2022虎年就地過年倡議書600字（通用5篇）

2022虎年就地過年倡議書600字 篇1

“回家是冒險，錢包還會扁!過年留公司，親情不會減!”“是否被逼婚?是否被相親?何以解憂，唯有留守”……在距離除夕不足一個月之際，一條條俏皮生動的“留人”標語火爆了社交媒體，提前預熱了虎年春節。當前，全國20多個省份倡議“就地過年”，發佈“非必要不返鄉”的公開信，在新冠疫情防控形勢日趨嚴峻複雜之際，“就地過年”儼然成為這次春節的新風潮。多年以來，中國人民第一次因為疫情，感受到“淡”了的年味重新回來了。

疫情讓人民明白，最大的幸福是家人平安。我們攻克了肆虐在武漢的病魔，取得了階段性勝利。這次勝利讓我們明白，幸福往往並不需要富貴加身，更多的時候，僅僅只需要家人平安。“一年將盡夜，萬里未歸人”，在外的遊子不能回家團聚，一時難以接受是人之常情，但“山河無恙，人間安好”不是一句空話，它需要每個人的真心付出。春節期間人員大範圍流動聚集，勢必會給疫情防控帶來更大壓力。一旦出現傳播事件，不僅需要開展大規模的排查，還可能導致社會生產生活停止，這是難以估量的經濟、人力、物力甚至生命的損失。“就地過年”，“算小賬”是為了家人的健康着想，“算大賬”是為國家疫情防控做出貢獻。“海上生明月，天涯共此時”，看似不能回家過年，又何嘗不是全國人民在同一輪明月下團圓，共同過年。

“留人”更要“留心”，政府須處處“貼心”。疫情面前，各地在捍衞人民健康的同時，也要顧念人們的正常情緒。對於留在外地過年的羣眾，政府部門應提前做好預案部署與宣傳，大到過年期間的市場供應、交通出行、商業娛樂、物流運輸，小到一日三餐、衣食住行、健康安全，提供更多人性化、可操作的過節方案，才能保證“留下來”的羣眾得到獲得感、幸福感和安全感。對於留守老家的特殊羣體，政府部門也應發動工作人員到羣眾身邊去，曉之以情，動之以理，更要以實際行動照顧他們的實際需求。通過開展暖心貼心的春節慰問，幫助特殊人羣與在外過年的親人視訊聯繫等方式，填補他們不能闔家歡樂的遺憾，也給身在異鄉的親人吃一顆“定心丸”。除了“留人紅包”“錯峯返鄉”“春節消費券”等一系列在物質上切實可行的人性化舉措，各地還應重視外來務工人員的精神需求，合理開展安全有趣的春節活動，把“年味”造出來，讓留下來的人們也能充分享受過年的快樂。

基辛格在《論中國》裏寫道：“中國總是被他們最勇敢的人保護得很好。”中國人民因為愛自己的家人，所以選擇不回家。但正是因為“不回家”，天南地北共聚一堂，思念與歡慶交織，年味或許會更加強烈。20__虎年春節，不會因為分離而痛苦，因為期待平安，是我們共同的心願!

2022虎年就地過年倡議書600字 篇2

一元復始，萬象更新，“實鼠不易”迎來了“牛轉乾坤”，百節年為首，中國人有過年團聚的情結，春節歸鄉傳統觀念難以打破。臨近春節，無論身處何方，無論處境如何，回家團圓是大家最期盼的事情。然而，應對嚴峻複雜的疫情防控形勢。“就地過年”成為了全網熱搜，“就地過年”也要有過年的樣子。

當地政府服務到位，“就地過年”温心。近年來，形式主義、官僚主義得到有效遏制，但仍有一些死角難以清除，一句“倡導人們就地過年”説得容易做來難，如何將黨委政府的關心關懷體現在羣眾身上，需要從服務上下功夫，讓外地務工者對一座城市更有歸屬感，不僅是防疫需要，更是城市健康發展必不可少的重要因素。這考驗着城市對公平、效率與質量的兼顧，對治理能力與人情世故提出了更高要求和期盼。切勿應景造勢、蜻蜓點水，切勿做做樣子、丟丟面子，從發放防疫補貼、改善租房體驗、降低購房門檻、解決子女教育、住院治病、提高勞動保障等與人民羣眾切身利益密切相關的民生實事狠抓落實，為生活於斯、奮鬥於斯的人們提供更有温度的服務，“就地過年”就能温心。

