養殖場實習心得體會（精選5篇）

養殖場實習心得體會 篇1

時光荏苒，將近兩個月的實習生活轉瞬即逝。此刻，在家可以任性地睡到日上三竿時，我卻不禁回想起實習中的點點滴滴。

利用專業認知實習的機會，元旦過後我便來到了三維養豬場。通過參觀瞭解，着實讓我大開眼界。數千頭規模的養豬場只有_名工人管理。初來乍到，我負責妊娠舍和後備舍近200頭母豬的飼養工作。每天天不亮就要起牀給豬投料，這對我來説無疑是一次挑戰。然而，無論想不想起牀，豬都在那裏飢餓地嚎叫。況且，不及時完成任務連飯點都趕不上。經過激烈地思想鬥爭和長期的堅持，我便也養成了科學的生活習慣。無論是寒風凜冽，亦或是小雨淋瀝，甚或是天降大雪，都不曾停下我定時定量給豬投料的腳步。耳朵凍胖了、雙手凍裂了，我也從未間斷、從未懈怠，中間陪伴我的是那一句：吃盡苦中苦，方為人上人。

後來，隨着對養豬的深入瞭解，我有幸接觸到了一項關鍵技術——人工授精。採集精液、品質鏡檢、稀釋分裝，這一系列精細的工作都需要高度謹慎細心。我清楚地記得：有一次我將杜洛克品種的公豬精液輸給了約克品種的種母豬，這樣導致的嚴重後果是種豬所生豬仔品種不純。這一失誤被師傅發現後，他嚴肅地説道：“一頭種豬仔能賣幾百塊。你這樣使種豬生出一窩不倫不類的雜種豬，直接損失就是幾千塊。這要是你工作時，你一個月的工資就打水漂了。”此次犯錯讓我深刻地吸取了教訓，也讓我意識到走出校園便需時刻保持清醒的頭腦，形成縝密的工作態度。殘酷的社會現實不允許我們再隨便犯錯，否則就要為自己的錯誤買單。從那以後我就有意識地積累經驗，加強認知，再也沒有犯過此類低級而嚴重的錯誤。我想它也必將持續指導和警示我以後的人生和工作。

做完本職工作後，我經常到產房、保育舍、育肥舍等處幫忙。我深知，想要學到更多的專業知識和技能，就要調動自己的主觀能動性，主動吸取知識的營養。在產房我學會了接生、剪牙、斷尾、保健等操作。為了更好地掌握豬隻動態，有幾日我索性睡在產房，半夜起牀接生也是常有的事。實踐是檢驗真理的唯一標準。在日常的巡欄過程中，我發現許多臨牀病例。在師傅的建議指導下，我掌握了一些普通病的治療方案。不過，用藥打針是擺在我面前的一道障礙。有些豬看見人進圈就貼着牆邊兜圈子，甚至對我張牙示威。起初看着滿圈跑的豬，我拿着注射器的手直髮抖，經過場內師傅的鼓勵和鍛鍊便也都熟能生巧。期間，指導我的吳醫生説曾經跟過他的研究生給豬打針時，豬一叫，他們把注射器扔了。聽到此，我不禁笑出聲來。苦笑過後，也引發了我諸多思考。我充分認識到理論與實踐相結合的重要性。曾師傅也説“以後你做一線指導時也要有過硬的技術，否則難以服眾，你的工作也難以順利展開”聽着有道理的教導，我暗下決心，要苦練真本事，勵志做名好獸醫。

此次實踐我也學到了不少專業知識外的東西，懂得了處理好與各方面的關係、與他人和諧相處至關重要。學校裏成績斐然的學生變成未知領域裏從頭學起的實習生，而熟悉的校園也成了陌生的養殖單位，老師變成了領導，同學變成了同事。相處之道完全不同。在這樣的環境中，我對於溝通的認知顯得有些蒼白。於是第一次覺得自己沒有本以為的那麼健談。適應新的環境需要過程，時間和實踐會讓我很快完成角色轉變，真正融入工作單位這個與學校截然不同的社會大環境。

通過這次實習，我體會到了踏實實幹的工作精神，謹慎認真的工作態度，努力負責的工作風範。實習過程中，將理論知識和實踐操作相結合，加深了對知識的印象，拓寬了我的知識面。接觸社會，提高了變通能力，更能靈活機動。一線體驗培養了我吃苦耐勞的精神，強化了我的專業認同感和社會責任心。

校園中依然是微風拂面，幸福自由;社會上始終是弱肉強食，節奏很快。我經歷了一場就業體驗之旅，初步完成了從學生到職場人的蜕變。它將使我更加努力、更加堅定地走在畜牧獸醫的奮鬥之路上。

