會計事務所實訓報告

前言：為期七週的崗位技能實訓與專業實習，是為了更好使學生將其所學的專業知識與實際相結合，達到融會貫通。此次實習是整個教學過程中的一個重要環節，是一次理論聯繫實際，以實踐知識和感性認識來鞏固課堂知識的重要教學過程。通過崗位技能實訓與專業實習，使學生了解企業會計核算整個過程，金融市場及金融機構的實習運作過程和證券投資的方法與技巧，利潤的分配政策;熟悉企業各個會計與財務崗位技能，企業財務管理的各個環節，資金管理方法;掌握基本會計業務的賬務處理方法，基本財務報表分析方法，基本的投融資決策方法。通過此項實習培養學生分析與解決會計核算與財務管理一般問題的能力。

一、實習單位概況

(一)公司名稱

本次實習單位是xxx會計師事務所有限公司，位於xxxxxx號。

(二)公司簡介

xxx會計師事務所有限公司是根據《中華人民共和國註冊會計師法》，於1999年11月25日經江蘇省財政廳蘇協〔1999〕75號文批准、江蘇省徐州工商行政管理局登記註冊，由原xxx會計師事務所脱鈎改制設立的有限責任會計師事務所，註冊資本伍拾萬元，具有獨立法人資格和社會公正地位，依法從事會計報表審計、驗證註冊資本、各類資產評估、工程預、決算審計及管理諮詢、企業登記代理等法定業務的社會中介組織。 xxx會計師事務所自1989年成立以來，通過不斷的努力與進取取得了長足的進步和發展，在行業中脱穎而出。事務所成立十幾年來，始終堅持“客户第一，質量第一，效率第一”的服務宗旨，恪守獨立、客觀、公正原則。嚴格按執業規範、執業標準和職業規範執業，竭誠為每位客户提供優質、高效、規範化的服務。事務所下設十幾個部門、機構，現有從業人員40餘人。公司管理層“以人為本”，積極選用人才、開發人才、重用人才，人才投資源結構合理，為提供優質高效服務奠定了堅實的基礎。

二、經營管理概況

該事務所主要業務機構有：審計部、驗資部、資產評估部、工程造價諮詢部、投資策劃諮詢部、案件鑑定部。

(一)審計部

該部門負責企業會計報表及專項審計，審計中執行的主要程序有：

1、瞭解被審計單位及其環境：主要是通過詢問、觀察等方法，對貴公司的整體環境，包括內部環境及外部環境進行了解。並評估重大錯報風險，包括舞弊風險;

2、瞭解被審計單位的內部控制：主要是通過檢查、觀察、分析、詢問及穿行測試等方法，對貴公司的整體層面的內部控制(如：控制環境、風險評估過程、信息系統與溝通及對控制的監督)及業務流程層面的內部控制是否存在、設計是否合理及是否執行等情況進行了解;

3、基於上述的瞭解，評估重大錯報風險，包括舞弊風險;

4、基於上述風險的評價，制定審計計劃;

5、根據審計計劃，執行控制測試(如必要)。控制測試涉及的資料及相關崗位包括但不限於財務部人員;

6、根據控制測試的結果，制定/修訂實質性測試的具體計劃;

7、執行具體的實質性測試;

8、完成現場審計，並就初步審計情況與公司的管理層、治理層進行溝通;

9、完成審計報告草樣;

10、內部3級審核程序;

11、向被審計單位發出審計報告徵求意見稿。如被審計單位同意改徵求意見稿，簽字、蓋章確認，並同時簽署一系列聲明書;

12、發出審計報告。

(二)驗資部

驗資，是指註冊會計師依法接受委託，按照獨立審計準則的要求，對被審驗單位註冊資本的實收或變更情況進行審驗，包括被審驗單位設立時的驗資和被審驗單位因合併、分立、發行新股、股權變更或註冊資本增加、減少20%時等的變更驗資。審驗資本的步驟分為接受驗資委託、驗資實施和驗資報告三個階段。

1、接受驗資委託階段

(1)本所註冊會計師和業務人員在接受驗資業務委託時，首先應當與委託人、被審驗單位管理當局溝通，實地察看被審驗單位的住所、主要經營場所、瞭解被審驗單位的基本情況，填寫《業務登記表》説明驗資的內容、範圍、具體要求和洽談情況。在充分考慮驗資的風險後確定是否接受委託，如接受委託，即與委託人就委託目的、審驗範圍、雙方的責任、時間要求、驗資收費、驗資報告用途及使用責任、業務約定書的有效期間、約定事項的變更及違約責任等事項協商一致，並簽訂《驗資業務約定書》，一式二份，經主任室分管領導核籤由法人代表蓋章，一份交委託單位，一份待項目完成連同驗資工作底稿一併歸檔。