用人單位關懷到位，“就地過年”安心。企業除了服務於社會外，其最終的目的就是獲取勞動者創造的剩餘價值，少數企業為了追求利潤最大化，讓員工“加班加點”“夜火通明”，甚至未按照節日加班薪酬管理辦法執行，不考慮員工的身心健康。“就地過年”要有“薪”更要有“心”，面對疫情防控，要積極扛起“四方責任”，做到“守土有責、守土盡責”。為倡導員工“就地過年”，需要善待“就地過年”的羣體，願意參加春節生產的，積極落實福利待遇，不願參加春節生產的，尊重個人意願。企業不僅應從發紅包、給補貼、送消費券、免費乘坐公交車等上抓落實，更多的是對員工關心關愛，加強協調、營造條件，讓過年有年味兒，避免春節期間務工人員“無人問津”“無處安身”等現象的發生，“就地過年”就能安心。

留鄉親人支持到位，“就地過年”放心。外出務工羣眾都是家裏頂樑柱，回家團聚也就三兩次，家中老人牽掛，家中兒童想念。回家過年、拜年團聚、走親訪友是我們的傳統，但當前的疫情新形勢不容我們有絲毫的僥倖心理，任何大意麻痺都可能給病毒可乘之機，必須慎之又慎。“就地過年”，看似有違“孝心”實則“大孝”。新冠肺炎病毒傳染率高，潛伏期久，在回家的途中如有不慎就會感染，帶病回家才是“不孝子孫”。作為家人應當理解和支持“就地過年”，傳播、傳染的機率和風險就會降到最低，無論對家庭、國家都是一種“奉獻”。現在我國處於“戰時”，我們沒有了像唐代詩人杜甫《春望》中“烽火連三月，家書抵萬金”那時的困境，可以通過視頻聊天，實現線上團圓，其樂融融、天倫之樂要基於安全之上，這才是真正的“大孝”，得到家人的理解和支持，“就地過年”就能放心。

“就地過年”成為了全網熱搜，應有過年的樣子，積極倡導務工羣眾“就地過年”，以特殊的過年方式為家庭、社會、國家做出了積極奉獻。

2022虎年就地過年倡議書600字 篇3

寒冷冬季，適宜病毒傳播。河北、吉林、黑龍江、北京、遼寧……截止1月19日，全國共有疫情高風險區4個，中風險區60個;上海、廣東、陝西、天津、福建、浙江、內蒙古、四川、河南、湖南、江蘇、雲南、山西、山東、廣西、重慶……各地零星出現新增確診病例，疫情防控形勢日漸嚴峻。加之春節將近，為減少人員流動，斬斷疫情大範圍傳播，連日來多個省市發出倡議——“非必要不返鄉、就地過年”。

“有錢沒錢，回家過年”，春節是中國人最重視的節日，“回家過年”是每個中國人心中抹不去的情結。但面對嚴峻的疫情防控形勢，結合20__年春節期間的經驗教訓，“非必要不返鄉、就地過年”的倡議十分必要，也十分可行。而進一步來講，“非必要不返鄉、就地過年”不應該僅成為一個倡議，更應該成為我們所有人的共同選擇、自覺行為。如同20__年春節期間，我們呆在家中，不聚集、不走親訪友、不到人員密集場所，“宅在家中”就是為疫情防控做貢獻一樣，今年春節我們“非必要不返鄉、就地過年”，“呆在原地”同樣是盡己所能，為全國疫情防控大局付出和貢獻。作為黨員幹部，我們更應該帶頭踐行“非必要不返鄉、就地過年”的倡議，發揮好示範帶頭作用，同大家一起就地過年、共同抗疫，阻斷疫情傳播擴散。

