幼兒園實習總結開頭

時間過得好快啊，一轉眼在xx的時間已經過去了三個星期了，可是馬上又要離開了，真是有點捨不得。剛開始到的時候，大家對我這個不速之客不是很歡迎。但是到現在，我跟同事之間已經漸漸地熟悉了，大家不再像剛開始的時候那樣排斥我了，無論是工作上還是平時的説話交流上，我都看得出來。從剛開始的冷漠，愛理不理，到現在會主動跟我交流，説話都很友好客氣，的確是一個不小的變化。當然首先是我跟他們主動交流，跟他們學習，我沒有拒絕過一個請求我幫忙的同事，儘管我曾經幾次被拒絕過請求別人的幫忙，我想這個並沒有關係，因為我始終相信一句話，那就是“金誠所至，金石為開”。

在這三週的時間裏，我沒有白白地浪費，而是學習了很多東西，做了很多事。我想首先就是籌劃準備錯別字大賽的活動，總的來説還是做得不錯的，大家也都是認可我的能力的，只是細節上可能考慮的還有一點點欠缺，這個我想也不是問題，慢慢可以改進的，畢竟現在我的經驗還不是很豐富，剛出來工作嘛。這需要一個比較長的積累的過程，不能急於求成的。

在這三週的時間裏，這裏的所有基本工作我基本上都接觸到了，大到負責錯別字大賽，小到外出買東西等等。下面是我接觸到的一些基本工作，我要做一個總結，[蓮~山課件 ]包括做得好的地方和需要改進的地方。

我記得剛來的第二天早上，大王老師就跟我説,可能我覺得新老師剛剛進來不知道做些什麼，但是新老師要做得事情是最多的，不應該讓其他老師來告訴我要做什麼，而是我要主動去做任何可以做的事。比如書架的書亂了，我看到了之後就要主動去整理；再比如説看到教室裏桌子凳子歪了，要就應該主動去擺放整齊，這些都是不需要提醒的。大王老師説的不錯，新老師確實應該主動去做一些事，而且要做的事是很多的。我漸漸地體會到了這一點，也漸漸地主動去做這些事。

我最先接觸到的工作就是接送。到的第二天早晨，我就和值周老師一起到樓下去接孩子，給他們簽到，敲星星。我説過的最多的幾句話是：早啊，請把你的作文本拿出來哦，給你敲小星星。到了差不多八點半的時候，就要上樓到教室裏核對到班的名字，剛開始我總是走到教室裏面去，這樣就會產生一個不利的東西，就是我看不到這時進來的到其他教室的孩子，所以核對的時候就要站在教室門口，這樣既能點名又能看到這時到的孩子，把簽到補上。

打電話的時候要注意的東西也是很多的。剛開始的時候，我總是在辦公室裏面或者星星屋旁邊的電話機上打電話，跟家長核對孩子上課來的情況。這樣孩子進來我就會看不見，後來還要打電話問家長這些已經進來的孩子來上學了沒有，這是很愚蠢的，也是非常不合理的做法。家長就會想，我的孩子明明已經出去很長時間了，這時也應該到了，事實上他們也確實到了，怎麼還打電話過來問呢，他們的這個工作是怎麼做的啊，他們xx園的老師怎麼這麼不負責的啊，連孩子到學校了都不知道，這樣的話家長就會對我們產生意見了，如果久而久之的話，可能就要考慮下學期還去不去xx園上課了，這對我們的影響是很大的。當然，打電話的時候的説話方式和語氣也是非常重要的。首先打電話的流程必須要正確。剛開始的時候，我甚至出現過沒有説出這裏是xx園，我是xx園的老師這種情況，這時非常低級的錯誤，儘管家長知道我們這裏是xx園，但是出於最基本的禮貌，我們都是必須要説的。當然後來就沒有再出現過這種事情了。還有打電話時的説話的語氣，為此，大王老師還專門請小艾老師給我示範了一下。説話時必須要用温和的語氣，而且要用那種十分關切孩子的語氣。剛開始我確實説不出來，而且聲音一直很響，都快要把人家給嚇到了。一直練了好久，我才慢慢地符合了要求。

