外企員工辭職信個人原因（精選14篇）

外企員工辭職信個人原因 篇1

尊敬的公司領導：

您好!

“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。我於20__年3月15日進入公司工作，已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。

哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常説，説到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含着辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來説，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。

使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。由於我個人感覺，我在過去的兩年多時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什麼大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老闆一天錢的日子我是不願過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注着她的發展與壯大，傾聽着她前進的步伐。

品位着她帶我的愛護與温馨!經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對着好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?

當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?我現在所有的一切都是公司所給予的.，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸湧澎湃，黯然傷神。希望公司領導給予批准!也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。

祝公司興旺發達!前途輝煌!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇2

尊敬的__先生：

您好!

請接受我在格特研究所擔任副化學家的辭職請求。我打算在19__年9月30日前辭職，趁着在年假幾天之前生效。

如你所知，我的主要興趣一直在石油和天然氣行業。因此，我已經接受了furyrefining公司的職位。我想這份職位應該能給我帶來“初戀”的感覺。

雖然我渴望接受這個新職位的挑戰，但是我也後悔離開了研究所。你和整個組織都對我非常好，我不會忘記作為一個員工在研究所的友誼和專業技能的成長。

非常感謝在這裏這些年的美好體驗

真誠，___

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇3

尊敬的張總：

您好!

我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司後，起先排場很大，但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，_總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?

我老家鄰居也開着一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”

僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢?且不説合同如何規定，保險的事情,就説説我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢?不到週四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道!每天你都在忙着應付客户，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家裏等着吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上!!!!!可惜，z總這些您永遠都不能明白!!

誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎麼做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難，什麼理由在您看來都是騙人，什麼理由在您看來都是偷懶，我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎加班的時候您想都沒想，為什麼倒休的時候您這樣的卡我們還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎

還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話説不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎麼説的：“你媽病了，可惜公司的客户不會生病呀!”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這麼説您會怎麼想後來您還跟我説：“你要是想倒休就倒休，不要找那麼多的理由，説什麼你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢?

每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悦，總是説“花銷這麼大呀，這錢都到不了你們的手裏呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得説這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們願意在十點之後才走嗎?我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上幹嗎?我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。

看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們説他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不説，您會説他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那麼就拿王_l、李__，張__，都可以説是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什麼都離開了?您想過嗎?您都是怎麼對待他們的?

王__，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都説沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少?李__，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭幹，最後又得到了多少?還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那麼多天，所有人腳都起了泡，那麼多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便麪麪包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢您説要找個地方大家吃一頓，我們好高興!可是還沒找您就説大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那麼多地“壞話”，其實誰要走，為什麼走，我們心裏明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您説得最多的就是説羅__，説她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什麼讓他這樣，讓他放着7000塊不要，冒着找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去!這都是為什麼呀!也許您又會説那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這麼高的工資，可這些錢對他來説又意味着什麼呢?意味着他做錯一點事情都要罰錢，意味着報銷單您要查問一遍又一遍，意味着所有的活她要加班努力的幹，意味着他要犧牲所有的個人時間聽從老闆的安排……

這也是為什麼到現在我都沒提工資的原因之一，因為我乾的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走後，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什麼情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月20多天的工資，摺合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之後再招新人的工資吧!

言盡於此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都説了這麼多，意思也已經相當明瞭了，希望您善待員工，不要把他們往死裏用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要説，用羅的一句話誰都不是傻瓜，每個人心裏都像明鏡一樣，您又何必把對客户的“忽悠”用在我們身上呢其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。

最後還想説一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什麼大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可説，就當我這封信白寫了。

不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟脣的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯繫的是__，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找_總。其他的也沒什麼了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像__説的：我們的心永遠向着我們的公司。

z總_總保重，非常捨不得在這裏度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女還最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇4

尊敬的領導：

您好!

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年7月30日離職，希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇5

尊敬的__經理：

您好!

自20__年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

在公司的這段時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這些年的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於一個月後正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客户盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇6

尊敬的____先生：

你好!

非常感謝領導給予在____工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!____某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。在____兩年的時間裏，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在____工作崗位上積累了____的技術技能和工程經驗，____也學到了____工作以外的處世為人等做人的道理。____的這些我很珍惜也很感謝公司，____這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和____部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對____部門，對過去的、現在____的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。__的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願____在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

______

__________

外企員工辭職信個人原因 篇7

尊敬的張總：

您好!

十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何説起，來SH已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當七年級個連公關都不知道是什麼的丫頭終於可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多麼的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

______

__________

外企員工辭職信個人原因 篇8

_____有限公司總經理室：

你們好!

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的__開發和__管理工作，使我在__開發，__管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年_月__日正式離職。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇9

您好!

在_月_日我將接受在_____公司的人力資源總監的職位。因此，請在_月_日前，接受我在___聯營公司人力資源部福利和補償協調員的辭職請求。

這個決定對我來説是很困難，因為我非常享受在這裏的工作關係。這份職位給了我在人力資源領域內協助其他協調員很大的自由，並且，我獲得了很多相關領域的技能。這些交叉訓練的機會對我來説是非常寶貴的，在一個更正式，課堂環境，我能夠在管理中使用培訓中的優秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了____和我所有這些鍛鍊都是值得努力的。

當我去到新的職位，我會給予在這裏學習到的管理經驗和哲學最大的尊敬並且感恩在我職業生涯中給予幫助的人們。

感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經驗。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

外企員工辭職信個人原因 篇10

尊敬的

自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最後，衷心的説：“對不起”與“謝謝”!

祝願公司開創更美好的未來!

望領導批准我的申請!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

外企員工辭職信個人原因 篇11

尊敬的領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在公司工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為公司的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的公司越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職!

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

外企員工辭職信個人原因 篇12

尊敬的領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有着找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！

我考慮在此遞交一封辭職信之後的兩週內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願公司業績一路飆升！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企員工辭職信個人原因 篇13

尊敬的行長：

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我1965年1月出生於湖北，1980年參加大學聯考，進入中等師範學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學裏當教師。在那裏一干就是2019年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在行支行從事辦公室文祕及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的行支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，行整體退出，我於2019年底返回。已經擔任了7年股級幹部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2019年，調行分行辦公室工作，並明確為副科級祕書;2019年，調行分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理;2019年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，並獲得過眾多的榮譽。特別是在分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有20xx年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業餘自學，努力提高自身素質。通過自修，先後獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

外企員工辭職信個人原因 篇14

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在xx公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日