而為了消除外地員工“獨在異鄉為異客”“每逢佳節倍思親”的“愁緒”，挽留外地員工就地過年，各地也紛紛出台了形式多樣、內容豐富的“政策紅包”——免費乘坐公交車，景區門票免費送，發放春節消費券、體育場館消費抵扣券，2月工資雙倍，發放壓歲紅包、新年紅包，食宿全免，安排文娛活動……真金白銀、誠意滿滿，彌補大家春節期間無法返鄉團圓的缺憾，最大限度提升“就地過節”的獲得感、幸福感、安全感。同時，諸如“免費郵寄年貨回家”“關懷慰問留守兒童、空巢老人節日生活情況”等便民為民措施，也讓留在外就地過年的“打工人”不再擔心家中親人，解除了他們就地過年的後顧之憂。

最後需要説明一點，“就地過年”是倡議而非強制，能夠做到“就地過年”最好，有突發情況或必須回家過年的，也不強求，更不苛責。但無論是選擇“就地過年”，還是“回家過年”，都要提高防疫意識，按照防疫要求流動並做好自身防護，不給自己找麻煩，不給別人添堵。特殊時期，親人異地，各自保平安就是最深情的祝福。人安心安，平安才是最大的幸福。

2022虎年就地過年倡議書600字 篇4

近來，疫情防控壓力陡增，元旦以來，河北、遼寧、黑龍江等相繼出現本土新冠肺炎確診病例，一些市縣宣佈進入“戰時狀態”。隨着農曆虎年春節的臨近，“非必要不返鄉”“就地過年”成為重要選項，目前，已有29省份倡導“異地過年”，對此問題可謂一手託着人之常情，一手託着理性理智，黨員幹部如何把準自身座標，把“就地過年”問題解決好，我認為用好“xin”字決不可少。

添火加“薪”，讓異地過年者的荷包充實。據報道，廣東、浙江等沿海經濟發達地區，率先推出多倍工資、全勤獎勵、補助補貼等福利措施，吸引異地勞務人員就地過年。這些舉措直面打工人的現實物質需要，對於穩崗增產，對於擴大企業效能具有明顯成效。“多勞者多得”的確算是一個好思路。但中國依舊處於社會主義初級階段的現實邏輯告訴我們，並不是所有省份都具備發達地區的經濟實力。那麼，賺不到更多的錢，春節返家的願望必然會更加強烈，怎麼辦?當物質的能力比較有限的時候，就應當給予更多力所能及的物質之外的幫助，比如，讓異地打工人能有一些相對輕鬆的休閒時段，在確保防護措施到位的情況下，開放一些社會公益設施。從這個角度來講，每個地區、每名黨員幹部需要做的還有很多，不是嗎?

創“新”機制，統籌好各方面問題。受新冠疫情的衝擊，世界百年未有之大變局加速演進，我們面對的困難、問題往往沒有多少經驗可資借鑑。創新是解決問題的良藥，也是統籌疫情防控、促進經濟發展、落實民生福祉等諸多複雜交織問題的關鍵。創新從來不是抽象的思維，更應當落實到具體工作部署之中，落實到具體崗位職責履行之中。黨員幹部要勇於做創新的主體，立足中華大地，立足主責主業，探求解決“就地過年”問題的創新性路徑。每個人都應當有志於做創新的主體，將心比心、設身處地為異地過年者考量，做好精確細緻的調研工作，針對不同行業、不同崗位人員的特點，採取更為精準的關心關懷策略，如此，每個人創新的一小步，每個人多付出的一小步，就能匯聚成整個國家、整個社會創新的一大步、奉獻的一大步，成就了不起的每個人、了不起的社會、了不起的國家。