課間管理和放學時的秩序的維持，我也體會了很多。課間孩子們休息時，他們會在走廊和大廳之間奔跑或追逐打鬧，地板很滑，不排除會出現孩子摔倒撞傷等等情況，所以這個時候老師要特別注意。班主任老師就要走出來，或者和孩子們聊聊天説説話，或者就和孩子們一起玩耍，就是不能讓他們快速奔跑追逐打鬧的。每次放學的時候，我都會走出辦公室，到大廳維持秩序。孩子們除了家長上樓來接走的，另外自己回家的和家長在樓下等的，都要在不接送表上登記，這個是必須的，我們也是為了孩子的安全着想。孩子是我們的天，我們的地，我們的興衰存忙也是取決於他們的，所以絕對不能在安全問題上出現一點狀況。有的時候我見只有一兩個孩子了，他們又在看電視，我就會回到辦公室了，這樣做其實也是不對的。大王老師説過，只要有一個孩子或家長在，我們就要在大廳裏，而不能坐在辦公室裏。因為我們可以和他們主動地進行交流，主動地去聊聊孩子們在學校的學習和表現，或者是家裏的學習生活情況，因為孩子是我們和家長共同關注的對象，這也是我們比較特殊的服務，[蓮~山 課 件 ]樹立了良好的形象，就會有很好的口碑，這也是一種無形的宣傳，也是最好的宣傳。

大王老師還給我們進行了幾天比較系統的培訓，培訓的內容很多。包括了日常所有的工作，各位老師的工作職責，校長和教務長的工作。還有新的分校建立的一系列工作，包括內部場地的建設和裝飾，對外的招生宣傳。家長的接待也是重點講解的部分，這一點直接關係到我們的招生和形象問題，是個至關重要的部分。我們對孩子的作文課，不僅僅是作文課，更重要的是德育上的教育，培養他們正確的人生觀和價值觀，養成良好的學習和生活習慣，但是首先我們必須要去認識孩子，越多越好，最好是全部的孩子都認識瞭解。但是這是很難的，所以我們要儘量多的去了解。孩子們課間和放學的時間中去的最多的地方就是星星屋，可以説星星屋裏面的各種各樣的獎品是孩子們上課一個比較大的動力，因為他們只要表現好，就能獲得星星的獎勵，因而就能兑換禮品，雖然禮品很小，但是孩子們都很喜歡。所以我們要對他們採取鼓勵的方法，對他們的成績和好的表現要及時進行表揚，這是他們的精神動力和支持，我們要儘可能多的對他們進行鼓勵，而儘量不要去批評他們，當然他們犯錯的時候我們還是要及時給他們指出的，但是不是嚴厲的批評，而是正確的引導和啟發，讓他們自己去思考反省，這樣的效果會更好。

另外，我還比較深入地接觸了xx園特有的“扶扶模式”和“啄啄五步法”。“扶扶模式”是一種以興趣為前提，深入啟發式的教學模式，雖然具體的內容很簡單，只有四個步驟，但是它卻是藴含了無窮無盡的內涵。它的這種分層次的教學方法要完全做到確實不是件容易的事，要鼓勵孩子們進行創造，開拓他們的思維和想象，更是難能可貴的。xx園備課的“啄啄五步法”也是教案准備方法中的一種經典。以學生為主體，老師為主導的理念，就要求我們在備課的時候，必須要考慮到孩子們的作用，要積極調動他們的主觀能動性，活躍課堂的氣氛，設置合理的具有啟發性的問題。在這兩點上面，我確實做得還不夠好，我的備課和説課還不是很符合xx園的這種教學模式，但是我相信，通過我的努力和改進，我一定能提高的。

這段時間的學習鍛鍊，也讓我深刻地體會到了團隊合作和力量的重要性。xx園中的每一個老師，都必須要有強烈的集體榮譽感和責任感，因為xx園是我們共同的家園，興衰存亡是關係到我們每一個人的大事，我們要在競爭日益激烈的當代21世界立於不敗之地，就一定要進行非常緊密和默契的合作。我們每一個人都應該把自己當成是xx園的核心人物，這樣我就會把自己當成是挑起擔子的關鍵人物，那麼每個人都是關鍵人物，都挑起xx園的擔子，富有強烈的責任感，那麼我們每個人都會去積極地做事，都對xx園的擔子有所擔當，這樣的團隊力量就加強了許多。雖然我們還是分工工作的，但是我們每個人之間的協調和合作是至關重要的，配合的默契，就會產生事半功倍的神奇效果。

這段時間的學習和工作，我強大了很多，和剛開始到xx園時候那個一無所知的我簡直是判若兩人。但是我會繼續努力，因為我的能力和水平還遠遠不夠，我會如飢似渴地繼續學習，積累經驗，逐漸成熟。非常感謝xx園給我這次培訓的機會，讓我受益頗多，謹此致謝。