如何針對應聘職位寫簡歷

1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現一個人的語言表達水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。

遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機會面試時，應該再製作一個更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。

2.簡歷的內容最好在一張紙的範圍內表達完，否則顯得太嗦。在簡歷的一開始，交代自己的姓名、所學專業、畢業學校、應聘崗位、相關的工作經驗就可以了。要對你的應聘職位進行詳細的描述，結合你現有的經驗，説明自己勝任的原因。切記，你的經驗一定要和你所應聘的職位一致，不是把所有的工作經驗一個不落地寫上。

至於户籍、聯繫方式最好放在後面。因為，在篩選簡歷時，用人單位最關心的是應聘者的專業和經驗，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時候，才會在簡歷中主動找你的聯繫方式，所以這些信息寫到最後就行了。

3.在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求，根據要應聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

4.所取得的一些能力證書應該有目的的提供。按照你應聘的職位，適當提供證書。曾經有過不少這樣的事例：畢業生拿着會計證、導遊證、計算機證等應聘，本以為用人單位會對其能力進行肯定，結果因為提供的證書太多，用人單位認為應聘者取得這麼多證書，正常學業難免受影響，故拒用。

鏈接一個簡單的簡歷模式

姓名：

學歷：

專業名稱：

畢業學校：

應聘職位：重點闡述你對該職位的理解和設想。

社會閲歷：應該是與你所應聘職位相一致的閲歷。要對參加某項社會實踐時所取得成績給予客觀、公正的反映。

自我評價：應該突出你是否有團隊合作精神，如果有實際的社會閲歷可以證明你的某種職業精神，請一定表達出來。