工會黨員承諾書（精選3篇）

工會黨員承諾書 篇1

作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標。對於20__年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

3、組織專兼職工會幹部參加培訓。完成時間：8月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

2、定期彙報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女零就業職工、特困勞模)檔案。開展“兩節”送温暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日

2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。

工會黨員承諾書 篇2

作為一名員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標。對於20__年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 12月30日。

3、組織專兼職工會幹部參加培訓。完成時間：11月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

2、定期彙報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女零就業職工、特困勞模)檔案。開展“兩節”送温暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：12月30日 2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。

“四強四優”創先爭優活動支部公開承諾 為紮實開展創先爭優活動，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，確保支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不斷加強，確保創先爭優活動落到實處，確保公寓各項工作順利推進、科學發展，特承諾如下：

1、加強支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。團結帶領黨員完成上級黨委交辦的各項工作，發揮黨員先鋒模範作用。爭做學習型黨支部，利用網絡、宣傳欄等載體，及時發佈學習資料，公佈信息，搞好宣傳。全體黨員除了積極參加黨支部組織的學習外，年末要完成一篇論文，內容涉及崗位技能創新、學習心得體會以及思想認識等方面，以此不斷提高自身理論水平和文化素養。

2、加強黨員隊伍建設，堅持政治理論學習及業務學習，注重實效，提高黨員黨性修養和業務技能素質。除了利用“三會一課”的時間以外，定期組織全體黨員、幹部職工認真學習黨的理論知識和方針政策,不斷提高自身素質，主動自覺地學習實踐“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀,堅定中國特色社會主義的理想和信念。每年舉辦一次技術比武活動，比武活動內容包括理論和實做兩部分，按照工種分別舉行，以此掀起職工學技練功的熱潮。

3、嚴肅紀律，嚴格考核，帶頭貫徹執行黨的方針、路線、政策。堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益。堅持從大局出發，細緻耐心做好職工思想政治工作。班子講團結，支委講作用，全心全意幹好本職工作。年末開展職工評價班子活動，在公寓範圍內公開評價結果，讓職工羣眾對班子成員的意見和建議得到充分展示，以此激勵班子成員不斷進步。

4、加強同黨員同志的溝通，注意每個黨員的思想動向，密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，凝聚人心，和諧共事。堅持以人為本，對職工和職工家屬的大病小情做到心中有數，定期慰問重困職工，對職工遇到的難題想方設法給予解決。遇到職工退休，堅持舉行歡送儀式，把組織的温暖讓職工帶走。遇到職工或職工家屬婚喪嫁娶，堅持到家中慰問，把組織的關懷帶到職工的家中，讓職工切身體會到組織的温暖，讓職工有歸屬感。

5、加強對入黨積極分子的教育培訓，嚴格按照程序做好組織發展工作。對符合發展條件的職工重點做好培養，學習上、工作上、思想上多關心他們，定期交流思想，發揮支部思想工作優勢，及時解疑釋惑，加強溝通，帶領同志共同進步。

6、堅持組織生活制度，定期召開民主生活會。堅持批評與自我批評，解決工作學習生活中遇到的問題。切實把班子打造成和諧、團結、統一、高效的作戰整體，以此推動各方面工作的開展。

7、加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。結合開展創先爭優活動，狠抓支部建設。堅持廉潔自律，提升黨員幹部廉潔自律意識，增強公寓班子的凝聚力和戰鬥力。堅持“公開、公平、公正”原則，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷提升管理水平。從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規範黨員幹部。

工會黨員承諾書 篇3

作為一名共產黨員，電力公司的紀檢書記、工會主席，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標。對於20__年紀檢和工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時公開廠務公開內容。時限：每月一次。

2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。

三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女零就業職

工、特困職工)檔案。開展“兩節”送温暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：長期堅持。

2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜誌投稿，年中稿20__篇以上。時限：長期堅持。

3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。

五、開展廉政教育，確保年內行風評比第一名。

1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。

2、與各單位負責人《黨風廉政建設責任書》和《行風建設責任書》。完成時限：3月15日

3、完成兩次內部審計。完成時間：7月七年級次，年底一次。

六、改善供電所辦公、生活環境，建設一流供電所

1、修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設淋浴間、衞生間，改選餐廳、廚房。完成時間：6月底。 三月的江門，生機勃勃。萬物復甦，樹枝上冒出了新芽，撲面而來的

是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節”，營造濃郁的節日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運動，我快樂”為主題的登山比賽。此次登山比賽，選擇風景秀美的白水帶風景區，女職工們不但可以鍛鍊身體，也可以沿路欣賞到美麗的風景區。

比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影。看着她們爭先恐後，勁頭十足的樣子，真的讓人領略到“巾幗不讓鬚眉”的風采!越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人羣中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。

最後，當所有的參賽者都登上山頂，看着一望無際的風景，每一個的臉上流露着自豪的表情，那個時候，比賽的名次對於她們來説已經失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業精神，不懈的努力與堅持，為客户提供更好的產品與更優質的服務。