院領導對我的幫助和教育，感謝同事們在我工作、生活上給予的關心和照顧！兩年多來，在####醫院這個充滿温馨的大家庭裏，我積累了很多的臨牀經驗，掌握了常用的技能操作，具備了一個標準醫務工作者所應具備的基本技術。但經過對自己職業生涯的重新定位，權衡利弊後最終我做出了辭職的決定。主要理由有以下幾點：

一、我覺得作為一名醫務工作者，我們救死扶傷，提升生命價值，這份職業神聖而高尚。但是要做一名負責任且嚴謹的醫生，我要堅持做很多繁重的工作，甚至不能擁有假期或只能支配很少的私人時間。這些都讓我覺得和原來的職業期望相距甚遠，加上緊張的工作和巨大的壓力使我覺得力不從心，故思慮再三，決定辭職。

二、舊傷加上長期高強度工作致使我出現脊柱不穩，自覺頸肩部痠痛及腰骶部疼痛。經過相關檢查確診為頸椎病及L4/5、L5S1腰椎間盤突出症（中央型）。如果帶病進行高強度的工作不但不利於我身體健康，而且對醫療服務的質量也會有影響，甚至可能因此產生一定的醫療隱患。

三、近兩年我弟自主創業跟銀行借款幾萬元，因為經營不善，生意慘淡，一年多來只能靠我微薄的薪酬和他僅有的收入償還銀行貸款，我現工資只是接近甚至低於市最低工資標準，每個月所有收入在1000-1500之間，遠遠不能按時足額還貸，只好辭職後尋找其他渠道籌備資金償還欠款，以解燃眉之急。

四、因我忙於科室工作和照顧家事，所以在考執業醫師前未能認真籌備複習，以致第一年未考過，第二年考試也不理想，估分後覺得這次通過執業醫考試的可能性也不大，不論過與不過考試的失利都將對我醫生的職業生涯產生很大的不利的影響。

綜上所述，我經過深思熟慮之後決定辭去目前在醫院的工作。我知道這個過程會給醫院及科室帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。為了儘量減少對現工作造成的影響，我會在接下來的時間裏完成好工作交接。快三年了，醫院一直伴隨着我成長，將來無論何時何地，我都會為自己曾經是###醫院的一員而感到榮幸和驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯中相當重要和值得回憶的一部分。

最後祝願醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人情況，准許我辭職。

此致

敬禮

申請人：

年月日

有關辭職信集合 篇18

尊敬的王校長：

你好！

我是！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批准並諒解！回顧我到楊氏的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要説。

然而，現實的壓力是如此的巨大。家庭的壓力，經濟的壓力，壓得讓我無法喘息。每一次大張旗鼓的加工資，只是讓我的經濟壓力又增大一層。我為人子，父母為我付出了太多太多，而我卻回報的太少太少。看着日益衰老的父母，而我，卻在廣州連自己的一片瓦也找不到，又怎能讓父母有個比較安心的晚年呢？首先，我要感謝您！感謝您代表楊氏對我的接納。想當初我來到楊氏，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對於您的知遇，我無法説什麼，只能儘自己之能，傾自己之才，去為楊氏做點什麼！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心裏是安穩的；才能讓自己覺得無愧於您，無快愧於楊氏。

再者，我要感謝楊氏。感謝楊氏這麼一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這麼一年多來，我發覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內心探究問題。在許多老師的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的.。我情願，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，儘自己的微薄之力。

我還要感謝楊校長和毛主任對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促，才使我更加努力於自己的工作，並用最大的能力做出我最滿意的成績。可喜的是，這點我做到了。

還有各位老師，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發生很事，我也出過很多失誤，老師們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個楊氏的大家庭中，感受到不盡的温暖。

我還很想繼續為楊氏努力，我還想在這裏繼續成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭並進，共同致於人類最偉大的事業。

可是，生活總是艱難的，天意也總是那麼不遂人願。如今的我，已為人父。老父親也一直卧病在牀，生活的負擔也越來越重；經濟上也越來越拮据。學校的工資也是在我們縣教育界數一數二的了，可是，對於我，也是杯水車薪了。

自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊！那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該説我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的衝動造成現在這種糟糕的局面。

人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，並願為電腦終身從事。這是我的意願，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合於做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。

因此，很抱歉，尊敬的王校長，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在楊氏是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。、

所以，請您批准我的辭職申請，並感謝您一直以來的關懷。

有關辭職信集合 篇19

尊重的醫院領導：

你好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，瀏覽我的辭職信。

我懷着非常龐雜的心境寫這封辭職信，自從我加入醫院工作以來，有你們的關懷、領導跟信賴，讓我的醫療工作才能有了很大的晉升，在此再次表現感激!

參加工作後，天天靜心沉思，自責多於責人，總怕工作有半點鬆散，所以老是善意待人，誠懇為事，不敢有一絲曠廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，起因重要有兩點：

第一：自己雖未成家，來去自在，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹須要照料，以我目前的狀態發展，難認為續。

第二：本人雖誠心為事，但總感愛莫能助，若無實學，縱使有激情萬丈，亦是舉步維艱，不如退而求學，或有轉折。

現病院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時光，我將服從部署，做好工作的交接。並請引導予以辦理離任相干手續。

此致!