(2)對於設立驗資中的非首期驗資或者變更驗資，應當查閲被審驗單位的前期驗資報告，近期會計報表和審計報告以及與本次有關的驗資資料，應當關注和了解被審驗單位以前註冊資本的實收和變更情況。如果發現其他會計師事務所對以前出具的驗資報告存在問題，最好不要承接該項變更驗資業務。

(3)在溝通、瞭解和實地察看被審驗單位情況的基礎上填寫《被審驗單位基本情況表》，按照要求編制《總體驗資計劃》，合理安排驗資工作，具體執行可通過各審驗項目的審驗程序表實施完成，並根據情況的變化對驗資計劃進行修改和補充，並將情況記錄於驗資工作底稿。

2、驗資實施階段

驗資取證和審驗程序是驗資實施階段的重點工作，本所註冊會計師和業務人員應當實施必要的審驗程序，取得充分適當、有效、完整的驗資證據是發表審驗意見、出具驗資報告的依據。同時將驗資執行過程作好記錄形成驗資工作底稿。對於不同類型、性質的被審驗單位，應當根據實際情況，獲取相關的驗資資料。

(三)資產評估部

該部門主要從事整體資產、專項資產及無形資產的評估業務，資產評估具體程序是：

1、明確資產評估基本事項

明確資產評估業務基本事項是資產評估程序的第一個基本環節，包括在簽訂資產評估業務約定書之前的一系列基礎性工作，對資產評估項目風險評價、承接與否以及資產評估項目的實施有意義。

2、簽訂資產評估業務預訂書

資產評估業務約定書是資產評估機構和委託人共同簽訂的，以確認資產評估業務的委託與受託關係，明確委託目的、被評估資產範圍及雙方權利義務等相關重要事項的合同。

3、編制資產評估計劃

資產評估計劃是資產評估機構和人員為執行資產評估業務擬訂的資產評估工作思路和實施方案，對合理安排工作、工作進度、專業人員調配、按時完成資產評估業務具有重要意義。資產評估計劃應當涵蓋資產評估工作的全過程。

4、資產勘查

資產評估機構和人員執行資產評估業務，應當對評估對象進行必要的勘查，包括對不動產和其它實物資產應當進行必要的現場勘查。

5、收集資產評估資料

資產評估機構和人員所收集資料的全面、詳實、深度、廣度及來源的可靠性與否很大程度上體現資產評估機構和人員的執業能力。資料收集工作是資產評估業務質量的重要保障。是評定估算的基礎。

6、評定估算

資產評估機構人員應當對所收集的資產評估資料進行充分分析，確定其可靠性、相關性、可比性。理論上在任何資產評估項目中，資產評估人員都應當考慮成本法、市場法和收益法三種方法的適用性，若不採用某種資產評估基本方法，資產評估人員應當予以必要説明。對宜採用兩種以上資產評估方法的評估項目，應當採用兩種以上的資產評估方法。

7、編制和提交資產評估報告書

資產評估機構人員在執行了必要的資產評估程序、形成資產評估結論後，按有關資產評估報告的規範編制資產評估報告書。資產評估報告書基本內容包括： (1)資產評估機構和委託方情況 (2)資產評估目的 (3)價值類型 (4)資產評估基準日 (5)評估方法及其説明 (6)資產評估假設和相關條件

8、資產評估工作檔案歸檔

資產評估機構和人員在向委託人提交資產評估報告書後，應當將資產評估工作檔案歸檔。利於資產評估項目備查、資產評估機構和人員業務水平的提高，同時按國家有關規定對資產評估工作檔案進行保存、使用和銷燬。

(四)工程造價諮詢部 該部門業務範圍包括：

1、建設項目建議書及可行性研究投資估算、項目經濟評價報告的編制和審核;

2、建設項目概預算的編制與審核，並配合設計方案比選、優化設計、限額設計等工作進行工程造價分析與控制。

3、建設項目合同價款的確定(包括招標工程工程量清單和標底、投標報價的編制和審核);合同價款的簽訂與調整(包括工程變更、工程洽談和索賠費用的計算)與工程款支付，工程結算及竣工結(決)算報告的編制與審核等;

