領導黨員民主評議自我評價

篇1

回顧自己一年來所做的工作，對照黨章和黨員評議標準要求，我感到自己的精神狀態應該説是良好的，工作作風應該説是務實的，思想觀念應該説是能夠與時俱進的。

一、理想信念方面。具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐“三個代表”經典重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義核心價值體系，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針和政策。

二、帶頭學習方面。能自覺加強政治理論學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐;能自覺參加開展的各項學習教育活動;能勤奮學習科技文化、經濟法律等各方面的知識及技能，不斷提高自身素質和能力。

三、爭創佳績方面。在推動科學發展、建設幸福花都等中心工作中，具有強烈的事業心和責任感，科學發展謀在前、立足崗位幹在前、關鍵時刻衝在前、創先爭優趕在前;積極履行自己提出的承諾事項，在自身崗位建功立業。

四、服務羣眾方面。能密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，誠心誠意為羣眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護幹部職工的利益;帶頭強化服務意識和執行意識，在提高服務水平和執行力上作表率。

五、帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到乾淨幹事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇於同違法違紀和不良行為作鬥爭。

六、廉潔自律和作風方面。能執行《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”;帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規範，在精神文明建設中發揮了表率作用。

反思自己一年來的工作，在上述各方面雖然取得不少成績，但還存在一些不足：

一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。

二、工作上，深入基層調查研究還不夠，不能及時、全面地瞭解基層的情況。

三、實踐中，工作上創新精神不夠，有些事情做起來心有餘而力不足。

上述這些缺點和不足，有待自己今後克服和改正的。

綜上所述，根據的評議標準的要求，我自評為合格中共黨員。

篇2

在過去的一年中，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，現將一年來的工作總結如下。

認真學習領會**大精神，在思想上同黨中央保持高度一致

黨的**大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會批准的代表xx屆中央委員會所做的報告，描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動黨和國家事業發展指明瞭前進方向，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大會通過的黨章修正案，體現了黨的理論創新和實踐發展的成果，體現了黨的**大報告確立的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，對堅持和改善黨的領導、加強和改進黨的建設提出了明確要求。

本人認真學習xx大精神，撰寫心得體會三篇，認真領會黨的路線、方針、政策，積極實踐執政為民的思想。在實際工作中堅持理論聯繫實際，認真履行*員義務和用*員的標準規範自己言行，提高自身思想政治素質，投身改革及管理和服務工作中。

以求真務實態度狠抓好各項工作的落實

認真貫徹落實懲治和預防*體系《實施綱要》

按照市局制訂的《貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》20xx年底前工作要點》，從加強反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線;推進從源頭上防治*的制度建設和改革工作;加強對權力運行的監督制約，確保權力正確行使;依紀依法懲治*四個方面工作要點進行任務分解，要求全局認真按任務分解抓好落實，堅持教育、制度、監督並重，以教育為基礎，制度為保證，監督為關鍵，立足教育，着眼防範，強化監督，將三者統一於反腐倡廉工作之中。堅持近期目標與長遠規劃相結合，抓好反腐倡廉各項工作任務的落實，切實推動黨風廉政建設和反*工作的深入開展。

進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設和反*工作擺在重要議事日程，與其它業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實，同考核。全局內認真貫徹一把手負總責和班子成員一崗雙責制，班子成員與各科、所簽定了20xx年黨風廉政建設責任書，進一步明確領導班子成員和部門負責人的責任，全面推行陽光收費工程，使工商的行政執法、行政收費更廣泛地接受社會監督。黨組對陽光收費工作高度重視，客觀分析了全市工商系統陽光收費的實際情況，積極找出差距，探討新的舉措，進一步加大推行力度，逐步將管理與收費工作納入規範化、制度化軌道，將其與績效管理有機結合，並通過與績效考核掛鈎，做到責任明確，分解到人，落實到位。並以此作為對執行黨風廉政建設責任制的檢查和考評工作的標準之一。

結合工商系統黨風廉政建設工作的實際提出四點要求:一要正確樹立新時期的指導思想，對當前的大背景有個清醒的認識;二要增強服務意識，體現行政職能的轉變，增強服務意識，增強辦事效率;三要落實好各項有關制度。確保隊伍不出事，確保市場不出事;四要確保各項工作任務的完成。