敬禮

辭職者：

年 月 日

有關辭職信集合 篇20

敬愛的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的`決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

有關辭職信集合 篇21

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過xx公里，每天往返公司的時間超過x個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望儘快完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

簽名：

時間：X年X月X日

有關辭職信集合 篇22

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職中醫骨傷科學崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的.中醫骨傷科學崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己中醫骨傷科學崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開中醫骨傷科學崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的中醫骨傷科學崗位上，（改成自己中醫骨傷科學崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在（改成自己中醫骨傷科學崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首中醫骨傷科學崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。 （改成自己中醫骨傷科學崗位所在的單位名稱）中醫骨傷科學崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關辭職信集合 篇23

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在兩年的時間裏，幼兒園給予我多次參加培訓的機會，使我在工作崗位上積累了教育經驗，也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。x的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

20xx年XX月XX日

有關辭職信集合 篇24

尊敬的公司領導：

您們好！看到這封信你們會覺得有一些突然，而這個決定卻是我想了很久。既然是決定，那一定是慎重考慮過後的事情。我有想過像別的同事口頭辭職那樣，説一下就可以了，可是這畢竟是我呆了快三年的`公司，除了工作中的成長就是心裏上的感激了，因為很尊重這份工作，所以我選擇寫信，説出來好一些。 如果説20xx年寫下的那一份辭職信是因為我想離開導遊圈做出決定的話，那我再次回來公司全是因為心中對公司的感激，感謝公司對我工作上的支持。好馬不吃回頭草，許多的人用這一句話來丈量着我，我一定是找不到好的工作，找不到好的去處，找不到好的公司才回來，我聽到過這一些私底下的話，但我不去解釋什麼，因為我知道我的回來就是為了感恩公司。總的一算來到世友人力資源公司已經有半年多了，我也就這樣成長了半年，伴隨着公司一路走來。 許多的人都不情願來做，因為沒有人帶，也沒有很好的福利待遇，關鍵不知道做啥，這是許多同事告訴我的想法。是的，如果這是一個美差，那我的回來就是一個多餘的。可是我回來了，也做了這份工作，其中夾雜着我太多的思緒，而我也在為了這份堅持等待着公司的發展。公司從沒有企業文化建設到具備一定的檔案管理，從沒有的宣傳平台到專有的站，從沒有人才數據到人才儲備庫，這是我感到最欣慰的事。

開弓沒有回頭箭，既然決定了，我還是應該對工作了三年的公司説一些肺腑之言。許多的人説我太過於誠實和較真，人都要離開了，工作都要辭了，幹嘛還要説一些對公司有用的話，顯得多此一舉。可是這就是我，因為對工作了三年的公司有所依念，對這份工作的尊重，我還是要説出來，也算是對公司合理化的建議。

企業文化薄弱，企業有沒有靈魂，員工沒有歸屬感，其實影響最大的就是企業文化。新員工進入公司都沒有感覺到公司的企業文化氛圍，無論是制度還是理念都顯得很薄弱。即使我們是剛成立的公司，至少在公司的文化打造這一塊不能出現滯後的現象，打造企業文化不是舞文弄墨的小把戲，而是一個想要壯大的公司必須走的路，否則後期的建設都是亡羊補牢的措施。

企業制度不完善，制度有沒有是公司的事，員工遵不遵守是員工的事。我們不能一味要求員工去恪敬職守，而是在制度的制定上下功夫，正所謂無規矩不成方圓，上行下效才是一個正規公司最好制度的體現，而不是口頭上的制度一天一個意思。

企業崗位設定不合理，企業不養閒人，也不養懶人，但是也不會養多餘的人。正所謂一個蘿蔔一個坑，我們都想讓每位員工變成多功能複合型人才，無論是公司還是員工都是一種雙贏，可是我們誤解了一點，什麼都會只會是打雜的，會一樣精的才是人才，所以我們在培養人才是一定不要總把自己當社會培訓機構，可以向社會培養像奧特曼一樣的人才，公司要的不過是為我所用的人才而已。讓員工什麼都會反而讓員工不知道自己能做啥，想做啥，進而出現啥都會，可是做啥都不會。

企業的規劃不系統，人沒有規劃就是流浪漢，企業沒有規劃就是擺地攤。成立一家公司很容易，可以管理好一家公司就難了，讓一家公司變成常青樹就是一個難上加難的事情。我們不能讓太多的誘惑來左右一家公司成長的路線，我們得

知道我們是該爬得階段，還是該走得階段，而不是走大躍進的步伐，想畫餅充飢的小康之夢。

作為員工我知道我是失敗的：

第一我不是一個全能型的人才，沒有把公司大小事都顧忌到；

第二我沒有一個很好的團隊，許多的事就像接力賽一樣簡單，可是我沒有了隊友的幫助和合作；

第三沒有很好的溝通，如果同事的誤解我解釋一下或許我的工作她們還是認可的；第四沒有一個健康的身體，每天面對電腦頸椎炎發了，只能不時的走動一下來緩解疼痛；第五沒有給公司帶來收益，每月拿到微薄的工資，領導覺得不值得，我內心也深感愧疚。

一個人要為自己負責，每一個決定都是一個選擇後的結果，對與錯都得自己負責。今天我寫下這一封辭職信，不是為了抱怨什麼，而是覺得自己的力量微乎其微，甚至心有餘力而力不足，難做到堅持。以其消極怠工，不如主動辭職，於20xx年8月31日正式辭職，望領導能找到更好的人員勝任工作崗位，希望公司能越來越壯大，公司的成員及家人幸福開心。

此致

敬禮

辭職人：

20*年8月22日