4、工程造價經濟糾紛的鑑定和仲裁的諮詢;

5、提供工程造價信息服務等。

三、經營管理過程中存在的問題和對策分析

(一)事務所運行機制問題

1.項目經理複核環節失控，三級複核制度流於形式。項目經理的複核是保證三級複核制度有效執行的關鍵環節。然而，在審計實務中，由於項目經理複核環節失控，三級複核制度並沒有得到有效地貫徹執行。

2.出資人之間不團結，會計師事務所內耗和執業行為短期化非常嚴重。大多數會計師事務所脱鈎後，並未按《公司法》和《註冊會計師法》的要求建立事務所內部管理體制，出資人之間存在程度不同的矛盾，內耗和經營行為短期化現象非常嚴重。

3.執業隊伍不穩定，人才流動過於頻繁。這種狀況造成非專業熟練人員“挑大樑”，嚴重地影響了會計師事務所的服務質量，也使執業人員的業務培訓和後續教育工作難以真正有效地展開。

4.不正當競爭現象盛行。審計市場的運行機制並沒有因會計師事務所的脱鈎而得到明顯地改善，各會計師事務所通常是通過採取競相壓價、分成回扣等不正當的競爭手段來招攬客户和保住客户。

5.人力資源配置不合理。目前，一些會計師事務所一方面人員過剩，有些人員的執業素質較差，不適合從事註冊會計師工作，但是又很難將其辭退;另一方面高素質的執業人員又太少，無法按執業的實際需要合理設置工作崗位和配備執業人員。這種不合理的人力資源結構，也嚴重地挫傷了一些高素質的註冊會計師的積極性。

(二)事務所內部治理對策

1.建立一套規範的事務所內部治理結構。脱鈎後的會計師事務所大都採取有限責任公司的形式，應該依照《公司法》的規定建立一套規範化的法人治理結構，建立和健全出資人大會、發起人會議和監事會等內部管理制度，真正落實主任會計師負責制。

2.嚴格執行審計質量監控制度和三級複核制。必須將複核人的複核內容、要求及其應承擔的責任具體化，尤其是應與其承擔的風險和利益掛鈎。

3.加強業務培訓，及時更新執業人員的業務知識，不斷提高執業會計師的綜合素質。註冊會計師職業不僅風險高，而且專業知識更新速度快，這就要求執業人員必須不斷“充電”。

4.及時進行事務所人力資源的整合。人力資源的整合主要包括出資人的變更，主任會計師和部門經理的確定，對高素質註冊會計師的使用和一般人員的安排等。

5.大力發展諮詢服務業務，拓展事務所的業務範圍。我國會計師事務所要想在國際市場競爭中取得成功，除審計、會計諮詢、資產評估等傳統業務外，還應根據客户的需要拓展新業務領域，逐步開展投資諮詢、管理諮詢、IT諮詢、税務諮詢、清算等新的服務業務。

6.通過同業聯合與併購，實施規模經營戰略。具有一定規模和實力的會計師事務所可實行跨地區的同業強強聯合，也可加強與國外大會計公司合作，利用其龐大的業務網絡、先進的管理經驗、規範的管理體系和運行機制，迅速擴大自己的經營規模，全面提升其競爭力。

四、實習總結

一個多月的實習生活下來，我的收穫確實很多，感觸也不少。它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。同時實習更是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

首先，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏，也深感到紮實的專業基本功的重要性，認識到對知識不斷更新不斷靈活加以運用的重要性，認識到工作中具體操作技巧的形成和積累的必要。也認識到走進了社會，妥善處理好人與人之間的關係，處理好與上級部門、領導，同事以及下級部門之間關係的重要。

其次，實習價值的高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的帶教同事。能遇到這樣的帶教同事實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧着自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。

再次，實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與其他帶教同事保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我們做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我們在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。

最後，在不斷的挖掘與發問中我們漸漸瞭解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖鋭的矛盾，關係到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存兩個月的專項審計實習匆匆過去。真的很慶幸能被所長重用，也許我們沒有比其他人強多少，但我們踏實、穩重、寬容，嚴於律己，待人真誠，也許自己的這些優勢給了我們這麼好機會，能待在所裏繼續學習。當然我們會戒驕戒躁，不斷的努力，好好利用這個平台，鍛鍊自己，完善自己，不辜負父母、所長及學校領導、同事的期望。總之，在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的一個月實習，我將受益終生。