養殖場實習心得體會 篇2

在腎內科，每日任務：查房-抄醫囑-寫病程-收新病人時寫大病歷-造瘻術助手--值夜班時幫代繳老師觀察病人病情。

感受較深的是，急性腎功衰及慢性腎功衰鑑別：⒈病史：水腫、浮腫、泡沫尿、高血壓，慢性表現更多⒉貧血：除外其他臟器出血，慢性腎功衰是中重度貧血，急性腎功衰是輕度。⒊腎臟大小：正常10_5_4，最具價值鑑別點，慢性是變小，急性是變大，⒋指甲肌酐：科研用，升高，提示慢性，因為它是顯示三個月前的肌酐水平。⒌電解質：慢性呈現低鈣高磷，急性基本無表現。

查房其實也特別重要，在查房過成中我們應注意：⒈長期卧牀病人，注意：皮膚感染、呼吸道感染、靜脈血栓形成(加用血栓通)⒉腎萎縮時，濾過膜間隙縮小，無蛋白尿。⒊貧血病人處理：透析病人首選靜脈鐵，非透析為口服((右旋糖酐鐵片+葉酸片)+重組人促紅素注射液)⒋男性尿路感染較少，尿白細胞升高，大部分考慮急進性腎炎及間質性腎炎。⒌腎穿三天內，應注意腎周有無血腫、血尿、尿量、尿色、血壓變化。

其實學到的很多，不止這些，我不僅學到了很多臨牀經驗，也學到怎樣和人相處，我相信我在下一個科室會更加虛心學到更多的知識。

在內科這兩個多月中，在帶教老師的悉心與耐心帶教下，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中，我瞭解到收治病人的一般過程：如測量生命體徵;詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導，瞭解抗生素對各種消化系統的基本應用。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，全心全意為患者着想。同時坐到了理解家屬，正確處理好護患關係，能做好解釋與安慰工作，多説“對不起”，是家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。

心內科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操;微笑迎接新病人並做好入院評估;嚴密監測生命體徵並規範記錄;正確採集血、尿標本;積極配合醫生治療;嚴格執行三查七對;認真執行靜脈輸液在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤於、善於觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不瞭解的專科知識和技能，重新拾起了很多操作技術，例如無菌原則，氧氣的應用，以及搶救車的五定等。

總之我覺得在這段實習的日子裏，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成。這只是實習之初，是一個挑戰，也是一種機遇。我一定要把學到的知識應用到下一實習科室，並牢記老師的教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話説，病人就是老師。

養殖場實習心得體會 篇3

時間匆匆走過，心內科實習的兩週時間就在不經意間“流失”了，不長不短的兩週時間裏，用心的話，能夠學到的東西還是很多的。

首先，先講一下在這裏學到的東西。第一，明確了自己的職責，懂得高責與初則之間應該完成哪些工作，知道每個時間段自己應該去做什麼，對一些護理文書的書寫也有了一定的瞭解。第二，學會了組員之間的分工與合作，互相幫助。第三，之前對心血管相關疾病的瞭解只是在書本上知道一些理論，現在通過親身的接觸，對疾病的認識就更加深刻了。另外，還學會了對一些簡單特殊心電圖的判斷。第四，一些護理技能操作得到了很大的進步，因為在這裏能夠自己動手的機會很多。第五，懂得了健康宣教對患者的重要性，學會了對患者相關疾病的健康宣教。最後一點，就是面對不同的病人，應該如何去溝通，雖不能説完全學會，但還是掌握了一些溝通技巧。除此之外，可能還有一些自己在無形中就學到的東西，只是現在還沒發現。

其次，既然是寫心得，就講一下自己在心內科的感想吧。一開始來的這個科時，看到那一大堆的初則與高責的工作細則，自己是有點迷茫的，畢竟之前都是跟着帶教老師走，從來都是像個機器人那樣聽從指揮，現在樣樣都要自己親力親為，感覺自己好像達不到那個水平。不過經過兩週的磨練，發現原來並沒有想象中的那麼困難，所以説，實踐出真知啊。

還有一點，我發現我們的排班好像有點不太合理，就拿我來説吧，一下子連上7天的高責，然後突然上初則，對我來説，就有點亂，不知道自己具體應該要做什麼，感覺會很凌亂。確實，我第一天上初則時，總是忘了做這做那，角色轉變不過來。如果每天都上不同的班，一天初則一天高責那樣，不知效果會不會好一點。

