大學生貼身求職增加成功率

為提高成功率，許多大學生的求職信越來越具有針對性：選中一個公司後，通過各種渠道瞭解公司狀況，找到自己與公司的契合點，並以此進行自薦。

近日，記者在華中科大校內廣東移動招聘現場發現，新聞學院一位男生把自薦書上的“貴單位”改成公司實名，簡歷中一些內容也 針對應聘的職位來寫，比如為移動通信公司做的形象策劃等。

據悉，這種“貼身式”求職信在今年大四學生中比較盛行。武大電信專業一位大四學生説，這種簡歷需要事先了解公司所需職位的知識背景和業務技能，針對性越強面試的機會越大。

記者瞭解到，不少已經簽約的學生就是通過為企業寫競爭策略和營銷策略等方式一舉成功的。一些用人單位認為，直接針對職位書寫的簡歷，感情上更讓人親近；同時也有助於公司瞭解應聘者是否適合這一崗位，提高辦事效率及招聘的準確性。（李衞中、塗怡俊）

來源：楚天都市報