2022公司新員工辭職報告（通用16篇）

2022公司新員工辭職報告 篇1

尊敬的各位領導：

您們好，由於本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什麼是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那麼的熱情，禮貌，做事又是那麼的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，__是一個温暖的家。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

2022公司新員工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

首先致以我深深的歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出於個人的原因，不能在貴公司繼續發展了…

非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

曲指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月裏，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對於每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。

我要離開公司了。

離開本單位，離開這些同事，確實有些不捨，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以後有遺憾、有後悔，所以我懷着十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝願貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

20xx年XX月XX日

2022公司新員工辭職報告 篇3

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您説好：“先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

祝願公司蒸蒸日上

2022公司新員工辭職報告 篇4

尊敬的公司領導：

您好!

雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批准我的辭職。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2019年5月19日離職，希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

2022公司新員工辭職報告 篇5

尊敬的各位領導：

您們好，由於本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什麼是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那麼的熱情，禮貌，做事又是那麼的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

2022公司新員工辭職報告 篇6

尊敬的各位領導：

大家好，由於個人的原因而不能公司繼續工作下去了，所以特提出辭職。

認真算起來，我來公司已經有68天了，時間雖然短，但在這我也學會了很多，同樣也讓我知道了什麼是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那麼的熱情，禮貌，做事又是那麼的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個温暖的家。

此致

敬禮!

2022公司新員工辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好!

我是冀南片區李，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎麼想的，就是不想在公司裏幹下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司，我在思考了很久後，覺得我離開的原因是：

1、環境的原因

俗話説“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客户，和這麼一羣人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導説我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導説“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客户問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

2、我自身的原因

經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裏，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活，這樣員工心裏也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不着，我會想在今後中繼續努力的奮鬥!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不願意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事鼠年大吉、心想事成。

此致

敬禮　

辭職人：

時間：xx年xx月xx日

2022公司新員工辭職報告 篇8

敬愛的公司領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閲歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的温暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了後，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。

您的員工：

2022公司新員工辭職報告 篇9

尊敬的領導：

在佳吉已經工作了兩個月有餘，感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個工作與發展的平台。命運多舛，在7月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢，這使得我產生了抑鬱心理，每一日看着原本自己可以做的工作被幫助我的同事幹着，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然，我不想看着別人工作而自己卻力不從心，同時身體發出的不良信號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處，很抱歉，現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。

如果不能更愛自己的公司並用愉快的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考，現在我正式向公司提出辭職申請，希望回家養傷。

為公司帶來的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批准!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致敬禮

20xx年9月17日

2022公司新員工辭職報告 篇10

尊敬的x總：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20xx年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，並不機械的等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的説辜負了領導對我的深切期望，只能深深的説道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之後的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪裏，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮

2022公司新員工辭職報告 篇11

一、實習時間

20__年xx月xx日——20__年xx月xx日

二、實習地點

外貿銷售有限公司

三、實習總結

作為學習了差不多三年會計的我們，能夠説對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

下方我從個人實習好處及對會計工作的認識作以下總結：

(一)作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，必須要有很高的素質要求。

(二)作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條税法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。因此我們必須要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

(三)作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛質。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要彙報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關聯。在於各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協調好相互間的工作關聯。工作重要具備正確的心態和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

(四)作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注下方是我透過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識紮實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那麼，當一名出色的會計人員，就應沒問題了。此刻才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和規範性。

(一)每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬户。

(二)會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時刻順序登記下來的，極具邏輯性。

(三)在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規範性。

(四)登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然後，根據記帳憑證，登記其明細賬。填寫科目彙總表以及試算平衡表，最後才把它登記入總賬。

(五)結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對着那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這隻會導致“雪上加霜”。

反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超説過：凡職業都具搞笑味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的二個月實習，我將受益終生。

2022公司新員工辭職報告 篇12

尊敬的x總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。

曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

xx年x月x日

2022公司新員工辭職報告 篇13

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您説好：“先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

祝願公司蒸蒸日上

2022公司新員工辭職報告 篇14

尊敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈 ，希望領導給予批准，謝謝。

2022公司新員工辭職報告 篇15

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入公司兩年多來，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

基於個人的職業規劃，覺得目前的工作對於我來説，不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脱軌，很難讓自己邁入職業規劃的下一步計劃。

如今我所參與的項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是一些後期的維護更新工作，我的工作也算是達到了一個結束點。按照國家勞動法規定，我提前一個月的時間提交離職申請，並準備好在下月(即從4月1日)起從公司離職。在接下的這段時間裏我會完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職後的一個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。以方便後續接手我工作的同事，若有問題可以直接聯繫我，我也可以及時做出回覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏就職，我都會為自己曾經是通易科技公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

日期

2022公司新員工辭職報告 篇16

尊敬的各位領導：

大家好，由於個人的原因而不能公司繼續工作下去了，所以特提出辭職。

認真算起來，我來公司已經有68天了，時間雖然短，但在這我也學會了很多，同樣也讓我知道了什麼是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那麼的熱情，禮貌，做事又是那麼的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，是一個温暖的家。

此致

敬禮!

辭職人：