加強法制建設，推進依法行政工作。

今年，開展法律法規培訓4次，其中，11月下旬對全體執法人員及轄區大中型食品經營户專門開展了兩天流通領域食品安全法規培訓，培訓結束後對幹部進行了考試並將考試成績納入績效考核;配合市局開展行政執法案卷評查工作2次，開展行政許可執法檢查和行政徵收執法檢查2次，組織和工商業務考試4次參加行政應訴1起、簡易程序案件備案251件，強制措施備案23件，舉行聽證1次。到11月20日止，共核審案件179件(其中縣局核審104件)。在案件核審工作中要求核審每一個案件，對案件退回辦案機構的案件，實行書面退回制。開展説理工處罰決定和理性案件調查終結報告工作，認真做好優秀行政處罰文書的選拔評比工作(選拔評比的優秀行政處罰文書已送市局)。同時，繼續開展**普法工作。

廉潔自律情況

本人充分認識黨員廉潔自律的重要性。通過開展黨風廉政建設和以兩個條例為主要內容的作風教育，加強廉潔自律。我牢記自己是一名*員，為人民服務是黨的宗旨。在長期的工作實踐中，養成了良好的工作作風和嚴格遵守黨紀、政紀的自覺性。我始終按照中央、省、市、區有關廉政建設的制度嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺接受黨組織和羣眾的監督，堅決貫徹中紀委四大紀律、八項要求。在支部生活會等都有對照檢查，找差距、添措施，力爭做得更好些。本人不打牌賭博、不相互吃請,未投資入股煤礦，以實際行動作出表率。堅持拒收禮品、禮金，對偶有送禮的情況都儘量婉拒，以實際行動保持了廉潔。對所做的承諾、所提的工作要求要自己帶頭,模範遵守。

一年來，我能自覺遵守領導幹部廉潔自律的規定，嚴格遵守《六條禁令》，要求自己做到:

1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個模範黨員。

2.用制度自律。我嚴格按本局制定的各項制度，秉公辦事。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

篇3

尊敬的黨組織：

從去年6月至今，伴隨集團改制整合，我經歷了公司由子公司向分公司的轉變，感受了集團公司向做實做強目標的發展壯大。其間，我經歷了兩次崗位調整，去年12月，我從分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨羣工作部，並於4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉變角色，儘快調整心態投入工作。回顧一年的表現，自認為符合黨員要求，自我評價：合格。下面從三個方面向同志們彙報。

第一部分：一年情況小結

思想上，我理解、支持、參與改革，積極適應形勢，適應崗位，以良好的心態面對工作、面對領導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會，提升了個人思想意識和境界。

作風上，我按照黨員標準，高效做事，低調做人。無論是作為職能部門負責人還是基層部門負責人，我都要求自己不要僅僅作一個發號施令者，還要承擔一些實際而具體的工作。因此，我能始終實事求是地面對問題分析問題解決問題，能與一線職工保持密切的工作聯繫和深厚的同事情誼;能時刻警醒、自我批評、保持謙虛謹慎作風。

紀律上，我嚴於律己，寬以待人。首先做到帶頭學法知法守法用法，這個法既包括國家政策法規，也包括企業規章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到，自己做不到的，決不苛求他人做到。

學習上，崗位的調整使我必須不斷學習業務知識。我不斷強化自己的學習能力，向領導、向前任、向下屬學習，利用專業書籍、專家講座、網絡資源，不斷歸納總結個人、他人的經驗教訓。一年裏，我對物業管理、人力資源管理、企業管理和黨羣工作有了更多的理解和體會。有人説，人類區別於動物就在於人類知識的傳承。我深表贊同，因為我的進步，就離不開在座每一位的關心和幫助。

工作上，按三個階段來談。

在物業中心(公司)，我與同事們一起重新梳理了管理制度，健全了制度體系，編制了員工手冊;調整了內部機構，使各部門各小組職責更趨合理，優化了工作流程;制訂了工作目標，突出了重點難點，採用項目管理手段加強控制，保證情況瞭然於心，一切盡在掌握。針對物業公司特點，強化了“圖難於其易，為大於其細”、“在細節中創造神奇，在平凡中實現價值”的細節管理理念。通過努力，無論重慶煙廠新舊廠區、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補貼管理，都基本做到了職工滿意，領導放心。事實上，經過溝通，房改物管工作在領導心目中的難度係數和關注程度已經大大降低。

