社招入職承諾書（精選3篇）

社招入職承諾書 篇1

本人是有限企業的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、 認真閲讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

3、 願按企業規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

4、 試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、 試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為企業服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。

承諾人：

承諾時間：

社招入職承諾書 篇2

本人於 年 月 日入職xx公司招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

一、自願遵守上班時間：早班：8：00-17：00 中班：12：00-21：00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工，未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。　　

承諾人：

身份證號碼：

承諾日期：年 月 日

社招入職承諾書 篇3

承x有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、户籍證明及相關資格證書複印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

二、本人自 年 月 日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

三、本人自 年 月 日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閲讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。

七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人：

身份證號碼：

承諾日期：年 月 日