轉變工作作風心得體會

作為一名黨員，要轉變工作作風，遵守黨的紀律，廉政工作。以下是本站小編精心蒐集的轉變工作作風心得，希望對你有幫助!

轉變工作作風心得篇一

自從黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，全黨同志都積極的參與到這次活動中。特別是新一屆中央領導集體展現的求真務實的形象，引起了全社會的關注，備受各界讚揚。中央領導同志以身作則、率先垂範，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民的期待，以實際行動向全黨發出了密切聯繫羣眾、轉變工作作風的號召。

作風，從來都是人民羣眾判斷幹部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。轉變作風的成效如何，直接關係到黨的執政基礎和執政地位是否穩固。我們一直講，黨的最大政治優勢就是密切聯繫羣眾，這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風，就要“實”字當頭，堅決克服貪圖虛名、不務實際、勞民傷財的形式主義，堅決克服脱離羣眾、脱離實際、做官當老爺的官僚主義。

通過這次開展的以“密切聯繫羣眾，轉變機關工作作風“為主題的反腐倡廉主題教育月活動，使我更進一步明白作為一名黨員幹部什麼該做，什麼不該做，切實增強了為人民服務的宗旨意識。

一、改進作風要“化於心”。把八項規定內化於心，始終保持清醒的頭腦，端正思想，堅定理想信念，堅持黨性原則，堅持高尚的精神追求，矯正不良心態，時刻緊繃心中那根弦。在平時的工作、學習和生活中，要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性。不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

二、改進作風要“敏於行”。做到真抓實幹。要加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性，要嚴格遵守各項規定，從自身做起、從點滴做起、“勿以惡小而為之”。要保持貫徹落實的長期性，做到始終表裏如一，堅持再堅持，改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好的黨風帶動政風民風，從而贏得羣眾的信任和擁護。

三、改進作風要“勤于思”。 作為一名工商行政執法人員，要經常思考思考我手中的權利是誰賦予的?是用來幹什麼的?要心為民所想、情為民所繫。要用正面的典型來激勵自己、鼓舞自己，用反面的案例來警示自己，常思貪慾之害，常懷律己之心。在平時的工作中，要從細節入手，從小事抓起，不斷提高為人民服務的思想，逐步提高自身的業務素質。真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。

總之，優良的作風是最大的能力。作風好，既能不斷增強我們的事業心和責任感，又能促進我們養成求真務實的品質，推動各項工作的貫徹落實。事實證明：一個作風紮實的黨員幹部，往往能夠深入實際，隨時發現並解決問題;一個作風民主的領導幹部，往往能夠充分相信和依靠羣眾，想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾辦實事、做好事、解難題。

轉變工作作風心得篇二

為更好地貫徹黨的、xx屆三中全會和的系列講話精神，落實省局的專項教育整治活動，武陵監獄以支部為單位組織大家進行了政治理論學習。在三天的學習時間裏，我們探討上級領導講話精神，重温國家和監獄相關法律條例，學習武陵監獄“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”和“查兩違、抓兩嚴”專項活動整治方案，期間大家還進行了熱烈的討論發言和逐一表態。在這三天的學習中，讓在監獄工作的我有了很多體會。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是適應新形勢的需要。在過去的一年裏，全國監獄系統曝光了多起違紀違法案件，在這些典型案件通報的背後，不僅顯示了國家對法治建設的重視，更是直觀暴露出制度的不落實和管理上的不規範。在國家加快建設法治社會的大背景下，黨中央和上級領導機關對監獄工作的重視程度遠超於以往，監獄沿襲的過去陳舊工作方式已不適應新形勢下對監獄工作的新要求。如何順應潮流、做好監獄工作，就要求全體監獄警察樹立牢固的法紀觀念，規範個人行為。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是維護監獄良好形象的需要。一直以來，監獄給人的印象是高牆電網，尤其是在眾多違紀違法案件曝光之後，監獄一次次被推上風口浪尖。在法律經常被輿論綁架的今天，網上的很多言論被誇大其詞的流傳，這種經常性的以訛傳訛給監獄戴上了很多負面性的“帽子”，重塑自身形象已是迫在眉睫。如何維護監獄的形象，首先必須樹立起一面公正文明廉潔的旗幟，按規定按要求做好自身工作，我相信只要我們經受住時間的考驗、事實的檢驗，輿論一定會給監獄一個公正的評價。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是維護自身良好形象的需要。我們是人民警察，身上肩負着作為一名人民警察的責任和使命，然而不幸的是因為極少數人的違規違法行為讓絕大多數人多年的努力湮沒在輿論的討伐聲中。我們本是為維護社會公平正義的最後一道防線而存在的，現在卻被認為在親手打破公平正義。自身的形象還需自身塑造，只要我們心中懂法、存法、守法，堅守黨紀國法的高壓線，就一定能壓制住內心的慾望，維護好自身形象。

“牢固樹立法紀觀念、切實轉變工作作風”是對家人負責的需要。作為一名農家子弟，在通過多年的求學之後能夠有所成，就是對家人無私付出的最好慰藉。對於我自己來説，未來的路才剛剛開始，如果在今後的職業道路上不能嚴守底線，為滿足一己私利而罔顧法紀，終將會誤入歧途、毀掉一生，帶給家人無盡的傷害。對入職不久處於迷茫期的我來説，黨紀國法就如同一盞明燈，帶領我沿着正確的道路前進。

集中學習很快就結束了，但帶給我的影響卻久未消去。我忘不了在那一串串數字、一個個案例的背後是曾經跟我們穿着同樣制服、站在同一戰線的戰友，如今他們卻用身份的置換警醒着我們。法紀觀念的樹立並非一朝一夕，工作作風的轉變也不是一蹴而就的，三天的學習雖已結束，但不意味着就能停下腳步。我們應該以此為契機，吸取前車之鑑的教訓，對照檢查，嚴守紀律，依法辦事，不再重蹈“後人哀之而不鑑之”的覆轍。

轉變工作作風心得篇三

日前，在全省範圍內開展的效能風暴行動，是針對全省機關作風特別是機關幹部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，是貫徹落實省十二次黨代會精神的有效舉措，是密切黨羣關係，提高執政能力的必然要求，是優化發展環境，推動轉型跨越的迫切需要，是轉變機關作風，解決突出問題的重要舉措。

為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，我通過認真學習，就如何轉變工作作風，提高工作效率談談自己粗淺的認識。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注?究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹着與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來説，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脱依賴、加強溝通，體現完美執行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

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