在人力資源部，我得到李部長的指導和王勤的幫助，先後參與了公司中層幹部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術培訓和包裝工藝技術培訓等工作。我始終如一地按照細節管理思想，細化目標任務，確保工作成果。如天津科技大學外培技術一事，領導重視，職工關注。雖然後面的學習效果和不太清楚，但我從充分溝通領會領導意圖、選拔學員確保學習效果、聯繫學校設置課程等方面，投入了大量精力。到天津科大後，我與三名學員一起找住處，一起聽課，與院系領導溝通，個人認為，為建立融洽的師生關係、包括包裝工程學院領導、系領導的聯繫，都打下了良好基礎。

在黨羣工作部，由於事務繁多，點多面廣，我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:

一是團委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團支部，配全了支委;二是召開了集團公司第一次團代會，成立了團委;三是成立了青年突擊隊，這是按涪陵團區委要求，同時我們一班人馬還有另一個名字：青年志願者服務隊;四是團的工作逐步開展。如宏聲度假村舉行了演講比賽，宏聲寬帶網絡公司舉行了趣味運動會;華福團支部開展了“青年創新百人百點子”合理化建議徵集;機關物流團支部開展了“提質降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。

二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿;二是結合迎奧運健身運動擬定了宏聲集團全民健身計劃，機關本部成立了籃球隊;三是開展了職工體檢工作;四是4月2日組織了登山拓展訓練活動;五是提質降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報。當然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。

三是黨委工作，做了六項工作。一是起草了黨羣工作要點初稿;二是成立了集團公司計劃生育工作領導小組;三是開展了民主評議黨員和黨內評先活動，即我們今天的會議;四是支部書記座談會準備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。

四是團隊建設，即部門內部管理，三項工作，即三講。一是講學習，每週定期進行學習，不定期交流，大家將報刊雜誌的好文章與大家共享;二是講情誼，通過AA制方式，過生日、各節日，如六一節、端午節一起共進午餐;三是講集體，系統大於各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽感，部門不是三個人的簡單相加，而是體現優勢互補，勝過一個諸葛亮。

第二部分：不足之處及根源

一是學習上存在滿於現狀思想。我也象明龍、雪平一樣，不是從事本專業工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學習。橫向比較，覺得比一般人學得多，懂得多，因此，學習的壓力不大，動力不足。

二是工作上存在急功近利思想。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當時查閲了大量資料，進行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨羣工作部而言，更不好量化。因此，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不願意幹。對於大家看得到，可量化的工作就喜歡做。

三是交友上存在人以羣分思想。俗話説“物以類聚，人以羣分”。豺狼老鼠總是成羣結隊，獅子老虎總是獨來獨往。優秀的人總與優秀的人來往。我雖然不夠出色，但還是力求上進。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個問題。我常説嚴於律己寬以待人，但事實上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。不然，相識遍天下，真正的朋友沒有多少。

四是工作彙報上存在不足。以前老是隻向分管領導彙報，對一把手彙報少。(比如李總談到對我們的工作不瞭解，就是因為幾年來，我向李總直接彙報工作的次數屈指可數)。始終覺得向領導彙報就是邀功請賞，領導本來事情多，工作忙，經常打擾不好。但其實領導也需要掌握信息，只有全面瞭解情況才能在更高層面上進行宏觀決策。

第三部分：今後努力方向

努力方向主要體現在工作的開展上。簡單來説就兩個方面。

一是提升素質。途徑就是讀萬卷書行萬里路結萬人緣。讀書是學習的捷徑，增強學習的針對性實效性系統性。無論是本質工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之後才有發言權，否則寧願不説。現在圍繞提質降耗工作，我還要繼續經常向胡明龍、黃部長、兩個分公司等學習工藝質量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。

二是幹出業績。不管怎麼説，關鍵要工作有成效。在時間和精力分佈上，常規工作(基礎管理)20%，重點工作40%，創新工作40%。當然，這不是絕對。重點本身是因時因勢而異。

總的來説，我始終認為，只有認清差距，才能明確努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。個人的自我評價難免*者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信，所以大家不必擔心我的心理承受能力，我的心態是：聞過則喜、有則改之、無則加勉。以後我會努力學習，勤奮工作，以工作業績體現一個*員的先鋒模範作用。