説實話吧，在這個科裏，唯一的不好就是人際關係，感覺它好像處於一種冷漠的狀態，好像同事間沒有什麼交流。我也不知道為什麼會這樣，讓人覺得沒一點激情，大家除了工作還是工作。另外，個人覺得護長缺少了對下屬的一些讚揚與肯定。護長對工作的嚴謹是很好的，當下屬出現錯誤時及時指出，另外加一些適當的批評，這是對的。但是當下屬的工作做的很好的時候，給予一些肯定是很重要的，有時候，一個小小的表揚就可以大大增加我們的積極性。這只是我個人的看法，也許護長有表揚下屬，只是我不知道而已，呵呵。

最後，很感謝心內科的所有老師，特別是XX老師，在你們的精心教導下，感覺我們又長大了一點，懂事了一點。當然還有感謝那裏的護工阿姨，她們平時都對我們很好，很關心我們。在往後的日子裏，我會再接再厲，力求做到最好。

養殖場實習心得體會 篇4

長達四個月的實習於這周落下來帷幕。心裏是説不出的滋味，各種高興，各種解放，各種歡呼，同時也摻雜着大量的不捨、失落、傷心因子。四個月的美好實習時光就這麼在指尖間不經意流逝，就這麼在自己複雜的情緒中結束。回顧這四個月的實習，感觸頗多，收穫不少，不論是在工作上，抑或是其他方面。

本來意願去珠吉街實習，是想親身參與乞巧節的籌備與開展的，是想見識真正大型活動的樣子。沒想到陰差陽錯，來到了黨政辦當起了一名小小的實習助理。剛開始是真的很遺憾很鬱結的，但後來慢慢就釋懷了，也開始慢慢喜歡現在的工作，也開始慢慢享受到其中的點滴樂趣。其實在這裏，有屬於它那一份獨特的魅力。

其實辦公室的工作真的是挺繁瑣的。在實習期間，我的工作主要是集中在黨建這一塊。主要內容包括：(1)核對轄區五個社區黨員名單的正確性(2)復英整理歸類、製作、錄入街道轄區內各社區的黨員檔案(3)定期播放農村黨員幹部遠程教育，並撰寫相關學習情況稿。此外，作為一名211院校出身的廉價勞動力，單是從事黨建相關事宜是不足夠，還必須幫忙其他方面的工作。其他方面的工作主要有：(1)幫忙做幾位領導做公務員網絡大學堂，在九月底前完成了相關作業(2)協助團建指導員一些工作的開展與完成，如團建信息的錄入、團建相關資料的復英問卷的填寫、街團工委微博的管理等(3)協助辦公室、工會、財務室、文化站、城-管科、居委等科室開展工作，如企業資料的輸入、蓋章、固定資產的核對、檔案目錄的製作等(4)在創文國檢中，當了七天光榮的志願者，維持花城大道(華穗路口)的交通秩序(5)實習前期，分類整理近一兩年來的檔案，包括政府下發的文件、街道有關的資料(6)在人大換屆選舉方面，則是複印文件、張貼公示、填寫選民證、核對街道講話稿和選舉方法等。這些都是一些簡單的日常工作，但每一件都有着舉足輕重的意義，而且對於維繫整個街道運轉有着不容置疑的作用。回頭看，發現自己所接觸的事情還是挺多的，挺開心的。雖然自己很渴望忙碌的工作生活，可若真到那一天，自己是否會像現在這樣期待與興奮呢?

由於在辦公室實習，所以接觸的事物還是比較全面的，不能説完全瞭解整個辦公流程，但也略知大部分。對辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認識。每個人都有自己負責的那一塊，但卻又不那麼清晰，沒有明顯的界限。主要體現在當上級有某一任務下達時，往往不只是負責該領域的人單純完成，其他人員也會一起協力。又例如一人員事情太多，或科室辦公人手太少時，是可以允許從其他科室或社區調派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經歷。一次是幫居委弄創文存檔資料，一次是去文化站製作檔案。我並不是在抱怨什麼，我也知道自己的身份和角色，對於可以出一份力感到非常高興。只是很詫異居委專幹可以這麼任意調派，只是不大明白為什麼人員的職責會如此的模糊，可以如此任意調動，只是搞不懂街道人員職能的準確性。

在辦公室實習並不像團建指導指導員那樣可以把工作量化，也不像在文化站實習那樣有舉辦大型活動的經歷，所以要想在數量和活動上總結自己的工作成績，是比較有難度的。因為辦公室體現更多的是簡單事，更多的是小事。即便如此，大成績談不上，小讚揚還是有的。例如，用了兩天的時間完成了去年檔案的錄入;大家都樂於把公務員網絡大學堂的任務交給我;撰寫了幾篇有關黨建和工會的稿子，反映不錯;幫忙乞巧節、人大換屆選舉、創文國檢相關工作，從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等。也許在很多人看來，這樣算不上是有成績，但只有體驗過了，才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發的，特別是聽到別人對自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外，我覺得自己還算蠻勤快積極的，通俗來講就是“腿勤腳快”，因此有了更多的機會去接觸了不同的事情。樂於去當個“跑腿”，樂於去做每一項交與我的工作，樂於聽從差遣，樂於承擔工作。説我腿勤腳快，倒不如説我是在享受這其中的點滴，無論是勞累，還是錯誤，抑或是肯定。我個人覺得，千萬不能去挑剔工作，也不能帶着消極的情緒去做事。這樣不僅會減少很多學習的契機，也會不利於自己的成長。