入“心”入腦，讓温情和關愛傳遞。“每逢佳節倍思親”，春節更是闔家團圓的時刻，最容易引發團圓團聚念想。今年的疫情防控需要，使得一些異鄉工作、生活的人不得不止住返家的腳步，在異地過年。這是一種付出，也是一份貢獻，為疫情防控大局的付出和貢獻。因此，黨員幹部應當有更多感同身受的理解和包容。立足本職崗位，多為這部分人羣好好想想，該如何採取一些細緻入微的關懷，該提供何種周到細緻的服務，該解決何種實實在在的問題，讓這個冬日不再寒冷，讓付出者有更多的獲得感、安全感、幸福感，願意留在所在的城市、街道、鄉村，願意就地和全國人民一道過一個平安祥和的虎年、好年。

眾人拾柴火焰高，我們一起努力，“就地過年”一定可以得到很好地解決，我們一定可以共同擁有一個值得被記憶、被珍藏的美好虎年!

2022虎年就地過年倡議書600字 篇5

“十年舊夢無尋處，幾度新春不在家。”臨近春節，我國部分地區出現多點零星散發新冠肺炎病例，疫情防控任務依然艱鉅繁重。為了減少春節期間人員流動，降低疫情傳播風險，鞏固來之不易的防控成果，各地紛紛採取行動“挽留”外地人員就地過年。縱然是家鄉暖陽無限好，但是暫時的分離，是為了日後更好的相聚。廣大黨員幹部當應身先士卒、率先垂範，在就地過年的“時尚點”上絞盡腦汁，讓就地過年也可以很“洋氣”。

設置“分會場”，團團圓圓一個都不少。自打春晚設置分會場之後，很多小夥伴非常地興奮，沒準哪一年就到自己的家門口了，到那個時候不僅可以現場觀看春晚的直播，沒準還能見到自己喜歡多年的偶像明星。視頻會議也設有分會場，視頻會議的出現，宣告了一個協同辦公領域變革時代的到來，視頻會議系統，創造性地更新了傳統理念中對協同辦公的理解，將以往多套系統才能夠實現的功能，完美地整合到了一個平台入口，一次認證、全網使用，在降低了各行業管理成本的同時，極大地提高了協同辦公的效率，疫情期間，更是發揮了最大功率。就地過年不妨也設置分會場，以家為單位，讓分隔多地的親朋好友們參與進來，各地政府也可以推出有獎活動，諸如：利用手機軟件，一起來曬曬哪些分會場年夜飯最有特色，哪些分會場年味兒最濃郁……讓家人“雲團聚”，讓就地過年充滿家的味道。

在雲端“拜年”，歡歡喜喜家家樂開懷。拜年是中國民間的傳統習俗，是人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。廣大黨員幹部要引領廣大人民羣眾，減少不必要出行、不走親訪友，不前往高風險地區和出境，在雲端寄託鄉情，在網上共敍親情。引導羣眾就地過年只有倡議還遠遠不夠，必須儘早拿出詳細的配套方案，展現更大誠意，傳遞更多確定性，動員企業擔負起更多的社會責任，為就地過年人員置辦豐盛的“年貨”。讓拜年不拘一格，做好羣眾春節安排的摸底，同時結合當地特色做好預案，努力讓羣眾過一個形式不同但同樣温暖的春節。相關部門、企業也要主動作為、靈活施策、不拘一格，讓就地過年成為更多人心甘情願的選擇。

發“政策紅包”，紅紅火火暴富過大年。“何以解憂，唯有暴富。”免費乘坐公交車，景區門票免費送，發放春節消費券，2月工資雙倍，發放壓歲紅包、新年紅包，食宿全免……似乎回家過年，就要錯過“一個億”，讓羣眾真實感受到真金白銀、誠意滿滿，彌補大家春節期間無法返鄉團圓的缺憾，最大限度緩解失落感，提升獲得感和幸福感，與此同時，“免費年貨寄回家”，關心關愛在家鄉過年的留守老人與兒童，讓留守外地的“打工人”無後顧之憂，既舒心又暖心。服務就地過年，需要把工作做細、做實、做透，這離不開每個幹部，特別是基層幹部的擔當作為，考驗着城市治理能力、人文關懷水平，一項一項，都需要廣大黨員幹部去把就地過年的政策紅利落到實處，讓就地過年人員感受到來自地方政府的真切關愛。