員工表彰通報範文（通用9篇）

員工表彰通報範文 篇1

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一

切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

員工表彰通報範文 篇2

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。

希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司

xx年x月x日

員工表彰通報範文 篇3

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

x公司

xx年x月x日

員工表彰通報範文 篇4

關於對進行獎勵的決定

XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉着，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。

X年XX月XX日

員工表彰通報範文 篇5

20xx年度先進集體和先進個人表彰

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

X年XX月XX日

員工表彰通報範文 篇6

表揚性通報：正文一般包括先進事蹟及其意義、先進經驗、表彰決定、希望和要求四個部分。

先進事蹟是這類通報的主要內容。在直述式通報中，這部分內容直接在通報中敍述，寫得詳細些。在轉述式通報中，這部分內容已出現在通報的附件中，就不必再重敍述先進事蹟了，只須概括地強調或突出要點。直述式通報在介紹先進事蹟時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意誇大、渲染。第三，要重點突出，涉及能體現先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事蹟的意義和先進經驗，是通報的主旨。着重表彰先進事蹟的通報，應在介紹事蹟的基礎上，説明其意義。

表彰決定是寫明領導機關對先進表彰獎勵的決定，它通常寫在通報的末尾部分。

希望和要求，既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大羣眾的號召和希望。這一部分要發掘先進的典型意義和時代精神，針對當時形勢需要有感而發，力求符合實際，有針對性，概括、鮮明、不千篇一律。”

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為儘快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客户，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚;並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

二零xx年六月二十七日

員工表彰通報範文 篇7

各部室：

在前期山莊階段性培訓結束後，餐飲部管理人員能夠帶領本部門人員憑藉本階段培訓的契機，即刻調整思路改變以往工作作風，在三八婦女節到來之際無人安排的情況下，能夠自動自發的制定“三八節”營銷方案推出女性養顏湯及用餐打折等優惠活動，並能夠積極號召山莊各部全體人員為此節日期間的各種優惠活動做宣傳。這種超前的工作意識和積極主動的工作態度為本部門經營任務的完成奠定了良好的基礎。經總經理會議研究決定對餐飲部獎勵500元現金，望餐飲部在以後的工作中再接再厲為其他各部起到良好的表率作用，同時要求其他各部門學習這種超前化的工作意識和積極主動的工作態度，改變以往坐、等、靠的工作狀況。為山莊的經營發展貢獻力量。

總經辦20xx-3-4

員工表彰通報範文 篇8

關於對中山環境衞生部表揚的通報

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

X年XX月XX日

員工表彰通報範文 篇9

辭舊，迎新，新春伊始，我們在歡樂祥和氣氛裏，開開心心地度過了愉快的春節。今天，我們帶着節日的餘慶，返到工作崗位開始新年的工作。培訓中心領導對各位的按時返崗表示熱烈的歡迎，對各位愛崗敬業的精神給予表揚，祝大家在新的一年裏身體健康、萬事如意!

春節期間假期長達十二天，培訓中心採取三項措施加強節日值班工作：一是節前下發通知，對節日值班工作進行了詳細安排和周密部署，建立領導班子帶班，中層幹部值班的值班制度。二是進一步明確值班人員責任。要求值班人員堅守崗位，對突發問題能處理的立即處理，不能處理的及時上報，並通知相關人員。三是認真組織工程人員、保安人員和員工食堂廚師值班，確保了節日期間的員工的用餐質量和工程設備等各項安全工作。

在落實值班工作時湧現出了一批忘我工作，舍小家、顧大家的主人翁。萬家團聚之時，培訓中心卻有三十多名員工堅守在崗位上，嚴格執行值班制度，24小時連續值班。

他們以高度的責任心堅守在自己的工作崗位，值得每位員工學習。希望其他員工能向他們一樣在今後的工作中再接再厲，使我們的工作再上新台階!

綜合辦

二〇xx年二月一日