雖然有人説我動作挺快的，但我卻並不是這麼認為。就我感覺而言，我的工作效率還有待進一步提高，尤其是在核實材料這方面。總要花費很長時間才完成，寫稿也是。如果不給我一個時間限制的話，會比較容易分心，效率也會比較低下。我總結了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠，往往會不自覺地就分神了。除了這點，耐心度不夠也是個原因。以前我一直覺得自己是個耐心的孩子，但經歷了實習，卻發現不是這麼一回事。在核對資料的時候，往往剛開始的時候會很認真，漸漸到後面，就顯得有點不耐煩了，就變得有點煩躁了。所以當聽到別人説“你那麼快就做完了”的時候，心裏會很不好意思。其實我不是個手腳麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點點而已，而且作為一枚尚未踏出社會的菜鳥，還沒沾染到機關效率低下的風氣。其實應該要謝謝這次實習，讓我可以發現了很多工作上存在的問題，讓我重新認識了自己的不足，也督促我要不斷地改進。

在實習過程中，發現自己另一個問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀，甚至還帶有點“慢條斯理”，不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式，各有特色。阿珊這人做起事來會比較風火，走起來路也是匆忙的，這可能與她的工作比較繁忙有關。淑玲相對於阿珊，會顯得穩重些，看起來不那麼急躁。而且有自己的一套做事方式，有板有眼，有條有理。丹丹有時候做事也是比較風火，帶有湖北人的行事作風;但更多的時候，做事比較小心謹慎，可能與她工作時間短有關。雙福帶有男孩子做事那種沉穩，做事有自己的想法，懂得怎麼去把一件事做好，但感覺工作態度稍微有點鬆散和消極。學勤這人做事比較勤快踏實，樂於分享自己的工作經驗，但給我感覺自信不是很足。強偉做事勤快主動，有邏輯有條理，比較風火，對於事情有自己獨特的見解，挺受大家歡迎的。這只是我的一些個人見解而已，正不正確那是另外一回事了。迴歸主旨，為什麼我會感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實材料的時候，我是一接到手就立馬投入苦幹，完全不會先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成。這樣的事情發生的概率還比較高。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務，會先了解其大致的要求和內容，再結合特點來開展工作。後來意識到這個問題，會有計劃地改正，但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況，在這裏就不一一敍述了。還得多加強這方面的歷練才行。

養殖場實習心得體會 篇5

從事基層管理工作也有好幾年了，從中也學到了不少的東西，覺得做管理應張弛有度。不然，管得嚴吧，怕缺乏靈活性、積極性;管得不嚴吧，又怕剎車失靈、控制不住。關鍵在於如何把握好這個“度”?以及如何在員工心中樹立威信和自信?總結這些年的管理經驗，覺得做個好的基層管理者，必須做到：

1、遵紀守法、愛崗敬業、忠於職守、勇挑重擔。

2、自愛、自覺、自律，凡事以身作則帶好頭，用實際行動引導員工。

3、樂於學習，追求新知識、新創意，不斷提高自身素養，技能及專業知識，熟能生巧。

4、沒有微笑的服務是劣質的服務，所以應每日面帶微笑，對客對同事熱情主動。

5、為自己營造一個良好的公共環境，絕不撒謊、欺騙或偷盜，誠實做人。

6、做好與同事之間、部門之間的協調溝通工作，及時向上級反饋員工的心理動態。

7、關心員工，熟悉各員工的性格、喜好，及時為員工解決困難，主動幫助員工。

8、做好員工的培訓工作，做好監督、檢查、考核，確保達到目的和落實計劃。

9、積極主動做好回收物品工作，有效控制成本，節能降耗。

10、有團隊協作精神，人際關係良好，善於溝通，主動幫助，有集體榮譽感。

11、善於分析判斷，應變能力強，處事不驚，能舉一反三。

12、服從分配，及時、有效地完成上級安排的任務和工作計劃。

13、換位思考，從不同的角度來考慮問題，儘可能給客人提供滿意+驚喜的服務。

14、做到制度化管理和人性化管理相結合，以理服人。

15、做好客史收集和培訓工作，並積極主動為客人提供個性化服務。