學生簡歷常犯錯誤"三宗罪"

學生們在簡歷上常犯的錯誤主要存在“三大罪狀”：

罪狀一：謊話連篇，誠信意識缺失

“在幾百封的簡歷中，我隨便就找出了100多封編造的簡歷，錯誤和漏洞齊飛，假話同大話一色。”hr的這句古詩詞活用的確道出了簡歷背後的“荒唐”。

在論壇上，深有同感的不止他一人。“簡歷中水分一直很多的，因為明知公司不會去查，所以學生職務幾乎都是亂寫的，甚至還有亂填‘特奧會志願者’的學生。”今年畢業於上海大學的陸峯對此深有體會，被同學們戲稱為“求職達人”的他，在海投過程中對這種“水分”已經見怪不怪了。同濟大學的小遲也有類似的苦惱：“身邊的同學就有偽造簡歷的，明明和自己一樣是普通同學，簡歷上卻寫着擔任副班長。”

罪狀二：千篇一律，自吹自擂

“自我評價總是那麼優秀，不管是有工作經驗的還是沒工作經驗的，自我評價這一欄都雲集了全世界人類的所有優點。”發帖者認為這原本就是提供一個展示自我的平台，不想成了“王婆賣瓜，自賣自誇”嚴重氾濫的地方。

華東師範大學就業辦主任吳薇老師則給出了自己的意見：“我不建議誇誇其談，優點千篇一律，最重要的還是要突出自己最獨特的一面。”

罪狀三：無用信息，惹人厭煩

“在學校1500米長跑比賽中得到名次的同學可真不少。殺了我吧，我要找個能工作的，我不找會跑步的。”説到這裏，這位“很狂妄”的hr似乎真的沒想法了。

“畢竟是簡歷，簡歷就是簡單地概括你的經歷即可，很多學生寫得跟履歷一樣。”上海大學孔沂瀾老師覺得很不可思議，“能用最準確的語言描述出你自己的話，簡歷的目的就達到了，其實真正的簡歷一頁紙就夠了。”至於進一步的溝通，孔沂瀾老師建議等到面試，到時候再把一疊資料彙總拿給面試官也為時未晚。