表揚稿範文3篇精選

表揚信主要用於作者在日常工作、生活中受益於被表揚者的高尚品行(或被其品行所感動)，特向被表揚者所在單位或其上級領導致信，以期使其受到表彰、獎勵，使其精神發揚光大。以下是小編整理的關於表揚稿範文3篇，歡迎大家參閲。

第1篇:公司給的表揚稿

烈日炎炎正值我們公司停車檢修之時，為了公司或得更大利益，所以公司對機器設備等進行，拆，修清理。

隨着檢修號角的吹響。我們後處理全體工作人員在車間主任的大力支持和工段長的領導下，我們每個人盡值盡責的堅守自己的崗位，不顧艱辛的保證公司檢修任務的順利完成，尤其是男員工，在此期間，不知流下了多少汗水，於此同時，女同志擔當起後處理的監火任務及後勤服務並對安全進行監督，從而避免了很多的安全事故。

在大家的團結奮鬥下，我們的大檢修已提前進入到了收工階段，在我們各個崗位上人人都發揚了這種團結一致不怕苦不怕累的精神，為更好的完成檢修工作而努力。

丁基後處理

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第2篇:車間員工表揚稿

一直以來，公司全體員工一道努力工作、勤勤懇懇，以飽滿的熱情、積極的心態投入到工作之中，展現了良好的精神風貌和優秀品質。近期，車間裏又不斷湧現出許許多多感動人心的場面，為我們樹立了良好的榜樣和示範作用!

前紡車間來金蘭、董豔霞、李文娟、申玉芹等，新員工認真學習操作技術，老職工積極努力完成定產任務，並在保證自己滿勤的同時主動到其他班組加班。細紗車間工作強度大，任務緊，北廠細紗擋車工郭二豔、郎茹、張保蓮，落紗工邢雪亮、趙雪梅、張大豔等員工不顧當班工作的辛勞，積極主動提出去其他班組長加班，給其他班組及時解決人員缺少的困難，使大家感受到了集體的温暖，像一家人一樣，得到了大家讚揚和認可。南廠細紗程如玲、趙美麗、姬素芳不請假，不缺勤，服從厂部安排進行調班，工作任勞任怨，盡最大能力多看車。北廠絡筒楊紅粉、馮明月、王春風，南廠絡筒劉文超等員工對工作認真負責、積極熱情，充滿着昂揚的精神和鬥志。

通過這些促人奮進的小事，讓我們看到了大家在各自的崗位上為公司所做的貢獻，我們應該實實在在地向她們學習，努力在平凡的工作崗位上做出了不一般的成績，同時也實現個人價值的升值，讓我們從現在做起，用飽滿的熱情投入到工作中，爭當人人羨慕、遙遙領先的標兵吧!

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第3篇:電工的通報表揚稿

“電工電工，二流輥道不動了，快來檢查下什麼問題„„”

“收到收到，馬上到”

深夜兩點，連鑄點檢作業區點檢員卞文收到連鑄主控人員的緊急呼叫，立即抓起點檢包，快速召集協力人員，帶上搶修牌，緊急的趕往事發地點。輥道是運送坯子的主要設備，一旦輥道無法運行，勢必會導致該流被迫停澆，嚴重影響到生產的順利進行。時間緊迫，卞文一邊走，一邊用對講機仔細詢問主控一些信息。得知輥道不是一般的跳電，卞文的眉頭皺了起來，腦子裏迅速開始思索可能的原因：電機線燒壞，電機過熱，機械卡阻„主控人員無法給出更多信息，卞文快速來到火切操作室，一邊安排協力掛好搶修牌，一邊熟練打開報警畫面，問題清楚了—“輥道過熱!”生產還在進行，無法讓軌道降温，卞文想到了老師傅們平時教的方法—短接温度線，首先保證生產! “曹家聲，曹家聲，把二流輥道温度線短接，把二流輥道温度線短接。”平時的磨合讓協力人員心領神會，快速打開輥道電機櫃，分工明確的鬆端子，併線。

“温度線已經短接，温度線已經短接。”

“主控主控，輥道恢復正常，繼續生產。”

“好的好的，二流恢復拉速。”

從故障發生到故障排除，僅僅不到十分鐘。充分體現了年輕點檢員已經快速的成長起來。在老師傅們的細心教導下，他們將開始在電爐廠這片廣闊的平台上發光發熱。

一直以來連鑄點檢作業區的每一個成員，都是以飽滿的熱情、積極的心態投入到了工作之中，大家一起刻苦工作，勤勤懇懇，任勞任怨，為了完成任務，大家經常自覺加班趕進度，毫無怨言，按時、按質、按量的完成任務，幫助其它需要幫助的同事，使大家感受到了集體的温暖，使我們的部門像一家人一樣，得到了大家讚揚和認可。在工作上，作業長的盡職盡責更是給每一個年輕人都作出了榜樣。雖然連鑄點檢作業區工作的是三個年輕人，但是每一個人也都是秉承着這樣盡職盡責的工作精神。我們每一個人都需要這種為工作奉獻的精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結和奮鬥的表現是企業的真正財富，是企業發展的寶貴源泉。我們每一個人都要爭當企業發展中不變的基石和榜樣。

通過這一件小事，讓我們看到了每一位年輕人將青春揮灑在這片領域上為工作所作出的奉獻。我們每一位員工都應該有認真負責、勇於創新的工作態度，有努力拼搏、刻苦鑽研、盡職盡責的工作精神，秉承我們企業的核心價值觀，在自己的崗位上實現自己的價值，也為企業創造更高的價值!

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