物業公司表彰決定範文3篇

表彰決定是機關團體用來肯定和鼓勵受表彰者工作成就或業績的一種行政公文,它對機關團體的工作具有引領、導向作用。本文是本站小編為大家整理的物業公司表彰決定範文，僅供參考。

物業公司表彰決定範文一：

物業公司表彰20xx年度優秀員工的決定

20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內湧現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度“先進管理人員”稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度“優秀員工”稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。

並在新的一年裏繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。

通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定範文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!

物業服務有限公司

xx年x月x日

物業公司表彰決定範文二：

各區分會、各會員單位：

20xx年是中國物業管理改革發展30週年，恰逢我市物業管理誕生20週年，為回顧我市物業管理創業歷史，總結髮展經驗，宣傳和弘揚物業管理在促進經濟發展和社會和諧穩定中的突出作用，提高和擴大物業管理行業的社會地位和影響力，推動物業管理的科學和可持續發展，本會決定以此為契機，在全市開展物業管理改革發展20週年行業表彰活動，現將有關事宜通知如下;

一、活動內容

㈠向資深物業服務企業經理人和先進模範人物頒發榮譽證書

1.從業15週年資深物業服務企業經理人;

2.受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物。

㈡開展物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈢向取得突出成績的企業頒發物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

1.優質服務貢獻獎;

2.管理創新貢獻獎;

3.經營創新貢獻獎;

4.履行社會責任貢獻獎;

5.誠信守法貢獻獎;

6.節能降耗貢獻獎。

㈣向表現突出的一線員工頒發物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.物業管理項目經理愛崗敬業獎;

2.物業管理員愛崗敬業獎;

3.物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎;

4.物業管理秩序維護員愛崗敬業獎;

5.物業管理清潔工愛崗敬業獎;

6.物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

二、推選範圍

在本市從事物業管理工作的企業、個人。

三、申報條件

㈠從業15週年資深物業服務企業經理人

在1996年9月30日之前開始從事物業管理工作，擔任物業服務企業三總師以上職務，對行業有突出貢獻者。

㈡受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物

在物業管理行業工作中獲得省部級以上勞動模範和先進人物表彰，現仍在物業管理行業工作，對行業有突出貢獻者。

㈢物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈣物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

對在服務、管理、經營、履行社會責任、誠信守法、節能降耗等方面取得突出成績，具有創新精神和良好社會影響力的物業服務企業，分別頒發物業管理改革發展20週年優質服務貢獻獎、管理創新貢獻獎、經營創新貢獻獎、履行社會責任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節能降耗貢獻獎。

㈤ 物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.先進項目經理評選條件

⑴ 擔任物業管理項目經理20xx年以上，有物業管理經理上崗證;

⑵ 有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶ 認真執行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規章制度，能按時完成上級主管部門和公司領導交給的各項工作，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

2.先進管理人員評選條件

⑴ 從事物業管理工作滿5年以上，有物業管理人員上崗證

⑵ 有較強的管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶ 在物業管理工作中有突出貢獻和典型事蹟;

3.先進服務員評選條件

⑴ 從事物業管理工作滿5年以上，有相應的上崗證書;

⑵ 遵守公司的各項規章制度，熱愛本職工作，有較強的服務意識，熟練掌握專業知識和技能，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

各企業推薦本企業內表現特別突出的項目經理、管理員、設施設備維修保養技工、秩序維護員、清潔工、綠化養護工各1名，分別參評物業管理改革發展20週年物業管理項目經理愛崗敬業獎、物業管理員愛崗敬業獎、物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎、物業管理秩序維護員愛崗敬業獎、物業管理清潔工愛崗敬業獎、物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

全市突出成績企業獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重複獲獎(不含20強活動)。

四、組織領導

本次活動由市物業管理協會負責，各區分會負責組織本區的物業服務企業開展自薦後初評，在此基礎上成立市評委會並做好評審工作。具體協調工作由協會祕書處負責。

五、活動原則

㈠ 誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應本着誠實守信的精神，所申報材料務必真實，一經發現弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業通報批評並記錄於企業誠信檔案。

㈡ 公開、公平、公正原則。活動透明公開，結果在市物協網站上公示，接受行業監督。

㈢ 保密原則。活動過程中所涉及的所有申報數據、結果均不得外傳，如有泄漏，責任人將承擔相應後果。

六、活動流程

㈠ 各單位指派專人登陸市物協網站，閲讀活動通知，下載申報表格。

㈡ 各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

㈢ 於20xx年5月1日前，將申報材料打印件(1份)報送區分會，電子版(1份)送市物協祕書處轉評委會，5月16日區分會將初審的打印材料報市協會祕書處。

㈣市物協根據實際情況，組織專家對申報材料進行現場審查或抽查審核。

七、紀律要求

㈠ 本次表彰活動各階段均不得以任何名義向申報單位和個人收取費用。

㈡ 在申報和評審中發現有違紀違規行為並經查實的，取消參加資格和獎項。

八、時間安排

表彰活動具體時間安排如下：

㈠ 區分會受理申報初審：20xx年5月1日—5月15日

㈡ 市評委審核：20xx年5月16日—6月15日

㈢ 公佈：20xx年6月25日

㈣其中“20強排名活動”申報材料於4月10日前將打印材料(1份)報區分會;將電子版材料(1份)報市物協祕書處。區分會受理申報及初審時間為4月10日—4月20日;4月21日前區分會將初審材料報市協會祕書處，市評委審核時間為4月21日—5月15日;公佈及報省物專委時間為5月30日。

九、聯繫方式

物業管理協會祕書處

聯繫人：

郵箱：

地址：

物業公司表彰決定範文三：

公司各單位：

20xx年，根據集團、股份公司年度工作會議精神及區域管理委員會發展建設要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標任務，凝心聚力，克難奮進，以“”為中心，統籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎管理水平，同時加強對內部生產經營、外部兩個市場建設以及政企關係的管理，統一思想、務實創新，實現公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146.95%，公司全年未發生重傷以上人身傷害事故。

為表彰一年來公司各單位湧現出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產經營和基礎管理、專業管理中所做出的積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，紮實工作，通過各基層單位民主評選申報，經工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產標兵，現予以表彰：

1. 授予等3個先進集體為公司20xx年度“先進工段”榮譽稱號。

2. 授予等6個先進集體為公司20xx年度“先進班組”榮譽稱號。

3. 授予等20名同志為公司20xx年度“先進個人”榮譽稱號。

4. 授予為公司20xx年度“安全生產標兵”榮譽稱號。

希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，健全管理制度，優化管理流程，創新管理方式，以公司各項指標優化為着眼點，進一步加強基礎管理，不斷提高企業運營質量和管控水平。

各單位要大力宣傳先進事蹟，弘揚海螺精神，教育和引導廣大員工愛崗敬業，珍惜工作，激發廣大幹部員工凝心聚力，開拓進取，紮實工作，全面完成20xx年各項目標任務，為集團“”規劃目標和集團公司躋身“世界500強”目標的早日實現做出更大貢獻。

特此通知